企業(yè)宣傳管理辦法

1、.企業(yè)宣傳管理方法第一章 總 那么第一條 為進一步加強和規(guī)X公司的宣傳工作，維護宣傳工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)X性，及時準(zhǔn)確、有效地宣傳報道公司，促進企業(yè)文化建立，更好地為生產(chǎn)經(jīng)營效勞，特制定本方法。第二條宣傳工作宗旨展示公司各項工作成就，挖掘特色亮點工作，樹立公司良好形象。第三條公司宣傳工作原那么嚴(yán)格“實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理；嚴(yán)格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求，堅持正確的輿論導(dǎo)向，圍繞公司開展戰(zhàn)略目標(biāo)和公司運營的中心工作，進展對外新聞發(fā)布、媒體公關(guān)和對內(nèi)的宣傳報道等活動；宣傳工作要把握正確的輿論導(dǎo)向，宣傳的內(nèi)容要講求真實性和時效性。第四條 適用X圍：1.本方法適

2、用于公司職能部門、各子分公司等。2.本方法所稱的宣傳工作包括：以公司名義、通過群眾媒體進展的宣傳報道；以公司主辦的新聞傳播媒介為載體，進展宣傳，各子分公司所在地外部媒體和內(nèi)部媒體為載體進展的宣傳活動，特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的內(nèi)容。第二章 管理機制第五條 公司宣傳工作由公司綜合管理部黨群工作部對外、運營管理部對業(yè)主管理，分管領(lǐng)導(dǎo)審核、主抓；子分公司宣傳工作由子分公司通訊員管理，子分公司負責(zé)人審核，綜合管理部黨群工作部對外、運營管理部對業(yè)主監(jiān)管；每子分公司至少配備通訊員一名，并報綜合管理部黨群工作部備案。第三章 宣傳渠道及內(nèi)容第六條 公司目前宣傳工作渠道主要有子分公司微信，公司、微

3、信、微博、報刊雜志，辦公系統(tǒng)，以及行業(yè)協(xié)會、外部媒體等，宣傳內(nèi)容主要包括對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、開展戰(zhàn)略、內(nèi)部動態(tài)、重要事項、員工動態(tài)等方面的信息。第四章 宣傳稿件要求第七條 員工投稿要求如實的反響公司的各種動態(tài)、熱點事件、典型人物，能充分展示公司良好社會形象和品牌形象；能積極的反響員工在工作和生活中的各種正面思想和意識，有上進心，能激發(fā)出部門工作的熱情，鼓勵員工之間相互學(xué)習(xí)。公司員工要保證投稿的質(zhì)量，制止敷衍應(yīng)付。第八條 要把握宣傳的時效性，新聞報道類稿件投稿、發(fā)布要求事件發(fā)生后三個工作日之內(nèi)。第五章 職責(zé)要求第九條 公司宣傳對口部門職責(zé)1.負責(zé)公司對外宣傳工作的統(tǒng)一組織

4、和實施，對公司各新聞載體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃，進展業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對重大宣傳報道進展審核。2.圍繞公司中心工作，研究制定對外宣傳工作方案并組織實施。3.做好新聞素材的收集、篩選、加工、傳遞和反響等日常工作，負責(zé)對外宣傳新聞發(fā)布工作。4.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全公司對外宣傳，負責(zé)協(xié)調(diào)外部媒體關(guān)系。5.對開展的重點工作和特色工作總結(jié)、提煉，及時寫出主題鮮明的報道。6.組織協(xié)調(diào)好各有關(guān)部門的對外宣傳工作。負責(zé)提出涉及公司開展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑，審查對外宣傳的重要稿件。7.建立內(nèi)部員工投稿管理機制，保證稿件的質(zhì)量，負責(zé)對本部門和各單位新聞宣傳工作的考核，并發(fā)放稿酬1：稿酬

5、標(biāo)準(zhǔn)。8.負責(zé)對公司新聞宣傳工作進展年度評比，對優(yōu)秀部門和個人給予表彰獎勵。第十條 宣傳相關(guān)人員職責(zé)1.分管領(lǐng)導(dǎo)：負責(zé)主抓、重要稿件的審定。2.職能部門、子分公司負責(zé)人：負責(zé)宣傳稿件的審核和宣傳工作的指導(dǎo)。3.宣傳工作負責(zé)人：負責(zé)宣傳稿件收集、整理、發(fā)布；催促通訊員及時完成宣傳工作任務(wù)；組織通訊員開展宣傳工作培訓(xùn)；宣傳資料的整理歸檔；公司稿費統(tǒng)計、發(fā)放。4.通訊員：負責(zé)完成所屬子分公司素材收集、宣傳初稿的完成，并報送給子分公司負責(zé)人審核，重要稿件及時報送公司宣傳工作負責(zé)人。第六章 工作要求第十一條宣傳以為公司效勞為核心、以老實守信為重點，引導(dǎo)員工在遵守根本行為的根底上，追求更高的目標(biāo)。第十二條

6、 充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳公司重要會議、活動及公司領(lǐng)導(dǎo)講話等。第十三條 充分利用公司內(nèi)部媒體及時宣傳展示公司最新動態(tài)及相關(guān)政策，展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十四條 充分利用公司內(nèi)部媒體和外部媒體，對公司的開展戰(zhàn)略規(guī)劃、重大事項、重大措施進展宣傳。第十五條 要把握正確的輿論導(dǎo)向，為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良好的輿論環(huán)境，做到有利于推進公司的開展；有利于塑造公司形象；有利于鼓勵和鼓勵員工開拓進取。第十六條 宣傳內(nèi)容所反映的事件與數(shù)據(jù)應(yīng)與事實相符，制止發(fā)布虛假不實報道。第十七條 廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質(zhì)效勞的先進典型人物和事跡，鼓勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象，促進公司宣

7、傳溝通。第七章 其他事項第十八條 審核要求1.堅持“誰發(fā)布、誰負責(zé)“先審批，后發(fā)布的原那么，所有信息必須經(jīng)審核負責(zé)人同意由專職人員負責(zé)發(fā)布，未經(jīng)允許，任何部門、員工不得以公司名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關(guān)的各類信息。2.公司、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口，要及時將公司的動態(tài)上傳至“三大窗口之上，保證信息的及時性和有效性。發(fā)揮公司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀(jì)念日和公司重大活動，及時對公司進展宣傳，為公司樹立良好的形象。重大事項的對外宣傳口徑和文字內(nèi)容、圖片內(nèi)容必須經(jīng)過公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核。第十九條 宣傳內(nèi)容要求1.照片質(zhì)量要求。對外發(fā)布的照片要求必須為清晰原圖；除特殊工作環(huán)境和場景外，人

8、物照片注意背景環(huán)境的整潔性，著工裝或公司制服照片注意著裝的整齊，照片反映的主要人物不宜被“切割；活動照片凡有表達的橫幅和宣傳海報等，上傳照片至少有一X照片要保持橫幅、海報的完整。2.照片數(shù)量要求。新聞報道投稿照片要求與文檔單獨發(fā)送，照片不宜有水印，不宜用拼圖，照片以3-5X照片為準(zhǔn)；其他活動類照片收集要求照片原圖打包、不用QQ直接發(fā)送，發(fā)送照片不用拼圖。3.宣傳素材要求。發(fā)布的信息應(yīng)具有較強的時效性，保證信息內(nèi)容的真實、準(zhǔn)確、完整；信息發(fā)布前必須認真校對，審核確認無誤后上傳；對外發(fā)布的信息要求符合公司制度要求，符合上級公司、黨和國家方針政策、法律法規(guī)；重要節(jié)日、重大活動等宣傳內(nèi)容要求統(tǒng)一口徑，并以公司要求為準(zhǔn)。4.宣傳平臺要求。宣傳平臺主要包括：子分公司平臺、公司平臺、上級公司平臺、外部媒體平臺，其中子分公司由舉辦的特色活動應(yīng)在活動當(dāng)天通過照片配簡要文字說明的方式，經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，及時發(fā)布至上級公司交流群，并視活動實際情況整理投稿至公司宣傳負責(zé)人；由公司舉辦或組織籌劃的大型活動、聯(lián)合活動應(yīng)由子分公司通訊員整理所在子分公司素材并報至公司宣傳負責(zé)人照片和素材注明作者，以便稿費發(fā)放，對外和對上由公司統(tǒng)一宣傳。第二十條 素材收集要求1.日常工作素材要求子分公司通