初定專業(yè)技術(shù)資格表填寫范文

1、初定專業(yè)技術(shù)資格表單 位 _*有限公司 姓 名 * 擬定專業(yè)技術(shù)資格_ 助理工程師_ _ _ 填表時(shí)間： 年 月 日中華人民共和國人事部制浙江省人事廳翻印- 7 -填 表 說 明（一）本表供國家教委承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)研究生）見習(xí)期滿初次確定專業(yè)技術(shù)資格使用。1-3頁由本人填寫、第4頁由人事（干部）部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事（干部）部門審核認(rèn)可。（二）一般用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實(shí)，字跡要端正、清楚；也可打印，但涉及簽名、簽意見和日期部分須用筆填寫。（三）如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。（四）“最高學(xué)歷”的“畢（肆、結(jié)）業(yè)時(shí)間”，應(yīng)將非選擇項(xiàng)用筆劃去，“懂何種外語，達(dá)到何種程度

2、”，應(yīng)寫明掌握外語的讀、寫、聽、說及筆、口譯能力。（五）填表一式二份，分存本人單位和本人業(yè)務(wù)考績檔案各一份。姓 名性 別男出生年月相片出生地手機(jī)號碼民 族漢政治面貌群眾標(biāo)準(zhǔn)工資身體狀況良最高學(xué)歷畢（肄、結(jié)）業(yè)時(shí)間學(xué)校專 業(yè)學(xué) 制學(xué) 位精細(xì)化工三年/懂 何種外語達(dá)到何種程度英語讀、寫、聽、說能力一般參加學(xué)術(shù)團(tuán)體及社會兼職情況中國青年志愿者計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)協(xié)會主要學(xué)習(xí)經(jīng)歷2005-2008年 就讀于*有何特長善于思考共申請專利9項(xiàng)見習(xí)期工作情況起止時(shí)間工作部門及崗位主要工作內(nèi)容2009年-2012年2013年至今生產(chǎn)部質(zhì)保部生產(chǎn)工作安排；產(chǎn)品質(zhì)量管理；產(chǎn)銷溝通。公司質(zhì)量管理體系策劃、實(shí)施、改進(jìn)；公司環(huán)境

3、管理體系運(yùn)行和維護(hù)；公司科技項(xiàng)目申報(bào)。主要工作成績及獎(jiǎng)懲情況 2009年在公司建廠初期來到公司，并擔(dān)任生產(chǎn)主管的職務(wù)。在擔(dān)任生產(chǎn)部主管期間，參與了公司產(chǎn)品的試生產(chǎn)，負(fù)責(zé)公司第一批員工的培訓(xùn)，并選拔了一批優(yōu)秀的基層干部。在生產(chǎn)部工作期間配合銷售部實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)銷量每年40%-50%的遞增，獲得了客戶的認(rèn)可。2013年調(diào)任質(zhì)保部經(jīng)理后，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量和環(huán)境管理體系的建立和運(yùn)行，并先后通過了ISO9001和ISO14001的體系認(rèn)證。2014年接管項(xiàng)目申報(bào)的工作，一年內(nèi)申報(bào)通過了縣級科技型企業(yè)、縣級研發(fā)中心；并在科技局和經(jīng)信委各申報(bào)了省級新產(chǎn)品試制計(jì)劃和省級工業(yè)新產(chǎn)品共4項(xiàng)；推動(dòng)企業(yè)與高校合作共同簽訂研發(fā)項(xiàng)

4、目，并獲得經(jīng)信委的產(chǎn)學(xué)研專項(xiàng)資金的支持。今年已經(jīng)完成了省級科技型企業(yè)的申報(bào)，現(xiàn)在正在準(zhǔn)備申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)和經(jīng)信委的省級工業(yè)新產(chǎn)品的鑒定驗(yàn)收工作。見習(xí)期工作小結(jié)個(gè)人學(xué)習(xí)方面：通過對*生產(chǎn)技術(shù)的不斷學(xué)習(xí)與摸索，逐步掌握了各個(gè)系列顏料的水解工藝參數(shù)，以及溫度、轉(zhuǎn)速、PH、加料速度、液位等參數(shù)對顏料效果的影響。及時(shí)總結(jié)了各產(chǎn)品的工藝參數(shù)表，并制成文檔保留，作為公司的工藝參數(shù)基礎(chǔ)資料。*的生產(chǎn)工序較為復(fù)雜，除了“水解”外，還包括“烘干”“清洗”“焙燒”“篩分”“調(diào)色”“混粉”等。每一步的操作都會對產(chǎn)品的整體效果產(chǎn)生影響，通過長期的反復(fù)試驗(yàn)，能夠熟練的對*的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，并根據(jù)需要合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)參數(shù)，

5、綜合能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量、可操作性等，制定出合理的工藝參數(shù)和工作方法。參與了公司新型顏料的研發(fā)工作，對新材料、新工藝、新方法的*進(jìn)行測試，評估其包覆均勻性，吸附緊密性，并組織公司新產(chǎn)品的申報(bào)工作。工作態(tài)度方面：從畢業(yè)后剛剛參加工作到現(xiàn)在，一直在思考并衡量自己的工作可以為單位創(chuàng)造多少利益，而不是期待索要多少回報(bào)，這樣的一個(gè)心態(tài)更加有利于促進(jìn)提高自己的工作能力。在工作的初期抱著一個(gè)學(xué)習(xí)的態(tài)度參與工作，多請教工作中遇到的問題。在公司生產(chǎn)剛剛開始的時(shí)候，需要自己帶著幾十個(gè)新來的一線員工去工作，每一項(xiàng)工作都自己切身參與。在做這項(xiàng)工作中也學(xué)會了很多操作的技巧，也能夠更多的發(fā)現(xiàn)一線生產(chǎn)中的問題。質(zhì)量管理方面：

6、質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)生存的根本，產(chǎn)品的質(zhì)量來源于團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量，團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量決定于部門主管的質(zhì)量意識。做質(zhì)量首先從自我做起，不馬虎、不僥幸，按照要求去做事，當(dāng)出現(xiàn)問題時(shí)做一點(diǎn)擔(dān)當(dāng)，首先從自己身上找問題，解決不了時(shí)，在反饋給各部門去討論，共同解決。絕對不能把問題掩飾起來，保持一個(gè)開放的態(tài)度對待質(zhì)量問題。員工管理方面：由于員工都是自己從頭培訓(xùn)的，所以和員工之間有比較深入的溝通，建立起良好的關(guān)系，重要的是在“管”和“理”之間做好一個(gè)比較好的平衡。經(jīng)過長期的相處，形成了一個(gè)較為良好的團(tuán)隊(duì)。員工知道你所關(guān)注的問題，就會把它當(dāng)做一個(gè)焦點(diǎn)去關(guān)注，所以產(chǎn)品質(zhì)量上，大家能夠齊心協(xié)力去做好。當(dāng)出現(xiàn)問題的時(shí)候，員工能夠主動(dòng)的參與問題調(diào)查，提出懷疑，并討論改善的方法，直至實(shí)施后問題能夠改善。團(tuán)隊(duì)合作方面：多從別人的利益出發(fā)去考慮問題，可以避免很多的麻煩。在處理生產(chǎn)和銷售的問題上，需要把銷售作為自己最依賴的客戶，這樣才能夠打造一個(gè)更加優(yōu)秀的團(tuán)體。日常工作中要考慮給別人提供方便，做工作不拖泥帶水，做事情要徹底，能做完