卓越績效復習資料范本

1、卓越績效準則復習資料一、單選題 1、卓越績效評價準則國家標準發(fā)布于（ )。 DA1999年 B.2000年 C。2002年 D。2004年 2、卓越績效評價準則國家標準的國標編號為 （ ). CA。GB19580 B。GB/T16949 C.GB/T19580 D。GB/Z19579 3、卓越績效評價準則國家標準不是（ ）的工具。 DA.指導組織進行規(guī)劃和獲得學習機會 B。組織內質量管理實踐方面進行溝通和共享 C.為組織的相關方創(chuàng)造價值 D。對組織進行符合性評價 4、卓越績效評價準則實施指南國家標準（ )。 DA.規(guī)定了組織卓越績效的

2、評價要求 B。規(guī)定了質量獎的申報評價流程  C.為組織追求卓越績效提供了自我評價的準則  D.為組織追求卓越績效提供了實施指南  5、對于領導的績效，（ ）。 B A。只能由同事來評價  B.可包括其他利益相關者的反饋評價  C。只能由上級主管部門領導來評價  D。只能由正式員工來評價  6、關于戰(zhàn)略,下面哪一種說法是不準確的：( )。 B A.戰(zhàn)略是可以圍繞著新產品和服務而建立的  B.戰(zhàn)略制定不涉及組織的供應商或顧客  C.組織的戰(zhàn)略目標應能夠應對組織的關鍵挑戰(zhàn)  D.組

3、織通過戰(zhàn)略對未來做出應對決策和配置資源  7、高層領導要向全體員工、主要的供方和合作伙伴溝通組織的價值觀、發(fā)展方向和目標，以下說法不準確的是（ )。 B A。應確保是雙向溝通  B.必須是領導個人與大家溝通  C.可包括面談、電話或電子郵件等形式  D.溝通機制是可變化的  8、標桿是指針對相似的活動,其過程和結果( ）最佳的運作實踐和績效。 A A。代表組織所在行業(yè)的內部和外部  B。僅代表組織所在行業(yè)內部  C。僅代表組織所在行業(yè)外部  D。代表組織所在行業(yè)的內部或外部  9、支持

4、過程是指那些( ）的過程。 C A.直接為顧客創(chuàng)造價值，并為價值創(chuàng)造過程的實施起到保證、支持作用  B.不直接為顧客創(chuàng)造價值，也不為價值創(chuàng)造過程的實施起到保證、支持作用  C.雖然不直接為顧客創(chuàng)造價值，但為價值創(chuàng)造過程的實施起到保證、支持作用  D.直接為顧客創(chuàng)造價值，但不為價值創(chuàng)造過程的實施起到保證、支持作用  10、組織應根據(jù)所確定的關鍵績效測量指標對績效進行預測，并將組織的(   ）相比較。 A A。預測績效與競爭者的預測績效  B。預測績效與競爭者的當前績效  C.當前績效與競爭者的預測績效 &#

5、160;D.當前績效與目標及以往的績效  11、組織需明確戰(zhàn)略制定過程的參與者，是因為（ ）。 C A。評審員要知道 B。員工要知道  C.要確保戰(zhàn)略的科學性 D。顧客要知道  12、戰(zhàn)略的制定必須( )。 D A.由專業(yè)公司完成  B。邀請知名專家指導  C.成立歸口協(xié)調部門  D。有高層領導和相關部門及員工參與  13、戰(zhàn)略策劃時（ ）。 C A.有關數(shù)據(jù)和信息的收集和分析方法應是最先進的  B.必須采用SWOT方法進行數(shù)據(jù)和信息的分析  C。應與組織

6、的價值觀發(fā)展方向和面臨的挑戰(zhàn)協(xié)調一致  D.應主要考慮預期的財務結果  14、組織確定顧客群和細分市場的目的是(   ）。 B A。為了銷售方便  B.了解顧客需求,應對組織面臨的挑戰(zhàn)  C.向經營成功的組織學習  D.滿足標準的要求  15、顧客忠誠應是指( ）。 C A。壟斷性忠誠-行業(yè)壟斷不得不重復購買  B.習慣性忠誠-沒時間注意其他，消費價值不高  C.信賴性忠誠真心喜歡  D.刺激性忠誠各種促銷活動  16、在進行顧客滿意程度調查時，如果組織的產品或服務

7、是通過其他商家交付給顧客的，那么( )。 D A.只需向中間銷售商調查  B.只需調查最終用戶  C.向中間銷售商和最終用戶進行同樣調查  D。分別向中間銷售商和最終用戶進行調查  17、顧客滿意程度的調查( ）。 A A?？刹捎没ヂ?lián)網(wǎng)調查方式  B.必須是面對面交談方式  C.必須是書面的反饋信息  D.必須是函件形式 18、組織應在分析各種需求與員工現(xiàn)有能力的基礎上,根據(jù)（ )制定員工的教育、培訓計劃. A A.戰(zhàn)略規(guī)劃 B。人力資源規(guī)劃  C。財務預算計劃 D

8、.技術規(guī)劃 19、“可能造成人員傷亡、疾病、財產損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)”是指（ ）。C  A。事故 B。事件 C。危害 D。風險  20、影響工作場所內員工(包括臨時工、合同工）、外來人員和其他人員安全與健康條件的因素,稱為（   )因素。 C A.職業(yè)安全衛(wèi)生 B。職工安全健康  C。職業(yè)安全健康 D。環(huán)境安全與健康  21、“系統(tǒng)地識別和管理組織所應用的過程，特別是這些過程之間的相互作用"被稱為（ )。 B A.系統(tǒng)方法 B。過程方法 

9、0;C.過程 D。程序  22、對價值創(chuàng)造過程的要求應來自( ）。 C A.內外部顧客 B.組織的所有者  C.顧客和其他利益相關方  D.過程的所有者  23、“致力于滿足質量要求”是指( ）。 C A。質量管理 B.質量策劃  C。質量控制 D.質量改進  24、一般來說,在下面過程中，( ）屬于主要價值創(chuàng)造過程。 B A.財務與會計 B.交付與服務  C。設備管理 D。公共關系  25、企業(yè)發(fā)生的索賠費用和保修費屬于質量

10、成本中的（ )。 D A.預防成本 B.鑒定成本  C。內部故障成本 D.外部故障成本  26、卓越績效評價準則國家標準框架圖顯示，“領導”應掌控組織的方向，并密切關注（ ). D A.員工工作過程 B.新型管理工具  C。組織的外部資源 D。經營結果  27、( )是組織管理運作系統(tǒng)的基礎。 A A.資源 B.測量、分析與改進  C。過程管理 D.顧客與市場  28、重復多次購買公司產品或服務并積極向他人推薦的顧客屬于組織的( ）。 C

11、0;A.直接顧客 B.最終顧客  C.忠誠顧客 D。消費者  29、“卓越績效評價準則”評分指南中，賦予“經營結果"的總得分為 （ ）. D A。100 B.80 C。120 D。400  30、在卓越績效評價準則實施指南國家標準中，賦予“過程管理”的總得分為( ）。 C A.100分 B.80分  C。110分 D.400分  31、工作環(huán)境改進、合理化建議和QC小組的數(shù)量等可作為（ )結果的測量指標。 A A。人力資源 B

12、。過程有效性  C.戰(zhàn)略策劃 D.領導  32、投資收益、利潤總額屬于( )結果的測量指標。 D A.市場 B。支持過程 C。戰(zhàn)略策劃 D。財務  33、在組織的知識管理中，有關的顧客信息通常只有顧客的( ）. B A。專利 B。圖紙和文件 C。技術訣竅 D。創(chuàng)新成果  34、將組織概述作為組織初始的自我評價,當從中識別出問題時，就可以( ）。 C A。判定實施時機不對  B。改用其他管理模式  C.直接制訂改進計劃  D。重

13、新聘請專家評審  35、根據(jù)卓越績效評分指南，對過程應按( )四個要素評價其成熟度。（A表示方法,D表示展開，I表示整合,L表示學習） A A。AD-L-I B。A-D-I-L C.AL-DI D。D-LIA  36、“過程”評分項分數(shù)為50,表示方法( )。 C A。不適用 B。不適宜該評分項的要求  C。符合該評分項的總體要求  D。沒有展開  37、組織得分水平，是依據(jù)對4個過程要素、4個結果要素（ ）. C A。逐一評價的各單項結果  B。統(tǒng)一分值評價的結果

14、  C。整體綜合評價的結果  D。評價后進行平均的結果  38、給一個評分項評分時，首先要判定哪個分數(shù)范圍總體上“最適合”組織在本評分項達到的水平?？傮w上“最適合”是指（ ）。 B A.與評分范圍內的每一句話完全一致  B?；緷M足，允許在個別要素上有所差距  C.滿足標準的總體要求  D.滿足標準的詳細要求  39、國家質量獎評價滿分1000分的定量評分系統(tǒng)中，（ ）分是基本成熟的等級。D A. 700 B. 650 C。 600 D. 50040、卓越績效評價準則框架模型圖中顯示，“領導"決定和掌控著

15、組織（ ）.AA. 組織的經營績效 B. 企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃 C。 前進的方向 D。 業(yè)績完成情況41、卓越績效評價準則中，“社會責任"評分項是屬于（ ）類目中。AA. 領導 B。 戰(zhàn)略 C. 資源 D。 經營結果 42、組織為確定改進的優(yōu)先次序，可考慮使用以下統(tǒng)計技術中的( ）。 B A. 控制圖  B。 排列圖  C. 散布圖  D. 親和圖  43、對質量改進的成果進行總結，并進一步標準化是PDCA循環(huán)的( )階段工作。 D A.P階段  B。D階段  C。C階段  D.A階段 &#

16、160;44、質量振興綱要是由（ )頒發(fā)的。 A A。國務院 B.全國人大 C。中國科協(xié) D。國家技監(jiān)局  45、質量振興綱要的主要目標是經過（ )年的努力，從根本上提高我國主要產業(yè)的整體素質和企業(yè)的質量管理水平。 C A.5年 B.510年 C.515年 D.520年  46、中華人民共和國產品質量法自（ ）始施行。 A A。1993年9月1日 B.1997年9月1日  C.2000年9月1日 D。2003年9月1日  47、因產品存在缺陷造成

17、損害要求賠償?shù)脑V訟時效期間為( )。 C A.六個月 B。一年 C.二年 D。三年  48、在全面質量管理的基礎工作中,可以幫助組織建立基本秩序和準則的是( ）工作。 A A.標準化 B.計量 C。質量教育 D。質量信息  49、對不合格品采取措施，使之成為符合規(guī)定要求的合格品的活動稱為( )。 D A。返修 B.返工 C。置換 D。糾正措施  50、強調利用統(tǒng)計方法對生產過程進行控制,以預防不合格品產生的質量管理階段是（ ）. B A

18、.質量檢驗階段 B.統(tǒng)計質量控制階段  C。全面質量管理階段 D.質量分析階段 二、多選題  51、制定卓越績效評價準則國家標準的根據(jù)是（ ）. AC A.中華人民共和國產品質量法  B.中華人民共和國認證認可條例  C。質量振興綱要  D.中華人民共和國消費者權益保護法 5 2、卓越績效評價準則國家標準是由（ )聯(lián)合發(fā)布的。 AD A。國家質量監(jiān)督檢驗檢疫總局  B。國務院國有資產監(jiān)督管理委員會  C。國家環(huán)?？偩? D。國家標準化管理委員會  53、卓

19、越績效評價準則國家標準主要用途是( ）。 AD A.為追求卓越績效組織提供自我評價的準則  B.作為管理體系符合性評價的依據(jù)  C。用于綠色產品認證  D.用于質量獎的評價 54、卓越績效評價準則國家標準對組織的社會責任方面的要求，是指組織在（ ）方面的表現(xiàn).ABD  A.履行公共責任B.盡公民義務  C.向社會公開各種信息  D。恪守道德規(guī)范  55、制定卓越績效評價準則國家標準的目的有（ )。 ABC A。引導組織追求卓越績效  B.提高產品、服務和經營質量  C。增強競爭優(yōu)勢 &

20、#160;D。逐步替代質量管理體系標準  56、同GB/T19001標準相比,卓越績效評價準則國家標準更強調( ）. A A。符合高標準要求 B。戰(zhàn)略  C.績效結果 D.社會責任  57、企業(yè)的價值觀、發(fā)展方向及績效目標應當向( ）溝通。 AD A。全體員工 B。競爭對手  C。社會各方 D.主要供方和合作伙伴  58、企業(yè)應當識別其產品、服務和運營對( ）等方面造成的社會影響，并采取措施。 BD A。公共衛(wèi)生 B。能源消耗  C。就業(yè)問題 D

21、。環(huán)境保護  59、高層領導應在組織內營造一種( ）的環(huán)境。 ABD A.授權、主動參與 B.創(chuàng)新和快速反應  C。內部競爭和資源獨立 D.促進學習  60、價值觀是企業(yè)文化的核心，在確定價值觀時主要應當結合組織的( )等實際情況考慮。ABCD  A.所有制 B。行業(yè)特點  C.內外部環(huán)境 D。組織的歷史沿革 61、組織的治理應致力于以下關鍵因素：( ). ABCD A.組織行為的管理責任  B.財務方面的責任  C。內外部審計的關聯(lián)性  D。股東利益的保

22、護 62、組織高層領導的作用包括確定展開組織的（ ）。 ABC A。價值觀 B.長短期發(fā)展方向  C.績效目標 D。關鍵價值創(chuàng)造過程 63、組織的戰(zhàn)略目標應能夠均衡地考慮其面臨的( ）的需要。 ABC A。長期挑戰(zhàn) B。短期挑戰(zhàn)  C。機遇 D.所有內部過程  64、組織建立人力資源管理體系應當包括（ ). ACD A。工作系統(tǒng) B。流程設計  C。激勵機制 D。員工培訓與教育體系  65、建立促進提高工作績效的員工績效管理系統(tǒng)，至少應當包括( ）項內容。

23、ACD  A。員工績效評價 B.經濟責任制  C。薪酬和獎勵 D.360度考核  66、組織應當確定影響員工權益、滿意程度和積極性的關鍵因素,可包括:( ）等。 ACD A.薪酬福利 B.外部就業(yè)  C.勞動保護 D。學習機會  67、員工學習和發(fā)展的目的在于（ )。 ABD A.促進組織整體目標的實現(xiàn)  B。提高組織績效  C.完成人力資源計劃要求  D.提高員工的知識、技能和能力 68、組織應確保對工作場所的緊急狀態(tài)和危險情況作好應急準備，包括考慮(

24、)。 ABC A.火災 B.洪水  C。臺風 D.氣溫變化  69、以下指標中，員工( )可用來評價和改善員工的權益、滿意程度和工作積極性。 ABC A。流失率 B.缺勤率  C.生產效率 D。工藝差錯 70、組織應根據(jù)過程管理的要求提供基礎設施，基礎設施包括組織運行所必需的（ )。 ABC A.設施 B.設備 C。綠地 D。服務  71、一般來講，組織的價值創(chuàng)造過程可包括：（ ）。 ABC A。營銷過程 B.設計和開發(fā)過程  C。生產過程 D.公共關系過程  72、分析評價組織績效的方式可包括：( ）。 BCD A.外部審核 B。管理評審  C.經營分析 D.目標完成情況分