銷售年度工作計(jì)劃云集.doc

1、銷售年度工作方案云集( 銷售工作方案 )姓名：單位：日期：編號(hào)：YW-JH-046815銷售年度工作方案云集Annual sales work plan 銷售工作方案 | Sales Work Plan 銷售工作方案第 2 頁 銷售年度工作方案云集銷售助理年度工作方案(一)年將會(huì)是我們公司開展道路上關(guān)鍵的一年，公司將會(huì)面臨更大的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，在挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的情況下，按照“開展中不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中求開展。小處著眼，大處著手，立足深圳，扎根廣東，面向全國，走向世界，立足新起點(diǎn)，創(chuàng)始新場面?！钡钠髽I(yè)開展戰(zhàn)略文化，我們將會(huì)以創(chuàng)新取勝，以效勞取勝，以速度取勝。在管理創(chuàng)新，機(jī)制創(chuàng)新，科技創(chuàng)新上發(fā)揮聰明才智，

2、銷售部將從整體管理程度和銷售業(yè)績提升到一個(gè)新的高度。如今將我年銷售助理工作的方案擬定為以下幾個(gè)方面：一、日常工作的開展1、做好部門文件的接收、執(zhí)行及存檔工作，銷售部文件資料在相關(guān)部門的分發(fā)與簽收，且確保各類重要文件及資料準(zhǔn)確與及時(shí)地流通，起到溝通的及時(shí)有效性;2、做好部門內(nèi)部及與部門間的溝通，協(xié)調(diào)處理日常中的各項(xiàng)工作。如銷售部內(nèi)部的信息流通，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向上級(jí)反響，提出解決方案，其它相應(yīng)問題跟各銷售區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)助理及時(shí)獲得聯(lián)絡(luò)并求得最終的結(jié)果，關(guān)于客訴客退問題、方案簡介：經(jīng)常制訂工作方案，可以使人的生活、工作和學(xué)習(xí)比擬有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，因?yàn)榱?xí)慣了制訂工作方案，于是讓人變得不拖拉、不懶

3、惰、不推諉、不依賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習(xí)慣，本內(nèi)容由人工校對(duì)，請預(yù)覽覺得適宜可以下載直接打印使用。銷售工作方案 | Sales Work Plan 銷售工作方案第 3 頁 客戶來司考察、到期應(yīng)收貨項(xiàng)的核實(shí)等各類事件都應(yīng)與相應(yīng)的部門做好有效溝通，保障日常工作的正常開展;3、每月定期匯總整理銷售部銷售相關(guān)的數(shù)據(jù)與圖表，保證內(nèi)容的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，方便上級(jí)及銷售部全體人員可以明晰明確的看見每周/月/年的相應(yīng)數(shù)據(jù)，在業(yè)務(wù)員之間起到一個(gè)比照效應(yīng)，以不斷提升自己的業(yè)績與工作才能;4、與財(cái)務(wù)做好溝通，定期與財(cái)務(wù)核對(duì)相關(guān)的銷售數(shù)據(jù)，且統(tǒng)計(jì)到期應(yīng)收款并做好貨款的跟蹤工作，保障公司流動(dòng)資金的回籠和正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、5、搜集競爭對(duì)手的信息，上對(duì)方公司網(wǎng)站理解對(duì)方，還可通過 或業(yè)務(wù)員對(duì)其進(jìn)展相應(yīng)的理解，另外上專門的工程網(wǎng)查詢行業(yè)信息，且協(xié)助市場部做好市場信息調(diào)查和反響;6、及時(shí)做好部門的人才儲(chǔ)藏工作，配合公司培養(yǎng)有工作經(jīng)歷、才能好的人才進(jìn)展儲(chǔ)藏，做好銷售部的人力資工作。7、銷售總監(jiān)年可能赴市場前線，在公司時(shí)間較少，所以我必須承當(dāng)起銷售部的日常工作的順利開展，使自己能對(duì)銷售部內(nèi)務(wù)事的獨(dú)檔一面，在前期可能需要一定的時(shí)間進(jìn)展合理的安排與調(diào)整，分清輕重緩急，遇到問題和重大事件及時(shí)跟銷售總監(jiān)溝通匯報(bào)。二、做好效勞工作在我的工作當(dāng)中，不免會(huì)與各個(gè)部門或與各種不同性格的人打交道，要時(shí)刻理性的對(duì)待任何一件事，做到不情緒化，

5、即便對(duì)待不理性的人也應(yīng)保持一顆積極的心態(tài)，最終把工作做到位。從自身角度出發(fā)，效勞可涉及三個(gè)方面：1、是對(duì)客戶效勞，客戶是上帝，我們一定要效勞維護(hù)好客戶，對(duì)于銷售部有客戶來訪時(shí)，跟各相關(guān)部門部溝通協(xié)調(diào)做好招待工作; 銷售工作方案 | Sales Work Plan 銷售工作方案第 4 頁2、是對(duì)銷售部人員的效勞，與部門員工做好日常的溝通，協(xié)調(diào)處理與它部門的溝通聯(lián)絡(luò)，全力支持部門業(yè)務(wù)工作的開展;3、是對(duì)銷售總監(jiān)的效勞，協(xié)助銷售總監(jiān)做好助理應(yīng)盡的義務(wù)與職責(zé)。4、是對(duì)各部門與公司的效勞。三、協(xié)助商務(wù)部的各項(xiàng)工作開展銷售部現(xiàn)根據(jù)年的規(guī)劃以及現(xiàn)有業(yè)務(wù)量的不斷上升，人力需求極大，我需兼商務(wù)組的管理工作，協(xié)助

6、銷售部工作的順利開展，以達(dá)成年的銷售目的。以下是個(gè)人對(duì)于商務(wù)組管理工作的幾點(diǎn)想法：1、加強(qiáng)對(duì)商務(wù)助理的培訓(xùn)工作，包括個(gè)人素質(zhì)，職業(yè)修養(yǎng)，商務(wù)禮儀及專業(yè)知識(shí)等并進(jìn)展演練和考核。2、標(biāo)準(zhǔn)商務(wù)助理的工作職責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)視管理力度。把售前最主要的 銷售工作進(jìn)展量化，把售中與客戶和區(qū)域經(jīng)理的溝通協(xié)調(diào)工作配合扎實(shí)，把售后的發(fā)貨跟進(jìn)和售后維護(hù)工作做到靈敏應(yīng)變，把客戶資料的歸檔整理標(biāo)準(zhǔn)模板，定期檢查破綻。3、加強(qiáng)商務(wù)助理的銷售渠道管理及效勞才能?？蛻糍Y是全公司至關(guān)重要的資，要進(jìn)步商務(wù)助理全面提供優(yōu)質(zhì)效勞的根底上，進(jìn)一步表達(dá)個(gè)性化、多樣化的效勞。4、要著重培養(yǎng)商務(wù)助理的溝通技巧和工作中應(yīng)急的協(xié)調(diào)才能，力爭多培養(yǎng)一些

7、工作自覺積極，能獨(dú)擋一面的優(yōu)秀商務(wù)助理。5、要定期對(duì)每個(gè)的商務(wù)助理進(jìn)展思想溝通，理解她們的思想動(dòng)態(tài)，積極引導(dǎo)她們積極樂觀的工作態(tài)度。以上，是我對(duì)年的一些想法及設(shè)想，可能還很不成熟，希望指導(dǎo)指正。銷售工作方案 | Sales Work Plan 銷售工作方案第 5 頁 展望將來，我會(huì)更加踏實(shí)努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一件事，用良好的心態(tài)去迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn)，與銷售部的同仁一起創(chuàng)造更輝煌的明天!藥品銷售年度工作方案(二)20 年全年方案銷售 70 萬盒，力爭 100 萬盒，需要對(duì)市場問題進(jìn)展必要的分析p ，對(duì)進(jìn)展更細(xì)致的劃分，并進(jìn)展必要的工作指導(dǎo)和要求。一、目前醫(yī)藥市場分析p ：目前在全國根本上進(jìn)展

8、了點(diǎn)的銷售網(wǎng)絡(luò)建立，但因?yàn)榱闶蹆r(jià)格過低，18.00元/盒,平均銷售價(jià)格在 11.74 元,共貨價(jià)格在 3-3.60 元,相當(dāng)于 19-23 扣,局部地區(qū)的零售價(jià)格在 17.10 元/盒,因?yàn)闉樾缕放?需要進(jìn)展大量的開發(fā)工作,而折合到單位盒的利潤空間過小,造成了代理商業(yè)或業(yè)務(wù)員不愿意投入而沒有進(jìn)展必要的市場拓展. 經(jīng)過與業(yè)務(wù)員的大量溝通,業(yè)務(wù)員缺乏對(duì)公司的信賴,主要原因是公司管理外表簡單,實(shí)際復(fù)雜,加上地區(qū)經(jīng)理的感情及不適宜的溝通措辭其他相關(guān)因素,造成了心理上的壓力,害怕投入后市場進(jìn)展新的劃分、或市場的失控，造成沖貨、竄貨的發(fā)生，不愿意進(jìn)展市場投入，將變?yōu)榍楦械匿N售，實(shí)際上，因?yàn)榈屠麧櫟脑颍@

9、樣的情況將可能持續(xù)到每個(gè)市場的潤利潤在 10000 以后才有所改變。假如強(qiáng)迫性的進(jìn)展市場的劃分，因?yàn)楣緵]有進(jìn)展必要的投入、更沒有工資、費(fèi)用的支持，加上產(chǎn)品的單一、目前利潤很少，并沒有讓業(yè)務(wù)員形成對(duì)公司的依賴、銷售代表對(duì)公司也沒有無忠實(shí)度，勢必造成市場競爭的混亂，互相的惡意競爭，不僅不能拓展市場，更可能會(huì)使市場畏縮。二、營銷手段的分析p ：所有經(jīng)營活動(dòng)必須有一個(gè)統(tǒng)一的營銷形式，而不是所謂的放任自流，憑借代銷售工作方案 | Sales Work Plan 銷售工作方案第 6 頁 理商的主觀能動(dòng)性去把握和操作市場，因?yàn)楫a(chǎn)品價(jià)格定位、產(chǎn)品用處的定位、同類產(chǎn)品的競爭分析p 等綜合因素的考慮，更不可能期

10、望于業(yè)務(wù)員交換單盒利潤空間大的某個(gè)產(chǎn)品，事實(shí)上也是如此，與我來公司的前提出的以 0TC、以農(nóng)村市場為目的市場的市場銷售定位為主、以會(huì)議營銷實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)的組建和管理，迅速進(jìn)步市場的占有率。而根據(jù)業(yè)務(wù)員的自覺性來任其開展，公司只能聽?wèi){市場的自然開展，失去主動(dòng)性。三、公司的支持方面分析p ：到目前為止，公司對(duì)市場支持工作根本上為 0，而所有新產(chǎn)品進(jìn)展市場開拓期，沒有哪個(gè)企業(yè)沒有進(jìn)展市場的適當(dāng)投入，因?yàn)槟壳搬t(yī)藥市場的相對(duì)透明，市場開拓費(fèi)用的逐步增加，銷售代表在考慮風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，更在考慮資金投入的收益和產(chǎn)出比例，假如在一樣投入、而產(chǎn)出比例懸殊過大，代表對(duì)其的忠實(shí)度也過底。而比擬成功的企業(yè)無疑在新產(chǎn)品進(jìn)入市場前

11、期進(jìn)展必要的支持與投入。四、管理方面分析p ：新業(yè)務(wù)員及絕大局部業(yè)務(wù)員對(duì)公司管理存在較大的疑心，幾乎所有人的感覺是企業(yè)沒有實(shí)力、沒有中外合資企業(yè)的根本管理流程，甚至彼此感覺缺乏信任、沒有平安感。企業(yè)開展的三大要素之一是人力資本的充分發(fā)揮、組織行為的絕對(duì)統(tǒng)一、企業(yè)文化對(duì)員工的吸引及絕對(duì)的凝聚力。管理的絕對(duì)公平和公正、信息反響的處理速度和才能的機(jī)制的健全。而目前公司在管理問題上根本還是憑借主觀的臆斷而處理問題?；b品銷售年度工作方案(三)為嚴(yán)格施行 20 年永順縣保健食品化裝品市場準(zhǔn)入，實(shí)在加強(qiáng)日常監(jiān)管，銷售工作方案 | Sales Work Plan 銷售工作方案第 7 頁 深化開展專項(xiàng)整治，積

12、極探究長效監(jiān)管，不斷提升保障程度，確保產(chǎn)品質(zhì)量平安，特制定 201 年保健品食品化裝品監(jiān)視管理工作方案:一、摸清監(jiān)管底數(shù)，建立工作檔案力爭在四月底前摸清保健食品、化裝品企業(yè)消費(fèi)經(jīng)營情況及行業(yè)開展現(xiàn)狀，著手建立轄區(qū)內(nèi)的保健食品、化裝品消費(fèi)經(jīng)營企業(yè)監(jiān)管工作檔案，適時(shí)上報(bào)各級(jí)部門。二、積極推進(jìn)專項(xiàng)整治，重點(diǎn)開展監(jiān)視檢查為做好保健食品化裝品消費(fèi)經(jīng)營日常監(jiān)視管理工作，標(biāo)準(zhǔn)保健食品化裝品消費(fèi)經(jīng)營行為，加大對(duì)保健食品中可能被違法添加藥物的檢查力度，整治制售假劣保健食品、夸張宣傳保健食品功能、普通食品聲稱具有特定保健功能及制售假劣化裝品等行為，五至十月份積極保健食品化裝品專項(xiàng)整治，重點(diǎn)開展監(jiān)視檢查三、做好法規(guī)宣貫準(zhǔn)備，進(jìn)步監(jiān)管法制程度待保健食品監(jiān)視管理?xiàng)l例出臺(tái)后，將及時(shí)組織行政執(zhí)法人員進(jìn)展學(xué)習(xí)、宣傳和培訓(xùn)，做好條例宣傳工作。四、抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升平安意識(shí)積極派人參加省、州組織的監(jiān)管人員業(yè)務(wù)知識(shí)與執(zhí)法技能強(qiáng)化培訓(xùn)，為依法、科學(xué)、標(biāo)準(zhǔn)、有效履行監(jiān)管職責(zé)，為監(jiān)管事業(yè)可持續(xù)開展提供堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍保障。同時(shí)加強(qiáng)各保健食品化裝品經(jīng)營單位從業(yè)人員保健食品化裝品衛(wèi)生知識(shí)及法律法規(guī)培訓(xùn)，