平朔集團(tuán)公司困難職工幫扶管理辦法

1、平朔集團(tuán)公司困難職工幫扶管理辦法第一章 總則第一條 公司困難職工幫扶中心（以下簡稱“幫扶中心”）是公司深入實(shí)施“溫暖工程”、開展對(duì)困難職工幫扶救助的組織機(jī)構(gòu)，是工會(huì)為黨政分憂、直接服務(wù)困難職工的“窗口”，也是提升工會(huì)地位、擴(kuò)大工會(huì)影響、體現(xiàn)工會(huì)作為的“品牌”。第二條 幫扶中心的宗旨是全心全意為困難職工服務(wù)，成為困難職工表達(dá)愿望和訴求的渠道，成為困難職工保障機(jī)制的有益補(bǔ)充，解決實(shí)際問題的陣地，維護(hù)困難職工合法權(quán)益的平臺(tái)。通過幫扶，給困難職工解決燃眉之急，充分感受到精神和生活的溫暖，進(jìn)一步促進(jìn)公司送溫暖工作常態(tài)化、長效化，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。第二章 幫扶中心組織機(jī)構(gòu) 第三條 為加強(qiáng)對(duì)困難職工幫扶工作

2、的領(lǐng)導(dǎo)，幫扶中心成立領(lǐng)導(dǎo)組：組長：公司執(zhí)行董事、黨委書記、總經(jīng)理常務(wù)副組長：公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席副組長：公司所有副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師成員： 由公司辦公室、黨委工作部、公司工會(huì)、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部、人力資源部、監(jiān)察審計(jì)部、法律事務(wù)部、企業(yè)管理部、社保中心及各基層工會(huì)負(fù)責(zé)人組成幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)，具體業(yè)務(wù)設(shè)在工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)部。辦公室主任：公司工會(huì)主席（兼）副 主 任：公司工會(huì)副主席（兼）成 員：由公司工會(huì)各部門負(fù)責(zé)人組成第三章 幫扶中心的職責(zé)第四條 大力宣傳黨中央、國務(wù)院和上級(jí)工會(huì)關(guān)于開展送溫暖活動(dòng)的文件精神，全心全意地貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作指導(dǎo)方針，依法

3、維護(hù)困難職工的合法權(quán)益，千方百計(jì)為困難職工排憂解難。第五條 建立困難職工檔案并實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理。要經(jīng)常深入困難職工家中對(duì)困難職工的基本情況、致困原因等進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)記錄。第六條 為困難職工提供服務(wù)，做好對(duì)困難職工的來訪接待、政策咨詢、解疑釋惑工作，把困難職工反映的問題及時(shí)反饋到幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)組，以便得以處理和解決。第七條 對(duì)公司各單位的困難幫扶工作實(shí)行宏觀指導(dǎo)。第八條 做好對(duì)困難職工大病補(bǔ)助金、特殊救濟(jì)金和子女金秋助學(xué)金的救助工作。第九條 加強(qiáng)幫扶資金的管理，正確、合理地使用幫扶資金。第四章 幫扶的范圍 第十條 公司在冊的合同制員工（系工會(huì)會(huì)員）且在公司困難職工幫扶中心成立時(shí)已捐款，但現(xiàn)已退

4、休的職工除外。對(duì)新參加工作的平朔集團(tuán)公司在冊在崗的合同制員工（系工會(huì)會(huì)員），每年在年初由各單位工會(huì)組織一次捐款，標(biāo)準(zhǔn)與往年一樣。凡參加捐款的員工，若家庭遇到困難，與公司其他員工享受同等幫扶待遇。第五章 幫扶原則第十一條 幫扶工作原則1遵章辦事，分類幫扶原則；2實(shí)事求是，公開公正的原則；3區(qū)別對(duì)待，特困特助的原則；4資金救助與精神關(guān)懷相統(tǒng)一的原則；5有難人幫我，無難我助人的原則。第六章 幫扶中心的資金來源及管理第十二條 幫扶資金來源。公司現(xiàn)有的幫扶資金、利息及其他收入；新參加工作員工的捐款。以后根據(jù)資金使用情況適當(dāng)采取公司行政撥款或組織職工捐款的方式對(duì)幫扶基金進(jìn)行補(bǔ)充。第十三條 幫扶資金管理。實(shí)

5、行專戶儲(chǔ)存，?？顚Ｓ?。幫扶資金的日常財(cái)務(wù)收支業(yè)務(wù)由公司工會(huì)財(cái)務(wù)部門代辦，在幫扶中心辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)、公司有關(guān)財(cái)務(wù)制度規(guī)定及幫扶資金的具體使用要求，建立幫扶資金檔案和會(huì)計(jì)賬簿，同時(shí)接受上級(jí)工會(huì)經(jīng)審部門的審計(jì)和監(jiān)督，定期向工會(huì)全委會(huì)報(bào)告，并向全體職工公示，接受廣大職工監(jiān)督，杜絕各種違規(guī)行為，切實(shí)把幫扶資金管好、用好。第十四條 建立幫扶基金會(huì)，制定章程，加強(qiáng)資金管理，規(guī)范運(yùn)作，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，確保資金安全可靠，保值升值。第七章 幫扶的方式及額度第十五條 大病補(bǔ)助金。凡是患特別重大疾?。ㄆ鞴僖浦玻?dāng)年一次性補(bǔ)助50000元外，再按以下程序?qū)嵤头?。?duì)于職工因患大?。ㄗ≡横t(yī)療費(fèi)用在3萬元以上）

6、或特別重大疾病，醫(yī)療費(fèi)用支出金額較大，超出了職工醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付的費(fèi)用及補(bǔ)充醫(yī)療實(shí)際報(bào)銷金額和朔州市大病互助中心的互助補(bǔ)償金等三項(xiàng)合計(jì)金額，對(duì)本人及家庭造成經(jīng)濟(jì)特別困難的，按以下程序申請補(bǔ)助。一、本人或職工所在單位工會(huì)申請，填寫公司大病職工補(bǔ)助金申請表，基層工會(huì)加注意見；二、附社保中心職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷單憑證、社保中心補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算審批單憑證及朔州市大病互助補(bǔ)償憑證等； 三、公司幫扶中心辦公室審核； 四、在平朔露礦報(bào)進(jìn)行公示。5、 補(bǔ)助金額：社保中心審核后職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷單報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用，扣除社保中心統(tǒng)籌基金支付的金額、補(bǔ)充醫(yī)療實(shí)際報(bào)銷金額及朔州市大病互助補(bǔ)償金三項(xiàng)合計(jì)金額之后余額的一定

7、比例（若未參加朔州市大病互助活動(dòng)，互助補(bǔ)償金按最高補(bǔ)償額30000元扣除。）。每年最多補(bǔ)助一次。具體補(bǔ)助比例如下表：大病補(bǔ)助金內(nèi) 容余 額補(bǔ)助比例及金額社保中心審核后職工醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷單報(bào)銷范圍內(nèi)的金額統(tǒng)籌基金支付的金額補(bǔ)充醫(yī)療實(shí)際報(bào)銷金額朔州市大病互助補(bǔ)償金10萬元70%10萬15萬元75%>15萬20萬元80%>20萬25萬元85%>25萬30萬元90%>30萬元30萬元如確實(shí)因醫(yī)療費(fèi)用太大，本人還無力承受，由公司幫扶中心辦公室組織召開專題會(huì)議研究，根據(jù)費(fèi)用支出情況給予一定的補(bǔ)助。 第16條 特殊救濟(jì)金。一是對(duì)于職工本人家中遭遇有天災(zāi)人禍等意外，根據(jù)情況一次性補(bǔ)助50

8、00元20000元；二是配偶及未婚子女（均無工作）患大?。ㄗ≡横t(yī)療費(fèi)用在3萬元以上），給職工家庭生活和精神造成一定困難的，可由職工本人或職工所在單位工會(huì)申請，填寫公司困難職工特殊救濟(jì)金申請表（附醫(yī)院診斷證明，住院醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票，患病人員身份證復(fù)印件），基層工會(huì)把關(guān)并加注意見，經(jīng)幫扶中心辦公室審批，給予適當(dāng)補(bǔ)助。住院醫(yī)療費(fèi)用在3萬元5萬元（不含5萬元），一次性補(bǔ)助3000元；住院醫(yī)療費(fèi)用在5萬元10萬元（不含10萬元），一次性補(bǔ)助5000元；住院醫(yī)療費(fèi)用在10萬元以上的，一次性補(bǔ)助20000元。票據(jù)當(dāng)年有效，一年之內(nèi)只補(bǔ)助一次。一年是以朔州市大病醫(yī)療互助活動(dòng)周期為界限。第17條 金秋助學(xué)金。 一是

9、對(duì)于當(dāng)年被國家承認(rèn)的全日制普通中專及以上院校錄取的職工子女，可由職工本人填寫職工子女金秋助學(xué)金登記表，附錄取通知書復(fù)印件，經(jīng)基層工會(huì)審核在基層工會(huì)留存?zhèn)浒?；金秋助學(xué)金匯總表由基層工會(huì)填寫，基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)公司幫扶中心辦公室，經(jīng)公司幫扶中心領(lǐng)導(dǎo)審批后一次性給予金秋助學(xué)金1000元；二是對(duì)于當(dāng)年被國家承認(rèn)的全日制普通中專及以上院校錄取的職工子女，由于家庭人均生活費(fèi)低于或接近朔州市最低生活保障線以及其他原因至困，無法支付上學(xué)費(fèi)用，可由職工填寫公司困難職工子女助學(xué)金申請表，提供子女錄取通知書復(fù)印件，夫妻雙方所在單位出具困難原因的情況證明，經(jīng)公司幫扶中心辦公室審批，一次性給予助學(xué)補(bǔ)助5000元；三是對(duì)

10、于單親困難家庭，補(bǔ)助再加2000元；四是對(duì)于一、二中夫妻雙方都有工作的困難家庭，申報(bào)子女助學(xué)金以男方單位申報(bào)。五是補(bǔ)助時(shí)間在當(dāng)年年底前進(jìn)行，過期不補(bǔ)。第八章 責(zé)任追究第十八條 各基層工會(huì)對(duì)困難職工申請大病補(bǔ)助金、特殊救濟(jì)金及金秋助學(xué)金情況要認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按程序?qū)徍税殃P(guān)。對(duì)于弄虛作假，凡有人舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)，將追究工會(huì)主席及相關(guān)辦事人員的責(zé)任。第九章 附 則第十九條 本辦法自修訂下發(fā)之日起試行，原辦法同時(shí)廢止。第二十條 本辦法的解釋權(quán)屬公司困難職工幫扶中心辦公室。附件:公司大病職工補(bǔ)助金申請表公司困難職工子女助學(xué)金申請表公司困難職工特殊救濟(jì)金申請表公司困難職工特殊救濟(jì)金申請表公司困難職工子女助學(xué)金申請表職工姓名性 別單位身份證號(hào)碼家庭人口人均收入配偶姓名單位身份證號(hào)子女姓名高考成績錄取院校學(xué) 制身份證號(hào)碼家庭電話家庭住址申請理由父母單位雙方基層工會(huì)小組及二級(jí)單位工會(huì)意 見公司困難職工幫扶中心審批意見公司大病職工補(bǔ)助金申請表職工姓名性 別年 齡身份證號(hào)碼家庭住址家庭人口家庭總收入主要疾病所在單位聯(lián)系電話配偶姓名單位患大病住院情 況社保中心醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷范圍內(nèi)金額（元）朔州市大病互助補(bǔ)償金額（元）統(tǒng)籌基金支付金額（元）補(bǔ)充醫(yī)療實(shí)