氣象局作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研

1、氣象局作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研 弘揚黨的優(yōu)良作風(fēng)、保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是黨的十七屆四中全會對黨的建設(shè)提出的六大任務(wù)之一。福建省委高度重視作風(fēng)建設(shè)，要求黨政機關(guān)在作風(fēng)建設(shè)上走前頭、作表率，并賦予工委抓省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要職責(zé)。我們必須以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，下大力氣解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，不斷提高機關(guān)黨建工作實效。 一、當(dāng)前機關(guān)作風(fēng)中需要重視研究解決的問題 按照省委的要求，從2005年開始，省直機關(guān)工委每年都開展省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)狀況進行分析評價，發(fā)現(xiàn)問題、提出對策，向省委常委會匯報。今年5、6月間，省直機關(guān)工委會同省紀(jì)委、省委辦公廳（黨建辦）、組織部、宣傳部和

2、省效能辦等單位，到省直31個廳局開展以“為民、盡責(zé)”為主要內(nèi)容的省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研。從調(diào)研情況看，近年來省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)態(tài)勢良好、趨勢向好。重發(fā)展、重為民、重責(zé)任的機關(guān)風(fēng)氣進一步形成，成為近年來省直機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新亮點；貫徹落實國務(wù)院關(guān)于支持福建省加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的若干意見（以下簡稱意見）、推動“三保”工作有力有效，以非常之舉應(yīng)對非常之年的氣勢進一步凸顯；領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部真抓真帶、真作表率，“以班子帶基層、以領(lǐng)導(dǎo)帶黨員”的工作格局進一步鞏固；服務(wù)基層、服務(wù)群眾的共識合力得到增強，機關(guān)干部的工作作風(fēng)、精神面貌進一步好轉(zhuǎn)；緊密結(jié)合職能職責(zé)推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，“兩手抓、兩促進”的水平進一步提

3、升。這些成效和趨勢，是省直機關(guān)作風(fēng)的主流，是多年積累、久久為功的結(jié)果，是省委高度重視、各方齊抓共管的結(jié)果。 在看到主流的同時，我們也感到省直機關(guān)作風(fēng)也還存在諸多問題。調(diào)研中，從省直職能部門到市、縣基層單位，從機關(guān)干部到國有、民營企業(yè)職工，對省直機關(guān)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個方面也還有這樣那樣的反映。這些問題，有的是共性問題，有的是個別現(xiàn)象；有的是由來已久的老問題，有的是新形勢下出現(xiàn)的新問題；有的是階段性問題，有的則是趨勢性的問題。綜合比較起來，我們感到以下3個問題應(yīng)當(dāng)引起足夠重視，并認(rèn)真加以研究解決。 1關(guān)于解放思想的熱度與深度問題。從面上看，省直機關(guān)求解放思想、求開

4、拓創(chuàng)新的氛圍熱烈濃厚，特別是國務(wù)院意見下發(fā)后，這個特點更為明顯。這其中，主流是真求、真做，推動了發(fā)展，但也存在一些不良傾向：一是嘴上熱鬧，說說而已，心里并不在乎、并不著急；二是“手電筒”對外，怨環(huán)境不好，“恨”別人的“鐵不成鋼”，唯獨不怨自己、不“恨”自己；三是眼睛長在頭頂上，只盯著上面，等上級出政策、靠領(lǐng)導(dǎo)出主意；四是心有余而力不足，想改革、想創(chuàng)新，但平時學(xué)習(xí)研究少，缺乏必要的學(xué)識、見識、膽識，等等。有的人反映，現(xiàn)在最難應(yīng)付且最要命的是思想觀念問題?！斑^去已規(guī)定的東西難改變，沒規(guī)定的東西難實現(xiàn)”，一些創(chuàng)新性的舉措經(jīng)常是反復(fù)協(xié)調(diào)，難以出臺。 2關(guān)于生活質(zhì)量與工作質(zhì)量的關(guān)系問題。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展

5、，省直機關(guān)干部對個人、家庭的生活水平、質(zhì)量的關(guān)注程度也日益提高。一部分同志在生活條件有較好保障的情況下，更加奮力工作，始終注重工作質(zhì)量。但也有一部分同志不能正確認(rèn)識和對待拜金主義、享樂主義，或心理失衡，影響精神狀態(tài)；或盲目攀比，影響工作質(zhì)量。如，有的工作漫不經(jīng)心，熱衷吃喝玩樂，上班懶洋洋，下班喜洋洋；有的公事敷衍應(yīng)付，效率低下，私事全力以赴，不惜占用上班時間；有的為了提高生活質(zhì)量，炒股、炒房，與親戚朋友合作做生意，想方設(shè)法增加財產(chǎn)性收入；還有一些50多歲的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部，感到“船到碼頭車到站”，對身體健康和生活質(zhì)量孜孜以求、毫不含糊，對工作卻“不求過得硬，但求過得去”。調(diào)研中問卷調(diào)查顯示，6

6、0.84%的同志認(rèn)為機關(guān)存在“忙的經(jīng)常加班，閑的無所事事”問題，占存在問題的11個選項中第1位。 3關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)、社會關(guān)系網(wǎng)的影響問題。機關(guān)干部“上網(wǎng)”已經(jīng)成為普遍現(xiàn)象，互聯(lián)網(wǎng)潛移默化地影響和改變了機關(guān)干部的思想觀念、生活方式和人際關(guān)系，甚至機關(guān)生態(tài)環(huán)境。在通過網(wǎng)絡(luò)瀏覽新聞、獲取信息、溝通交流的同時，一些不良信息對機關(guān)干部的信念、信仰、信心也產(chǎn)生了不容忽視的消極影響。不少干部反映，互發(fā)手機短信成為許多機關(guān)干部每天的“必修課”，一些與主流價值觀相背離的“灰色”短信，包括帶有明顯政治色彩或違背社會公德的短信，在機關(guān)干部中廣為流傳。另一張網(wǎng)，是社會關(guān)系網(wǎng)。省直機關(guān)干部中，幾乎每人的手機都存有幾百個電話

7、號碼，這些號碼就是一張社會關(guān)系的“互聯(lián)網(wǎng)”。此網(wǎng)互通信息，互相辦事（如解決就業(yè)、就醫(yī)、購房、購車、提職等），聯(lián)系應(yīng)酬娛樂等。從調(diào)研情況看，該網(wǎng)的負(fù)面影響主要有四個方面：一是上班時間打電話、發(fā)信息、辦私事，耗費工作時間和精力。二是一些干部把不少心思用在構(gòu)建和加強自身社會關(guān)系網(wǎng)上，導(dǎo)致黨的組織觀念弱化。三是有的網(wǎng)上關(guān)系良莠共存、優(yōu)劣共生，帶來不良影響。四是有的通過網(wǎng)上關(guān)系，聯(lián)系吃喝玩樂，影響黨風(fēng)廉政建設(shè)。 二、解決機關(guān)作風(fēng)方面問題的對策 黨的十七屆四中全會強調(diào)指出，必須在全黨大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)，大興艱苦奮斗之風(fēng)，大興批評和自我批評之風(fēng)，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，形成凝聚黨心民心的

8、強大力量。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，立足省直機關(guān)實際，針對機關(guān)作風(fēng)方面存在的突出問題，努力尋求新的思路、新的對策。 1以建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織為抓手，著力破解思想解放熱度與深度不夠問題。一要持續(xù)舉辦主題論壇。去年以來，省直機關(guān)工委舉辦了兩場“科學(xué)發(fā)展、海西先行”的主題論壇，并開辟了網(wǎng)上論壇；省直各單位先后舉辦了近百場各具特色的主題論壇，形成了良好氛圍，逐步成為各單位促進學(xué)習(xí)思考、促進解放思想的新抓手，成為激勵黨員干部研究實際問題、積極建言獻策的新載體，也成為鍛煉和發(fā)現(xiàn)人才的一個新平臺。今后，我們將繼續(xù)總結(jié)和推廣主題論壇的經(jīng)驗和做法，進一步展示和檢驗省直各單位學(xué)習(xí)研究的成果。二要提

9、升黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。按照省委辦公廳關(guān)于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的實施意見的要求，建立省直單位黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)聯(lián)系點、旁聽等制度，引導(dǎo)、推動省直各單位黨委（黨組）中心組定位于“學(xué)理論、議大事、謀全局、出思路”，使中心組學(xué)習(xí)成為廣開言路、集思廣益，討論問題、形成共識，開展思想務(wù)虛、醞釀決策思路的重要平臺。三要積極開展團隊學(xué)習(xí)。積極開展專題報告、輔導(dǎo)講座、研討交流、網(wǎng)絡(luò)互動等活動，把個人學(xué)習(xí)上升為團隊學(xué)習(xí)，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部通過團隊學(xué)習(xí)把思想、理念、觀點亮出來，把智慧、力量、信心凝聚起來，把加快建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的思路、舉措、辦法提出來，互相學(xué)習(xí)、互相啟發(fā)，促進思想交流和

10、觀念碰撞，將分散在每個人頭腦中的知識、經(jīng)驗和信息整合成巨大的創(chuàng)新力量。 2以強化責(zé)任意識、踐行“四責(zé)”要求為動力，妥善處理生活質(zhì)量與工作質(zhì)量的關(guān)系問題。許多消極現(xiàn)象、消極行為、消極結(jié)果，歸根到底都是責(zé)任心不強的緣故。因此，要緊密結(jié)合省直機關(guān)黨員干部思想和工作實際，采取各種行之有效的形式，教育、引導(dǎo)他們增強責(zé)任意識，努力做到在其位謀其政、任其職盡其責(zé)。一要廣泛開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動；二要加強機關(guān)黨內(nèi)民主建設(shè)；三要深入開展“落實四責(zé)要求、奮力四求作為”主題教育活動；四要大力宣傳各類先進典型。 3以增強機關(guān)各級黨組織的凝聚力和影響力為關(guān)鍵，努力克服互聯(lián)網(wǎng)、社會關(guān)系網(wǎng)的負(fù)面影響。一要不斷

11、加強對黨員干部的教育、監(jiān)督和管理。緊密聯(lián)系機關(guān)黨員的思想、工作和生活實際，敢于觸及廣大黨員關(guān)注的熱點、難點、焦點問題，既堅持過去行之有效的好傳統(tǒng)、好辦法，又不斷探索、創(chuàng)新教育的內(nèi)容、方式和機制，進一步增強說服力、吸引力和感染力，提高教育管理的針對性和實效性。二要進一步做好關(guān)心、幫助和服務(wù)黨員的工作。進一步建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，采取黨員互助、黨組織扶助等多種辦法，重點幫助在艱苦環(huán)境中工作的黨員、生活困難黨員和老黨員解決實際困難，使黨員感受到組織的關(guān)愛和溫暖，增強黨員對黨組織的認(rèn)同感和歸屬感。三要開展積極向上的各類活動，不斷增強機關(guān)黨的工作的活力和吸引力，提高機關(guān)黨組織的凝聚力和向心力。 4以建立健全長效機制為突破口，不斷提高機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)化水平。一要健全完善干部考核評價機制。積極探索建立并實施符合科學(xué)發(fā)展觀要求的干部考核評價制度，探索建立履職情況講評制度，通過分層次、經(jīng)常性的講評，把每一個干部工作情況置于“陽光”之下，做到干多干少、干好干差清清楚楚，是勤是懶、是能是庸一目了然，著力形成注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實干、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向。