


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、給干股股份協(xié)議書 給干股股份協(xié)議書一 甲方: 乙方: 鑒于乙方以往對(duì)甲方開辦的店的貢獻(xiàn)及激勵(lì)乙方更好的工作,也為了使甲、乙雙方進(jìn)一步提高經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,本著互惠互利的原則,雙方同意甲方以虛擬股(干股)的方式對(duì)乙方的工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。為明確雙方的權(quán)利義務(wù),特訂立以下協(xié)議: 一、名詞定義(除非本協(xié)議條款或上下文另有所指,下列用語(yǔ)含義如下) 1、虛擬股(干股):指店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)名義上的分紅比例,虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊(cè)登記的實(shí)際股東,虛擬股的擁有者僅享有參與 店(個(gè)體經(jīng)營(yíng)者)年終凈利潤(rùn)的分配權(quán),而無(wú)所有權(quán)和其他權(quán)利,不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 2、分紅:指甲方年終稅后可分配的凈利潤(rùn)。
2、 二、分配方式 1、甲方在協(xié)議期限內(nèi),每年分配給乙方共20%的虛擬股(干股),即甲方將年終稅后凈利潤(rùn)的20%分給乙方。若乙方在工作中的經(jīng)營(yíng)管理能力得到甲方認(rèn)可,并每年為甲方取得稅后凈利潤(rùn)萬(wàn)元及以上,則甲方每年分配給乙方的虛擬股(干股)可以提升至30%,具體約定雙方可另行協(xié)議。 2、甲方按以上方式分配的前提為甲方年終稅后有可分配的凈利潤(rùn),如果當(dāng)年虧損則沒有分紅。 3、乙方取得的甲方虛擬股(干股)分紅比例,由甲乙雙方簽字確認(rèn),但對(duì)外不產(chǎn)生法律效力;乙方取得的該虛擬股(干股)分紅比例,沒有任何實(shí)際股份作為分紅依據(jù),即乙方按上述比例分紅,僅僅是甲方的單方面獎(jiǎng)勵(lì),與股權(quán)無(wú)關(guān);乙方不能據(jù)此認(rèn)為在甲方有相應(yīng)
3、20%的股權(quán),不得以此虛擬股(干股)對(duì)外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù);乙方亦不能以其虛擬股(干股)要求甲方折成現(xiàn)金退出或要求甲方收購(gòu)。 4、乙方提前終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系或者乙方違反勞動(dòng)合同或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的,或者其他任何因?yàn)榧追交蛞曳皆蚨挂曳诫x職的,基于本協(xié)議的獎(jiǎng)勵(lì)性質(zhì),雙方認(rèn)可:乙方無(wú)論何種原因離開甲方,則本協(xié)議自動(dòng)失效。如前一年已進(jìn)行了分紅,前一年的分紅不用退還,但當(dāng)年的分紅不再分配給乙方,其分配比例歸甲方所有。 5、簽訂本協(xié)議不影響甲方和乙方的正常勞動(dòng)關(guān)系,乙方在獲得甲方授予的虛擬股(干股)同時(shí),仍然按照勞動(dòng)合同約定的待遇領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬。 三、雙方權(quán)利義務(wù) 1、乙方獲得虛擬股(
4、干股)無(wú)需進(jìn)行實(shí)物、土地使用權(quán)、貨幣、有價(jià)證券等的投入。 2、乙方需保證勝任并積極完成甲方的工作,積極努力為甲方創(chuàng)造利潤(rùn); 3、在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中,由于乙方的過(guò)錯(cuò),造成本協(xié)議或其附屬文件不能履行或不能完全履行,由此發(fā)生的損失,由乙方承擔(dān)。 4、乙方在甲方處工作期間,不得在其他任何地方自行從事或?yàn)樗藦氖屡c甲方構(gòu)成競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 5、甲乙雙方對(duì)甲方的盈虧狀況進(jìn)行監(jiān)督,每月一小節(jié),每季度中結(jié),年終總結(jié),以統(tǒng)計(jì)出實(shí)際可分配的稅后凈利潤(rùn)。乙方對(duì)甲方所報(bào)的合理開支應(yīng)充分尊重,予以認(rèn)可,若有遺漏,允許甲方在分配之前補(bǔ)充。年終稅后可分配的凈利潤(rùn)經(jīng)甲乙雙方簽字認(rèn)可。 四、協(xié)議期限 1、本協(xié)議期限為年,從年月日起至
5、年月日止。 2、協(xié)議到期終止后,甲方根據(jù)協(xié)議期限內(nèi)的經(jīng)營(yíng)情況決定是否簽署新的虛擬股(干股)分紅協(xié)議。 五、協(xié)議解除情形 1、因乙方工作不稱職或損害甲方利益的前提下,甲方有權(quán)依法提出解除雙方勞動(dòng)關(guān)系并終止本協(xié)議。 2、乙方在本協(xié)議期限未滿前因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)關(guān)系,并經(jīng)甲方同意的,雙方可解除勞動(dòng)關(guān)系,本協(xié)議同時(shí)終止。 3、除以上兩款規(guī)定外,在任何情況下,甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系解除,本協(xié)議也隨之終止。協(xié)議終止后的其他事項(xiàng)按本協(xié)議第二條第4款的規(guī)定處理。 4、本協(xié)議終止后,本協(xié)議第六條的規(guī)定甲乙雙方仍須遵守。 六、保密義務(wù) 乙方對(duì)本協(xié)議的內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù),不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股以及分紅
6、等情況,除非事先征得甲方的書面許可。若乙方故意向任何第三方泄漏本協(xié)議內(nèi)容,則需向甲方承擔(dān)違約金十萬(wàn)元。 七、爭(zhēng)議的解決 因本協(xié)議引起的相關(guān)爭(zhēng)議,雙方應(yīng)爭(zhēng)取友好協(xié)商解決。如雙方協(xié)商不成,任何一方可向人民法院提起訴訟。 八、其他規(guī)定 1、本協(xié)議不得以口頭方式修改,而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。 3、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 給干股股份協(xié)議書二 協(xié)議編號(hào): 甲方:(公司名稱) 乙方:(員工姓名),身份證號(hào)碼:_ 鑒于, 1.甲方是一家主營(yíng)文具設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售業(yè)務(wù)的公司。 2.乙方是甲方公司的全職員工。 3.為增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬
7、感,倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng),甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意,擬通過(guò)本協(xié)議,授予乙方具有分紅意義的干股股份,并計(jì)劃條件成熟時(shí)實(shí)施公司期權(quán)股權(quán)激勵(lì)機(jī)制。 有鑒上述背景和前提,為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜,現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立以下條款,以茲共同信守: 第一條定義 1.1公司股份:甲方公司在_工商部門登記注冊(cè),資本金總額為人民幣_(tái)萬(wàn)元?,F(xiàn)暫按照每股人民幣【壹】元計(jì)算,公司總股份數(shù)共計(jì)_股。 1.2干股:甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份,乙方無(wú)需實(shí)際出資,并在與甲方勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間,享有該股份比例項(xiàng)下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進(jìn)行工商登記的資本股份,不享有股東比例
8、項(xiàng)下對(duì)應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益,不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利,不能轉(zhuǎn)讓與繼承。 1.3分紅:指甲方公司根據(jù)公司法、章程以及財(cái)務(wù)稅務(wù)規(guī)定,按照財(cái)務(wù)年度核算下來(lái)的公司稅后凈利潤(rùn)。該凈利潤(rùn)作為分紅分配時(shí),應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。 1.4員工股東:指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。 1.5期權(quán)股權(quán)激勵(lì):指公司在條件成熟時(shí),在本干股協(xié)議實(shí)施的基礎(chǔ)上,由模擬股份過(guò)渡至資本股份的股權(quán)激勵(lì)。在該方案下,員工股東實(shí)現(xiàn)和享有資本意義項(xiàng)下的股份權(quán)利。 第二條乙方干股 2.1甲方授予乙方_%的干股,即_股(數(shù))。 2.2乙方持有上述干股,僅在乙方與甲方之間勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時(shí),
9、協(xié)議自動(dòng)終止,乙方不再享有本協(xié)議項(xiàng)下干股權(quán)利。 2.3乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)分紅權(quán)利,但無(wú)其他資本股份項(xiàng)下的股東權(quán)利。與此對(duì)應(yīng),如甲方公司未能實(shí)現(xiàn)盈利,將不進(jìn)行分紅;而乙方作為干股股東也無(wú)需承擔(dān)以自有資金填補(bǔ)公司虧損的資本股東義務(wù)。 2.4乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利,包括固定、無(wú)形資產(chǎn)及升值。 第三條分紅核算、領(lǐng)取 3.1每財(cái)務(wù)年度的分紅核算,將在下年度的四(4)月份之前完成。 3.2為保障公司現(xiàn)金流正常,分紅款將分兩次領(lǐng)?。?0%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放;50%與下年度年終獎(jiǎng)(或12月份)一起發(fā)放。 3.3乙方確認(rèn),該分紅款為本協(xié)議項(xiàng)下的干股分
10、紅,不屬于乙方勞動(dòng)合同關(guān)系項(xiàng)下的獎(jiǎng)金、福利或其他性質(zhì)的勞動(dòng)報(bào)酬,不作為勞動(dòng)法計(jì)算工資報(bào)酬的基數(shù)依據(jù)。 第四條雙方權(quán)利與義務(wù) 4.1甲方權(quán)利義務(wù) (1)甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量,并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績(jī)等做出相應(yīng)調(diào)整。 (2)在乙方違反本協(xié)議時(shí),甲方有權(quán)提前解除合同,收回干股股份。 (3)甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。 4.2乙方權(quán)利義務(wù) (1)乙方獲得干股無(wú)需進(jìn)行貨幣、實(shí)物、土地使用權(quán)等的實(shí)際投入。 (2)乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。 (3)乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé),帶頭遵守、尊重甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)甲方公司利益和商譽(yù)。 (4)乙方不得泄
11、漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密,不得收受商業(yè)賄賂或回扣,或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽(yù)。乙方在本協(xié)議期間及終止后二(2)年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位任職,也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)。否則,甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。 (5)乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當(dāng)重新簽訂勞動(dòng)合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 第五條協(xié)議期限、終止與解除 5.1本協(xié)議期限為_年,自_年_月_日至_年_月_日止。該期限與乙方新簽勞動(dòng)合同期限保持一致。 5.2本協(xié)議于到期日自動(dòng)終止,除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議,對(duì)本協(xié)議期限進(jìn)
12、行續(xù)期。 5.3存在以下情形時(shí),甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議,無(wú)償收回股權(quán),取消當(dāng)年分紅: (1)勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止的,包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等; (2)乙方違反法律法規(guī),或嚴(yán)重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、公司決定等對(duì)乙方有約束力的文件的; (3)違反本協(xié)議第4.2條第(4)項(xiàng)保密義務(wù)、廉潔義務(wù)及竟業(yè)限制義務(wù)的; (4)其他嚴(yán)重?fù)p害甲方利益或商譽(yù)的行為。 如發(fā)生上述(2)、(3)、(4)項(xiàng),甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款,并追究乙方違約責(zé)任。 第六條爭(zhēng)議解決 與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭(zhēng)議,雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成,交由甲方所在地人民法院管轄。 第七條通知與送達(dá) 7.1協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式 (1)甲方有效通訊地址:_ 甲方電子郵件:_ (2)乙方有效通訊地址:_ 乙方電子郵件:_ 7.2雙方有關(guān)協(xié)議履行過(guò)程中的書面文件或通知,以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達(dá)。如有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年云計(jì)算服務(wù)模式創(chuàng)新案例分析報(bào)告:市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局與機(jī)遇
- 2025年醫(yī)院信息化建設(shè)醫(yī)院物資管理系統(tǒng)初步設(shè)計(jì)評(píng)估報(bào)告
- 九大文化娛樂產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究報(bào)告
- 特色小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)培育資金申請(qǐng)政策導(dǎo)向與產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)報(bào)告
- 2025年房地產(chǎn)行業(yè)房地產(chǎn)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025新能源汽車制造產(chǎn)業(yè)布局下的汽車產(chǎn)業(yè)鏈整合報(bào)告
- 2025年數(shù)字貨幣對(duì)金融行業(yè)數(shù)字貨幣金融監(jiān)管的監(jiān)管政策與監(jiān)管實(shí)踐分析報(bào)告
- 2025年醫(yī)藥流通供應(yīng)鏈優(yōu)化與成本控制技術(shù)創(chuàng)新趨勢(shì)報(bào)告
- 2025年K2教育STEM課程實(shí)施與教育信息化融合研究報(bào)告
- 2025年廣播媒體融合發(fā)展中的跨界合作與生態(tài)構(gòu)建報(bào)告
- 期末試卷(含答案)2024-2025學(xué)年四年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)北師大版
- 海洋法知到智慧樹章節(jié)測(cè)試課后答案2024年秋中國(guó)海洋大學(xué)
- 《客艙安全與應(yīng)急處置》-課件:火災(zāi)的基礎(chǔ)知識(shí)
- 常見藻類圖譜(史上最全版本)
- 基于同態(tài)加密的高效密文檢索技術(shù)LEAF
- 防暴隊(duì)形訓(xùn)練
- 河南省道路運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核申請(qǐng)表
- 某集團(tuán)考勤管理制實(shí)施細(xì)則
- 小升初蘇教版六年級(jí)科學(xué)下冊(cè)復(fù)習(xí)資料好
- 未注公差的直徑尺寸公差I(lǐng)T
- HSG型工程液壓缸基于ANSYS的有限元分析
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論