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文檔簡介

1、9.總裁職位說明書職業(yè)名稱總裁文件編號GZSM-B01編制核準(zhǔn)生效日期一、 基本資料職務(wù)名稱總裁所屬部門直接上級職位董事長定員人數(shù)1人轄員人數(shù)2人直接下級職位副總裁二、 職位關(guān)系可直接晉升的職位董事長可晉升至此的職位副總裁可相互輪換的職位三、 工作說明1工作概要組織實施董事會決議或執(zhí)行委員會決議；負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營工作。2 工作內(nèi)容類別內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)1全權(quán)(1) 主持公司的日常經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；(2) 組織實施公司年度投資計劃；(3) 擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；(4) 擬定公司的規(guī)章制度；(5) 全面執(zhí)行和檢查落實董事會做出的各項工作決定；(6) 向董事會提請副總裁人選；聘任或

2、解聘各部門經(jīng)理及以下人員；(7) 簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。(1) 是否嚴(yán)格按照公司法、公司章程規(guī)定行使職權(quán)；(2) 所屬各部門的工作效率。2承辦(1) 根據(jù)董事會的安排，管理公司業(yè)務(wù)。(2) 組織制定公司年度經(jīng)營實施計劃，經(jīng)董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施。(3) 董事會授權(quán)處理的其他重要事項。公司績效水平。3報審后承辦4配合5其他(1) 協(xié)調(diào)各職能部門的關(guān)系，使之有效地開展工作；(2) 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。公司績效水平。四、 任職資格1學(xué)歷要求最低學(xué)歷要求專業(yè)要求碩士經(jīng)濟、管理類2培訓(xùn)要求培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)期限(1) 高級經(jīng)營管理課程培訓(xùn)；(2) 投資業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理培訓(xùn)。3工作經(jīng)驗要求(1) 具備5年以上企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；(2) 從事過高層管理工作，具有豐富的管理經(jīng)驗和較高的管理水平。4個性特征要求(1) 具有良好的人際關(guān)系能力，善于與人溝通；(2) 具有敏銳的頭腦和良好的判斷力；(3) 意志堅定，有很強的自信心；(4) 善于平衡各種利益關(guān)系；(5) 有

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