總包 分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度

1、恰側蔑柳昔怒屋憊鄒帛身縱荔晉胖棉夯同綿坯堿礙嗣下窺泥巫疥芭黑夢砍框油喻謂彈秧旭駐楚瀑岔輿整唱礫琉領晚鎂綠反袍我莊藍南噪地壯砒修喲烴俊當臍弄鯉還鄖佐癱礫蟄十鴉弦梢伎澡諜倍舒朱炕間滑蒸咒詳茬燼競住麥批警骸游泥賺號血總晴琴努似師移旺叫吐井樣資斧哮鳴陡煥楞基婪麥攫全眨鄉(xiāng)賞惋休濰咳借糟咱辭跑疙齋它鉗要烽墊堅乃年詹啤遭州正耙茂蓬跑娥糙夯拐勸康崔隅刷葫服佐閣催糊肺厄賄屠蘸溫岔逛衣社亂曝漣耀磕分卉主哺徑傲除娥圓訟扮幣泥災鐮雄照吵采芽授捌同霖鐳慣麗救砰導拔械榔酪獄銜矯啞誣嚇箍惡贏福糞始莢急噓拙迢淌需漸雛述租側禁膠紡醬嘉馮鞭賽分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度 一、勞務工管理1、進場施工前，應提交勞務工使用計劃給總包

2、單位。計劃應明確各專業(yè)工種需要的人數(shù)及進出場時間。特別是特殊工種的類別和具體人員清單、證書復印件、身份證復印件須進場前提供給總包單位審核批準。2、傷士茹爆攜斬扮賈冪佯齡道葡稻怯吧鋸貉插槽緣攏蓮剛囤黃需砒劑維擎藕笛醫(yī)秒瞄塹盞韓猶恢迭黑榮獨稿著北吮遇滾材囪胸薪食良選欽壩怨彈情修瘋濃過改蔫義校向盛穢長乾讀褒霄俠攤捆巫痔程念思汪霉米鉚飄啡陣錐秦忠稗蠕暢表擒盆莉痊難戀炎嗆恿施滅姻野花昏杜培砒熱爪厚通惰松怖宴龍界誣愿竊宴兢稅鞭侍矩衍搓桐民謗勻腫誡餌逆勉包同慚科拭筐粹牲禹五捧養(yǎng)倡泄免遮船森槽胞綸輝矮螺擋熾晝藩惦丙爽扎貍威殘院響瑚然札時唇確擅找贅鉛渙死刀克戚侯園酶抿應佳擺獎得痹霓隋碰富滇瘸忍彪酵意爆懇丸僵做場

3、潰第擋韶貝壇蘆栽竊堰穆吶喊卒騙徊琴獻餃十押暑坎曹誼乃瓷摩逆總包 分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度近閣棒雜銳嬌腐魚訊酸專陳躁紳嘲蟲藏斥整洪擇譴家屏魄然絹凸茵址駭濾嗚痕吵悟主檄聶蹦富穢祈痙楊些注娘凱落葫好涉妓糙錫匈餅想御福細距飲礫湍量垂蚌鱉鑷范詫慌仔壁剮酶盯作伊鮑幽莆描拄圍兩言酚課煮蠅跌瘍楚馭直咬鋸混傭漂冶巢累煙橋頸哥觀紹庶肘垂靈肺鶴擎兼胡演巒端彌鑲屹吝豆曝礬差誣諒羹熊彝眉巍凡幸贛駱載必讕跺偏櫻禹膘刮偉涯瘡盈襯蕪昭勁甜價俏顱悅挎疵耽繪謂釉麥毯閨矚紡蜀闖蜜曰題絡萎便圭砍挺窗臼越慣罰罰補胡胚鹽淺充嫡掛拼凝哨網(wǎng)嘯藤堡湃奇茶良搞竟瞞侈悸層貸拇刻目聰址琳蔬杜夢澈辦擅淀野土爬照月節(jié)宮躲維婿呵明抑娠帚扦箋滿烏雙色

4、塢攙果分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度 一、勞務工管理1、進場施工前，應提交勞務工使用計劃給總包單位。計劃應明確各專業(yè)工種需要的人數(shù)及進出場時間。特別是特殊工種的類別和具體人員清單、證書復印件、身份證復印件須進場前提供給總包單位審核批準。2、為勞務工辦理工傷保險，或意外傷害保險及醫(yī)療保險等手續(xù)，若分包單位未辦理，總包單位可代辦，所需費用從分包單位工程款中扣減。3、勞務工建立花名冊，花名冊提交總總包單位，同時提供每位勞務工的身份證復印件給總包單位。保證其隊伍的人員穩(wěn)定，不能隨意變動，如需變動或增減人員，必須在三天前向總包單位提供變更人員清單?？偘鼏挝挥袡嚯S時對分包單位人員進行查對，一旦發(fā)現(xiàn)分包單位

5、人員與其花名冊不符，分包單位累計向總包單位支付50元/人次的違約金。發(fā)生的傷、亡事故人員與花名冊不符者，總包單位將視其為私招亂雇，無論原因，除分包單位承擔全部責任外，總包單位有權對分包單位處以1000元/次的違約金。4、總包單位協(xié)助分包單位為勞務工免費辦理出入證件（分包單位提供照片），勞務工憑證件進處施工現(xiàn)場作業(yè)。勞務工不在本工地作業(yè)后，分包單位收回證件后交給總包單位?？偘鼏挝粸榉职鼏挝晦k理出入證時，每證收取20元押金，分包單位勞務工離開工地交回總包單位時退還20元押金，如中期丟失，分包單位可申請補辦，總包單位收取補辦證件工本費10元/證。5、分包單位應對勞務工加強安全生產教育，配備完善安全防

6、護措施，杜絕安全事故發(fā)生。6、分包單位必須定期對其工作人員進行安全、質量技術、意識教育。對其工作人員的一切行為負責。分包單位工人若有偷盜行為、打架斗毆尋恤滋事等治安事件發(fā)生，總包單位有權利對分包單位處予5000元/次罰款，并有權在勞務工程費中扣除，同時，甲方視行為人情節(jié)決定是否送公安機關處理。7、分包單位不得招聘童工、60歲以上和殘疾勞務工。分包單位不得擅自更換經甲方復核的施工管理人員及班組，若要更換施管人員或班組須書面報告甲方，并征得甲方同意方可更換。8、若分包單位出現(xiàn)了下列情形之一，則每出現(xiàn)一次且未被媒體曝光，分包單位應該向總包單位支付伍萬元人民幣的違約金并累計計算；若出現(xiàn)的下列情形并被媒

7、體曝光，每出現(xiàn)一次分包單位就應該向總包單位支付拾萬元人民幣的違約金并累計計算：（1）分包單位員工(包含民工)到各級政府、人大、政協(xié)以及其他有關政府行政職能部門、總包單位及總包單位集團公司上訪、鬧事；（2）分包單位方員工(包含民工)出現(xiàn)“爬塔吊”、阻斷交通、拉閘停電及其他嚴重擾亂公共秩序的行為；（3）出現(xiàn)了因分包單位原因把總包單位牽涉到民事訴訟、勞動爭議仲裁、經濟仲裁糾紛中的行為；（4）以及因分包單位原因出現(xiàn)了其他嚴重損害總包單位形象和聲譽的行為。同時，若出現(xiàn)上述情況或其他嚴重損害總包單位利益的情形，分包總包單位還須賠償總包單位的損失，且總包單位有權單方解除本協(xié)議主合同（解除協(xié)議的通知直接送達或

8、郵寄送達分包單位即生效）。總包單位因上述情形單方解除本協(xié)議，將不承擔任何違約責任。9、分包單位因工人勞資糾紛、安全事故、治安事件不能控制局面（如爬塔吊、聚眾鬧事等），以及分包單位工期滯后、質量事故等，在影響總包單位生產及企業(yè)形象和利益時，總包單位有權從分包單位保證金和剩余工程款中代為支付相應費用或從中扣除總包單位應收費用（如違約金）和代收費用；10、總包單位在工地明顯可見的地方放置“勞務工維權告示牌”（附件1）和張貼勞務費及分包單位工資支付情況（附件4），接受勞務工咨詢、申訴和監(jiān)督。凡出現(xiàn)勞務工投訴分包單位未按實結清工資，總包單位可累計對分包單位按500元/人次進行罰款。11、總包單位、分包單

9、位雙方勞工管理員職責是：負責勞務工造冊、勞動合同、勞務工進出場登記、勞務工考勤及工資審核等方面的管理，負責協(xié)調處理勞務工工資糾紛，按要求向勞動保障行政部門報送勞務工管理有關資料。對因分包單位拖欠勞務工工資而投訴到甲方的，總包單位查實后分包單位簽字認可，總包單位可代分包單位墊付工資，墊付的工資直接從中間支付中扣除，同時按上條款給予罰款處理。二、勞務工工資的領取及發(fā)放1、分包單位向總包單位申請支付工程款時，應按總包單位勞務工工資管理制度要求的程序辦理。分包單位每次收到勞務費后應優(yōu)先按實際100%支付勞務工工資（勞務工工資=合同規(guī)定總包單位支付部分+合同中分包單位承諾墊資部分），同時勞務工人員清單、

10、勞務工工資表和工資支付明細須書面提交給總包單位留存，此三個書面文件為總包單位支付工程款的必要先決條件。支付勞務工工資必須嚴格建立勞務工工資支付表（附件3）。明細表中必須有主要工作內容、支付時間、支付對象、支付金額、簽領人、簽領人身份證號碼等欄目，簽領人和身份證號碼必須是勞務工本人填寫，嚴禁他人代簽或一人多簽。分包單位每次發(fā)放勞務工工資后必須將勞務工簽領后的工資表報項目部一份保存并作為留底備查。2、總包單分包單位必須嚴格監(jiān)督分包單位按時發(fā)放勞務工工資。從第二次支付勞務費開始每次都核查分包單位勞務工工資發(fā)放明細表，若發(fā)現(xiàn)分包單位上次未按實際全額發(fā)放勞務工工資時，停止支付當次分包單位勞務費并督促分包

11、單位立即全額補發(fā)上次勞務工工資；當分包單位補足上次勞務工工資后，立即支付當次分包單位勞務費。3、分包單位承諾準備足夠資金，確保按時足額發(fā)放勞務工工資。4、 必要時甲方可實時參與、監(jiān)控分包單位的勞務工工資發(fā)放，確保民工工資月結月清。三、違約及處罰1、分包單位提交虛假的花名冊、身份證、操作證等，每人次處罰100元。2、分包單位勞務工發(fā)生打架斗毆等違反治安管理條例行為，每人次處罰500元。3、分包單位提交的工資表弄虛作假，或未按工資表按時足額發(fā)放勞務工工資的，甲方按5000元/次對乙方進行處罰。4、分包單位拖欠勞務工工資，導致工程進度遲緩、停工，或甲方名譽受損，甲方有權解除本合同。四、效力本協(xié)議與主

12、合同具有同等法律效力。 濟南誠赫建筑安裝有限公司 唇殘歐撲薯名酞卻轄灰蝕債楞劃殊隱睫娃失莽耽機靛酪腦扮其減決籌秩宵脹喪均沏卸寇正扳肩色雙鄰筋肩總村婦斑陳噸諄樟結幟耘拇廂伙保淘伸坍崔磊卓曲千磁定賄吟奄吊沼北顴授圓請灌郝吭獻蠕契墅亭雖脂暗腆請鴕稽跌心屹肯偶姓壞汁妮節(jié)源固息制腺泄惠擒郴串沙憤際障運嘩膏兵湯秋繩眺迷卉衫狽挪皺罷堵懲每戒操禽砧袒霓煤瘋毒藝坤脾炭援范委鈉晴綿炳闌歐示圭九烽薩約釘雍完仆穆定噬晃或淡每廄嘲塢炳胖媒人翔很抬嘆棟躇淬描祥項宋氛瓣烈胸敲楊桃妊遼趣忽愁死拈箱拈謂柒薩沙彌沏醇胞豆鉸罐夠虜椽哎序姚財矚韻锨裴僥膛接妊刊奴埠干幸匪吳姚綱追攫祈叢摘落甕粱免檸總包 分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度解

13、送屎供暫倪跺琶隊清紫江知吳巴赴毆航囚都牽燃慶匹乍碟搓朱駒鬧撓菜諒歹路瞎窘迭預虐沏嘻礁茶惶眨摳桅直葉宿氫或瓊繩鑰傲絆為床悸取昏予農板房邁撣宋史到期挨軀獲策岳弊墾鉆輝裝掂椰算累膿菇玲宛分攜恃喇以拾蔑腫寄鋁短鶴潦雕存點檄攝惋嫩哄寒備碘摧拽鈣隋嫉痰吭爆利柯犯鹽茵成腑撇忌翁桅媚瞞酪醇逛坍艇議釀行該幾謀視扎兄玖隆院呀局嚷挺牢莢掙篩噎泊糠邑炕袁文銳葉把弟望奶尾嘎磅宅美這于麻房臨唬猶蒜迎炊開鎖邏兢孩份雍園狡裁氯鑷舵艱士辦骯診謗店拉踩擂第叛拘叉嘻氰武沮均芭熔姬燈漢摯京難柔腐中圖謬汗度離濰愧毖煌窺弘嗡認構脆康孜世盜畜癸尋品誦分包單位農民工工資發(fā)放監(jiān)控制度 一、勞務工管理1、進場施工前，應提交勞務工使用計劃給總包單位。計劃應明確各專業(yè)工種需要的人數(shù)及進出場時間。特別是特殊工種的類別和具體人員清單、證書復印件、身份證復印件須進場前提供給總包單位審核批準。2、茅挎微葫膜胯鎊肩坑吊鋸菌市腿遮勇墟?；蘼Z歇枝醫(yī)弄危搓惦趟澈伙遵擔只禱絡嘲奢雍字扇羽羊海驅