定密工作管理制度

1、定密工作管理制度定密工作管理制度篇一：定密工作制度 定密工作制度 第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)定密工作，提高定密的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)對(duì)定密工作的科學(xué)管理，根據(jù)中華人民共和國(guó)保守國(guó)家秘密法和省、市工商局相關(guān)規(guī)定，結(jié)合江陽(yáng)實(shí)際，制定本制度。 第二條 本制度適用于區(qū)局各股、室、所、隊(duì)、中心定密工作的管理。本規(guī)定所稱的“定密工作”是指：區(qū)局各股、室、所、隊(duì)、中心依照保密法律法規(guī)規(guī)定的程序和國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定，將在公務(wù)活動(dòng)中產(chǎn)生的符合國(guó)家秘密條件的重要事項(xiàng)或信息，履行法定程序，及時(shí)準(zhǔn)確地確定為國(guó)家秘密，并確定其密級(jí)、保密期限和知悉范圍，對(duì)在保密期限內(nèi)的國(guó)家秘密變更密級(jí)、變更保密期限或者解密工作的

2、總稱。 第三條 定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定并授權(quán)定密責(zé)任（審核）人負(fù)責(zé)區(qū)局定密工作的日常管理。區(qū)局定密責(zé)任（審核）人在區(qū)局定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，在業(yè)務(wù)上接受市工商局定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)保密局的指導(dǎo)和監(jiān)督。定密責(zé)任（審核）人履行以下職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)制定和調(diào)整本單位定密范圍江陽(yáng)工商行政管理工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)一覽表； （二）負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和管理本單位國(guó)家秘密的定密和解密工作； （三）負(fù)責(zé)審核、確定以區(qū)局名義制發(fā)的國(guó)家秘密文件資料的密級(jí)、保密期限、知悉范圍；（四）負(fù)責(zé)變更以區(qū)局名義制發(fā)的國(guó)家秘密文件資料的等級(jí)、保密期限、知悉范圍，并負(fù)責(zé)解密工作； （五）參與泄密事件的密級(jí)鑒定和對(duì)信息公開有

3、爭(zhēng)議事項(xiàng)的處理工作。 第四條 定密工作的內(nèi)容和程序。 （一）定密工作包括確定國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)、保密期限、知悉范圍和在相關(guān)載體上做出標(biāo)志四項(xiàng)內(nèi)容。 1、確定秘密等級(jí)。各部門對(duì)照國(guó)家保密法、江陽(yáng)工商行政管理工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)一覽表以及有關(guān)部門的國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定確定本部門定密的具體事項(xiàng)，擬定本部門國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)。 2、確定保密期限。保密期限有兩種方法確定：（1） 對(duì)能夠預(yù)見具體時(shí)間的國(guó)家秘密，可根據(jù)國(guó)家秘密產(chǎn)生時(shí)間至解密時(shí)間的長(zhǎng)短確定保密期限或根據(jù)某事件發(fā)生、截止時(shí)間確定保密期限； （2）對(duì)無(wú)法預(yù)見具體解密時(shí)間的國(guó)家秘密，可以按照“絕密”級(jí)事項(xiàng)不超過(guò)30年，“機(jī)密”級(jí)事項(xiàng)不

4、超過(guò)20年，“秘密”級(jí)事項(xiàng)不超過(guò)10年的規(guī)定確定保密期限。 保密期限在1年及1年以上的，以年計(jì)；保密期限在1年以內(nèi)的，以月計(jì)。 3、確定知悉范圍。應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“控制范圍”和“工作需要”的原則，即非工作必須知悉該項(xiàng)國(guó)家秘密的人員，均不得接觸和知悉該項(xiàng)國(guó)家秘密事項(xiàng)。因離退休或其他原因，離開涉密崗位的人員，不得再列入知悉國(guó)家秘密的范圍。確因工作需要知悉某份國(guó)家秘密文件資料的，需經(jīng)定密審核人員提議和區(qū)局定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)批準(zhǔn)（上級(jí)另有要求的除外）。 4、標(biāo)志國(guó)家秘密載體。國(guó)家秘密確定后必須在其載體上做出標(biāo)志。屬于國(guó)家秘密的文件資料除在其封面或者首頁(yè)按已確定的秘密等級(jí)和保密期限做出明顯標(biāo)志外（如：

5、機(jī)密1年），需要在較大范圍傳達(dá)貫徹或有可能對(duì)外提供相關(guān)的文件資料，應(yīng)當(dāng)在屬于國(guó)家秘密信息的部位做出標(biāo)注（如“注：本頁(yè)第四行和第七行數(shù)據(jù)屬于機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密”，又如，“注：本頁(yè)第三自然段屬于秘密級(jí)國(guó)家秘密”）。 （二）定密工作的一般程序：在定密工作中，定密責(zé)任人的工作程序是：定密建議定密審核定密審批定密標(biāo)志。對(duì)符合國(guó)家秘密條件的業(yè)務(wù)項(xiàng)目或文件資料，以區(qū)局名義制發(fā)的秘密文件資料，其密級(jí)、保密期限、知悉范圍由定密建議人（股室負(fù)責(zé)人）按照工商行政管理工作中國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍的規(guī)定及江陽(yáng)工商行政管理工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)一覽表，填寫定密審批表，提出定密建議；由定密審核人依照保密范圍，進(jìn)行審核；報(bào)經(jīng)

6、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)確定，最后根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)的審批意見，由文印室按照法定標(biāo)志要求在文件或資料上標(biāo)密。 股室產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)，其密級(jí)、保密期限、知悉范圍由股室負(fù)責(zé)人確定。會(huì)簽文件的定密由具體承辦單位負(fù)主要責(zé)任。各股室對(duì)涉及本部門內(nèi)容的定密情況進(jìn)行審核。 在定密的過(guò)程中，“不明確事項(xiàng)”和“有爭(zhēng)議事項(xiàng)”，報(bào)市工商局定密工作領(lǐng)導(dǎo)小組和區(qū)保密局確定，使用定密的特殊程序來(lái)處理。 第五條 定密工作應(yīng)接受上級(jí)機(jī)關(guān)保密工作部門的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 第六條 各股室對(duì)所產(chǎn)生的或派生的屬于保密范圍的事項(xiàng)，沒(méi)有及時(shí)確定密級(jí)、標(biāo)明密級(jí)標(biāo)志或者在密級(jí)確定之前未采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，致使該事?xiàng)擴(kuò)大接觸范圍，造成不良后果的，由區(qū)局定密工

7、作領(lǐng)導(dǎo)小組或區(qū)局責(zé)令糾正、采取補(bǔ)救措施；情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)批評(píng)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 第七條 在定密工作中，承辦人員、審核人員和審核批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)均為定密責(zé)任人。其中具體承辦、審核人員為定密直接責(zé)任人，審核批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，分別承擔(dān)國(guó)家秘密事項(xiàng)的擬定（建議）、審核、批準(zhǔn)的定密責(zé)任，確保定密工作符合法定程序。對(duì)定密責(zé)任人因工作失職或不履行工作職責(zé)，造成國(guó)家秘密事項(xiàng)錯(cuò)定、漏定，致使國(guó)家秘密事項(xiàng)泄露，或者影響正常交流，給國(guó)家利益造成損失的，視情節(jié)輕重，給予行政處罰并調(diào)離原工作崗位；給國(guó)家的安全和利益造成重大損失的，依法追究責(zé)任。 第八條 本規(guī)定由區(qū)局保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 第九條 本規(guī)定自

8、印發(fā)之日起施行。 江陽(yáng)行政管理工作中產(chǎn)生的國(guó)家秘密事項(xiàng)一覽表 篇二：定密工作各項(xiàng)制度 目 錄 一、涉密人員管理制度 七、涉密網(wǎng)絡(luò)保密管理制度 27 十一、涉密載體銷毀管理制度 . 28 十二、在公共信息網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布信息保密管理制度 . 33 涉密人員管理制度 第一章 總則 第一條 為加強(qiáng)對(duì)單位涉密人員的保密管理，全面規(guī)范單位的保密工作，跟據(jù)中華人民共和國(guó)保守秘密法及其實(shí)施辦法，結(jié)合單位實(shí)際，特制定本制度。 第二章 涉密人員分類和等級(jí)界定 第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國(guó)家秘密的人員。 第三條 在涉及絕密級(jí)國(guó)家秘密崗位工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為核心涉密人員；在涉及

9、機(jī)密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為重要涉密人員；在涉及秘密級(jí)國(guó)家秘密崗位上工作或承擔(dān)任務(wù)的人員為一般涉密人員。 第四條 單位根據(jù)涉密人員工作任務(wù)、工作崗位和職責(zé)范圍的實(shí)際涉密情況綜合界定其涉密等級(jí)。 第五條 涉密人員的涉密等級(jí)界定，由有關(guān)部門根據(jù)承擔(dān)工作任務(wù)人員的實(shí)際涉密情況，提出名單，部門負(fù)責(zé)人審核確定后，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并存檔備案。 第六條 單位對(duì)涉密人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。涉密人員所在部門根據(jù)涉密人員實(shí)際工作崗位、工作任務(wù)、職責(zé)范圍的變化，及時(shí)提出調(diào)整涉密等級(jí)的意見，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)送單位領(lǐng)導(dǎo)審批并進(jìn)行調(diào)整。 第三章 涉密人員審查與保密責(zé)任書簽訂 第七條 單位對(duì)承擔(dān)涉密任務(wù)，進(jìn)入

10、涉密崗位的人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)審查情況記載備案。重點(diǎn)考評(píng)其現(xiàn)狀政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。 第八條 所有涉密人員簽訂保密承諾書，明確自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密責(zé)任和義務(wù)。 第四章 涉密人員保密教育和管理 第九條 單位按照各級(jí)政府有關(guān)保密教育制度對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性的保密教育。 第十條 單位對(duì)涉密人員遵守保密制度和紀(jì)律以及接受保密教育的情況定期進(jìn)行考核，建立健全保密監(jiān)督和管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。 第五章 涉密人員流動(dòng)管理 第十一條 涉密人員脫離涉密崗位實(shí)行脫密期管理制度，應(yīng)清退所有涉密文件、資料及物品，并不得解除相關(guān)秘密。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉

11、密人員1年。根據(jù)實(shí)際工作需要，必要時(shí)可適當(dāng)延長(zhǎng)涉密人員的脫密期。 第十二條 涉密人員退休后，在其相應(yīng)的脫密期內(nèi)仍由單位按在職涉密人員進(jìn)行管理。借調(diào)、返聘人員在涉密崗位工作的按照在職涉密人員進(jìn)行管理。 第十三條 涉密人員申請(qǐng)調(diào)動(dòng)的，經(jīng)單位同意，先將其調(diào)離涉密崗位，待脫密期滿，經(jīng)單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)于尚在脫密期內(nèi)需要辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的特殊情況，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。 第十四條 涉密人員在脫密期一般不得辭職。對(duì)于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請(qǐng)辭職的非核心涉密人員，經(jīng)單位批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密

12、期，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。 第十五條 涉密人員不得擅自離職。若本人要求辭職的，按涉密人員辭職規(guī)定辦理手續(xù)。對(duì)不回單位又拒不履行保密義務(wù)和手續(xù)的，通過(guò)政府相關(guān)部門進(jìn)行處理。 第十六條 涉密人員調(diào)動(dòng)、辭職會(huì)使國(guó)家秘密安全受到威脅的和國(guó)家另有規(guī)定不得辭職的，單位可不予批準(zhǔn)。 第六章 職責(zé)劃分和保障措施 第十七條 單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)涉密人員管理工作進(jìn)行指導(dǎo)，對(duì)涉密人員資格審查和等級(jí)審定、調(diào)動(dòng)離職等進(jìn)行批準(zhǔn)，并按照小組分工抓好督促落實(shí)工作。具體負(fù)責(zé)以下工作：（一） 涉密人員資格審查； （二） 根據(jù)部門初審意見進(jìn)行涉密人員登記審定和變更； （三） 組織和安排涉密人員簽訂保密承諾書； （

13、四） 組織涉密人員保密教育活動(dòng)； （五） 根據(jù)涉密人員涉密等級(jí)擬制保密津貼發(fā)放明細(xì)；（六） 涉密人員的脫密期管理； （七） 對(duì)涉密人員調(diào)動(dòng)辭職等進(jìn)行保密審查。 第十八條 涉密人員違反保密法規(guī)，泄露相關(guān)秘密的，單位將進(jìn)行查處，并根據(jù)有關(guān)制度追究相關(guān)人員的涉密責(zé)任。 第七章 附則 第十九條 本制度由單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。篇三：定密管理制度 定密管理制度 定密工作是保密工作的重要基礎(chǔ)。根據(jù)我局實(shí)際，由保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員組成定密工作小組。 1.定密工作小組在保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)公司的密級(jí)確定工作。 依據(jù)單位的原始密級(jí)和有關(guān)保密范圍，研究制定國(guó)家秘密事項(xiàng)范圍目錄，并報(bào)單位主

14、要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實(shí)施。 3.依據(jù)國(guó)家秘密及其密級(jí)具體范圍及時(shí)確定單位秘密事項(xiàng)、密級(jí)和保密期限。 4.根據(jù)情況變化，及時(shí)變更單位、國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限。 5.接受保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督指導(dǎo)。附送：第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè)定崗銷售見習(xí)工作總結(jié)定崗銷售見習(xí)工作總結(jié)有一種生命的境界叫做奉獻(xiàn)、高級(jí)顧問(wèn)周家駿先進(jìn)事跡材料五十年鑄造生命之“核”、項(xiàng)目部工會(huì)創(chuàng)建工人先鋒號(hào)驗(yàn)收匯報(bào)材料吹響創(chuàng)建工人先鋒集結(jié)號(hào)、項(xiàng)目部黨建經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)材料建立“四抓”工作法，創(chuàng)建新型黨支部、做好項(xiàng)目部黨建工作，打造項(xiàng)目部“七彩”文化等。此外，一年來(lái)共編寫月辦公會(huì)議紀(jì)要、專題會(huì)會(huì)議紀(jì)要，起草各類講話稿等共20余份。 二是協(xié)助做好項(xiàng)目部

15、的宣傳工作。企業(yè)是塊招牌，招牌的內(nèi)容是企業(yè)的各項(xiàng)工作，招牌的打出要靠企業(yè)的宣傳工作。因此來(lái)講，宣傳工作是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)宣傳工作作為一種溝通企業(yè)與社會(huì)的橋梁，在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的重要作用已顯而易見。可以說(shuō)，企業(yè)的生存和發(fā)展與宣傳密切相關(guān)，因?yàn)椋行У男麄饕呀?jīng)成為企業(yè)促進(jìn)生產(chǎn)、提高競(jìng)爭(zhēng)力和樹立良好形象的有效途徑。在過(guò)去的一年里，我先后在國(guó)資委網(wǎng)站、集團(tuán)公司網(wǎng)站、建設(shè)公司網(wǎng)站和二二核建報(bào)等平臺(tái)上發(fā)表宣傳稿件20余篇，對(duì)做好項(xiàng)目部宣傳工作，塑造企業(yè)良好形象做出了一定努力。 三是協(xié)助黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織積極開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。為進(jìn)一步豐富項(xiàng)目部廣大職工的業(yè)余文化生活，積極營(yíng)造項(xiàng)目部和諧的企業(yè)文

16、化氛圍，我參與制定了方家山項(xiàng)目部201X年度文體活動(dòng)方案，積極協(xié)助黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。一年來(lái)相繼參與組織策劃的活動(dòng)有：拔河比賽、跳繩比賽、慶FCD一周年羽毛球比賽、登山活動(dòng)、第一屆卡拉OK比賽、乒乓球比賽、迎“七一”職工排球比賽、義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)、向玉樹災(zāi)區(qū)、西南旱區(qū)捐款活動(dòng)等。通過(guò)參與各項(xiàng)文體活動(dòng)的組織策劃，不僅有效提高了自身的組織策劃能力，同時(shí)對(duì)豐富項(xiàng)目部職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)項(xiàng)目部的凝聚力和向心力起到了積極的作用。在認(rèn)真做好各項(xiàng)文體活動(dòng)組織策劃的同時(shí)，我也積極參加各項(xiàng)文體比賽。在項(xiàng)目部舉辦的第一屆職工卡拉OK比賽中，獲得二等獎(jiǎng)。在由核電工程事業(yè)部組織的企業(yè)文化理念故事演

17、講比 賽中，我代表方家山項(xiàng)目部參賽，獲得一等獎(jiǎng)。 三、圍繞崗位學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 一是對(duì)理論政策的學(xué)習(xí)。通過(guò)對(duì)黨章的學(xué)習(xí)，提高了對(duì)黨和黨的先進(jìn)性的認(rèn)識(shí)，更加牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的十七大報(bào)告、國(guó)資委、集團(tuán)公司和建設(shè)公司等上級(jí)機(jī)關(guān)關(guān)于國(guó)有企業(yè)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的文件精神，我自身的理論水平可以說(shuō)是從零開始，通過(guò)這一年的積累，有了初步的提高。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)方面的學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)、黨建工作、辦公室業(yè)務(wù)的指導(dǎo)書籍和講座，對(duì)黨建工作和辦公室工作有了進(jìn)一步的了解。對(duì)各種文書、材料的寫作結(jié)合實(shí)際工作進(jìn)行了糾正、學(xué)習(xí)，文字功底得到了很好的鍛煉。三是工作能力方面的學(xué)習(xí)。在工作中