家政公司員工勞動合同范本VIP

1、家政公司員工勞動合同范本在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編精心整理的家政公司員工勞動合同范本，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。家政公司員工勞動合同1甲方：_乙方：_居民身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為活期合同。本合同生效日期_年_月_日，其中試用期3個月。二、工作內容第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任甲方安排的工作。第二條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，

2、達到規(guī)定的質量標準。第三條乙方確保甲方店內物品、衣物無任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價賠償。第四條乙方每月工資_元。品牌衣物賣出一件提成_元，非品牌衣物賣出一件提成_元。工作時間早_點至晚_點。每月有_天休息時間。第五條甲方每月_號發(fā)放乙方上月工資第六條如乙方辭職，需提前_天向甲方提出申請。第七條此協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方（公章）：_法定代表人（簽字）：_年_月_日乙方（公章）：_年_月_日家政公司員工勞動合同2甲方（雇方）：_乙方：_甲乙雙方在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為1年。自_年_月_日至_年_月_日止。二、

3、工作內容（錄用條件）1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作。2、乙方經商場業(yè)務培訓，考核合格后方可上崗。3、乙方上崗前須交納元服裝費（或從工資中扣除），在解除勞動合同后，可退回服裝費本金，（如未滿一年離職，將不退還服裝本金）。4、甲方安排乙方實行_小時工作制（不含交接班半小時）。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準。5、月銷售額不能低于人民幣_萬元（不含_萬元）。三、勞動報酬：1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成。3、基本工資_+餐費_/月、提成按銷售金額_%計。四、勞動紀律和條1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)

4、場所。2、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核。3、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。4、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度，甲方可解除本合同并不予經濟補償。5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度（含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出），經說服無效的。乙方如在中途違約，扣除當月底金及提成。6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。甲方拖欠發(fā)工資1月以上。乙方工作環(huán)境惡劣或危險。五、經濟補償：在合

5、同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。六、合同份數本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效。甲方：（蓋章）_代表人：_電話：_地址：_年_月_日乙方：（簽章）_電話：_地址：_年_月_日家政公司員工勞動合同3甲方：_乙方：_身份證號碼：_甲乙雙方根據中華人民共和國國家勞動法及其他相關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。一、勞動合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_止。二、工作內容甲方安排乙方從事_工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，

6、否則，甲方可以追究乙方相關責任。三、工作時間甲方實行每日_小時、每周_天工作制。因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資或休息。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資_元。五、勞動保險甲乙雙方應按照國家和當地政府的規(guī)定繳納社會保險費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和和勞動條件乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生條件按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、勞動紀律乙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的'各項規(guī)章制度和勞動紀律；遵守職業(yè)道德，遵守安全操作規(guī)程；保守甲方商業(yè)秘密。八、勞動合同解除或終止勞動合同解除應按國家有關規(guī)定執(zhí)行。有下列情形之一的，勞動合同即告終止：1、勞動合同期滿的；2、乙方到達法定退休年齡的；3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。4、經雙方協議，同意終止合同。九、違約責任一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償。十、勞動爭議處理雙方因在履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協商解決；不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。本合同未