薪酬設(shè)計(jì)模板

1、薪酬結(jié)構(gòu)員工薪酬由四大部分構(gòu)成：基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和福利l 基本工資：固定工資、崗位工資、工齡工資、學(xué)歷工資、技能工資l 獎(jiǎng)金部分：全勤獎(jiǎng)、科研獎(jiǎng)、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)l 津貼部分：加班工資、行車津貼、午餐補(bǔ)貼、課時(shí)補(bǔ)貼、駐外津貼以及其他補(bǔ)貼等；l 福利部分：住房公積金、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、職工生育保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金等； 不同類型人員根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不同組合基本工資1、 固定工資： 按照邢臺(tái)市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 固定工資：1260元月（日后按照地區(qū)調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)變動(dòng)）2、 崗位工資:教授一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)薪資（元月）2000188018001720薪點(diǎn)5.04.74.5

2、4.3副教授五級(jí)六級(jí)七級(jí)薪資160014001200薪點(diǎn)4.03.53.0講師八九十薪資1000920800薪點(diǎn)2.52.32.0助教十一級(jí)十二級(jí)薪資720600薪點(diǎn)1.81.5 加班工資第十六條 員工加班工資按以下規(guī)定執(zhí)行：l 延長(zhǎng)工作日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算：l 法定公休時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算：l 法定節(jié)日時(shí)間加班工資按下列公式計(jì)算：工齡工資 年限（年）基礎(chǔ)工資（元）年遞增加資（元）151002061020040111530060162040080202550060>2560040學(xué)歷工資學(xué)歷計(jì)資（元）初中120高中200?？?20本科420碩士520博士700另注：博士后1

3、000元第一章 津貼第一節(jié) 績(jī)效工資第二十一條 績(jī)效工資的實(shí)施對(duì)象為宿州學(xué)院專職教師。第二十二條 績(jī)效工資發(fā)放與課時(shí)量掛鉤，具體計(jì)算方式一課時(shí)量為標(biāo)準(zhǔn) 第二十四條 教學(xué)、科研人員完成所規(guī)定的崗位工作量以外，其超額完成的教學(xué)工作量酬金標(biāo)準(zhǔn)如下（元/節(jié)）：崗位類別教 授副 教 授講 師助 教見(jiàn)習(xí)教師金額（節(jié)元）3634323028第二節(jié) 電話補(bǔ)貼 第五章 獎(jiǎng)金第六章福利第二十八條 五險(xiǎn)一金按國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第二十九條 福利金包括節(jié)假日慰問(wèn)金、計(jì)劃生育獎(jiǎng)、離退休生活補(bǔ)貼、退休人員醫(yī)療補(bǔ)助等。第三十條 節(jié)假日慰問(wèn)金（包括五一節(jié)、國(guó)慶節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)慰問(wèn)金，從原2000元/年增加到3000元/

4、年），在崗與離退休人員共同享受公司不同類型人員的薪酬結(jié)構(gòu)教學(xué)科研人員行政管理人員教 輔 人 員工 人基本工資固定工資固定工資固定工資固定工資崗位工資崗位工資崗位工資崗位工資工齡工資工齡工資工齡工資工齡工資學(xué)歷工資技能工資技能工資技能工資技能工資津貼績(jī)效工資電話費(fèi) 獎(jiǎng)金科研獎(jiǎng)酬金科研獎(jiǎng)酬金科研獎(jiǎng)酬金年終一次性獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)年終一次性獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)年終一次性獎(jiǎng)金、年終評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)福利五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金節(jié)假日慰問(wèn)金節(jié)假日慰問(wèn)金節(jié)假日慰問(wèn)金節(jié)假日慰問(wèn)金離 退 休 生 活 補(bǔ) 貼退 休 人 員 醫(yī) 療 補(bǔ) 助附件2：宿州學(xué)院專職教師教學(xué)工作量考核辦法第一條、教學(xué)工作量計(jì)算原則1、教學(xué)工作量是

5、教師從事教學(xué)活動(dòng)所付出的勞動(dòng)總量，包括備課、課堂講授、批改作業(yè)、課后輔導(dǎo)、命題考試、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)實(shí)習(xí)、指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）等。2、教學(xué)工作量以標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)為計(jì)算單位。在一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班完成一個(gè)課內(nèi)學(xué)時(shí)的教學(xué)任務(wù)為1標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。各層次、規(guī)模、形式的教學(xué)工作量，都折算為標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。3、計(jì)算教學(xué)工作量的課程（或其他教學(xué)環(huán)節(jié)），以教務(wù)處每學(xué)期下達(dá)的教學(xué)任務(wù)、批準(zhǔn)的課程表為依據(jù)。第二條、教學(xué)工作量計(jì)算辦法總教學(xué)工作量G=1、課堂教學(xué)工作量包括備課、講授、輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)（按教學(xué)大綱布置作業(yè)，一般要求全批全改，某些課程只能部分批改時(shí)，應(yīng)經(jīng)系主任批準(zhǔn)，且批改量不得少于總量的三分之一）、考試命題、監(jiān)考、閱卷、教學(xué)質(zhì)量分析、教

6、學(xué)檔案管理等。 課堂教學(xué)工作量G1= S+S（K1）+S（X1）+S×B式中：S為課內(nèi)時(shí)數(shù)，指教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)。K為課程系數(shù)，作業(yè)量多的課程（2次/周），K=1.1；一般課程和作業(yè)量較少的課程（1次/周），K=1.0；公共課、外語(yǔ)聽(tīng)力課、體育課、通識(shí)課，K=0.9。是否分班或合班上課，由學(xué)院授權(quán)教務(wù)處確定（下同）。X為效益系數(shù)，其值根據(jù)編班人數(shù)確定（見(jiàn)附表1、2）。B為補(bǔ)貼系數(shù)，非外語(yǔ)類課程采用外文原版教材并使用外語(yǔ)授課，B=0.3；非外語(yǔ)類課程使用外文原版教材授課，B=0.2；其余B=0。2、指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)工作量指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)工作量G2=S+0.6×S（n1）+S（X1

7、）式中： S為課內(nèi)時(shí)數(shù)，指教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的學(xué)時(shí)數(shù)。n為實(shí)驗(yàn)組數(shù)。X為效益系數(shù)，其值根據(jù)編班人數(shù)確定（見(jiàn)附表1、2）。3、指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量指導(dǎo)實(shí)習(xí)工作量G3=實(shí)際指導(dǎo)天數(shù)×M×X式中: M為實(shí)習(xí)地點(diǎn)系數(shù)，校內(nèi)實(shí)習(xí)M=2.0；市內(nèi)實(shí)習(xí)(當(dāng)天往返)M=2.5；市外實(shí)習(xí)M=3.0。X為效益系數(shù)，其值根據(jù)編班人數(shù)確定（見(jiàn)附表1、2）。校外不隨班的實(shí)習(xí)，每組每周計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的工作量，用于深入現(xiàn)場(chǎng)檢查實(shí)習(xí)工作和評(píng)定實(shí)習(xí)成績(jī)等。由于實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)已實(shí)行包干使用，所以此項(xiàng)工作量只計(jì)入基本工作量部分，不計(jì)入超工作量范圍。4、指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作量指導(dǎo)畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）工作量G4=學(xué)分?jǐn)?shù)×學(xué)生

8、數(shù)×E式中：E為畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）類型系數(shù)，實(shí)驗(yàn)性畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）E=1.2；非實(shí)驗(yàn)性畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）E=1.0。 學(xué)分?jǐn)?shù)、類型系數(shù)由教務(wù)處確定。畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）指導(dǎo)人數(shù)理工類專業(yè)一般不超過(guò)8人，文史類專業(yè)一般不超過(guò)10人，超過(guò)規(guī)定人數(shù)的，超過(guò)部分折半計(jì)算工作量（如果是由于學(xué)院宏觀把握尚未到位造成畢業(yè)論文指導(dǎo)教師不足情況，應(yīng)同意按實(shí)計(jì)算工作量）。5、指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量指導(dǎo)課程設(shè)計(jì)工作量G5=F×10×X式中：F為課程設(shè)計(jì)(論文)計(jì)劃周數(shù)，指停止其他課程教學(xué)的一周；不停課的，每18個(gè)計(jì)劃學(xué)時(shí)視作一周。X為效益系數(shù)，其值根據(jù)編班人數(shù)確定（見(jiàn)附表1、2）。10：指每周10

9、個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。6、指導(dǎo)藝術(shù)類、體育類術(shù)科訓(xùn)練（分組）工作量指導(dǎo)藝術(shù)類、體育類術(shù)科訓(xùn)練（分組）工作量G6=計(jì)劃周數(shù)×10×X式中：X為效益系數(shù)，其值根據(jù)編班人數(shù)確定（見(jiàn)附表1、2）。10：指每周10個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。藝術(shù)類個(gè)別指導(dǎo)，每指導(dǎo)5名本科生一個(gè)計(jì)劃學(xué)時(shí)的教學(xué)，計(jì)1標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)。（個(gè)別需要一對(duì)一指導(dǎo)的，如本科聲樂(lè)、鋼琴等，另外依據(jù)教學(xué)規(guī)范經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)執(zhí)行。）7、指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查工作量指導(dǎo)社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查工作量G7=計(jì)劃天數(shù)×2×X式中：2：指每天2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)工作量。X為效益系數(shù)，其值根據(jù)編班人數(shù)確定（見(jiàn)附表1、2）。原則上，每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)班派1名教師指導(dǎo)社會(huì)實(shí)

10、踐、社會(huì)調(diào)查，不隨班指導(dǎo)的，每班計(jì)2標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)的工作量，用于深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、檢查工作和評(píng)定成績(jī)。8、教學(xué)工作量管理尚未考慮到的問(wèn)題教學(xué)工作量管理尚未考慮到的問(wèn)題，由教學(xué)工作量監(jiān)督委員會(huì)提供意見(jiàn)，學(xué)院授權(quán)教務(wù)處處長(zhǎng)會(huì)議處理，如遇涉及范圍廣的問(wèn)題，教務(wù)處提供方案由主管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)處理。第三條績(jī)效工資的計(jì)算方法第三條、教學(xué)工作量管理1、建立系級(jí)團(tuán)體工作量管理方式每學(xué)期各系根據(jù)課表和教務(wù)處下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，將工作量分配到每位教師，并計(jì)算本系的工作量總量。系工作總量經(jīng)過(guò)學(xué)院教學(xué)工作量監(jiān)督委員會(huì)審核確認(rèn)后，由各系負(fù)責(zé)執(zhí)行，并作為教師個(gè)人獲得超工作量補(bǔ)貼和年終考核的依據(jù)。每位教師的工作量應(yīng)該公開(kāi)透明，納入系務(wù)公開(kāi)的

11、主要內(nèi)容，接受教師監(jiān)督。各系教學(xué)工作量的管理，系主任擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分管教學(xué)副主任為責(zé)任人，辦公室主任和教務(wù)員在系主管副主任領(lǐng)導(dǎo)下，擔(dān)負(fù)具體工作。如出現(xiàn)虛報(bào)多算，追究當(dāng)事人、責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，同時(shí)學(xué)院建立教職工的誠(chéng)信檔案。2、教學(xué)工作量監(jiān)督委員會(huì)的組成和職責(zé) 學(xué)院成立教學(xué)工作量監(jiān)督委員會(huì)。主任由教務(wù)處主管教學(xué)的副處長(zhǎng)擔(dān)任，成員：教學(xué)科1人，教學(xué)實(shí)踐科1人，教育技術(shù)中心1人，財(cái)務(wù)處工資科1人，人事處人事科2人，雙代會(huì)教師代表1人，紀(jì)檢會(huì)1人，共計(jì)8人組成。監(jiān)督委員會(huì)主要任務(wù)是監(jiān)督教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性，每學(xué)期對(duì)各系的團(tuán)體工作量計(jì)劃情況和落實(shí)情況給予抽查、監(jiān)督，確保學(xué)院教學(xué)勞動(dòng)報(bào)酬的發(fā)放嚴(yán)格遵照學(xué)院

12、管理規(guī)定進(jìn)行。 3、教師年度工作量管理教師的教學(xué)工作量不足340標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的，可根據(jù)學(xué)院政策與超科研工作量折抵（詳見(jiàn)科研工作量管理辦法），但要個(gè)人申請(qǐng)、系主任和學(xué)院主管部門(mén)同意。教師參加成人教育授課，按照學(xué)院政策享受成教課酬，不再按照本辦法計(jì)算教學(xué)工作量。完成工作量情況處理辦法完成80%未達(dá)到340課時(shí)按超課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)扣除薪酬，系黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與其充分交流，給予鼓勵(lì)，既執(zhí)行管理規(guī)定，也要做好思想工作，合情合理處理。完成50%未達(dá)到80%按超課時(shí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)扣除薪酬，系黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)與其充分交流，給予鼓勵(lì)，既執(zhí)行管理規(guī)定，也要做好思想工作，合情合理處理。年終考核定為基本合格，扣除年終獎(jiǎng)、年終雙薪。完成50%以

13、下按超工作量補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的三倍扣除薪酬，年終考核定為不合格并按照學(xué)院人事制度進(jìn)行管理。系黨政領(lǐng)導(dǎo)與其充分交流外，人事處進(jìn)行人事談話，聽(tīng)取本人的解釋申訴，并要求其執(zhí)行教師聘用合同，嚴(yán)格按照合同處理本人與學(xué)院及工作的關(guān)系。教師未能完成教學(xué)和其它工作量的，處理辦法如下： 附表1：各類課程（含實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)）的標(biāo)準(zhǔn)班組課程（含實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)）類型人 數(shù)備 注生產(chǎn)實(shí)習(xí)、術(shù)科的訓(xùn)練指導(dǎo)15人校級(jí)學(xué)生運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練實(shí)驗(yàn)、一般實(shí)習(xí)、課程設(shè)計(jì)、寫(xiě)作課分組指導(dǎo)20人外語(yǔ)類、體育類、藝術(shù)類專業(yè)課、公共計(jì)算機(jī)課上機(jī)實(shí)習(xí)30人普通理科、工科專業(yè)課、公共外語(yǔ)課、公共體育課40人財(cái)經(jīng)類專業(yè)課45人普通文科專業(yè)課、跨系開(kāi)設(shè)理科、工科課程

14、50人跨系普通文科每標(biāo)準(zhǔn)班、公共政治理論課（要求合班上課） 、公共教育理論課（要求合班上課）60人全校性公共選修課80人附表2：班組規(guī)模及其對(duì)應(yīng)的效益系數(shù)標(biāo)準(zhǔn)班組人數(shù)實(shí) 際 人 數(shù)151213-1718-2425-3536以上201617-2324-3435-4546以上302425-3536-5051-6970以上403233-4748-6869-9192以上453637-5354-7677-103104以上504041-5960-8485-115116以上604849-7172-102103-137138以上806465-9596-134135-185186以上效益系數(shù)0.91.01.11

15、.21.3注：自然班人數(shù)少于標(biāo)準(zhǔn)班的，其效益系數(shù)仍按1.0計(jì)算。附件3：宿州學(xué)院科研工作量管理辦法（試行）為配合學(xué)院人事分配制度改革方案的實(shí)施，鼓勵(lì)廣大教師和科研人員在科學(xué)研究和管理工作中的積極性、創(chuàng)造性和協(xié)作精神，制定本辦法。一、教師年度科研工作量任務(wù)和獎(jiǎng)罰措施1、專任教師中助教、講師年度科研工作量任務(wù)為10分，副教授年度科研工作量任務(wù)為15分，教授年度科研工作量任務(wù)為20分。2、當(dāng)專任教師教學(xué)基本工作量不足時(shí)，不足部分可用超科研工作量折抵，折抵后可以參加崗位薪酬分配和年終考評(píng)，折算標(biāo)準(zhǔn)為：1分科研工作量=2個(gè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)；折抵教學(xué)工作量部分的超科研工作量仍按超科研工作量給予獎(jiǎng)勵(lì)。3、專任教師科

16、研工作量任務(wù)部分不予獎(jiǎng)勵(lì)，超出科研工作量部分按每分30元給予獎(jiǎng)勵(lì)。4、專任教師未完成年度科研工作量任務(wù)者，當(dāng)年年終考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次；連續(xù)兩年未完成年度科研工作量任務(wù)者，當(dāng)年年終考核定為基本合格；連續(xù)三年未完成年度科研工作量任務(wù)者，下一年度降低一個(gè)職稱檔次領(lǐng)取崗位薪酬金。5、行政人員和教輔人員不定年度科研工作量任務(wù)，按每分30元給予獎(jiǎng)勵(lì)。二、計(jì)算科研工作量的成果范圍（一）計(jì)算科研工作量的成果范圍：、獲得國(guó)家、省、國(guó)家各部委、市、廳、局的各級(jí)各類科研成果獎(jiǎng)的科研成果；、通過(guò)技術(shù)鑒定、視同鑒定或獲得國(guó)家授權(quán)（含受理）專利，或具有顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的科技成果；、正式公開(kāi)出版（有書(shū)號(hào)）的各種優(yōu)

17、秀著作（含專著、編著、學(xué)術(shù)性譯著、教材、參考書(shū)、工具書(shū)、個(gè)人論文集、古籍整理等）；、在國(guó)外三大檢索系統(tǒng)、SSCI、AHCI和國(guó)內(nèi)權(quán)威期刊（刊物名單見(jiàn)附錄）上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或被國(guó)內(nèi)外檢索性期刊轉(zhuǎn)載、收錄的優(yōu)秀論文；、被市級(jí)以上黨和政府及實(shí)際工作部門(mén)采用，并取得顯著效益的軟科學(xué)成果。所有的成果必須在有效位置署名“宿州學(xué)院”的字樣。（二）凡屬下列情況之一者不列入科研獎(jiǎng)酬金發(fā)放的成果范圍：1、科普性、工具性、常識(shí)性等非學(xué)術(shù)性文章；2、未經(jīng)修改或無(wú)新意的再版的各類著作；3、各類自學(xué)輔導(dǎo)材料、復(fù)習(xí)資料、考試大綱、習(xí)題集、練習(xí)冊(cè)、測(cè)試題等；4、新聞報(bào)道、評(píng)論文章等。三、科研工作量計(jì)算辦法1、科研工作量按年度

18、計(jì)算，成果截止期限為每年的11月底。2、科研成果為我院多位教師合作完成的，由第一完成人或課題主持人按各位成員實(shí)際承擔(dān)或完成的工作量分配分值，并報(bào)科技處備案；我院教師不是第一完成人或課題主持人的，按下列比例計(jì)算科研工作量：給予第二署名人計(jì)算30%的工作量、第三署名人計(jì)算10%的工作量；我院教師不是論文第一作者的，而是第二作者的（論文作者不超過(guò)兩名），給予第二作者計(jì)算科研40%的工作量。3、被不同刊物收錄轉(zhuǎn)載的同一篇論文，計(jì)算科研工作量時(shí)就高不就低。4、教研教改研究成果參照本辦法計(jì)算科研工作量。5、人文社會(huì)科學(xué)科研工作量計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)（詳見(jiàn)附件四）附件四類別項(xiàng) 目分 值科研項(xiàng)目國(guó)家級(jí)、國(guó)際合作項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)

19、在3萬(wàn)元以內(nèi)經(jīng)費(fèi)超過(guò)3萬(wàn)元320分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增16分省部級(jí)項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)在3萬(wàn)元以內(nèi) 經(jīng)費(fèi)超過(guò)3萬(wàn)元200分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增12分教育廳項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)在3萬(wàn)元以內(nèi) 經(jīng)費(fèi)超過(guò)3萬(wàn)元120分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增10分地市級(jí) 經(jīng)費(fèi)在3萬(wàn)元以內(nèi) 經(jīng)費(fèi)超過(guò)3萬(wàn)元80分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增6分校級(jí)項(xiàng)目4分/項(xiàng)橫向課題（或獲得科研捐贈(zèng)）25分/萬(wàn)元正式出版著作著作類別一類出版社二類出版社三類出版社學(xué)術(shù)專著編著、教材、工具書(shū)、校注譯著點(diǎn)校資料匯編8分/萬(wàn)字 3分/萬(wàn)字2分/萬(wàn)字1分/萬(wàn)字0.5分/萬(wàn)字7分/萬(wàn)字 2.5分/萬(wàn)字1.6分/萬(wàn)字0.8分/萬(wàn)字0.4分/萬(wàn)字6分/萬(wàn)字 2分/萬(wàn)字1分/萬(wàn)

20、字0.6分/萬(wàn)字0.3分/萬(wàn)字注:修訂版按著作的50%計(jì)分,重印著作不計(jì)分；專著封頂200分，其他著作封頂80分；主編按總字?jǐn)?shù)的30%給予計(jì)分。論文國(guó)內(nèi)中國(guó)社會(huì)科學(xué)一級(jí)核心期刊一般核心期刊專業(yè)期刊400分/篇60分/篇30分/篇10分/篇收錄轉(zhuǎn)載AHCI、SSCI新華文摘全文(摘要/標(biāo)題)國(guó)內(nèi)檢索性期刊全文(摘要/標(biāo)題)120分/篇60分(20分/4分)/篇20分(10分/2分)/篇注：境外、海外中文期刊，根據(jù)其級(jí)別，參照上述各項(xiàng)分值折算；譯文參照論文的1/4計(jì)分文學(xué)作品全國(guó)性期刊(或出版社)地方性期刊(或出版社)1.6分/萬(wàn)字1分/萬(wàn)字藝術(shù)類成果正式出版的CD、VCD國(guó)家級(jí)(地方級(jí))正式出版

21、的音帶、像帶國(guó)家級(jí)(地方級(jí))廣播電臺(tái)、電視臺(tái)播出的錄音、錄像(有播出證)；入選展覽的美術(shù)作品(有入選證或展出證) 國(guó)家級(jí)(省級(jí)/市級(jí))正式發(fā)表的音樂(lè)、美術(shù)作品30分(15分)/片（不計(jì)發(fā)行量）20分(10分)/盒（不計(jì)發(fā)行量）20分(10分/5分)/首.幅參照同級(jí)別學(xué)術(shù)論文計(jì)分/首、幅獲獎(jiǎng)成果國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)二等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)三等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)600分(480分)/項(xiàng)400分(320分)/項(xiàng)320分(240分)/項(xiàng)省部級(jí)一等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)二等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)三等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)400分(320分)/項(xiàng)320分(240分)/項(xiàng)240分(200分

22、)/項(xiàng)地市級(jí)一等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)二等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)三等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)160分(120分)/項(xiàng)120分(80分)/項(xiàng)80分(40分)/項(xiàng)教育廳教育科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)二等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)三等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)80分(40分)/項(xiàng)60分(30分)/項(xiàng)40分(20分)/項(xiàng)獲全國(guó)一級(jí)學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)一、二、三等獎(jiǎng)的成果;獲國(guó)家圖書(shū)獎(jiǎng)的成果；獲省宣傳部、省教育廳、省有關(guān)廳局級(jí)單位及省社科聯(lián)、省科協(xié)一、二、三等獎(jiǎng)的科研成果參照市級(jí)獎(jiǎng)計(jì)分“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)國(guó)家級(jí)(省部級(jí)/地市級(jí))320分(240分/80分)項(xiàng)鑒定成果通過(guò)國(guó)家級(jí)鑒定（驗(yàn)收）通過(guò)省部級(jí)鑒定（驗(yàn)收）通過(guò)地市級(jí)鑒

23、定（驗(yàn)收）80分/項(xiàng)（40分/項(xiàng)）40分/項(xiàng)（20分/項(xiàng)）20分/項(xiàng)（10分/項(xiàng)）學(xué)術(shù)交流學(xué)術(shù)講座主講 校級(jí)(系)參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議(收入正式出版的會(huì)議論文集)參加國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議(收入正式出版的會(huì)議論文集)4分(1分)/次10分(15分)/次1分(5分)/次決策報(bào)告國(guó)家采用（須有國(guó)務(wù)院或中共中央公章）省部級(jí)采用（須有省部級(jí)黨政公章）地市級(jí)采用（須有地市級(jí)黨政公章）120分/份60分/份30分/份6、理工科科研工作量計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)類別項(xiàng) 目分 值科研項(xiàng)目國(guó)家級(jí)、國(guó)際合作項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)在5萬(wàn)元以內(nèi)經(jīng)費(fèi)超過(guò)5萬(wàn)元320分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增16分省部級(jí)項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)在5萬(wàn)元以內(nèi) 經(jīng)費(fèi)超過(guò)5萬(wàn)元200分/項(xiàng)每增加1

24、萬(wàn)元，遞增12分教育廳項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)在5萬(wàn)元以內(nèi) 經(jīng)費(fèi)超過(guò)5萬(wàn)元120分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增10分地市級(jí)項(xiàng)目 經(jīng)費(fèi)在6萬(wàn)元以內(nèi) 經(jīng)費(fèi)超過(guò)6萬(wàn)元80分/項(xiàng)每增加1萬(wàn)元，遞增6分校級(jí)項(xiàng)目4分/項(xiàng)橫向課題(或獲得科研捐贈(zèng))20分/萬(wàn)元(不包括代購(gòu)設(shè)備費(fèi))建筑設(shè)計(jì)（經(jīng)費(fèi)進(jìn)入財(cái)務(wù)帳并在科技處備案認(rèn)可） 建筑面積20005000m2 建筑面積500020000m2 建筑面積20000m2以上20分/項(xiàng)30分/項(xiàng)40分/項(xiàng)著作著作類別一類出版社二類出版社三類出版社學(xué)術(shù)專著編著、工具書(shū)、教材譯著8分/萬(wàn)字 3分/萬(wàn)字2分/萬(wàn)字7分/萬(wàn)字 2.5分/萬(wàn)字1.6分/萬(wàn)字6分/萬(wàn)字 2分/萬(wàn)字1分/萬(wàn)字 注:修訂版按

25、著作的50%計(jì)分,重印著作不計(jì)分；專著封頂200分，其他著作封頂80分；主編按總字?jǐn)?shù)的30%給予計(jì)分。論文國(guó) 外Nature、Science800分/篇國(guó) 內(nèi)中國(guó)科學(xué)、科學(xué)通報(bào)一級(jí)核心期刊一般核心期刊專業(yè)期刊400分/篇60分/篇30分/篇10分/篇收錄轉(zhuǎn)載SCIEI、ISTP、ISR國(guó)外檢索性期刊全文(摘要/標(biāo)題)國(guó)內(nèi)檢索性期刊全文(摘要/標(biāo)題)120分/篇100分/篇60分（20分/4分）20分（10分/2分）注: 境外、海外中文期刊，根據(jù)其級(jí)別，參照上述各項(xiàng)分值折算；譯文參照論文的1/4計(jì)分獲獎(jiǎng)科研成果國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)四等獎(jiǎng)600分/項(xiàng)400分/項(xiàng)320分/項(xiàng)200分/項(xiàng)省部級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)400分/項(xiàng)320分/項(xiàng)240分/項(xiàng)地市級(jí)一等獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)160分/項(xiàng)120分/項(xiàng)80分/項(xiàng)中國(guó)科協(xié)一等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)二等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)三等獎(jiǎng)(成果、著作/論文)80分(60分)/項(xiàng)60分(40分)/項(xiàng)40分(