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文檔簡介
1、【精品】解除合同范文集合5篇隨著人們對法律的了解日益加深,合同出現在我們生活中的次數越來越多,它也是實現專業(yè)化合作的紐帶。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編收集整理的解除合同5篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。解除合同 篇1甲方:XXX等3家乙方:XXX甲、乙雙方于20xx年10月4日分別簽訂了豐都縣峽南溪村花地堡移民安置房(豐都縣新縣城新綠州外側熊昌東等73人移民安置住宅樓4單元工程)建設工程施工合同(3份合同),占地總面積243平方米,乙方簽訂合同后至20xx年3月12日截止,完成了部分工程量,現由于多種原因雙方自愿解除原施工合同,現經豐都縣三合街道辦事處濱江西路居委會王書
2、記、何主任調解達成如下協議:1、甲方要求收回該工程,乙方同意甲方收回,原簽訂的工程承包合同(3份)同時作廢。2、簽訂解除合同時甲方一次性支付給乙方前期工程人工工資、機械設備、水電費、材料等一切所有費用共計80000元(大寫:捌萬元整),乙方放棄其它一切權利。3、簽訂解除合同后,乙方在3日內退出施工現場,并將施工現場交給甲方。4、在解除合同后乙方前期工程所該的債務由乙方承擔,甲方不承擔任何責任和費用。5、本協議一式五份,雙方簽字生效,任何一方違約,付守約方違約金3萬元(大寫:叁萬元)。甲方: 乙方:調解人:年月 日解除合同 篇2用人部門(甲方):職 工(乙方):甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙
3、方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:一、協議期限本協議自年月日至年月日止,其中試用期為個月二、工作任務乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動法律、法規(guī)和甲方的臺州學院臨時用工暫行辦法等各項規(guī)章制度,服從管理,積極完成工作。四、勞動時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休,如因工作需要無法安排調休的,則給予20元/
4、天的加班補助費。但每月加班最多不超過四天。2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元/月,試用期內享受上述工資的80,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。3、甲方每月日前如期發(fā)放工資,由學校財務處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為 。(領據領現金形式,銀行工資卡形式)。五、社會保險福利待遇1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù),合同期滿內不再續(xù)訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需臺州市各公立醫(yī)院證明),甲方將按照臺州學院臨時用工暫行辦法規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1、國家有關勞動保護規(guī)定,包括有關女職工的勞
5、動保護規(guī)定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規(guī)定,發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。七、終止解除勞動協議條件1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;(2)患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;(3)嚴重違反勞動紀律或學校規(guī)章制度的;(4)無理取鬧,打架斗毆者;(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;(6)學校因教學、管理、技術條件
6、等客觀情況發(fā)生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;(8)被依法追究刑事責任的。2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:(1)患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:(1)被招工、招干或考入學校學習的;(2)用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規(guī),侵害臨時工合法權益的;4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
7、八、違反協議責任一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。九、調解與仲裁雙方履行本協議如發(fā)生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發(fā)生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協商解決。十一、本協議期限屆滿自行終止。十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。甲方(蓋章): 乙方(簽名或蓋章):用人部門負責人:年月日年月日人事處(蓋章):人事處處長:年月日解除合同 篇3甲方:乙方:甲乙雙方于_年_月_日簽訂為期
8、年的勞動合同,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致,簽訂本協議如下:1、 自_年_月_日起,解除雙方簽訂的勞動合同,雙方的權利義務隨之終止;2、 乙方工資結算至離職之日,支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為元,差旅費、交通費、手機費等費用合計*元,以上費用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。3、 甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內一次性支付給乙方。4、 甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至_年_月_日止。5、 甲方根據相關勞動
9、法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續(xù);6、 乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。7、 乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協議內容)進行保密,不得泄露給任何第三方,否則應向甲方支付違約金*元。8、 甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協議,合同解除后,乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。9、 本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。此協議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):法定代表人
10、或授權委托人(簽字或簽章):年 月 日解除合同 篇4解除勞動合同證明書編號:( ) 號企業(yè)名稱(甲方):職工姓名(乙方):經 方提出,甲乙雙方于 年 月 日解除勞動合同。(本證明書一式三份,甲乙雙方各持一份,保稅區(qū)勞動人事局留存一份。)企業(yè)(蓋章):年 月 日解除合同 篇5甲方(用人單位):地址:乙方:身份證號碼:甲乙雙方根據國家有關法律法規(guī),本著平等自愿和誠信的原則,經協商一致,簽訂本協議如下:第一條經乙方申請,甲乙雙方協商同意于20年月日解除雙方的勞動合同關系。第二條乙方應在本協議簽訂后日內妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方沒有任何關系,不得再
11、進入甲方的任何廠房及宿舍。第三條甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后日內向乙方支付款項計人民幣元(該款項包括但不限于應支付乙方含加班工資在內的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應支付之款項等項目)。甲方向乙方支付以上款項后,甲方既已履行完畢所有對乙方的義務。乙方如認為甲方還有其他義務的,在乙方接受以上款項后,既視為乙方已放棄主張的權利。乙方不得再行向甲方主張(含申訴、起訴、投訴)任何權益。第四條乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據,乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應得薪酬(包含加班費)。乙方因工傷評定的傷殘等級可為級,乙方本人已知曉,根據法律規(guī)定乙方應得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣元,但乙方仍舊同意本協議第三條的約定。第五條甲方應根據
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