談心談話制度

1、談心談話制度為進一步密切黨支部班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間的聯(lián)系，積極營造健康向上、團結(jié)奮斗的政治環(huán)境，應(yīng)經(jīng)常性的開展經(jīng)談心談話，其中黨支部在支委會民主生活會或黨支部組織生活會前必須進行全覆蓋、規(guī)范性的談心談話。黨支部班子成員要帶頭談，也要接受黨員約談。一、談話主要內(nèi)容 (一)黨支部書記與黨員之間“六必談”情形1.工作發(fā)生變動，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入，黨員個人主動提出談話要求時，進行交流談話；2.工作取得成績，受到上級表彰表揚、重用時，進行勉勵談話；3.家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難、工作中遇到挫折時，進行關(guān)懷談話；4.出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，群眾有議論、不良反映，發(fā)生矛盾和意見

2、分歧時，進行提醒談話；5.受到組織處理或紀律處分，失聯(lián)黨員重新納人組織管理時，被黨組織批準為預(yù)備黨員、預(yù)備期滿轉(zhuǎn)正或延期轉(zhuǎn)正時，進行教育談話；6.反饋黨員上一年度民主評議結(jié)果時，進行年度總結(jié)談話。(二)黨員相互間經(jīng)常性談心談話“四重點”結(jié)合“三會一課”制度，黨員相互之間開展經(jīng)常性談心談話，重點談話內(nèi)容如下：1.相互交流思想，了解相互間工作、學習、家庭等情況；2.主動亮明自存在的問題，征求改進意見，指出對方的問題和不足；3.對貫徹落實黨的決策部署，加強基層黨組織建設(shè)，提升基層治理水平，相互交換意見建議；4.把矛盾問題談深談通，消除隔閡、形成共識。二、談心談話應(yīng)遵循的基本原則1、相互平等的原則。要

3、創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心置腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。2、實事求是的原則。對黨員要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。對原則問題要分清是非，不能因其工作做出成績而姑息其錯誤，也不能因其錯誤而否定其成績。3、有的放矢的原則。談話要有內(nèi)容和針對性，力戒空泛。要從實際出發(fā)，針對不同的談話對象的不同特點、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實效。4、教育疏導的原則。談話要善于啟發(fā)談話對象自己教育自己。通過談心，重點解決思想上的問題；特別是對于一時思想不通或有抵觸情緒的干部要動之以情，曉之以理，耐心說服教育，幫助他們提高

4、思想認識。5、治病救人的原則。對犯錯誤的干部，不要輕易下結(jié)論，要引導他們認真分析犯錯誤的原因，剖析其錯誤的性質(zhì)、危害，指出改正的辦法。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。6、經(jīng)常、及時的原則。要把有針對性的不定期談話與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時告誡、提醒，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。要善于發(fā)現(xiàn)問題，盡量把問題解決在萌芽狀態(tài)。三、談話主要流程1.做準備。談話人做好準備，明確談心談話目的、內(nèi)容，提前通知談話對象，區(qū)分不同情形采取針對性談話方式。對外出黨員，要通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式進行；對行動不便、年老體弱黨員要上門談心、主動關(guān)懷。2.誠懇談。談心談話主要采取一對一、面對面的方式進行，時間靈活握。注重與重點工作有機結(jié)合，對黨支部和黨員隊伍建設(shè)、中心工作等問題征求一間談話，態(tài)度誠懇，耐心傾聽；對黨員出現(xiàn)先鋒作用缺失、組織觀念淡薄、有不良反映等情況提醒談話，出于公心，嚴肅認真；交流思想的談話，敞開心扉，坦誠相見；裂解情況的談話，平等相待，深入溝通。3.解疙瘩。對平時有誤會有分歧的黨員“主動談”，消除隔閡；對存在問題且缺乏認識的黨員“反復(fù)談”，幫助提高；對出現(xiàn)情緒波動的黨員“及時談”，勸導機理，化解疙瘩。談心談話后，自我檢視談話效果。對一次談話無法大道語氣效果的，反