專家?guī)旃芾磙k法

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上專家?guī)旃芾磙k法第一章 總則第一條 為了適應公司業(yè)務迅速發(fā)展的需要，有效利用外部資源為公司戰(zhàn)略研究和投資決策提供專業(yè)咨詢，以進一步控制管理投資風險，提高公司決策和運營水平，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所有全資及控股子公司。第三條 專家的使用范圍包括：（一）公司戰(zhàn)略研究和企業(yè)管理咨詢；（二）公司投資項目的可行性論證工作；（三）公司投資項目風險控制管理的論證審議工作；（四）外部主管部門或者機構要求出具專家意見；（五）公司重點項目或課題需要專家參與專題調研；（六）其他需要專家參加的情況。第四條 公司戰(zhàn)略和投資發(fā)展委員會（以下簡稱委員會）負責專家?guī)斓慕ⅰ⒐芾砗褪褂茫?/p>

2、日常工作由公司投資發(fā)展部承擔。第二章 專家?guī)斓慕⒌谖鍡l 專家?guī)煊上铝蟹矫娴膶＜覙嫵桑海ㄒ唬┱块T和金融機構的領導和專家；（二）高校和研究機構或中介機構的知名學者和專家；（三）有一定社會影響力的企業(yè)家和管理專家；（四）其他符合條件的專家。第六條 入選專家?guī)斓膶＜?，應當具備下列條件：（一）身體健康，能夠承擔相應工作；（二）在所從事的工作領域，具有較深的閱歷或專業(yè)知識造詣,有一定的權威性；（三）熟悉國家有關法律、法規(guī)和政策，掌握相關技術規(guī)范和要求，對行業(yè)發(fā)展有較深入的研究和把握；（四）有其他特定專長。第七條 工作專家由委員會通過邀請或推薦方式選擇。第八條 采取推薦方式時，可以由個人推薦、公司內部

3、推薦或第三方推薦，推薦時應事先征得被推薦人同意。第九條由公司投資發(fā)展部負責對擬聘專家資料進行整理審核，報委員會主任批準后，由公司投資發(fā)展部負責以公司名義向擬聘專家發(fā)出聘任邀請。專家回復接受后，由公司公司總經理授予正式聘書。第三章 專家?guī)斓氖褂玫谑畻l 專家?guī)斓氖褂脩匆韵鹿ぷ髁鞒踢M行：（一）由使用單位向委員會提出書面申請，申請應包括：擬使用專家的目的和必要性、使用專家工作的主要內容、擬邀請專家名單、工作形式、使用時間、專家工作質量標準或要求、費用預算等；（二）公司投資發(fā)展部審核后報委員會主任（或常務副主任）審批；（三）由公司投資發(fā)展部指導使用單位按照批準的申請組織實施。第四章 專家?guī)斓墓芾淼谑?/p>

4、條 委員會責成公司投資發(fā)展部具體做好專家?guī)斓墓芾砉ぷ?。第十二條 公司投資發(fā)展部負責為每位專家建立個人檔案，檔案中應包括下列內容： （一）專家個人情況和工作業(yè)績及相關證明材料； （二）專家應邀來公司的工作情況記錄和工作情況評價等。 第十三條 公司投資發(fā)展部應定期組織專家參觀考察公司重點項目；參加重要會議或調研；就公司重點項目和發(fā)展戰(zhàn)略研究舉行論證研討會以及交流聯誼活動，切實發(fā)揮好專家的作用，為公司發(fā)展服好務。第十四條 聘任專家聘期原則上為一年，期滿后由公司投資發(fā)展部根據需要提出續(xù)聘或解聘初步意見報委員會主任審批。第十五條 專家有下列行為或原因之一的，投資發(fā)展部應當隨時報委員會主任終止其專家資格，

5、并予以解聘。（一）泄露受聘過程中知悉的商業(yè)秘密、技術秘密以及其他不宜公開情況的；（二）不負責任，弄虛作假，不客觀、公正履行職責的；（三）不能勝任相關工作的； （四）因個人原因，經本人申請不再擔任專家的；（五）其他不適合繼續(xù)擔任專家的事項。第五章 專家權利和義務第十六條 聘任專家享有下列權利：（一）接受聘請，為公司提供專業(yè)意見；（二）獨立進行工作，不受任何單位和個人干涉；（三）在提出專業(yè)意見前，有權獲得工作內容的完整資料；（四）獲得相關的勞動報酬。第十七條 聘任專家應履行下列義務：（一）恪守職業(yè)道德，公正、公平、客觀、科學地完成工作；（二）對工作提出的專業(yè)意見負責；（三）對工作內容負有保密義務。

6、第六章 專家薪酬管理第十八條 聘任專家的工作報酬和食宿交通費用按照“誰使用誰承擔”的原則進行處理，具體工作標準如下：（一）短期（工作時間不超過兩個工作日）聘用的專家報酬標準上限：專家等級薪酬標準計算標準在業(yè)界業(yè)績顯著有知名度的頂級專家2500-3500元天高級專業(yè)水平的專家1500-2500元天副高級專業(yè)水平的專家600-1200元天公司內專家500-800元天（二）如果工作時間超過兩天，每天的工作報酬適當降低。如果以專家組的形式進行工作的，組長的報酬應當較組員的標準高出200-300元/天；（三）長期聘用的專家報酬一事一議；（四）專家在工作中發(fā)生的必要食宿及交通費用由使用單位承擔。第十九條

7、專家使用單位支付專家薪酬時，應填寫專家費用支付審批表（附件1），經公司投資發(fā)展部審核后，報委員會主任審批。第二十條 為切實做好專家的管理使用，充分發(fā)揮專家的作用，密切與專家的聯系，公司設工作專家專項經費，每年10萬元，列入公司投資發(fā)展部預算，用于定期組織專家考察公司重點項目、參加項目調研、就公司重點項目和發(fā)展戰(zhàn)略舉行研討會及交流聯誼。第二十一條 工作專家專項經費支付時，公司投資發(fā)展部應填寫專家專項經費支付審批表（附件2），報委員會主任審批后，按公司相關財務規(guī)定支取或報銷。第七章 附則第二十二條 本辦法由公司戰(zhàn)略和投資發(fā)展委員會負責解釋，自文件印發(fā)之日起執(zhí)行。附件：1.專家費用支付審批表2.專家專項經費支付審批表 專心-專注-專業(yè)附件1.專家費用支付審批表申請單位:申請日期：申請內容: 預計金額：（大寫）預計金額：（小寫）經辦人：申請單位負責人：投資發(fā)展部意見：財務部意見： 戰(zhàn)略和投資發(fā)展委