XX最新社會工作者年度工作計劃范本

1、XX 最新社會工作者年度工作計劃范本XX 最新社會工作者年度工作計劃范本根據(jù)我市社會工作人才發(fā)展情況, 結(jié)合各地社會人才隊伍建設(shè)目標任務(wù) , 年, 我們將努力實現(xiàn)三大發(fā)展目標, 完成七大發(fā)展任務(wù), 強化三項保障措施。( 一) 發(fā)展目標目前市具備社會工作專業(yè)背景或取得職業(yè)資格證書的社會工作者只有 40 人。按照社會工作職業(yè)化、專業(yè)化的要求 , 通過外部引進和內(nèi)部培育 , 力爭每年新增 50 名, 進一步擴大社會工作人才隊伍規(guī)模 , 提升社會工作人才專業(yè)能力 , 造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的社會工作人才隊伍。1、加大外部引進。重點引進具有碩士以上社會工作專業(yè)學(xué)位; 副高及以上專業(yè)職稱; 三級及以上

2、社會工作師; 獲得省級及以上政府獎勵的專家學(xué)者 ; 重點機構(gòu)或緊缺崗位的本科以上專業(yè)人員等。2、加強內(nèi)部培育。委托具有培訓(xùn)資質(zhì)的專業(yè)機構(gòu)進行社工理論與實務(wù)的培訓(xùn) , 同時鼓勵有條件者參加社工職業(yè)資格鑒定與職稱評定。3、強化專業(yè)服務(wù)。推動社區(qū)黨群工作、社區(qū)服務(wù)、社會救助、人口計生、醫(yī)務(wù)、學(xué)校、家庭等相關(guān)社會管理、公共服務(wù)領(lǐng)域與兒童、青少年、老年人、婦女、殘疾人、流動人口等工作領(lǐng)域的社會工作專業(yè)化。1 / 5XX 最新社會工作者年度工作計劃范本全市社會工作專業(yè)崗位主要分兩類: 一類是在市、縣 ( 市、區(qū) ) 、街道的民政、教育、文化、衛(wèi)生、勞動、信訪、人口計生、公安、司法、工會、團委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等

3、部門; 另一類是針對特定的服務(wù)對象,按一定的比例 , 在社會福利與社會救助機構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、社區(qū)等設(shè)置社工崗位。( 二) 發(fā)展任務(wù)為推動社會工作人才隊伍的全面發(fā)展, 實現(xiàn)預(yù)定的發(fā)展目標, 重點做好七大任務(wù) :1、貫徹職業(yè)標準 , 加強行業(yè)規(guī)范。根據(jù)社會工作者職業(yè)標準的要求, 推進社會工作人才的職業(yè)資格準入制度 , 加強社會工作人才的認證工作 , 鼓勵和引導(dǎo)專業(yè)崗位使用具備職業(yè)資格的人員 ; 同時 , 建立和完善社會工作機構(gòu)準入制度, 加強行業(yè)規(guī)范建設(shè)。2、加強專業(yè)培訓(xùn) , 提升人才素質(zhì)。完善培訓(xùn)計劃 , 優(yōu)化課程設(shè)置 , 邀請社工理論和實務(wù)專家 , 對管理人員進行社會工作輪訓(xùn) , 對社會工作人

4、才和社會工作相關(guān)管理人員進行社會工作專業(yè)培訓(xùn)。同時, 加強與高校聯(lián)合 , 舉辦高層次的社會工作研修班, 對公共服務(wù)與社會管理部門領(lǐng)導(dǎo)崗位、社工機構(gòu)負責人進行專業(yè)提升。加大政府機關(guān)和事業(yè)單位社會工作人才培育力度。公共服務(wù)和社會管理部門在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時, 優(yōu)先錄用獲得社會工作職業(yè)資格證書、并在社工專業(yè)領(lǐng)域有2 / 5XX 最新社會工作者年度工作計劃范本兩年以上工作經(jīng)驗者; 通過專題培訓(xùn)、講座、到社會工作機構(gòu)實習鍛煉等形式 , 對政府機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員實施社會工作輪訓(xùn);對公共服務(wù)與社會管理部門的新進公務(wù)員進行社會工作培訓(xùn), 要求兩年內(nèi)取得職業(yè)資格證書。3、拓展實務(wù)領(lǐng)域 ,

5、充實專業(yè)人才。(1) 在黨員服務(wù)機構(gòu)、社區(qū) ( 村) 等黨群工作領(lǐng)域內(nèi)充實具有社工資格的社區(qū)黨群工作專業(yè)人員。(2) 在新社會組織和公益機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(3) 在公辦中、小學(xué)和民辦學(xué)校中充實社會工作專業(yè)人員。(4) 在一級醫(yī)院和二級醫(yī)院中充實社會工作專業(yè)人員。(5) 在養(yǎng)老院、兒童福利院、救助站等社會福利、社會救助機構(gòu)中充實社會工作專業(yè)人員。(6) 在縣 ( 市、區(qū) ) 、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 ( 社區(qū) ) 民政管理和服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。(7) 在縣 ( 市、區(qū) ) 、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 ( 社區(qū) ) 殘疾人服務(wù)崗位充實社會工作專業(yè)人員。(8) 在縣 ( 市、區(qū) ) 、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 ( 社區(qū)

6、 ) 人口計生工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。(9) 在縣 ( 市、區(qū) ) 、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道 ( 社區(qū) ) 流動人口工作崗位充實社會工作專業(yè)人員。3 / 5XX 最新社會工作者年度工作計劃范本4、建立激勵機制 , 強化自身建設(shè)。在社會工作人才隊伍建設(shè)中引入激勵機制 , 探索發(fā)布社會工作職業(yè)薪資指導(dǎo)價 , 建立科學(xué)、合理的社會工作薪酬管理制度 , 吸納的高素質(zhì)社會工作人才 ; 健全包括一線服務(wù)、項目運營、專業(yè)督導(dǎo)與機構(gòu)管理在內(nèi)的社會工作人才體系; 加強社會工作專業(yè)機構(gòu)的自身建設(shè), 提高專業(yè)團體的自主管理、自主運作和自我發(fā)展能力 , 強化機構(gòu)的誠信自律 , 樹立社會工作人才隊伍良好形象。5、開發(fā)服務(wù)項目

7、 , 提升服務(wù)質(zhì)量。研究開展各類社工服務(wù)項目, 包括養(yǎng)老機構(gòu)社工服務(wù)、福利機構(gòu)社工服務(wù)、社區(qū)社工服務(wù)、司法援助社工服務(wù)、人口計生社工服務(wù)、行為矯正社工服務(wù)等, 拓展項目服務(wù)人群, 提升項目服務(wù)質(zhì)量 , 規(guī)范項目委托與管理的流程。6、培育民間組織 , 加強政社互動。培育的民間性專業(yè)社工機構(gòu) , 激發(fā)民間組織參與的積極性 , 鼓勵社會工作人才隊伍自主創(chuàng)業(yè) , 建立社工機構(gòu)間的分工、協(xié)作與競爭機制。借鑒先進地區(qū)的經(jīng)驗, 成立社工協(xié)會 ,發(fā)揮其在實施行業(yè)管理、團結(jié)社工、發(fā)展專業(yè)、服務(wù)社會方面的作用,推動社會工作職業(yè)化、專業(yè)化發(fā)展。加強政社合作互動, 發(fā)揮社會工作在整合資源、和諧共建方面的專業(yè)優(yōu)勢, 使

8、社會工作人才成為聯(lián)系政府、社會與市民的橋梁。7、成立評估機構(gòu) , 加強專業(yè)督導(dǎo)。成立專業(yè)的社會工4 / 5XX 最新社會工作者年度工作計劃范本作評估機構(gòu), 運用專業(yè)手段, 從第三方的角度對各類社會工作項目、機構(gòu)及個人業(yè)績進行評估; 在社工實務(wù)中建立社工專業(yè)督導(dǎo)機制,促進一線社會工作者的專業(yè)提升。( 三) 保障措施1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用, 調(diào)動和整合政府相關(guān)部門和社會各單位的積極性, 形成組織部門牽頭抓總、相關(guān)職能部門積極配合、社會力量廣泛參與的工作格局。2、強化工作支持。加強政策研究和制度配套, 建立健全以培養(yǎng)、評價、使用、激勵為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障, 確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標準 , 政府加大