企業(yè)文化活動(dòng)方案

1、集團(tuán)年度企業(yè)文化活動(dòng)方案一、企業(yè)文化活動(dòng)的目的：通過企業(yè)文化活動(dòng)營(yíng)造團(tuán)隊(duì)氛圍，建立溝通橋梁，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的目的，強(qiáng)化員工的美好愿望與理想，激發(fā)活力催人奮進(jìn)；倡導(dǎo)企業(yè)社會(huì)責(zé)任感，為企業(yè)樹立良好的社會(huì)企業(yè)形象。二、企業(yè)文化活動(dòng)的主題：2013年中原實(shí)業(yè)集團(tuán)的企業(yè)文化活動(dòng)將圍繞“團(tuán) 結(jié)、分享、主動(dòng)、創(chuàng)新”的主題，以大型活動(dòng)安排為主，增設(shè)其他中小型定期體 育及娛樂等增加團(tuán)隊(duì)建設(shè)的氣氛烘托手段為輔。三、企業(yè)文化活動(dòng)的適用對(duì)象：中原實(shí)業(yè)集團(tuán)總部全體員工。四、企業(yè)文化活動(dòng)時(shí)間：1、將安排大型活動(dòng)五次分別在2月、5月、8月、9月、10月至11月舉行。2、中原體育活動(dòng)日，于每月第二周或第三周員工

2、自愿報(bào)名參與羽毛球活動(dòng)；6月第三周周六組織籃球活動(dòng)。五、企業(yè)文化活動(dòng)目錄如下（詳見附件）：2013年集團(tuán)企業(yè)活動(dòng)目錄序號(hào)活動(dòng)時(shí)間活動(dòng)名稱活動(dòng)主題系列一2013年2月親情在中原“家庭答謝日”系列二2013年5月感動(dòng)在中原“中原人、中原事”演講比賽系列三2013年8月競(jìng)技在中原知識(shí)競(jìng)賽/辯論賽系列四2013年9月愛心在中原“愛心資助”系列五2013 年 10 月-11月發(fā)展在中原“中原記錄片”攝影分享賽系列六全年每月2次羽毛球活動(dòng)半年組織1次籃球活動(dòng)健康在中原“健康生活、用心工作”六、企業(yè)文化活動(dòng)年度費(fèi)用預(yù)算：10.3萬元活動(dòng)名稱費(fèi)用預(yù)算（元）備注親情在中原，主題“家庭答謝日”1.5萬感動(dòng)在中原，

3、主題：“中原人、中原事”演講比賽1.3萬競(jìng)技在中原，主題：知識(shí)競(jìng)賽/辯論賽1.3萬愛心在中原，主題：“愛心資助”3.5力兀（預(yù)計(jì)員工愛心捐款1萬元）發(fā)展在中原，主題“中原紀(jì)錄片”愛拍一一攝影分享1萬健康在中原，主題“健康生活、用心工作”1.7萬集團(tuán)人力資源部2012-11-28附件:（一）系列一：親情在中原，主題“家庭答謝日活動(dòng)名稱親情在中原，主題“家庭答謝日”活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間2013年2月活動(dòng)預(yù)期效果提高員工忠誠(chéng)度和滿意度；提高員工工作士氣和工作效率；讓在中原工作的員工用“家”的歸屬感，讓每一位員工感受到公司就是一個(gè)“大家庭”，樹立中原“以人為本”的企業(yè)形象?；顒?dòng)內(nèi)容2012年12月面向公司評(píng)選

4、優(yōu)秀員工，集團(tuán)各中心（部門）評(píng)選優(yōu)秀員工1名；邀請(qǐng)優(yōu)秀員工家屬參加中原集團(tuán)2013年的年會(huì)。向優(yōu)秀員工及家屬發(fā)放公司紀(jì)念品?；顒?dòng)組織安排集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)制定方案一事前準(zhǔn)備一發(fā)出通告一實(shí)施活動(dòng)一回顧快報(bào)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算1.5萬元（二）系列二：感動(dòng)在中原主題：“中原人、中原事”演講比賽活動(dòng)名稱感動(dòng)在中原，主題：“中原人、中原事”演講比賽活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間2013年5月活動(dòng)預(yù)期效果通過此次活動(dòng)挖掘出在中原公司發(fā)生的感動(dòng)人心的事跡，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，在中原樹立員工學(xué)習(xí)的楷模， 通過發(fā)生在身邊的故事，引起員工的共鳴，弘揚(yáng)中原員工優(yōu)良作風(fēng)；生動(dòng)形象宣傳中原文化，產(chǎn)生觸動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)中原的認(rèn)同感；挖掘中原有演講能

5、力的員工，壯大中原內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍；通過活動(dòng)熔煉企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感?；顒?dòng)內(nèi)容每個(gè)部門推選1名員工參加演講比賽，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名；面向全公司征文，最終評(píng)選出一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名；通過此次活動(dòng)發(fā)行中原集團(tuán)“感動(dòng)在中原”特別紀(jì)念刊或在中天匯及中原集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)發(fā)表。活動(dòng)組織安排由集團(tuán)總經(jīng)辦發(fā)起，集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)制定方案一事前準(zhǔn)備一發(fā)出通告一實(shí)施活動(dòng)一回顧快報(bào)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算1.3萬元（三）系列三：競(jìng)技在中原活動(dòng)名稱競(jìng)技在中原，主題：知識(shí)競(jìng)賽/辯論賽活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間2013年8月活動(dòng)預(yù)期效果通過此次活動(dòng)增加員工培訓(xùn)與企業(yè)文化建設(shè)的融合參與度，提高大家的學(xué)習(xí)

6、興趣，加深學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的理解和運(yùn)用；生動(dòng)形象宣傳中原文化，產(chǎn)生觸動(dòng)，增強(qiáng)對(duì)中原的認(rèn)同感；通過活動(dòng)熔煉企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感?；顒?dòng)內(nèi)容根據(jù)參加內(nèi)訓(xùn)人員進(jìn)行分組（不少于 4組），最終評(píng)選出個(gè)人： 一等獎(jiǎng)1名、二等獎(jiǎng)2名、三等獎(jiǎng)3名；團(tuán)體：一等獎(jiǎng)、二等 獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。通過此次活動(dòng)增進(jìn)集團(tuán)各中心、部門及分子公司的相互交流， 提高員工企業(yè)文化參與度?；顒?dòng)組織安排由集團(tuán)總經(jīng)辦發(fā)起，集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)制定方案一事前準(zhǔn)備一發(fā)出通告一實(shí)施活動(dòng)一回顧快報(bào)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算1.3萬元（四）系列四：愛心在中原，主題：“愛心資助”活動(dòng)名稱愛心在中原，主題：“愛心資助”活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間2013年9月活動(dòng)預(yù)期效果通過

7、此次活動(dòng)讓中原的員工學(xué)會(huì)關(guān)心貧困山區(qū)的學(xué)生，在活動(dòng) 中，促進(jìn)員工之間的溝通、交流，并希望能把活動(dòng)的精神延伸 到工作中，讓中原的員工關(guān)心同事，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力； 樹造良好的企業(yè)社會(huì)形象。活動(dòng)內(nèi)容8月面向全公司招募“愛心大使” 20名，“一對(duì)一”資助貧困學(xué)生20名，每位員工自愿資助貧困學(xué)生1名，每年資助“助學(xué)金” 500元；全公司分成2組到2所貧困學(xué)校捐贈(zèng)圖書，每所學(xué)校捐贈(zèng)圖書約1200冊(cè)。活動(dòng)組織安排集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)制定方案一事前準(zhǔn)備一發(fā)出通告一實(shí)施活動(dòng)一回顧快報(bào)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算3.5力兀（預(yù)計(jì)員，愛心捐款1力兀）（五）系列五：發(fā)展在中原，主題“中原紀(jì)錄片”攝影分享活動(dòng)月活動(dòng)名稱發(fā)展在中

8、原，主題“中原紀(jì)錄片”愛拍一一攝影分享活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間2013年10月至11月活動(dòng)預(yù)期效果以公司發(fā)展為主題，記錄日常工作、學(xué)習(xí)及日?；顒?dòng)，以攝影的形式表現(xiàn)中原發(fā)展中大家的努力及工作、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)與分享；增強(qiáng)員工歸屬感；充分體現(xiàn)團(tuán)結(jié)、分享、主動(dòng)、創(chuàng)新一一以人為本的企業(yè)理念?；顒?dòng)內(nèi)容以集團(tuán)各中心、部門為單位提交攝影作品；集團(tuán)人力資源部組織收集素材資料；評(píng)選一等獎(jiǎng)1名；二等獎(jiǎng)2名；三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)秀獎(jiǎng)；4名。客戶資源中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道；集團(tuán)總經(jīng)辦及人力資源部組織評(píng)審工作。活動(dòng)組織安排集團(tuán)總經(jīng)辦和人力資源部主導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)制定方案一事前準(zhǔn)備一發(fā)出通告一實(shí)施活動(dòng)一回顧快報(bào)1萬元活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算（六）系列六：健康在中原

9、，主題“健康生活、用心工作”活動(dòng)名稱健康在中原，主題“健康生活、用心工作”活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間全年，每月組織2次活動(dòng)預(yù)期效果極大的豐富員工業(yè)余生活， 讓員工有效排解工作中的不滿情緒，從而提高員工的工作效率；倡導(dǎo)“健康生活、用心工作”的理念，促進(jìn)公司員工通過體育活動(dòng)加強(qiáng)部門員工之間的溝通、協(xié)作及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步?；顒?dòng)內(nèi)容每月組織2次羽毛球活動(dòng)，每次運(yùn)動(dòng)時(shí)間為3小時(shí)，時(shí)間為當(dāng)月第二周及第三周周二卜午18:30-21:30 ;球拍自帶，羽毛球及場(chǎng)地費(fèi)用由公司支付。活動(dòng)組織安排集團(tuán)人力資源部主導(dǎo)活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)制定方案一事前準(zhǔn)備一發(fā)出通告一實(shí)施活動(dòng)一回顧快報(bào)活動(dòng)費(fèi)用預(yù)算0.7力?；顒?dòng)名稱健康在中原，主題“健康生活、用心工作”籃球活動(dòng)活動(dòng)預(yù)計(jì)時(shí)間半年組織1次活動(dòng)預(yù)期效果極大的豐富員工業(yè)余生活， 讓員工有效排解工作中的不滿情緒，從而提高員工的工作效率；倡導(dǎo)“健康生活、用心工作”的理念，促進(jìn)公司員工通過體育活動(dòng)加強(qiáng)部門員工之間的溝通、協(xié)作及增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。活動(dòng)內(nèi)容6月組織1次籃球活動(dòng)，運(yùn)動(dòng)時(shí)