大學生維權(quán)PPT

1、謹防陷阱謹防陷阱 主動維權(quán)主動維權(quán) -大學生兼職打短工大學生兼職打短工兼職主體：兼職主體：大二大三是兼職主體大二大三是兼職主體30.55%大二階段50.87%大三階段18.58%大一階段大學生兼職類型大學生兼職類型兼職類型所占比例發(fā)傳單43.75%銷售37.50%餐飲18.75%家教15.63%禮儀3.13%其他1.8%發(fā)傳單銷售家教餐飲服務禮儀n1、實現(xiàn)自我價值。 n 在大學，并不是每一位大學生都能在大學，并不是每一位大學生都能擁有中學尖子生時代的擁有中學尖子生時代的“榮耀榮耀”與與“輝輝煌煌”，自我價值的失落是普遍存在于大學，自我價值的失落是普遍存在于大學生中的一種彷徨而苦悶的心理。為此，

2、一生中的一種彷徨而苦悶的心理。為此，一部分大學生另辟蹊徑，選擇了兼職道路，部分大學生另辟蹊徑，選擇了兼職道路，企圖在這一領(lǐng)域中重新尋回那份企圖在這一領(lǐng)域中重新尋回那份“自我感自我感覺覺”。以找到自我價值。以找到自我價值。大學生做兼職其好處總的來說有以下幾點大學生做兼職其好處總的來說有以下幾點2、賺錢 “金錢不是萬能的，但沒有金錢卻是萬萬不能的。金錢不是萬能的，但沒有金錢卻是萬萬不能的。”這一觀念這一觀念可以說是深得大學生們追求實際的心理，強調(diào)自主自立的，尤其是可以說是深得大學生們追求實際的心理，強調(diào)自主自立的，尤其是來自貧困家庭的學子們不愿把學習費用和日常消費這筆巨大的開支來自貧困家庭的學子們

3、不愿把學習費用和日常消費這筆巨大的開支讓父母全部承擔，所以，選擇兼職就成為大學生們解決龐大開支的讓父母全部承擔，所以，選擇兼職就成為大學生們解決龐大開支的一個重要途徑。一個重要途徑。 3、鍛煉自我、鍛煉自我 當前，大學生面臨的一個突出問題便是就業(yè)。這是一個不容當前，大學生面臨的一個突出問題便是就業(yè)。這是一個不容回避的選擇。為此，大學生們將鍛煉自己的空間不僅僅局限在校園回避的選擇。為此，大學生們將鍛煉自己的空間不僅僅局限在校園內(nèi)，而日益投身到豐富多彩的社會生活中去。大學生做兼職是為了內(nèi)，而日益投身到豐富多彩的社會生活中去。大學生做兼職是為了鍛煉能力，獲得社會經(jīng)驗，為以后求職增加砝碼。工作經(jīng)驗是我

4、們鍛煉能力，獲得社會經(jīng)驗，為以后求職增加砝碼。工作經(jīng)驗是我們在市場上的第二張學歷，并隨著市場的成熟和企業(yè)管理者用人理念在市場上的第二張學歷，并隨著市場的成熟和企業(yè)管理者用人理念的逐漸理性，這張的逐漸理性，這張“學歷學歷”的含金量將逐漸增高的含金量將逐漸增高大學生兼職過程受害現(xiàn)象克扣工資故意延長工作時間拖欠工資沒有勞動安全保障n 社會上一些中介機構(gòu)，名義上為大學生提供兼職機社會上一些中介機構(gòu)，名義上為大學生提供兼職機會，會，實則實則但是實際上是但是實際上是騙中介費騙中介費。（二）、（二）、收押金收押金 一些用人單位在招人時，往往會變向收取一定的一些用人單位在招人時，往往會變向收取一定的 押金或者

5、押金或者收取身份證收取身份證、學生證作為抵押物學生證作為抵押物。 但是為了避免個人信息被盜取用作非法用途，不要但是為了避免個人信息被盜取用作非法用途，不要上交任何物上交任何物件作為抵押物件作為抵押物。n（三）、三）、保證金保證金 一些不法單位在招聘時往往會以優(yōu)于市場的報酬來吸引涉世不深的大一些不法單位在招聘時往往會以優(yōu)于市場的報酬來吸引涉世不深的大學生，要求職者先交一定的學生，要求職者先交一定的保證金保證金或者其他一些或者其他一些費用費用， 入職之后并入職之后并未歸還。未歸還。（四）、騙培訓費（四）、騙培訓費 一些單位要求應聘大學生先培訓后上崗，這點要求看似無可厚非，但一些單位要求應聘大學生先

6、培訓后上崗，這點要求看似無可厚非，但是是培訓費要大學生自己掏腰包培訓費要大學生自己掏腰包的時候，你就要小心了：很多大學的時候，你就要小心了：很多大學生在付完培訓費后，發(fā)現(xiàn)并沒有培訓班的課程生在付完培訓費后，發(fā)現(xiàn)并沒有培訓班的課程，再聯(lián)系單位已經(jīng)聯(lián)系不到再聯(lián)系單位已經(jīng)聯(lián)系不到了了，老板卷款逃走了。老板卷款逃走了。（五）、拖欠費用 一些不法單位先以高薪誘惑大學生做兼職，等做完以后，大學生卻遲遲領(lǐng)不到報酬。（六）、騙色 這點各位女同胞千萬要注意了，一般類似KTV工作、侍者、伴游等有可能是不正當交易，女大學生千萬要擦亮眼睛，不要以身試險。（七）、傳銷騙人 以世界五百強的名義招聘銷售人員，前提是要去外地

7、經(jīng)過1-2個月的培訓后方能入職。一旦你到達了所謂的“培訓地點”，你就走入了騙局。與當事人或領(lǐng)導協(xié)商與當事人或領(lǐng)導協(xié)商向有關(guān)部門投訴向有關(guān)部門投訴訴訟法律訴訟法律尋求學校幫助尋求學校幫助維權(quán)方式維權(quán)難！面對侵權(quán)，學生該如何做？ 一、了解相關(guān)法律知識，樹立維權(quán)意識一、了解相關(guān)法律知識，樹立維權(quán)意識 在兼職在兼職之前應該了解一些我國關(guān)于勞動者權(quán)益保護方面的法律之前應該了解一些我國關(guān)于勞動者權(quán)益保護方面的法律，中華人民共和國勞動法中華人民共和國勞動法是我國關(guān)于勞動制度的基本法，其中詳是我國關(guān)于勞動制度的基本法，其中詳細規(guī)定了勞動合同的簽訂、工作時間、工資、勞動保護各個方面的細規(guī)定了勞動合同的簽訂、工作

8、時間、工資、勞動保護各個方面的內(nèi)容。內(nèi)容。二、簽訂勞動合同或其他書面協(xié)議二、簽訂勞動合同或其他書面協(xié)議 許多學生認為自己是受雇于私人雇主，或者是臨時兼職無須簽訂書面合同，但這往往會為日后權(quán)益受損害埋下隱患，一旦發(fā)生雇主拖欠工資或在工作中人身受到損害的情況，作為受害的大學生拿不出任何書面證據(jù)，為維權(quán)帶來更多的困難。因此，在開始兼職時大家一定要簡要地擬定一份勞動協(xié)議，寫清工作內(nèi)容，勞動報酬和支付日期以及意外事件的處理方法等事項，并請雇主簽名關(guān)于中華人民共和國勞動法的內(nèi)容n勞動合同的簽定：建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。n用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。關(guān)于中華人民共和國勞動法的內(nèi)容n工作時間：國家實行勞動