勞動合同范本官方版

1、2015 年勞動合同范本官方版（ 填寫前請查看風(fēng)險提示 ）甲方基本情況名稱：住所：法定代表人：主要負(fù)責(zé)人（委托代表人）聯(lián)系電話：乙方基本情況勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法 及有關(guān)的勞動法律、 法規(guī)和政策規(guī)定， 結(jié)合甲方相 關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)， 遵循自愿、 平等、協(xié)商一致的原則， 甲乙雙方一致同意訂立如下條 款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系。一、合同期限和期限第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：（一）固定期限：自 年 月日起至 年月日止。（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所

2、約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限。自 年 月日起至 工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自 年月日至 年月 日止，期限為 天。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條 乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從_ 事工作。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時間和休息休假第五條 乙方實(shí)行 工_ 時制。（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的， 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時， 每周不超過 四十小時

3、。 甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 一般每日不得超 過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每 日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。（二）實(shí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過 8 小時，平均周工作 時間不得超過 40 小時。（三）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。四、勞動報酬第八條 乙方在試用期間的工資為 元/ 月。試用期滿后，甲方以下列第種計算方式支付乙方工 資：1、計時工資。工資為 元/ 月。2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時協(xié)商約定計件單價。3 、其他形式 、

4、 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的 日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班加點(diǎn)工資按法律法規(guī)執(zhí)行。第九條 甲方可根據(jù)其實(shí)際經(jīng)營情況、 規(guī)章制度、 對乙方考核情況， 以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。乙方工作崗位調(diào)整后，其工資參照同崗位、 同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。五、社會保險第十條 甲 乙雙方均須依法參加社會保險， 繳納社會保險費(fèi)， 社會保險費(fèi)個人繳納部分， 甲方可從乙方工資中代扣代繳。第十一條 甲乙雙方解除、 終止勞動合同時， 甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和 社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)， 出具解除或者終

5、止勞動合同證明書， 乙方應(yīng)及時辦理工作交接手 續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)第十二條 甲方按國家和地方政府有關(guān)規(guī)定， 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施 和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。第十三條 甲方按國家 有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行有關(guān)勞動安全知識、 規(guī)章制度、 業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)； 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。第十四條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的， 甲方應(yīng)告知乙方并按國家有關(guān)規(guī)定組織 上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除 第十五條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞

6、動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。 第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的 ;（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 ;（四）不服從甲方正當(dāng)工作安排的 ;（五）嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的 ;（六）被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前 日（不超過 30 天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。八、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容第十八條 乙方在履行勞動合同期間， 因個人失職給甲方造成損失的， 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十九條 商業(yè)秘密保護(hù)：第二十條競業(yè)限制：第二十一條

7、服務(wù)期：第二十二條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起， 1 年內(nèi)向勞動 爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院 起訴。第二十四條 甲方的規(guī)章制度及 作為本勞動合同的附件， 與勞動合同具有同等法律效力。第二十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式三份， 甲乙雙方各執(zhí)一份， 另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工 工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方（公章） ：法定代表人（簽字） ：年月日乙方（簽字） ：年月日范文末，易法通律師說：我們始終不建議企業(yè)使用范本，因?yàn)榉?wù)了 7000 多家中小企業(yè)，看過了太多因勞動用工、合作合伙、買賣銷售、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等的不規(guī)范產(chǎn)生各種糾紛。實(shí)際中情況千差萬別，范本無法 涵蓋，一份最優(yōu)秀的范本，也只能解決一部分最普遍的問題。建議您購買勞動合同定制起草 服務(wù)，不是我們在推銷，而是為了企業(yè)的用工規(guī)范。律師能為您做專業(yè)的解答和約定、給企業(yè)相關(guān)的建議，規(guī)避風(fēng)險，預(yù)防勞動糾紛。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)時代已經(jīng)來臨，我們希望通過1元的體驗(yàn)，能讓您感受到專業(yè)的人做專業(yè)的事是一種怎樣的