酒店KTV勞動合同范本

1、酒店KTV勞動合同范本隨著人們對法律的了解日益加深，合同的類型越來越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家整理的酒店KTV勞動合同范本，歡迎大家分享。酒店KTV勞動合同1甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，自愿簽訂本合同所列條款。一、本合同根據(jù)類型為期限合同。合同生效日期20xx年 月 日，合同至20xx年 月 日終止。二、乙方根據(jù)甲方工作需要，且通過試用期考核，同意在 部門，擔(dān)任 崗位（工種）工作。三、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工作制，因特殊工種需要延長工作時間的，可以延長時間，并按公司有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)

2、行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。五、甲方除特殊情況，每月 日以貨幣或銀行劃帳的形式支付乙方工資。六、乙方患病或非因工負(fù)傷，其工資按公司規(guī)定扣除；已方因工負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定辦理。七、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)定制度，嚴(yán)格遵守勞動安全，操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。八、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同。九、訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（甲方享

3、有本合同的最終解釋權(quán)）十、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的，被依法追究刑事責(zé)任的，甲方可以解除本合同。十一、乙方違反操作規(guī)程造成人身傷害，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。十二、乙方若因特殊情況需要解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，征得甲方同意后乙方可以解除本合同。合同期不滿，且沒有特殊情況乙方擅自中途離開者，甲方不退還培訓(xùn)費。十三、本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十四、甲方制定以下規(guī)章制度：員工守則、公司的各項規(guī)章制度、崗位責(zé)任制等作為本合同的附件，具有同等法律效力。若乙方單方違約，按每月份50元扣罰違約金。

4、十五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：簽約日期：乙方：簽約日期：酒店KTV勞動合同2單位名稱：住所：法定代表人：聯(lián)系電話：勞動者姓名：聯(lián)系電話：身份證號：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系電話：風(fēng)險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過x年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出20xx年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定

5、的義務(wù)，無法解除勞動合同。 雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書，本合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。一、合同期限：自20xx年_月_日起至20xx年_月_日止，其中試用期自20xx年_月_日起至20xx年_月_日止，期限為_個月。風(fēng)險提示：試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：1、勞動合同期限三個月以上不滿20xx年的，試用期不得超過一個月；2、勞動合同期限20xx年以上不滿20xx年的，試用期不得超過二個月；3、勞動合同期限20xx年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；如果

6、違法約定的.試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。二、本合同必須由用人單位_（甲方）和員工_（乙方）親自簽訂，方為有效。三、本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行、四、勞動崗位及工作內(nèi)容1）工作崗位：_，工作地點：_，部門：_，職務(wù)： _。2）乙方的工作職責(zé)，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。3）甲方因需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。五、乙方的工作報酬：1）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎勵。2）乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假

7、日，甲方得提前或推后_日或數(shù)日發(fā)放。六、乙方的正常工作時間每日為_小時，每周_個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。七、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理八、甲方因緊縮員工編制時有權(quán)終止本合同，并提前_日通知乙方，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費。九、乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規(guī)定。十、勞動紀(jì)律1）乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。風(fēng)險提示：建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：1、高層管理者掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密；2、技術(shù)研發(fā)人員掌握企業(yè)技術(shù)秘密；3、高級營銷人員直接掌握著大量的客戶資源；4、重要信息員掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等；5、重要管理崗位的人員如、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那；注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。2）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方實行管理。十一、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。