濰坊市公務(wù)員工資制度改革審批表

1、濰坊市公務(wù)員工資制度改革審批表姓 名性 別出生年月參加工作時(shí)間工齡計(jì)算時(shí)間扣除工齡年限不計(jì)工齡學(xué)習(xí)時(shí)間扣除考核年限套改年限最高學(xué)歷93年以來高定檔次現(xiàn)任職務(wù)同職務(wù)層次任職時(shí)間同職務(wù)層次任職年限原任低一職務(wù)同職務(wù)層次任職時(shí)間同職務(wù)層次任職年限套改前基 本 工 資合 計(jì)套改后基 本工 資合 計(jì)職務(wù)工資職務(wù)工資級別工資工資級別及檔次基礎(chǔ)工資級別工資額工齡工資套改后月增資額呈報(bào)單位意見：主管部門意見：審批機(jī)關(guān)意見：根據(jù)魯政辦發(fā)2006108號文件規(guī)定，該同志工資套改為職務(wù) 級檔，基本工資總額元，自2006年7月1日起執(zhí)行年 月 日同 意 年 月 日同 意 年 月 日備 注濰坊市事業(yè)單位工作人員收入分配

2、制度改革套改審批表 姓 名性 別出生年月參加工作時(shí)間工齡計(jì)算時(shí)間扣除工齡年限不計(jì)工齡學(xué)習(xí)時(shí)間扣除考核年限套改年限最高學(xué)歷93年以來高定檔次現(xiàn)任崗位任職時(shí)間任職年限原任低一崗位任職時(shí)間任職年限套改前基 本工 資合 計(jì)套改后基 本工 資合 計(jì)職務(wù)（技術(shù)等級）工資崗位等級津 貼崗位工資薪 級薪級工資提高10%部分提高10%部分套改后月增資額呈報(bào)單位意見：主管部門意見：審批機(jī)關(guān)意見： 根據(jù)魯政辦發(fā)2006108號文件規(guī)定，該同志工資套改為事業(yè) 崗位 級薪級 級基本工資總額 元，自2006年7月1日起執(zhí)行。 年 月 日同 意年 月 日 同 意年 月 日備 注濰坊市機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員增加離退休費(fèi)審批表

3、 姓 名性 別出生年月參加工作時(shí)間離退休時(shí)間享受待遇職務(wù)離退休類別06年6月離退休費(fèi)合 計(jì)06年7月離退休費(fèi)合 計(jì)基本離退休費(fèi)基本離退休費(fèi)增發(fā)離退體費(fèi)增發(fā)離退體費(fèi)月增加離退休費(fèi)呈報(bào)單位意見：同 意（蓋章） 年 月 日主管部門意見：同 意（蓋章） 年 月 日審批機(jī)關(guān)意見：同 意（蓋章） 年 月 日備 注濰坊市機(jī)關(guān)工人工資制度改革審批表姓 名性 別出生年月參加工作時(shí)間工齡計(jì)算時(shí)間扣除工齡年限不計(jì)工齡學(xué)習(xí)時(shí)間扣除考核年限套改年限最高學(xué)歷93年以來高定檔次現(xiàn)任崗位任職時(shí)間任職年限原任低一崗位任職時(shí)間任職年限套改前基 本工 資合 計(jì)套改后基 本工 資合 計(jì)崗位工資崗位工資檔次技術(shù)等級工資崗位工資獎 金技

4、術(shù)等級工資套改后月增資額呈報(bào)單位意見：主管部門意見：審批機(jī)關(guān)意見： 根據(jù)魯政辦發(fā)2006108號文件規(guī)定，該同志工資套改為機(jī)關(guān) 工 檔 ，基本工資總額 元，自2006年7月1日起執(zhí)行年 月 日同 意 年 月 日同 意 年 月 日 備 注濰坊市機(jī)關(guān)工人工資制度改革審批表姓 名性 別出生年月參加工作時(shí)間工齡計(jì)算時(shí)間扣除工齡年限不計(jì)工齡學(xué)習(xí)時(shí)間扣除考核年限套改年限最高學(xué)歷93年以來高定檔次現(xiàn)任崗位任職時(shí)間任職年限原任低一崗位任職時(shí)間任職年限套改前基 本工 資合 計(jì)套改后基 本工 資合 計(jì)職務(wù)工資崗位工資檔次級別工資崗位工資基礎(chǔ)工資技術(shù)等級工資工齡工資套改后月增資額呈報(bào)單位意見：主管部門意見：審批機(jī)關(guān)意見： 根據(jù)魯政辦發(fā)2006108號文件規(guī)定，該