



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、執(zhí)行方案示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼:CYKJ-FW-321編號:_小區(qū)設(shè)備設(shè)施管理方案審核:_時間:_單位:_小區(qū)設(shè)備設(shè)施管理方案用戶指南:該執(zhí)行方案資料適用于為特定問題制定周密、詳細(xì)、精確的安排的策劃文件,內(nèi)容包括任務(wù)目的,任務(wù)事項與任務(wù)過程,配套緊密的銜接與執(zhí)行,是順利和成功完成的關(guān)鍵保證和基礎(chǔ)??赏ㄟ^修改使用,也可以直接沿用本模板進行快速編輯。小區(qū)設(shè)備設(shè)施管理方案(四)一、供配電系統(tǒng)的管理設(shè)施設(shè)備分類:根據(jù)各類設(shè)施設(shè)備的功能、用途、重要性等因素對其實行分類管理,分A、B、C類:A類:監(jiān)視系統(tǒng)設(shè)備,配電房各屏柜,生活、消防水泵,消防報警系統(tǒng),電梯。B類
2、:排風(fēng)設(shè)備,水箱(池),滅火器材,排污泵。C類:房屋本體照明設(shè)施、室外插座、各式燈具、水龍頭、排水設(shè)施、室外空調(diào)架、道路。二、設(shè)備運行管理1、對A類設(shè)備,配備專職運行操作員,根據(jù)委托方要求,專人定崗值班或巡回方式對設(shè)施進行管理。2、設(shè)備運行操作人員經(jīng)過培訓(xùn),熟悉所管理的設(shè)備性能、特點和設(shè)備操作規(guī)程,考核合格后上崗操作。3、設(shè)備運行操作人員按崗位職責(zé)及運行操作規(guī)程,對設(shè)備進行操作和檢查,做到運行記錄和值班記錄,認(rèn)真做好交接班。4、管理處根據(jù)運行管理有關(guān)制度,每月檢查監(jiān)督設(shè)備運行操作人員崗位職責(zé)履行情況,檢查設(shè)備運行安全性、合理性、經(jīng)濟性,檢查運行記錄、維修保養(yǎng)記錄、交接班記錄,檢查后在有關(guān)記錄上
3、簽字,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,對發(fā)現(xiàn)的設(shè)備問題應(yīng)詳細(xì)填寫報告,管理處主任監(jiān)督整改情況。三、設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)1、設(shè)備維護保養(yǎng)分日常保養(yǎng)、定期維護保養(yǎng)和年檢維護保養(yǎng)3個層次。2、日常維護保養(yǎng)主要是巡視檢查和清潔方面的工作;定期維護保養(yǎng)主要是性能狀態(tài)檢查和計劃性能修理的內(nèi)容;年檢維護保養(yǎng)主要是對設(shè)備進行全面檢修調(diào)整。3、日常維護保養(yǎng)與定期維護保養(yǎng)派由專業(yè)技術(shù)人員負(fù)責(zé)設(shè)備運行操作,。4、根據(jù)各類設(shè)備作出操作規(guī)程并結(jié)合設(shè)備具體技術(shù)狀況,做出月、季、年度維護保養(yǎng)計劃并實施。5、設(shè)備年檢維護保養(yǎng),由委托年檢單位實施。維護保養(yǎng)結(jié)束后以書面形式資料留存。四、設(shè)施設(shè)備維修1、設(shè)施設(shè)備的維修分為計劃維修和故障維修兩類。
4、(1)計劃維修是指在設(shè)施設(shè)備沒有發(fā)生問題前,對其劣化和缺陷部件進行預(yù)先維護和修理。(2)故障維修是對設(shè)施受損設(shè)備故障后其失效、損壞的部分進行針對性維修。2、設(shè)施設(shè)備維修采取委托維修和派工維修兩種形式:(1)委托維修主要用于故障維修。管理處設(shè)值班調(diào)度,實行24小時值班,配置專線電話,隨時接受住戶、操作人員的維修申請和故障報告,接報告,迅速通知有關(guān)維修人員在規(guī)定時間內(nèi)修復(fù)。(2)派工維修主要用于計劃維修、零星及小型的設(shè)備新裝、改裝項目處理。管理處根據(jù)設(shè)備定期保養(yǎng)計劃,當(dāng)前對設(shè)備狀況的分析調(diào)查結(jié)果,以及住戶的要求填寫派工單。派專人完成的特定工作。派工單的處理與跟進流程按委托維修規(guī)定進行。五、設(shè)備故障及事故1、無論發(fā)生何種設(shè)備故障和事故,設(shè)備維修組人員必須詳細(xì)記錄,不得疏漏和隱瞞。六、設(shè)施設(shè)備運行記錄1、設(shè)備運行;2、設(shè)備日常巡
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 公司沙漠活動方案
- 公司聚會端午節(jié)活動方案
- 公司茶花會策劃方案
- 公司荔枝活動方案
- 公司滑雪團建活動方案
- 公司流量策劃方案
- 公司環(huán)保團建活動方案
- 公司春季海邊活動方案
- 公司聚會場地策劃方案
- 公司春節(jié)放假策劃方案
- 小學(xué)生匯報講課件
- 2025浙江嘉興市海寧市嘉睿人力招聘5人筆試參考題庫附帶答案詳解析版
- 2025年安徽蚌埠市龍子湖區(qū)東方人力資源有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025至2030中國云計算行業(yè)產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資規(guī)劃深度研究報告
- 黨課課件含講稿:《關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》輔導(dǎo)報告
- GB/T 19023-2025質(zhì)量管理體系成文信息指南
- 2025中考?xì)v史高頻點速記大全
- 2025年特種設(shè)備作業(yè)人員氣瓶充裝P證考試題庫
- 《智能駕駛輔助系統(tǒng)ADAS》課件
- 2024年自然資源部所屬單位招聘筆試真題
- 江西吉安市吉水縣吉瑞招商運營有限公司招聘筆試題庫2025
評論
0/150
提交評論