服裝公司崗位職責(zé)說明書

1、深圳市禧璐蔓蓮服飾有限公司崗位職責(zé)說明書制定： 審核： 批準： 為了加強公司人力資源管理，確定各崗位的任職資格、工作目的、工作內(nèi)容、職責(zé)權(quán)限、工作關(guān)系等主要內(nèi)容，特制訂崗位職責(zé)說明書。 崗位職責(zé)說明書自頒布之日起正式生效，有效期-年。職務(wù)描述和職務(wù)資格要求應(yīng)隨著企業(yè)職位的調(diào)整和職能的轉(zhuǎn)變而發(fā)生相應(yīng)的變化，各部門在實施，運行過程中某一職位發(fā)生變動或?qū)Ψ治鲇行薷囊庖姇r，可由部門負責(zé)人以書面形式報人力資源部，經(jīng)總經(jīng)理批準，由人力資源部組織修改。一、總經(jīng)理助理崗位職責(zé)說明書二、設(shè)計經(jīng)理崗位職責(zé)說明書三、板房主管崗位職責(zé)說明書四、商品經(jīng)理崗位職責(zé)說明書五、開發(fā)采購主管崗位職責(zé)說明書六、生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責(zé)說

2、明書七、品質(zhì)主管崗位職責(zé)說明書八、企劃專員崗位職責(zé)說明書九、銷售主管崗位職責(zé)說明書十、財務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)說明書十一、人事專員崗位職責(zé)說明書十二、司機崗位職責(zé)說明書十三、生產(chǎn)專員崗位職責(zé)說明書十四、銷售助理崗位職責(zé)說明書一、職位基本信息職位名稱總經(jīng)理助理所屬部門行政人事部所轄人數(shù)直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期二、職位使命協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標。三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)1， 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);2， 及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握全公司主要活動情況，并

3、提出處理意見或建議;3， 協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、客戶等對外建立良好的合作關(guān)系，并負責(zé)做好公司來賓的接待;4， 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。序號崗位職責(zé)負責(zé)程度衡量標準1協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作協(xié)助及時、有效2協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃及各項階段工作目標分解協(xié)助及時、有效3協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議協(xié)助及時、有效4協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作協(xié)助及時、有效5協(xié)調(diào)公司各職能部門及業(yè)務(wù)部門之間的關(guān)系全責(zé)合理6在總經(jīng)理的授權(quán)下，監(jiān)控公司各部門各項成本開支與費用管控情況，合理調(diào)配辦公資源與經(jīng)

4、費全責(zé)合理經(jīng)濟7收集整理分析公司各部門的報表數(shù)據(jù)，跟蹤公司經(jīng)營目標的達成情況全責(zé)及時有效8了解，掌管公司內(nèi)部經(jīng)營管理中出現(xiàn)的新情況，新問題，重大問題并及時向總經(jīng)理匯報，協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理解決全責(zé)時間、效率、結(jié)果9掌握公司年度各重點工作的完成進度，對各部門年度及月度工作計劃及目標達成情況，進行監(jiān)管全責(zé)時間、效率、結(jié)果10對公司重點項目的進程情況掌握清楚，收集有關(guān)數(shù)據(jù)，按周和月定期督辦，必要時可建議召開協(xié)調(diào)會議，結(jié)果反饋到總經(jīng)理全責(zé)時間、效率、結(jié)果11按照領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動協(xié)助時間、效率、結(jié)果12審核各項招聘計劃，監(jiān)控招聘進度，并負責(zé)關(guān)鍵崗位人員的面試與測評，為公司提供優(yōu)秀人

5、才全責(zé)時間、結(jié)果13.完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。五、崗位權(quán)限1.對各部門計劃執(zhí)行情況有督辦權(quán)；2.對人才引進，留用有建議權(quán)；3.對分管部門工作有指導(dǎo)，分配及考核權(quán)；4.對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)；5.經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司的生產(chǎn)經(jīng)營有計劃權(quán)和調(diào)度權(quán)任職條件性別：性別不限教育背景：大專以上學(xué)歷，人力資源或管理類專業(yè)年齡：24歲以上工作經(jīng)驗：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗1. 有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力；2. 良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正；3. 思路敏捷，有勇于開拓的精神和強烈的事業(yè)責(zé)任心。一、職位基本信息職位

6、名稱設(shè)計經(jīng)理所屬部門設(shè)計部所轄人數(shù)4直接上級總經(jīng)理職位編號修訂日期直接下級設(shè)計師、設(shè)計助理，板房組長生效日期二、職位使命協(xié)助總經(jīng)理做好品牌定位，主導(dǎo)設(shè)計研發(fā)企劃案執(zhí)行實施，做好設(shè)計部的管理及培訓(xùn)工作。三、工作關(guān)系總 經(jīng) 理職位在組織架構(gòu)圖中的位置：總經(jīng)理助理設(shè)計經(jīng)理主設(shè)計師主設(shè)計師助理設(shè)計師設(shè)計助理四、工作職責(zé)全面負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)工作：把握品牌風(fēng)格，把握市場流行要素，把控每款產(chǎn)品的的投產(chǎn)，主持面料采購，控制產(chǎn)品成本。與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；對公司品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責(zé)任；熟悉服裝市場及流行趨勢，具有良好的創(chuàng)新意識序號崗位職責(zé)程度衡量標準1協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理做好品牌定位相關(guān)工作協(xié)助

7、效率、配合2根據(jù)公司品牌定位，制作各季產(chǎn)品設(shè)計企劃方案，并組織實施全責(zé)時間、有效3負責(zé)面料規(guī)劃、調(diào)布版，及船樣的審批全責(zé)效率、質(zhì)量4負責(zé)企劃主題系列設(shè)計圖的頭版、復(fù)版的審批全責(zé)總款量、有效款5負責(zé)紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核全責(zé)準確、效率6負責(zé)組織解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題全責(zé)效率、質(zhì)量7負責(zé)公司內(nèi)部一審系列成品，做好系列設(shè)計的款式結(jié)構(gòu)檢查全責(zé)效率、有效款8負責(zé)公司內(nèi)部二審系列成品，做好雷同款雷同色雷同面料檢查，整合系列搭配補款全責(zé)周期、有效款9負責(zé)整合提交波段系列搭配圖，產(chǎn)品系列主題及賣點說明全責(zé)準確、有效10負責(zé)競品爆款設(shè)計圖及正確生產(chǎn)版樣衣的制作全責(zé)周期、質(zhì)量11負責(zé)設(shè)計部日常

8、管理工作安排及培訓(xùn)工作全責(zé)執(zhí)行、有效12負責(zé)設(shè)計部對各部門的工作對接，協(xié)調(diào)合作，確保設(shè)計產(chǎn)品順利投產(chǎn)全責(zé)合理、配合13完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)。全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1.對設(shè)計部工作有指導(dǎo)，分配及考核權(quán)；2.對設(shè)計部人才引進，留用有決定權(quán)；3.對總經(jīng)理的決策有建議權(quán)；4.對設(shè)計研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量有審批權(quán)；任職條件性別：性別不限教育背景：本科以上學(xué)歷，服裝設(shè)計專業(yè)年齡：工作經(jīng)驗：5年以上品牌時裝設(shè)計及板房管理經(jīng)驗專業(yè)技能：1. 熟悉服裝開發(fā)流程、成本、及面輔料特性；2. 能深刻領(lǐng)會品牌風(fēng)格與定位，獨立策劃每季產(chǎn)品；3. 準確把握市場流行趨勢和信息；4. 良好的團隊管理能力一、職位基本信息

9、職位名稱板房主管所屬部門研發(fā)部所轄人數(shù)5直接上級設(shè)計經(jīng)理職位編號生效日期直接下級紙樣，車版，放碼二、職位使命協(xié)助設(shè)計經(jīng)理做好產(chǎn)品研發(fā)工作，提高板房團隊整體的工作效率，培養(yǎng)團隊能力三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)負責(zé)版房日常管理運作，進行版房團隊管理；提高部門工作效率，負責(zé)部門工作考核，團隊培訓(xùn)序號崗位職責(zé)程度衡量標準1合理安排板房工作計劃，控制紙樣制作進度及審核全責(zé)時間、質(zhì)量2對部門工作流程、資源配置進行完善，考評、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬人員的工作業(yè)績?nèi)?zé)時間、效率、結(jié)果3提供樣板的面料用量，協(xié)助估算產(chǎn)品的成本價格協(xié)助配合4協(xié)調(diào)設(shè)計師核對紙樣及版樣，對版樣制作前、中、后發(fā)現(xiàn)問題及時解決

10、，協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門進行產(chǎn)前版的制作及評審全責(zé)合理、有效5負責(zé)樣版的質(zhì)量檢查與控制，帶領(lǐng)版房團隊完成公司的工作計劃全責(zé)出版質(zhì)量6負責(zé)組織、安排、指導(dǎo)樣衣工和制版工的工作，根據(jù)設(shè)計師的要求及設(shè)計說明進行樣衣制作，確保樣衣質(zhì)量全責(zé)質(zhì)量、數(shù)量7負責(zé)設(shè)計樣衣正確生產(chǎn)版及物料單的制作全責(zé)質(zhì)量、時間8負責(zé)大貨嘜架和生產(chǎn)制單的制作全責(zé)質(zhì)量、周期9負責(zé)板房工作計劃飽和，除設(shè)計樣衣制作外，接收小量生產(chǎn)訂單及客退不良的修復(fù)工作全責(zé)質(zhì)量、數(shù)量10針對版師的技能水平和生產(chǎn)部的樣版問題反饋，定期對版師進行技能培訓(xùn)，提高版師技能全責(zé)合理、有效11完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1.對板房各工序的工作質(zhì)量

11、有督導(dǎo)權(quán)；2.對板房人才招聘，離職，留用有建議權(quán)；3.對正確生產(chǎn)版、嘜架、生產(chǎn)制單有審批權(quán)；任職條件性別：性別不限制教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷年齡：30歲以上工作經(jīng)驗：5年以上服裝板房主管工作經(jīng)驗專業(yè)技能：1. 精通服裝工藝工序流程和明細；2. 具備較深服裝紙樣制作能力，對服裝工藝結(jié)構(gòu)、面料有較深認識；3. 熟悉樣板房整體運作與管理，有較強的組織和督導(dǎo)能力；4. 熟練使用放碼、排版等服裝工業(yè)繪圖軟件操作；5. 有良好的理解與溝通能力一、職位基本信息職位名稱商品經(jīng)理所屬部門商品部所轄人數(shù)2直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期直接下級商品專員，成品倉二、職位使命確保公司商品供給，提高庫銷比率，提高庫存周轉(zhuǎn)率

12、，實現(xiàn)利潤目標。三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)序號崗位職責(zé)程度衡量標準1參與協(xié)助公司品牌定位的制定協(xié)助配合、執(zhí)行2根據(jù)年度規(guī)劃，制作公司產(chǎn)品分析同比數(shù)據(jù)、商品預(yù)算、品類規(guī)劃全責(zé)供給、利潤3根據(jù)預(yù)算和品類規(guī)劃，制作產(chǎn)品波段結(jié)構(gòu)規(guī)劃及波段上市規(guī)劃全責(zé)周期、供給4組織訂貨會，匯總訂貨數(shù)據(jù)安排下單全責(zé)時間、效率5參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，負責(zé)商品的折扣控制、活動方案審批協(xié)助庫存周轉(zhuǎn)率、利潤6制定并安排商品進配退流程，及部門日常管理工作全責(zé)合理、有效7根據(jù)商品成本數(shù)據(jù)，制作商品定價，控制商品利潤率全責(zé)利潤、成本8通過季度產(chǎn)品銷售動態(tài)分析，找出競品爆款快速轉(zhuǎn)換下單全責(zé)庫銷比、效率

13、9負責(zé)商品庫銷比合理控制，提高商品扭轉(zhuǎn)率全責(zé)庫銷比、庫存周轉(zhuǎn)率10負責(zé)商品部的賬務(wù)管理，物料管理全責(zé)賬物一致11負責(zé)計劃并執(zhí)行新店物料配發(fā)，撤店物料回收建檔全責(zé)合理、有效12完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1.對產(chǎn)品的有建議權(quán)；2.對活動折扣方案有審批權(quán)；3.對商品部人才招聘、離職、留用有決策權(quán)；4.對商品部工作都督導(dǎo)權(quán)；任職條件性別：性別不限制教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷年齡：工作經(jīng)驗：5年以上主管工作專業(yè)技能：一、職位基本信息職位名稱開發(fā)采購主管所屬部門采購部所轄人數(shù)1直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期直接下級面輔料采購專員二、職位使命協(xié)助設(shè)計研發(fā)開發(fā)面料，優(yōu)化采購流程，縮短

14、面料采購周期，做好交期管理，及供應(yīng)商管理，控制采購成本。三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)負責(zé)開發(fā)新面料，新供應(yīng)商，實施面料采購工作，確保及時完成面料采購任務(wù)；嚴格控制采購成本，提升采購競爭力；加強重點供應(yīng)商的關(guān)系維護，爭取采購資源最大化；掌握市場信息，提供決策依據(jù)；優(yōu)化采購流程，提高工作效率。序號崗位職責(zé)程度衡量標準1負責(zé)新型面、輔料開發(fā)及面料的調(diào)樣工作全責(zé)時間、有效2負責(zé)按照商品部下單需求，組織面輔料采購進行面輔料數(shù)量統(tǒng)計，下單采購、訂立采購合同全責(zé)數(shù)量、時間3負責(zé)提供船樣提交審批，確認大貨樣品篩選供應(yīng)商全責(zé)時間、質(zhì)量4負責(zé)做好新供應(yīng)商的開發(fā)，對新供應(yīng)商的資質(zhì)能力進行評估。

15、建立供應(yīng)商資質(zhì)評估表（生產(chǎn)能力、技術(shù)水平、生產(chǎn)條件、合作意向、合作態(tài)度等），建立合格供應(yīng)商目錄，并進行后期的管理。全責(zé)供應(yīng)商管理、有效、時間5負責(zé)對每季大貨面、輔料進行，詢價、比價、議價談判工作，確定面輔料大貨采購價格交總經(jīng)理審批。全責(zé)成本、質(zhì)量6負責(zé)跟進采購交期，處理協(xié)調(diào)采購異常事項，確保準時回倉全責(zé)交期、合格率7負責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)，確保原材料質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)需求全責(zé)有效、質(zhì)量、數(shù)量8負責(zé)處理供應(yīng)商的面輔料對賬單，跟進供應(yīng)商稅票全責(zé)準確、及時9負責(zé)部門內(nèi)部的日常管理及培訓(xùn)工作、監(jiān)督和團隊帶領(lǐng)全責(zé)執(zhí)行、檢查10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1、對部門工作安排有指導(dǎo)

16、權(quán)、分配權(quán)、考核權(quán)2、對部門人才招聘，離職，留用有建議權(quán)任職條件性別：性別不限制教育背景：市場或紡織相關(guān)專業(yè)年齡：30歲左右工作經(jīng)驗：三年以上采購管理經(jīng)驗，兩年以上服裝面料采購經(jīng)驗專業(yè)技能：1.掌握面輔料專業(yè)知識2.熟悉合同法規(guī)3.掌握采購管理流程4.熟悉采購業(yè)務(wù)流程一、職位基本信息職位名稱生產(chǎn)經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部所轄人數(shù)直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期直接下級生產(chǎn)跟單二、職位使命三、工作關(guān)系總 經(jīng) 理職位在組織架構(gòu)圖中的位置：總經(jīng)理助理生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)跟單四、工作職責(zé)制定生產(chǎn)計劃，組織正常的生產(chǎn)，提高產(chǎn)能和效率，降低成本，控制質(zhì)量，外發(fā)工廠資格評定、回貨質(zhì)量和貨期管理，部門下屬考核等序號崗位職責(zé)程度

17、衡量標準1制定生產(chǎn)計劃組織正常的生產(chǎn)，保質(zhì)保量按時交貨全責(zé)實現(xiàn)性2審核紙樣及樣衣，保證大貨生產(chǎn)技術(shù)數(shù)據(jù)的準確全責(zé)時間、質(zhì)量3外協(xié)工廠開發(fā)、評估、分級、選擇與檔案管理全責(zé)時間、質(zhì)量4外協(xié)工廠排單、排期，跟蹤貨期和質(zhì)量全責(zé)時間、質(zhì)量5直接控制生產(chǎn)部各環(huán)節(jié)的成本全責(zé)成本降低率6生產(chǎn)設(shè)計的安排及產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)全責(zé)次品率7提高產(chǎn)能和效率全責(zé)產(chǎn)出率8協(xié)調(diào)各部門的工作協(xié)助合理9生產(chǎn)部日常工作管理全責(zé)時間質(zhì)量效率10簽訂訂單生產(chǎn)合同全責(zé)準確、時間12五、崗位權(quán)限任職條件性別：性別不限制教育背景：本科以上學(xué)歷，財會專業(yè)年齡：工作經(jīng)驗：5年以上主管會計工作專業(yè)技能：1. 熟悉服裝生產(chǎn)各流程的操作和管理；2. 具有

18、較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力；3. 具有良好的溝通、表達能力、執(zhí)行力，責(zé)任心強；4. 具有較高的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，較強的團隊建設(shè)能力。一、職位基本信息職位名稱品質(zhì)主管所屬部門品質(zhì)部所轄人數(shù)直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期直接下級QC二、職位使命嚴格控制并提高產(chǎn)品質(zhì)量，完善公司質(zhì)量管理體系三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)對公司質(zhì)量管理體系符合ISO9000系列標準要求和出庫產(chǎn)品質(zhì)量負主要責(zé)任，負責(zé)公司面料、樣衣以及成品的質(zhì)量檢測工作序號崗位職責(zé)程度衡量標準1負責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標貫徹落實，改善公司質(zhì)量管理工作全責(zé)合理、有效2負責(zé)進料、在制品、成品質(zhì)量標準和檢驗規(guī)程制定與執(zhí)行，

19、監(jiān)督指導(dǎo)各項質(zhì)量檢驗工作全責(zé)合格率、效率3負責(zé)質(zhì)量管理信息的收集、傳導(dǎo)、回復(fù)、以及質(zhì)量成本的分析與控制工作全責(zé)可控、有效4負責(zé)組織不合格品的控制，制定不合格的預(yù)防和糾正措施，并予以督導(dǎo)執(zhí)行全責(zé)合理、有效5負責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄，組織分析管理數(shù)據(jù)全責(zé)時間、質(zhì)量6負責(zé)檢驗人員的質(zhì)量基礎(chǔ)培訓(xùn)及檢驗工作要點培訓(xùn)工作全責(zé)時間、有效7負責(zé)樣衣、面料質(zhì)量檢驗或抽檢。全責(zé)質(zhì)量、合格率8負責(zé)正確生產(chǎn)樣衣/工藝制單/嘜架的審批全責(zé)質(zhì)量、合格率9針對客退不良進行分析全責(zé)合理、分析10完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1.對正確生產(chǎn)樣衣/工藝制單/嘜架有審批權(quán)；2.原材料，半成品質(zhì)量問題處理權(quán)3

20、.疑難售后服務(wù)問題的最終裁決權(quán)4.部門員工的指導(dǎo)、考核權(quán)任職條件性別：性別不限制教育背景：專科以上學(xué)歷年齡：工作經(jīng)驗：5年以上質(zhì)量管理相關(guān)工作專業(yè)技能：1. 熟悉質(zhì)量管理專業(yè)知識，熟練掌握服裝生產(chǎn)流程2. 了解面輔料相關(guān)知識3. 有較強分析，判斷能力，執(zhí)行能力強，有良好的溝通態(tài)度一、職位基本信息職位名稱企劃專員所屬部門市場部所轄人數(shù)直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期二、職位使命根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，負責(zé)品牌形象維護、品牌渠道推廣，提高品牌知名度三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)全面負責(zé)企劃部工作，包括產(chǎn)品空間設(shè)計，公司品牌維護及宣傳推廣、專賣店店面設(shè)計、品牌形象陳列、產(chǎn)品畫冊等序號

21、崗位職責(zé)程度衡量標準1協(xié)助并參與公司品牌定位的制定協(xié)助執(zhí)行、配合2負責(zé)行業(yè)市場的調(diào)研工作及行業(yè)情報信息的收集全責(zé)執(zhí)行、有效3根據(jù)公司的年度營銷規(guī)劃制定部門年度工作計劃與年度營銷活動方案全責(zé)時間、利潤、庫銷比4制定公司品牌管理策略，建立與維護公司品牌知名度及品牌形象，提升企業(yè)形象，利用公司已有的微信公眾號、官網(wǎng)等維護推廣全責(zé)有效、合理5對品牌宣傳方式、推廣方式進行與時俱進合理改進，開發(fā)新的品牌推廣渠道全責(zé)開發(fā)、創(chuàng)新6對新產(chǎn)品包裝軟文策劃及編輯，完成公司品牌包裝使用的一致性與創(chuàng)新性，凸顯品牌賣點提高品牌知名度全責(zé)合理、有效7策劃大型節(jié)假日促銷活動，監(jiān)督執(zhí)行市場推廣、宣傳，并及時評估和調(diào)整全責(zé)有效、

22、合理8負責(zé)品牌客戶生活場景街拍收集全責(zé)執(zhí)行、質(zhì)量9負責(zé)制作商品品牌形象陳列推廣，并監(jiān)督執(zhí)行全責(zé)執(zhí)行、質(zhì)量10全面負責(zé)新店拓展預(yù)算、新店的店面形象設(shè)計方案評審、新店裝修工程洽談，簽訂裝修合同全責(zé)控制、成本11負責(zé)商品手冊制作，產(chǎn)品畫冊拍攝等工作全責(zé)質(zhì)量、時間12協(xié)助完成終端門店標準手冊的制作協(xié)助配合、合理13完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1.對新店拓展有建議權(quán)；2.對活動方案有決定權(quán)；3.任職條件性別：性別不限制教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷年齡：28-40歲工作經(jīng)驗：設(shè)計相關(guān)專業(yè)專業(yè)技能：1. 熟悉公司產(chǎn)品及市場行情，能夠獨立完成針對行業(yè)和產(chǎn)品方案的市場分析、市場營銷策劃；2

23、. 五年以上品牌女裝營銷策劃工作經(jīng)驗，了解業(yè)務(wù)策劃活動流程，熟練操作辦公軟件；3. 思維活躍，敢于創(chuàng)新，有較強的工作責(zé)任心；4. 較好的書寫、文字功底，語言簡練，邏輯性強；5. 具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力一、職位基本信息職位名稱銷售主管所屬部門銷售部所轄人數(shù)直接上級銷售經(jīng)理職位編號生效日期直接下級分區(qū)店長，店員三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略；帶領(lǐng)和管理銷售團隊完成銷售目標和計劃，監(jiān)督和指導(dǎo)下屬工作；激勵員工的斗志，對部門員工進行培訓(xùn)序號崗位職責(zé)程度衡量標準1根據(jù)公司整體經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度

24、全責(zé)業(yè)績、利潤2定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表全責(zé)銷量、庫銷比3負責(zé)組織主持店長會及店長銷售培訓(xùn)全責(zé)培訓(xùn)、效果4每日確認各店鋪當(dāng)日業(yè)績?nèi)?zé)及時、有效5根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)，并負責(zé)具體銷售方案實施全責(zé)利潤、庫銷比6銷售現(xiàn)場日常管理工作全責(zé)合理、有效7根據(jù)公司規(guī)定，定期對店鋪內(nèi)店長進行考核全責(zé)服務(wù)、銷售8參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定全責(zé)合理、有效9制定VIP發(fā)展維護計劃全責(zé)合理、有效10與商場談促銷活動具體事項，上報部門經(jīng)理及總經(jīng)理，在批準后負責(zé)促銷活動的實施，并進行資金(費用)的計劃與控制，做到有計劃按步驟的開展促銷活動工作全責(zé)利潤、庫銷比、成本

25、、執(zhí)行11負責(zé)市場調(diào)研，收集市場競品信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告全責(zé)有效、及時12新店的店面形象裝修監(jiān)督執(zhí)行全責(zé)執(zhí)行、時間13新店人員招聘，培訓(xùn)，開業(yè)具體事項跟進全責(zé)執(zhí)行、有效14撤店物料、人員、業(yè)務(wù)交接處理全責(zé)執(zhí)行、合理15協(xié)助處理客退不良分析協(xié)助合理、有效16協(xié)助開展營銷規(guī)劃市場拓展協(xié)助配合、執(zhí)行17完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)全責(zé)執(zhí)行、有效五、崗位權(quán)限1.對終端門店的人才招聘、離職、留用有決策權(quán)；2.對銷售部工作有督導(dǎo)權(quán)；3.對公司銷售促銷活動折扣有建議權(quán)；任職條件性別：性別不限制教育背景：?？埔陨蠈W(xué)歷年齡：工作經(jīng)驗：5年以上銷售主管工作專業(yè)技能：1. 具有較全面的服裝行業(yè)

26、專業(yè)知識和專業(yè)技能；2. 具有良好的溝通能力，領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，有較強的執(zhí)行能力，良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)人才、提高下屬能力；3. 熟練使用辦公軟件一、職位基本信息職位名稱財務(wù)經(jīng)理所屬部門財務(wù)部所轄人數(shù)2直接上級總經(jīng)理職位編號生效日期直接下級會計、出納二、職位使命根據(jù)企業(yè)年度計劃工作安排，組織財務(wù)部的會計核算工作，保證企業(yè)經(jīng)營目標順利實現(xiàn)。三、工作關(guān)系總 經(jīng) 理職位在組織架構(gòu)圖中的位置：總經(jīng)理助理財務(wù)經(jīng)理會計出納四、工作職責(zé)負責(zé)財務(wù)部全面工作：組織公司會計核算，財務(wù)管理工作，控制公司成本費用，分析公司財務(wù)狀況序號崗位職責(zé)程度衡量標準1協(xié)助總經(jīng)理制定公司財務(wù)短、中、長期規(guī)劃協(xié)助合理、前瞻2資金預(yù)算及控

27、制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費支出及企業(yè)成本核算全責(zé)周轉(zhuǎn)率、回報率3對財務(wù)各項資金收支的嚴格監(jiān)督、審核與管理全責(zé)安全、效率4公司生產(chǎn)經(jīng)營情況、盈虧平衡點等財務(wù)狀況分析全責(zé)周轉(zhuǎn)率、回報率5資金合理安排運用（保證滿足經(jīng)營資金需求）全責(zé)周轉(zhuǎn)率、合理6賬務(wù)處理、按期編報會計報表和有關(guān)會計資料全責(zé)準確、及時7負責(zé)公司各類購銷合同的審核與管理全責(zé)安全、效率8監(jiān)督指導(dǎo)會計分類記賬，填制票據(jù)，保證各類憑證準確、真實、完整全責(zé)及時、真實9監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理全責(zé)可控、周轉(zhuǎn)率10制定和完善財務(wù)管理的各項制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況全責(zé)合理、效率11負責(zé)協(xié)調(diào)本部門與其他部門間關(guān)系，解決爭議全責(zé)及時、合理12負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段

28、工作計劃，并督促執(zhí)行全責(zé)時間、效果13負責(zé)控制部門預(yù)算，降低費用成本全責(zé)合理、降低14監(jiān)督產(chǎn)品采購與入庫工作，確保入庫記錄與記賬的真實、準確全責(zé)真實、準確15監(jiān)督督促應(yīng)收賬款的回收與檢查，組織對不良債權(quán)處置全責(zé)及時、周轉(zhuǎn)率16定期組織固定資產(chǎn)、流動資金清查、核實全責(zé)時間、真實17負責(zé)組織稅務(wù)籌劃，合法納稅全責(zé)真實、及時18監(jiān)督庫存產(chǎn)品保管與出庫工作，定期組織盤存全責(zé)真實、準確19完成總經(jīng)理臨時交辦的其他工作任務(wù)全責(zé)及時、有效五、崗位權(quán)限1. 對公司對外投資項目有評價權(quán)；2. 對公司所有購銷合同有審核權(quán)；3.對下級上報的各種分析表、預(yù)算報表有審批權(quán)；4.有對公司各項費用開支的審核權(quán)5.對財務(wù)部有

29、考核評價權(quán)任職條件性別：性別不限制教育背景：本科以上學(xué)歷，財會專業(yè)年齡：工作經(jīng)驗：5年以上主管會計工作專業(yè)技能：1.具有較全面的財會專業(yè)理論知識、熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)和制度；2.熟悉企業(yè)財務(wù)制度和流程，工商稅務(wù)辦事流程；3.熟悉稅法政策、營運分析、成本控制及成本核算；4.具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神。一、職位基本信息職位名稱生產(chǎn)專員所屬部門生產(chǎn)部所轄人數(shù)直接上級生產(chǎn)經(jīng)理職位編號生效日期二、職位使命通過監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)流程確保產(chǎn)品交期與質(zhì)量三、工作關(guān)系職位在組織架構(gòu)圖中的位置：四、工作職責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計劃匯總，下發(fā)生產(chǎn)訂單，做好供應(yīng)商管理，跟進生產(chǎn)進度，確保產(chǎn)品交期與質(zhì)量序號崗位職責(zé)程度衡量標準1根據(jù)生

30、產(chǎn)計劃匯總表安排正常的生產(chǎn)全責(zé)實現(xiàn)性2校隊技術(shù)工藝、樣品、物料卡等與生產(chǎn)密切相關(guān)的因素全責(zé)時間、質(zhì)量3外協(xié)工廠檔案管理全責(zé)時間、質(zhì)量4外協(xié)工廠排單、排期，跟蹤貨期和質(zhì)量全責(zé)時間、質(zhì)量5外協(xié)工廠驗貨，面輔料的籌建及特種工藝的抽檢；全責(zé)效率、質(zhì)量6成品入庫全責(zé)次品率7把控大貨生產(chǎn)進度，確保大貨保質(zhì)保量按時完成全責(zé)交期、質(zhì)量8接收正確生產(chǎn)版/物料單/大貨嘜架和生產(chǎn)制單協(xié)助合理9確認面輔料齊套發(fā)料全責(zé)時間、質(zhì)量10擬定訂單生產(chǎn)合同提交審批全責(zé)及時、準確12提交供應(yīng)商對賬單，跟進供應(yīng)商稅票全責(zé)有效、及時13完成上級交辦的其他任務(wù)全責(zé)及時、效率五、崗位權(quán)限1.對不符合公司內(nèi)控標準的主輔料使用的否決權(quán)；2.

31、對生產(chǎn)廠的監(jiān)督權(quán)；3.對生產(chǎn)工藝的審核權(quán)；任職條件性別：性別不限制教育背景：大專以上學(xué)歷年齡：工作經(jīng)驗：3年以上服裝跟單工作經(jīng)驗專業(yè)技能：1.了解服裝的生產(chǎn)流程和服裝的縫制工藝，能夠核算和控制成衣成本；2.熟練服裝業(yè)務(wù)跟單流程，熟悉面輔料特性；3.熟悉驗貨標準，能及時發(fā)現(xiàn)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題4.具有現(xiàn)場和工廠溝通協(xié)調(diào)和處理解決問題的能力5.熟練的使用基礎(chǔ)辦公軟件崗位名稱銷售助理所屬部門銷售部崗位編號直接上級銷售主管直接下級無修訂日期任職條件性別：性別不限教育背景：大專以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)年齡：24歲以上工作經(jīng)驗：1年以上銷售助理工作經(jīng)驗專業(yè)技能：1. 能熟練操作使用電腦及日常辦公軟件；2. 有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神；3. 有較強的觀察力和應(yīng)變能力，良好的判斷力和溝通能力崗位工作內(nèi)容描述協(xié)助銷售部主管完成部門日常管理工作，收集各店鋪月度銷售數(shù)據(jù)，銷售活動申請及記錄序號崗位職責(zé)負責(zé)程度衡量標準1協(xié)助銷售主管和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數(shù)據(jù)全責(zé)及時、有效2協(xié)助銷售主管實時跟進庫存供貨狀態(tài)