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1、數(shù)控技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展講課目錄提綱 華南理工大學(xué)機械與汽車工程學(xué)院 李偉光 教授2010年5月目 錄一 數(shù)控技術(shù)概述1.1數(shù)控技術(shù)與國民經(jīng)濟1.2數(shù)控技術(shù)的起源1.3研究數(shù)控技術(shù)的科技動力1.4研究數(shù)控技術(shù)的社會環(huán)境1.5數(shù)控技術(shù)的應(yīng)用1.6有關(guān)數(shù)控技術(shù)產(chǎn)業(yè)的國家政策1.7國內(nèi)外數(shù)控技術(shù)與設(shè)備行業(yè)情況介紹二 數(shù)控設(shè)備的控制系統(tǒng)2.1 數(shù)控系統(tǒng)概述2.2 數(shù)控系統(tǒng)的組成、性能與體系結(jié)構(gòu)2.2.1 數(shù)控系統(tǒng)性能的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢2.2.2 數(shù)控系統(tǒng)功能的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢2.2.3 數(shù)控系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢2.2.4 基于PC技術(shù)的智能開放式數(shù)控系統(tǒng)三 數(shù)控技術(shù)發(fā)展與數(shù)控設(shè)備應(yīng)用3.1數(shù)控技術(shù)的發(fā)展
2、與數(shù)控設(shè)備的應(yīng)用3.2應(yīng)用數(shù)控設(shè)備的社會需求3.3應(yīng)用數(shù)控設(shè)備的工業(yè)環(huán)境3.4應(yīng)用數(shù)控設(shè)備的技術(shù)支持3.5國內(nèi)外應(yīng)用數(shù)控技術(shù)的現(xiàn)狀與差距3.6數(shù)控機床領(lǐng)域的裝置種類及技術(shù)發(fā)展3.6.1 高速、高剛度大功率電主軸技術(shù)3.6.2 多功能雙擺角數(shù)控銑頭技術(shù)3.6.3 高剛度大扭矩雙擺角數(shù)控銑頭技術(shù)3.6.4 車銑復(fù)合主軸頭技術(shù)3.6.5 高速、精密數(shù)控回轉(zhuǎn)工作臺3.6.6 全數(shù)字交流伺服驅(qū)動裝置 高速、精密、重載直線導(dǎo)軌精度保持性技術(shù) 高速、精密、重載滾珠絲杠精度保持性技術(shù)3.6.9 盤式結(jié)構(gòu)大扭矩力矩電機及驅(qū)動裝置3.6.10 精密直線電機驅(qū)動裝置及全閉環(huán)控制技術(shù)3.6.11 復(fù)合加工技術(shù)3.6.
3、12 切削表面完整性技術(shù)3.6.13 高速切削技術(shù)3.6.14 高速、超高速磨削技術(shù)3.6.15 五軸聯(lián)動高速高精加工工藝技術(shù)3.6.16 高精度刀具測量技術(shù)3.6.17 刀具動平衡技術(shù)3.6.18 柔性工裝關(guān)鍵技術(shù)四 培養(yǎng)掌握數(shù)控技術(shù)與設(shè)備的人才4.1國內(nèi)外研究數(shù)控技術(shù)人才的基礎(chǔ)與現(xiàn)狀國外研究數(shù)控技術(shù)的現(xiàn)狀與成果國內(nèi)研究數(shù)控技術(shù)的機構(gòu)與人才培養(yǎng)現(xiàn)狀 培養(yǎng)數(shù)控技術(shù)后備研究人員的舉措4.2 廣東珠三角地區(qū)數(shù)控技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用發(fā)展趨勢分析4.2.1 珠三角地區(qū)企業(yè)的數(shù)控技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用情況4.2.2珠三角地區(qū)數(shù)控技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用發(fā)展中存在的問題4.2.3 珠三角地區(qū)數(shù)控技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用發(fā)展趨勢4.3 培養(yǎng)數(shù)控設(shè)備使用人員的體系建設(shè)4.3.1 珠三角地區(qū)數(shù)控技術(shù)與設(shè)備應(yīng)用與數(shù)控技術(shù)教育的發(fā)展4.3.2 數(shù)控技術(shù)從業(yè)人員的情況4.3.3 數(shù)控技術(shù)從業(yè)人員的增長趨勢4.3.4 數(shù)控技術(shù)從業(yè)人員學(xué)歷背景的增長情況4.3.5 數(shù)控從業(yè)人員職業(yè)技能資格增長情況4.3.6 培養(yǎng)滿足數(shù)控技術(shù)與設(shè)備發(fā)展所需的復(fù)合性人才4.3.7 高職數(shù)控技術(shù)
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