職務(wù)序列工資確定及調(diào)整規(guī)則-1

1、確定崗位工資等級(jí)的原則：1以崗定薪，薪隨崗變，實(shí)現(xiàn)工資與崗位價(jià)值掛鉤；2崗位責(zé)任與任職資格相結(jié)合；3崗內(nèi)分檔，崗位調(diào)整和級(jí)檔調(diào)整相結(jié)合；4針對(duì)不同的崗位設(shè)置兩條晉級(jí)通道，鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)人員專(zhuān)精所長(zhǎng)。四、2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列崗位工資調(diào)整意見(jiàn)根據(jù)集團(tuán)歷年招聘任務(wù)完成情況，結(jié)合集團(tuán)及各子公司長(zhǎng)期空缺崗位梳理結(jié)果，參考專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作的創(chuàng)造性、難替代性和核心性，集團(tuán)辦公室識(shí)別出了四類(lèi)崗位：設(shè)計(jì)崗、工程崗、營(yíng)銷(xiāo)崗、財(cái)務(wù)崗，擬在本次調(diào)整中根據(jù)市場(chǎng)導(dǎo)向，使其工資基本匹配西安人力市場(chǎng)相類(lèi)似崗位的工資水平。1工資標(biāo)準(zhǔn)集團(tuán)公司在綜合考慮各級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職位工作的責(zé)任、難度、重要程度以及對(duì)任職者的資格要求等因素，將專(zhuān)業(yè)技術(shù)

2、崗位序列分為初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職等、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職等、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職等和專(zhuān)家級(jí)四個(gè)等級(jí)。2薪檔設(shè)置結(jié)合集團(tuán)發(fā)展實(shí)際及人力資源現(xiàn)狀，根據(jù)本次工資設(shè)置原則，參考西安人力資源市場(chǎng)部分職位工資指導(dǎo)價(jià)位，綜合考慮設(shè)計(jì)崗、工程崗、營(yíng)銷(xiāo)崗、財(cái)務(wù)崗四類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位行業(yè)實(shí)際及工作特性，具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。具體職位等級(jí)及薪資級(jí)距表見(jiàn)后。五、工資起薪、調(diào)薪及發(fā)放規(guī)則1.職務(wù)序列崗位工資起薪及調(diào)整規(guī)則（1）崗位資格的評(píng)定業(yè)務(wù)員1檔：全日制普通大學(xué)三本應(yīng)屆畢業(yè)生，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：全日制普通大學(xué)二本應(yīng)屆畢業(yè)生，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：全日制普通大學(xué)一本應(yīng)屆畢業(yè)生，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝

3、任該崗位工作；4檔：國(guó)家“985工程”院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作的人員。主辦1檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)2年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作不滿(mǎn)1年，或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)1年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)3年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)1年，或國(guó)家“985工程”高校碩士畢業(yè)后工作不滿(mǎn)1年，或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)2年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)4年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)2年，或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)3年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；4檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)5

4、年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)3年，或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)4年，或具備中級(jí)職稱(chēng)，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。主管1檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)6年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)4年，或取得中級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)1年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)7年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)5年，或取得中級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)2年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)8年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)6年，或取得中級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)3年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；4檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)9年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年

5、限滿(mǎn)7年，或取得中級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)4年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。5檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)10年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)8年，或取得中級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)5年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。高級(jí)主管1檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)11年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)9年，或博士研究生畢業(yè)后工作年限不滿(mǎn)2年，或具備高級(jí)職稱(chēng)，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)12年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)10年，或博士研究生畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)3年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)2年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)13年，

6、或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)11年，或博士研究生畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)4年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)3年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；4檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)14年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)12年，或國(guó)家“985工程”高校碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)11年，或博士研究生畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)5年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)4年，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。5檔：大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)工作年限滿(mǎn)15年及以上，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)13年及以上，或國(guó)家“985工程”高校碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)12年及以上，或博士研究生畢業(yè)后工作年限滿(mǎn)6年及以上，或取得高級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)5年及以上，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任

7、該崗位工作。（2）崗位定級(jí)方法新錄用人員初次定崗時(shí)間為確定錄用文件下發(fā)時(shí)，套入相應(yīng)崗位的相應(yīng)級(jí)別。（3）崗位工資的調(diào)整辦法薪酬調(diào)整采取整體調(diào)整與個(gè)別調(diào)整相結(jié)合原則。集團(tuán)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)崗位工資的調(diào)整：在年終考核中被評(píng)為一年優(yōu)秀、或累計(jì)兩年稱(chēng)職者薪檔可向上調(diào)升一檔，在崗位職級(jí)范圍內(nèi)達(dá)到最高檔后不再上調(diào)；集團(tuán)中層以上干部職務(wù)晉升時(shí)，套入相應(yīng)崗位職級(jí)范圍最低級(jí)別。集團(tuán)員工的調(diào)整：1）集團(tuán)員工職級(jí)的異動(dòng)：需參照職務(wù)序列崗位等級(jí)的任職資格，由各用人部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。職級(jí)晉升后，套入相應(yīng)崗位職級(jí)范圍最低薪檔。2）集團(tuán)員工職級(jí)內(nèi)的工資調(diào)整辦法：業(yè)務(wù)員1級(jí)至4級(jí)：業(yè)務(wù)員級(jí)任職滿(mǎn)一年，年末

8、考核為合格及以上，薪檔可向上調(diào)升一檔；主辦1級(jí)及至高級(jí)主管5級(jí)：參加年終考核并結(jié)果為優(yōu)秀、或連續(xù)2年考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上的薪檔可向上調(diào)升一檔；員工在定崗定級(jí)后取得更高學(xué)歷、職稱(chēng)時(shí)（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），崗位工資在級(jí)別內(nèi)可向上調(diào)升一檔。以上，若滿(mǎn)足兩個(gè)或兩個(gè)以上崗位薪檔調(diào)整條件時(shí)，可同時(shí)疊加適用，在崗位職級(jí)范圍內(nèi)達(dá)到最高檔后不再上調(diào)。2.專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列工資確定及調(diào)整規(guī)則（1）崗位資格的評(píng)定集團(tuán)公司根據(jù)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的性質(zhì)和需要，設(shè)立專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的員工，根據(jù)被聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)，享受相應(yīng)的工資等級(jí)。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)工資不針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，只針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)。初級(jí)專(zhuān)

9、業(yè)技術(shù)職等1檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)1年，或具備初級(jí)職稱(chēng)（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)2年，或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)1年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)3年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作不滿(mǎn)1年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)2年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；4檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限

10、滿(mǎn)4年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)1年，或國(guó)家“985工程”高校碩士畢業(yè)不滿(mǎn)1年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得初級(jí)職稱(chēng)后滿(mǎn)3年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職等1檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)5年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)2年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或具備中級(jí)職稱(chēng)（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)6年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)3年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)1

11、年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)7年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)4年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)2年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；4檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)8年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)5年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)3年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職等1檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

12、工作年限滿(mǎn)9年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)6年，或博士研究生畢業(yè)不滿(mǎn)1年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)5年，或具備高級(jí)職稱(chēng)（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)10年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)7年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)2年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)6年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)2年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)11年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作

13、滿(mǎn)8年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)3年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)7年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)3年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；4檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)12年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)9年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)4年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)8年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)4年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。5檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)13年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)10年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)5年

14、（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)9年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)5年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。專(zhuān)家1檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)15年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)12年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)7年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)10年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)7年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；2檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)16年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)13年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)8年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)

15、崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)11年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)8年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作；3檔：全日制大學(xué)本科畢業(yè)并累計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作年限滿(mǎn)17年，或全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)后工作滿(mǎn)14年，或博士研究生畢業(yè)滿(mǎn)9年（須畢業(yè)專(zhuān)業(yè)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位相關(guān)），或取得中級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)12年，或取得高級(jí)職稱(chēng)后工作滿(mǎn)9年（須省市職改部門(mén)認(rèn)定職稱(chēng)且與從業(yè)崗位相關(guān)），或取得省市級(jí)或以上優(yōu)秀工程咨詢(xún)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)獎(jiǎng)、優(yōu)秀勘察設(shè)計(jì)獎(jiǎng)等主要獲得者，或承接重大工程承包或設(shè)備成套項(xiàng)目的主要貢獻(xiàn)者，或項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人、施工管理主要負(fù)責(zé)人，并為企業(yè)創(chuàng)造重大經(jīng)濟(jì)效益的，或集團(tuán)認(rèn)為其能力能夠勝任該崗位工作。（2）崗位定級(jí)方法專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的聘任及技術(shù)等級(jí)的確定，需參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)序列崗位等級(jí)的任職資格，經(jīng)集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)研究決定。（3）崗位工資的調(diào)整辦法1）專(zhuān)業(yè)技術(shù)等級(jí)的異動(dòng)：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員