精選做好職業(yè)規(guī)劃4篇

1、精選做好職業(yè)規(guī)劃4篇做好職業(yè)規(guī)劃 篇1 求職指導(dǎo)：剛?cè)肼殘?chǎng)，做好職業(yè)規(guī)劃很重要 初入職場(chǎng)難免忙亂、迷茫，作為新人的你，是否在為查找不到職業(yè)目標(biāo)而困惑？滿腔熱血卻經(jīng)常奮斗無門，你是否心生疑問：職場(chǎng)生活莫非真是這樣子嗎？ 方案一：立足本行業(yè)，謀求更高進(jìn)展 第一步：短期目標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進(jìn)展。 需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面把握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。可方案離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提示的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)文化氛圍對(duì)自身職業(yè)技能的進(jìn)展有利，也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求進(jìn)展的目的。 其次步：

2、中期目標(biāo)三年內(nèi)成為行家 中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能嫻熟運(yùn)用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬學(xué)問和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)預(yù)備。 方案二：積累學(xué)問、財(cái)寶及.閱歷，查找機(jī)會(huì)創(chuàng)業(yè) 在某行業(yè)中，你要有足夠的愛好，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規(guī)劃。 第一步：達(dá)到短期目標(biāo)應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位 初任時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟識(shí)公司的相關(guān)管理流程。 其次步：積累相關(guān)閱歷，積累行業(yè)信息 在搞好日常工作的前提下，留意積累健身行業(yè)信息，把握公司運(yùn)作詳情。為達(dá)到這一目

3、的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎(chǔ)。 第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)完成閱歷積累自己當(dāng)老板 結(jié)累學(xué)問、閱歷和財(cái)寶，到處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的進(jìn)展通道。 職業(yè)規(guī)劃專家分析點(diǎn)評(píng) 新人如何走出職業(yè)“困頓期” 1、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯 職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性進(jìn)展，必需抓住入職前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議： 沉下心來打基礎(chǔ)。三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是培育良好心理素養(yǎng)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng).，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思索，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說多做。把

4、握一些自已喜愛的，.需要的技能，為自已在將來的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。 多思索理性規(guī)劃。多思索，遇到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)決而有效的行動(dòng)，漸漸朝著目標(biāo)邁進(jìn)。 保持良好心態(tài)。勝利是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避開急功近利。每個(gè)勝利者的背后都有一番辛酸故事，都有著苦痛的經(jīng)受。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐煩，用心，樂觀自信地對(duì)待工作生活。 2、避開走入兩個(gè)誤區(qū) 職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特殊要留意避開兩個(gè)誤區(qū)： 過于關(guān)注收入凹凸的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來說，收入較少是個(gè)較普遍的

5、問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會(huì)提升自我。 “愛好至上”的誤區(qū)。愛好不代表力量，你對(duì)某一特定職業(yè)有愛好并不意味著你肯定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人愛好與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感愛好并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得勝利。 總之，職場(chǎng)新人只有準(zhǔn)時(shí)提高熟悉.和熟悉自我的力量，盡快度過當(dāng)代高校生步入.開頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避開陷入職業(yè)困頓，從而邁出勝利的步伐。所以說，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過！ 做好職業(yè)規(guī)劃 篇2 據(jù)英國(guó)BBC英倫網(wǎng)報(bào)道，就業(yè)始終是同學(xué)們爭(zhēng)論的熱點(diǎn)話題之一，對(duì)留同學(xué)來

6、說亦是如此。為了關(guān)心留英中國(guó)同學(xué)的就業(yè)問題，英國(guó)大使館文化訓(xùn)練處于上周末在英國(guó)三座城市舉辦了職業(yè)進(jìn)展研討會(huì)暨小型聘請(qǐng)會(huì)，向留同學(xué)們供應(yīng)了建議和現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)機(jī)會(huì)。 知名企業(yè)人士針對(duì)就業(yè)問題給了現(xiàn)場(chǎng)留英校友們很多中肯的看法，同學(xué)們表示受益匪淺。 微軟亞太研發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān)林磊： 雖然中國(guó)整個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)形勢(shì)有放緩的趨勢(shì)，但是我信任對(duì)于有一技之長(zhǎng)的人肯定是個(gè)好消息，由于會(huì)有更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。過往三年國(guó)內(nèi)外企解決到的高校生就業(yè)需求是10%-12%，其實(shí)中小型私企以及合資企業(yè)關(guān)心了更多人解決就業(yè)問題。盼望大家放寬眼界，而不是只看到一種類型的企業(yè)。聘請(qǐng)渠道除了校招、聘請(qǐng)網(wǎng)站和企業(yè)自己的網(wǎng)站，當(dāng)然還有現(xiàn)在比較流行的

7、微博。 百度高級(jí)HR經(jīng)理Philip： 互聯(lián)網(wǎng)不單是技術(shù)人員的天堂，其實(shí)每個(gè)人都可以在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域里制造一番天地，而且每年國(guó)內(nèi)各互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求量都特別大。在這個(gè)行業(yè)，我們盼望招到的人不僅聰慧，還要有創(chuàng)新意識(shí)和對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的熱忱。聘請(qǐng)要求高不是人為定制，而是由行業(yè)本身對(duì)應(yīng)聘者的需求所導(dǎo)致。詳細(xì)到職位方面，對(duì)于整個(gè)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來說，最大的需求是軟件開發(fā)工程師、測(cè)試工程師和產(chǎn)品經(jīng)理。當(dāng)然，運(yùn)營(yíng)、銷售以及市場(chǎng)方面也需要許多人材，所以缺口還是有的，對(duì)大家來說，機(jī)會(huì)還是許多的。 惠普中國(guó)Jenny： 看法與力量一樣重要。不管在哪間公司哪個(gè)職位，都要清晰你的客戶是誰(shuí)。此外，雖然個(gè)性化是件好事，但團(tuán)隊(duì)

8、合作力量也要特別強(qiáng)。就業(yè)者應(yīng)當(dāng)了解自己的職業(yè)規(guī)劃。跳槽之前要知道接下來的職業(yè)方向，跳應(yīng)當(dāng)有跳的規(guī)律。永久記得，在任何狀況下，英勇地表現(xiàn)自己的潛能。 德勤英國(guó)Vivian： 像跨國(guó)公司的小組面試，申請(qǐng)國(guó)內(nèi)的職位建議同學(xué)們展現(xiàn)更多的團(tuán)隊(duì)合作；在英國(guó)雖說團(tuán)隊(duì)合作很重要，但更需要展現(xiàn)到自己的閃完點(diǎn)。面試的差距在于你是否做好全面的預(yù)備。很多同學(xué)或許對(duì)于面試之前的問卷感到麻煩，可是有沒有專心筆試或做好面試預(yù)備，面試官是可以看出來的。詳細(xì)怎么預(yù)備可以參考網(wǎng)上共享的閱歷，公司的網(wǎng)站也不行忽視。 參與職業(yè)進(jìn)展研討會(huì)的同學(xué)們來自不同專業(yè)，如傳媒、金融和IT，他們針對(duì)就業(yè)前景和競(jìng)爭(zhēng)壓力共享了自己的觀點(diǎn)。 PSW簽證

9、取消所帶來的遺憾 龍菲，Queen Mary： 找工作不是畢業(yè)再找工作，而是在畢業(yè)前就要預(yù)備。正因如此，很多同學(xué)或許在一開頭找工作時(shí)給自己的定位就不是留下來，而是回國(guó)。缺少了在英國(guó)的工作閱歷或機(jī)會(huì)，對(duì)留英同學(xué)們的影響還是很大的。 Leslre，LSE： 10月份畢業(yè)，而同學(xué)簽證多數(shù)是在下一年-、二月份到期，所以假如到期前還沒有找到實(shí)習(xí)或者其它機(jī)會(huì)，那么只能選擇離開。當(dāng)然每個(gè)人的方案也不一樣，有的人會(huì)考慮去別的國(guó)家，不肯定選擇回國(guó)。這不是二選一的問題，想法始終都在轉(zhuǎn)變。 海歸的國(guó)內(nèi)就業(yè)優(yōu)勢(shì) 馬同學(xué)，LSE： 英語(yǔ)雖然已經(jīng)不算是優(yōu)勢(shì)了，但是在跨國(guó)公司工作的話，對(duì)英語(yǔ)的溝通和西方文化了解是會(huì)對(duì)就業(yè)有

10、所關(guān)心的。假如根據(jù)本科和碩士的訓(xùn)練內(nèi)容來說的話，英國(guó)所賜予的專業(yè)學(xué)問會(huì)更強(qiáng)一些。 Amy，UEA： 海外留同學(xué)在時(shí)間支配以及獨(dú)立力量上會(huì)比較好一些，緊迫感也相對(duì)較大。 留同學(xué)回國(guó)就業(yè)的壓力 學(xué)校名稱：英國(guó)鄧迪高校 University of Dundee 所在位置：英國(guó)，鄧迪學(xué)校設(shè)置類型：創(chuàng)建時(shí)間：1881年學(xué)歷：學(xué)校性質(zhì)：公立同學(xué)人數(shù)：17883人院校地址：University of Dundee Nethergate Dundee DD1 4HN UK 電話：01382 38 81 11 / +44 1382 38 81 11 傳真：01382 38 55 00 / +44 1382 38

11、 55 00 Email：internationaldundee.ac.uk9912 Apple，University of Liverpool： 對(duì)于我個(gè)人來說，我的中文不是很好。高中就過來英國(guó)讀書，所以在中文書寫方面可能不如國(guó)內(nèi)畢業(yè)生好。 Amy，UEA： 來到研討會(huì)觀察這么多中國(guó)留同學(xué)就已經(jīng)感到肯定的壓力了，其實(shí)海歸與海歸之間的競(jìng)爭(zhēng)力已經(jīng)很大了。 由于目標(biāo)相同，競(jìng)爭(zhēng)幾乎永久都是那一部分人。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇3 職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)系統(tǒng)的方案的動(dòng)態(tài)過程。最重要的是能對(duì)自我認(rèn)知逐步完善，依據(jù)人生進(jìn)展軌跡做出最適合自己的職業(yè)道路選擇，主動(dòng)把握命運(yùn)！那么，向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師是如

12、何為您進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃的呢？ 首先了解你基本狀況 想要從一個(gè)整體意義上去了解一個(gè)人并不是一件輕而易舉的事情，每當(dāng)我們照鏡子時(shí)，看到的自己也只有一面而已，同樣的道理，一個(gè)人去分析問題并不能夠完全客觀的了解這樣的問題，當(dāng)我們自己來分析和端詳自己時(shí)，同樣很難從客觀的角度來著手解決問題，然而向陽(yáng)生涯通過職業(yè)規(guī)劃專家小組進(jìn)行聚焦，通過全方位的評(píng)估與分析，得出具有你的詳細(xì)狀況，從而更好的便利進(jìn)行發(fā)覺你自己、了解你自己、定位你自己。 對(duì)你狀況進(jìn)行分析，并賜予一個(gè)大的方向，且逐步聚焦 通過對(duì)你的狀況有肯定了解后，介個(gè)你的性格特點(diǎn)、愛好愛好、抱負(fù)與目標(biāo)等方面逐步聚焦，讓你能夠客觀地了解你自己，并找到自己的進(jìn)展方向。

13、 供應(yīng)給你職業(yè)進(jìn)展解決方案 通過逐步的聚焦，并結(jié)合你的學(xué)習(xí)力量和適應(yīng)力量，結(jié)合整個(gè)市場(chǎng)的進(jìn)展行情與今后的進(jìn)展前景，做好職業(yè)定位，為你引導(dǎo)出一條只屬于你的個(gè)性化職業(yè)道路而設(shè)定職業(yè)目標(biāo)。 若你與目標(biāo)有所差距，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行何種方案去彌補(bǔ)自己的不足？ 結(jié)合目前你自身的狀況，如職業(yè)技能水平、對(duì)行業(yè)進(jìn)展的熟識(shí)程度、職業(yè)進(jìn)展的晉升途徑等問題，找到一個(gè)最佳切入點(diǎn)，并且供應(yīng)相關(guān)的學(xué)習(xí)方案。 一個(gè)落得腳的行動(dòng)方案 通過一系列的步驟，在相應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)為你制定任務(wù)從而來達(dá)成職業(yè)目標(biāo)的行動(dòng)方案。 每個(gè)人心中都有一個(gè)Professional Calling， 就是一樣?xùn)|西你發(fā)自內(nèi)心地喜愛它，它不肯定是.上最流行的，不肯定是錢

14、拿得最多的，也不肯定是讓其他人艷羨的，但卻是你內(nèi)心喜愛的。我們看的書、學(xué)的學(xué)問和選擇的學(xué)科并不代表我們必定的職業(yè)取向，甚至不是我們一生職業(yè)勝利的基礎(chǔ)，而Calling才是第一位的。 做好職業(yè)規(guī)劃 篇4 如何才能讓老板發(fā)覺你是個(gè)難得的人才而重用你呢？了解企業(yè)的文化、自愿擔(dān)當(dāng)艱難的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、提出問題的解決方案。你不肯定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和。 在新的一年里，以下幾點(diǎn)或許能關(guān)心求職者多獲得一些機(jī)會(huì)，去努力突破職業(yè)進(jìn)展上所面臨的瓶頸，離自己的目標(biāo)越來越近。 1、跳槽要選對(duì)行業(yè) 假如你在本單位既不能得到加薪的機(jī)會(huì)，也沒有升職的苗頭，而且日復(fù)一日地重復(fù)著同樣的工作，對(duì)

15、工作失去了.。這個(gè)時(shí)候或許應(yīng)當(dāng)考慮跳槽了，跳槽當(dāng)然有風(fēng)險(xiǎn)，但是原地踏步更危急。跳槽能讓你有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)變現(xiàn)狀，到了一個(gè)全新的環(huán)境和新奇感可能會(huì)刺激你仔細(xì)工作，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。不過，在打算是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是選準(zhǔn)跳槽行業(yè)。這對(duì)個(gè)人職業(yè)進(jìn)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。 2、學(xué)手藝要看準(zhǔn) 隨著國(guó)家一批批頒布新職業(yè)，好像到新興行業(yè)去就業(yè)，也是很不錯(cuò)的選擇。趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù)，職業(yè)道路的“轉(zhuǎn)彎”只眷愛有預(yù)備的人。假如你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。那么你就需要在新的一年里好好努力，學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實(shí)際的成果來證明你自己在公司的作用。 3、考證書自漲身價(jià) “我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語(yǔ)

16、水平根本不夠用！”常常聽到有人這樣埋怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老板，甚至談判的客戶都是形形色色的外國(guó)人，外語(yǔ)力量也已成為許多人事業(yè)進(jìn)展的瓶頸。外語(yǔ)精通程度對(duì)薪資的影響非常明顯，外語(yǔ)力量越高，其薪資的競(jìng)爭(zhēng)力也就越強(qiáng)，外語(yǔ)力量達(dá)到嫻熟的人群每年的薪資基本都能有肯定的升幅。能提高外語(yǔ)水平的進(jìn)修渠道許多，托福、雅思、托業(yè)、劍橋商務(wù)英語(yǔ)證書等都有肯定的代表性和適合人群。 4、做一次評(píng)估，爭(zhēng)取加薪 或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒有跟著資格的增加而水漲船高。那么，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高酬勞的價(jià)值。假如，你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大，你就應(yīng)當(dāng)要求越多。加薪上，你必需首先評(píng)估自

17、己的真實(shí)價(jià)值，并且在要求加薪之前花些時(shí)間提升你的價(jià)值。唯有如此，才能為要求加薪找出正值理由。 5、用行動(dòng)伺機(jī)升職 假如你在一家大公司，肯定能深深體會(huì)到“宮門深似海”，自己的職位離高層差得不是十萬(wàn)八千里遠(yuǎn)。那么如何才能讓老板發(fā)覺你是個(gè)難得的人才而重用你呢？了解企業(yè)的文化、自愿擔(dān)當(dāng)艱難的任務(wù)、建立良好的.人際關(guān)系、提出問題的解決方案。你不肯定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和。你可以在工作中負(fù)起責(zé)任，為企業(yè)獲得利益，能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。因此，負(fù)責(zé)任和工作力量顯得特別重要。 正所謂新年要有新氣象、一年之計(jì)在于春，對(duì)于職場(chǎng)人士來說，準(zhǔn)時(shí)對(duì)上一年作出規(guī)劃和展望，找到取得勝利的捷徑，才能在新年工作

18、上取得新突破，無論是剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，還是被獵頭公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更適合自己的工作。那么，畢竟什么是好工作呢？不同的行業(yè)，不同的人對(duì)于好工作有不同的想法。 首先，職業(yè)要符合個(gè)人愛好、愛好。愛好是最好的老師，有愛好才能把本職工作做得更好。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的狀況，比如還沒有脫離生存線的人，首要的任務(wù)是養(yǎng)活自己，如何維持個(gè)人的基本生活，在這種狀況下，他們的選擇就會(huì)更被動(dòng)一些。另外，對(duì)于許多職場(chǎng)新人，對(duì).、對(duì)自身的了解還不充分，自己畢竟喜愛什么還不很確定的時(shí)候，也很難做出完全正確的推斷。 其次，工作要是力所能及的，難度適度高出個(gè)人力量的。這樣的工作即簡(jiǎn)單做出成果也帶有肯定的挑戰(zhàn)性，利于個(gè)人力量的進(jìn)一步提升，否則工作難度過大、無法完成，就會(huì)產(chǎn)生挫折感，主動(dòng)心情無法