深圳市住房保障署勞務(wù)派遣服務(wù)

1、深圳市住房保障署勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目招標(biāo)文件一、項(xiàng)目名稱深圳市住房保障署勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目二、需求內(nèi)容（一）根據(jù)市財(cái)委有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本署勞務(wù)派遣用工需求，在市本級(jí)本年度勞務(wù)派遣預(yù)選供應(yīng)商庫中，擇優(yōu)選擇1家勞務(wù)派遣預(yù)選供應(yīng)商提供臨聘人員勞務(wù)派遣服務(wù)。（二）本項(xiàng)目為長(zhǎng)期服務(wù)類項(xiàng)目，第一年為本次招標(biāo)的中標(biāo)服務(wù)期限，采購(gòu)單位可根據(jù)項(xiàng)目需要和中標(biāo)供應(yīng)商的履約情況確定合同期限是否延長(zhǎng)，但合同期限最長(zhǎng)不超過3年。合同一年一簽。（三）需求勞務(wù)派遣人數(shù)為105人（根據(jù)實(shí)際用人需求進(jìn)行調(diào)劑）。由勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商與勞務(wù)派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至本署從事專業(yè)技術(shù)、管理、后勤保障等方面的輔助崗位服務(wù)工作。三、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要

2、求(一)勞務(wù)派遣人員基本要求勞務(wù)派遣人員應(yīng)身體健康、政審合格，無違法犯罪或違反計(jì)劃生育記錄，服從工作安排，服務(wù)態(tài)度好，責(zé)任心強(qiáng)，具有相應(yīng)崗位所要求的工作能力和素質(zhì)要求。（二）服務(wù)要求1.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商須根據(jù)本署用工需求及時(shí)派遣人員到崗工作。2.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商須負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的人事、勞資、社會(huì)保險(xiǎn)、計(jì)生、黨團(tuán)、培訓(xùn)等人事勞資管理工作，并提供為勞務(wù)派遣人員辦理勞動(dòng)用工手續(xù)、結(jié)算發(fā)放工資、發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、處理保險(xiǎn)理賠、提供員工培訓(xùn)、管理人事檔案及黨團(tuán)組織關(guān)系等方面的管理服務(wù)；教育勞務(wù)派遣人員服從本署規(guī)章制度要求和工作安排；及時(shí)更換不能勝任工作的勞務(wù)派遣人員；負(fù)責(zé)處理合同服務(wù)期

3、內(nèi)所有勞資糾紛和調(diào)解管理糾紛；提供培訓(xùn)、開展文體活動(dòng)；落實(shí)根據(jù)規(guī)章制度和工作需要提出的其他管理要求。3.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商須及時(shí)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，辦理勞動(dòng)用工手續(xù)，按照相關(guān)規(guī)定為全體勞務(wù)派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳存手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理社會(huì)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的理賠手續(xù)和發(fā)放保險(xiǎn)補(bǔ)助金。4.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商須按照合同約定的時(shí)間、核定的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)、足額向全體勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資和其他福利。非經(jīng)本署書面通知，不得扣發(fā)勞務(wù)派遣人員工資和其他福利，不得縮減或變更勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳付金額和險(xiǎn)種。5.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商有義務(wù)及時(shí)向本署提供派遣服務(wù)人員有關(guān)資料，包括個(gè)人信息、健康證、勞

4、動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)證明、學(xué)歷證明等個(gè)人資料，供應(yīng)商承諾不隨意對(duì)外泄露。6.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商管理人員應(yīng)定期（每半年不少于1次）到本署對(duì)派遣員工的品德、技能、考勤、業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行回訪考察，調(diào)查掌握派遣員工的異常反應(yīng)并與本署交換意見，對(duì)遇有特殊困難的派遣員工給予必要的關(guān)懷，及時(shí)處理派遣用工管理矛盾。7.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)經(jīng)常性對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)道德教育，監(jiān)督檢察派遣員工執(zhí)行本署規(guī)章制度的情況，協(xié)助本署對(duì)違規(guī)違法員工進(jìn)行處理，維護(hù)本署正常的工作秩序。8.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商需制定符合本署實(shí)際需要及法律法規(guī)的規(guī)章制度，并向本署提供規(guī)章制度范本和書面反饋派遣員工的學(xué)習(xí)情況。9.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)根據(jù)本

5、署的需求，提供人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)等事項(xiàng)的咨詢服務(wù)，包括但不限于人力資源規(guī)劃、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、管理、用工規(guī)范等內(nèi)容。對(duì)于本署提出的咨詢業(yè)務(wù)，供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)在收到咨詢后一個(gè)工作日內(nèi)以書面形式反饋意見。需變更咨詢服務(wù)期限或者方式的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本署的同意。10.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)當(dāng)妥善維護(hù)與派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)于派遣員工通過本署向供應(yīng)商提出的管理、服務(wù)等方面的投訴或者建議，供應(yīng)商均應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行處理，并在處理完畢后三個(gè)工作日內(nèi)以書面形式反饋結(jié)果至本署。11.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商應(yīng)按照本署的具體要求及時(shí)、準(zhǔn)確地提供相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表，并根據(jù)派遣員工的管理情況及本署的實(shí)際需要，按月、季度及年度向本

6、署提供相應(yīng)的人力資源分析報(bào)告。12.勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商必須安排1名項(xiàng)目專項(xiàng)負(fù)責(zé)工作人員與本署進(jìn)行工作對(duì)接，對(duì)于本署提出的各類工作事項(xiàng)及服務(wù)需求均應(yīng)按時(shí)按質(zhì)按量處理。（三）工作時(shí)間全體勞務(wù)派遣人員工作時(shí)間由本署根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及實(shí)際工作需要具體安排。（四）用工程序勞務(wù)派遣服務(wù)供應(yīng)商按如下程序辦理派遣員工聘用手續(xù)：1.本署根據(jù)業(yè)務(wù)需要和崗位設(shè)置情況，以書面形式通知供應(yīng)商用工需求。2.供應(yīng)商收到用工需求通知后，發(fā)布招聘信息、聯(lián)系招聘場(chǎng)地，組織安排進(jìn)行派遣員工的招聘事宜，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供基本符合要求的候選人員的匯總及明細(xì)資料。3.本署對(duì)供應(yīng)商選派的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試并確定獲得錄用資格的人員名單。本署有權(quán)

7、自行決定是否接受供應(yīng)商推薦的派遣人選。本署可根據(jù)工作需要自行選定候選人員后告知供應(yīng)商辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。4.供應(yīng)商組織獲得錄用資格人員進(jìn)行體檢和審驗(yàn)、收集相關(guān)證件并備份本署。5.本署對(duì)體檢合格獲得錄用資格人員進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，供應(yīng)商進(jìn)行公共職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后由本署決定錄用人員名單。6.供應(yīng)商通知錄用人員入職，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同等。勞動(dòng)合同備份本署。7.本署有權(quán)要求調(diào)換不適合崗位要求的派遣人員。供應(yīng)商調(diào)換勞務(wù)派遣人員須得到本署的同意。（五）服務(wù)責(zé)任 1.因勞務(wù)派遣人員工作失職、故意行為、違法犯罪行為造成本署經(jīng)濟(jì)損失的，供應(yīng)商除協(xié)助本署對(duì)派遣員工進(jìn)行處理外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的管理

8、責(zé)任；因供應(yīng)商自身原因?qū)е录m紛擴(kuò)大或未能減小本署相關(guān)損失的，由供應(yīng)商承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；因供應(yīng)商自身原因所引發(fā)的一切糾紛，由供應(yīng)商負(fù)完全責(zé)任；勞務(wù)派遣人員在非工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的人身意外或其他糾紛，由供應(yīng)商負(fù)責(zé)處理。2.供應(yīng)商挪用勞務(wù)派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和其他福利，除承擔(dān)由此引發(fā)的一切法律責(zé)任外，本署有權(quán)中止服務(wù)合同。四、供應(yīng)服務(wù)商投標(biāo)資格條件（一）供應(yīng)商必須具有獨(dú)立法人資格，經(jīng)營(yíng)范圍應(yīng)包含派遣經(jīng)營(yíng)范圍。新版營(yíng)業(yè)執(zhí)照沒有體現(xiàn)經(jīng)營(yíng)圍的，提供深圳市市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理委員會(huì)（網(wǎng)址：（二）供應(yīng)商具有人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證（投標(biāo)文件中須提供有效證明掃描件，原件備查）。（三）供應(yīng)商須

9、為深圳市2018-2020年度勞務(wù)派遣服務(wù)預(yù)選供應(yīng)商（須提供深圳市政府采購(gòu)中心中標(biāo)通知書掃描件）。（四）近三年內(nèi)（以采購(gòu)公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）無行賄犯罪記錄；未受到禁止參與政府采購(gòu)活動(dòng)行政處罰且在處罰期限內(nèi)；在誠(chéng)信管理中未受到主管部門通報(bào)處理且在實(shí)施期限內(nèi)；近二年內(nèi)（以采購(gòu)公告發(fā)布之日為準(zhǔn)）在市政府采購(gòu)中心無履約評(píng)價(jià)為差的記錄。（行賄犯罪記錄由我署進(jìn)行集中查詢，其他記錄無需提供證明材料，只需在承諾函中承諾即可。）（五）項(xiàng)目不接受聯(lián)合體投標(biāo)，不允許分包、轉(zhuǎn)包。除此之外，供應(yīng)商應(yīng)具有承擔(dān)本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)能力，財(cái)務(wù)審計(jì)狀況良好；依法納稅，近兩年納稅貢獻(xiàn)突出，具有良好的社會(huì)責(zé)任感；建立健全了各項(xiàng)管理體系認(rèn)證，

10、具有高技能技術(shù)水平的管理服務(wù)團(tuán)隊(duì)。以此作為優(yōu)選供應(yīng)商的重要條件。五、定標(biāo)方法本項(xiàng)目定標(biāo)采用一次票決法。六、投標(biāo)報(bào)價(jià)要求供應(yīng)商應(yīng)按月管理服務(wù)費(fèi)進(jìn)行報(bào)價(jià)，即：（金額）元/月/人。派遣管理服務(wù)費(fèi)上限為人民幣120元/月/人。執(zhí)行中按到崗人數(shù)據(jù)實(shí)支付。為保障管理服務(wù)質(zhì)量，供應(yīng)商應(yīng)合理測(cè)算管理服務(wù)費(fèi)用，并充分考慮服務(wù)所產(chǎn)生的運(yùn)營(yíng)管理成本、質(zhì)量提升成本、收入稅金成本和法律風(fēng)險(xiǎn)成本，參照市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)綜合確定該標(biāo)的管理服務(wù)費(fèi)。七、投標(biāo)資料（一）投標(biāo)企業(yè)情況介紹除利用文字和圖表介紹投標(biāo)企業(yè)情況外，還必須提供以下證明文件：1、企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（加蓋公章）。2、組織機(jī)構(gòu)代碼證（加蓋公章）（如提供了新版三

11、合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照不需要提供此項(xiàng)內(nèi)容）。3、稅務(wù)登記證（加蓋公章）（如提供了新版三合一營(yíng)業(yè)執(zhí)照不需要提供此項(xiàng)內(nèi)容）。4、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證復(fù)印件（加蓋公章）。5、深圳市2018-2020年度勞務(wù)派遣服務(wù)預(yù)選供應(yīng)商資格證明文件（中標(biāo)通知書，加蓋公章）6、具有承擔(dān)本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)能力，財(cái)務(wù)狀況保持良好；提供上一年度經(jīng)第三方審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告（加蓋公章）。7、2016年度和2017年度納稅證明（加蓋公章）。8、管理體系認(rèn)證證書（如質(zhì)量管理、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)健康體系等）（加蓋公章）。9、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（1名）具備高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）職業(yè)資格或高級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱；服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員中具有本科學(xué)歷和具備二級(jí)人力資源管理師

12、職業(yè)資格或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱人員至少3人以上。提供相應(yīng)證書復(fù)印件和近兩年的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明材料（加蓋公章）。10、法定代表人證明書和法人授權(quán)委托書（原件）。上述資料除明確標(biāo)注需原件的外，其他資料需提供加蓋單位公章的復(fù)印件，原件備查。（二）派遣服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)報(bào)價(jià)僅針對(duì)勞務(wù)派遣管理服務(wù)費(fèi)（含利潤(rùn)、管理費(fèi)和稅金等費(fèi)用）進(jìn)行報(bào)價(jià)。由投標(biāo)供應(yīng)商根據(jù)招標(biāo)需求文件所提供的資料自行測(cè)算投標(biāo)報(bào)價(jià)。（三）服務(wù)方案包含管理組織架構(gòu)、服務(wù)內(nèi)容、實(shí)施方案、質(zhì)量保障以及應(yīng)急預(yù)案等內(nèi)容。（四）相關(guān)業(yè)績(jī)介紹和資料提供2015年以來至少5家機(jī)關(guān)事業(yè)單位類勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目案例，以簽訂的勞務(wù)派遣服務(wù)合同為準(zhǔn)。（五）投標(biāo)文件的份數(shù)

13、及裝訂、密封要求1、投標(biāo)人應(yīng)準(zhǔn)備投標(biāo)文件正本一套和副本五套，所有封袋上都應(yīng)寫明投標(biāo)人的名稱、項(xiàng)目名稱。文件封面須清楚地標(biāo)明“正本”或“副本”，當(dāng)正本與副本有一不致時(shí)，以正本為準(zhǔn)。2、投標(biāo)文件正、副本均應(yīng)使用A4紙統(tǒng)一裝訂，并由投標(biāo)人加蓋公章和法定代表人或法定代表人委托的代理人簽字。3、投標(biāo)文件的正本及所有副本必須密封，封面及密封口騎縫處加蓋投標(biāo)人公章。八、提交投標(biāo)資料地址：深圳市福田區(qū)紅荔西路蓮花大廈東座906室聯(lián) 系 人：馬曉東、楊婧聯(lián)系電話：83254131、83233698截標(biāo)時(shí)間：2018年5月28日上午10:00。九、廢標(biāo)條款符合下列條件之一，即可定為廢標(biāo)：1、報(bào)價(jià)文件無投標(biāo)人蓋章，無法定代表人或法定代表人授權(quán)代表簽字或蓋章的。2、投標(biāo)文件未按規(guī)定的格式填寫，內(nèi)容不全或關(guān)鍵字跡模糊、無法辨認(rèn)的。3、投標(biāo)人遞交兩份或多份內(nèi)容不同的投標(biāo)文件，或