精選年度工作總結(jié)6篇

1、精選年度工作總結(jié)6篇年度工作總結(jié) 篇1 鄉(xiāng)位于縣城西30公里處，是典型的山區(qū)純農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，全鄉(xiāng)幅員面積17.45平方公里，轄7個(gè)自然村56個(gè)社，5898人，全鄉(xiāng)境內(nèi)無工業(yè)企業(yè)，全鄉(xiāng)以茶葉種植為主。20xx年在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)夫增收的目標(biāo)，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，主動引導(dǎo)群眾進(jìn)展茶葉、石斛、藤椒等特色產(chǎn)業(yè)，在茶林中套種水果、核桃，20xx年全鄉(xiāng)農(nóng)夫人均純收入達(dá)到11684元，較20xx年增長1022元，增幅9.59%?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)助農(nóng)增收工作簡潔總結(jié)如下： 一、鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，把助農(nóng)增收作為一把手工程來抓。成立了以黨委書記、鄉(xiāng)長為第一責(zé)任人，各農(nóng)業(yè)部門、村支兩委為成員的助農(nóng)增收工

2、作小組，將任務(wù)分解到各村，納入村級年終目標(biāo)考核，依據(jù)各村狀況細(xì)化工作舉措，確保責(zé)任落實(shí)，任務(wù)到人。 二、加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。俗話說要得富，先修路。由于我鄉(xiāng)海拔較高、地勢險(xiǎn)要，交通不便，早在90年月初，全鄉(xiāng)出行僅靠一條機(jī)耕道，一斤菜要少賣幾角，一棵樹要少賣幾元，一頭豬要少賣幾十元，老百姓吃盡了苦頭。近年來，鄉(xiāng)黨委、政府和村干部主動發(fā)動群眾籌資投勞，爭取上級資金項(xiàng)目幫扶，修建村社道路、產(chǎn)業(yè)路、扶貧路、茶葉便道，使得村村、社社、戶戶通水泥路的路網(wǎng)格局基本形成。路修好了，群眾的出行便利了，農(nóng)副產(chǎn)品的銷量好了，價(jià)格高了，農(nóng)夫的收入自然也就高了。 三、做大做強(qiáng)茶葉產(chǎn)業(yè)、多業(yè)進(jìn)展。通過多年的探究和進(jìn)展，鄉(xiāng)黨委

3、、政府提出了茶葉興鄉(xiāng)、多業(yè)進(jìn)展的思路。多次組織村社干部、村民代表到雅安名山、馬邊等地實(shí)地考察、學(xué)習(xí)茶葉種植，從起初的群眾不愿干到村社干部、黨員帶頭干，到群眾自愿主動干，形成了茶葉連片進(jìn)展，截止20xx年底全鄉(xiāng)茶葉種植面積達(dá)到18750畝，每畝收益達(dá)到5000元，大大的增加了農(nóng)夫的收入。鄉(xiāng)黨委、政府在穩(wěn)定茶葉生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，主動引導(dǎo)農(nóng)戶進(jìn)展畜牧業(yè)，茶林套種進(jìn)展藤椒、種植水果、桂花、銀杏等。規(guī)XX縣宏誠生豬養(yǎng)殖專業(yè)合作社，投產(chǎn)的龍溪養(yǎng)殖場養(yǎng)殖能繁母豬200頭，年出欄仔豬20xx頭，成為縣最大的能繁母豬養(yǎng)殖基地。主動引導(dǎo)扶持龍園茶葉專業(yè)合作社，年初新建投產(chǎn)的龍園茶葉加工廠實(shí)現(xiàn)了3500萬元的茶葉銷售目

4、標(biāo)，依托龍園茶園專業(yè)合作社投資近300萬元新建的茶葉加工廠正在修建中，估計(jì)20xx年3月投入生產(chǎn)，到時(shí)將大大提高我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)附加值。 四、部門幫扶助農(nóng)增收。近年來鄉(xiāng)黨委、政府主動爭取農(nóng)、林、水利等部門的大力支持，主動爭取上級資金、技術(shù)上的支持，新建蓄水池、改良茶葉品種、有用技術(shù)培訓(xùn)等，改善了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，增加了農(nóng)夫收入。 .事務(wù)辦在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，明確工作職責(zé)，仔細(xì)實(shí)行黨的各種會議精神和文件精神，“上為領(lǐng)導(dǎo)分憂，下為百姓解愁”，充分發(fā)揮.事務(wù)工作維護(hù).平安穩(wěn)定，調(diào)解.沖突，促進(jìn).公開、推動生態(tài)文明的職能?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下: 一、 著力改善民生，扎實(shí)做好民政、

5、老協(xié)、殘聯(lián)工作 1、城鄉(xiāng)低保的調(diào)查核定和日常管理工作：城市低保292戶446人，月發(fā)放12.616萬元，農(nóng)村低保579戶934人，月發(fā)放14.2665萬元；復(fù)員軍人、傷殘軍人、烈屬、參戰(zhàn)參核人員等優(yōu)撫對象的管理工作：涉及172人（其中：復(fù)員軍人18人，帶病回鄉(xiāng)軍人15人，傷殘軍人5 人，參戰(zhàn)涉核人員33人，烈軍屬2人，60周歲以上農(nóng)村籍退伍老兵99人），月發(fā)放5.402萬元；對弱勢群體賜予醫(yī)療保險(xiǎn)代繳1476人13.284萬元，對醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后個(gè)人擔(dān)當(dāng)醫(yī)療費(fèi)用高的困難家庭45戶，準(zhǔn)時(shí)賜予醫(yī)療救助16.89萬元；對因病、因殘、因?yàn)?zāi)等緣由造成基本生活出現(xiàn)臨時(shí)困難的家庭407人準(zhǔn)時(shí)賜予臨時(shí)救助18.

6、3萬元，對流浪乞討和“留守同學(xué)”等逆境未成年人準(zhǔn)時(shí)救助138人次9.27萬元；指導(dǎo)、督促村（居）搞好村（居）務(wù)公開工作，得到了縣級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和好評。 2、我鄉(xiāng)60周歲以上的老年人共有2893人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?9%。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視老齡工作，把此項(xiàng)工作作為推動全鄉(xiāng)精神文明建設(shè)、構(gòu)建和諧.重要方面來抓，并納入重要議事日程。開展老年法的宣揚(yáng)，組織開展“重陽節(jié)”敬老愛老活動，通報(bào)表揚(yáng)好媳婦、好兒女，強(qiáng)化全.的愛老敬老意識；調(diào)查、核實(shí)、發(fā)放80歲以上高齡老人看望關(guān)懷慰問“空巢老人”和困難離退休干部28人次，發(fā)放慰問金0.84萬元。 6、殘疾人工作根據(jù)縣殘聯(lián)工作目標(biāo)任務(wù)的要求，切實(shí)抓好殘疾人各項(xiàng)工作

7、的落實(shí)，全鄉(xiāng)共有殘疾人1045人，其中持證殘疾人505人，重點(diǎn)抓好重度殘疾人護(hù)理補(bǔ)貼的申報(bào)、審核、發(fā)放和殘疾人量體裁衣個(gè)性化服務(wù)工作，鄉(xiāng)村共計(jì)15名殘聯(lián)干事電腦、手機(jī)人手各一臺，保證了“才智量服”的順當(dāng)開展；，重度殘疾人214人月發(fā)放護(hù)理補(bǔ)貼1.145萬元,其中一級25人發(fā)放80元/人.月,二級189人發(fā)放80元/人.月；1045人全部入戶調(diào)查制定進(jìn)展方案并準(zhǔn)時(shí)落實(shí)進(jìn)展方案，手機(jī)同步上進(jìn)展方案、落實(shí)狀況和圖片資料。 二、平安工作 與各平安聯(lián)組簽訂平安責(zé)任書12份，與各單位、部門、企業(yè)簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書95份，與各村（居）委會簽訂平安生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書12份，與各船主簽訂水上船舶平安管理

8、責(zé)任書56份等；編制平安事故應(yīng)急救援預(yù)案、森林防火撲救預(yù)案、山洪災(zāi)難防備預(yù)案、防汛搶險(xiǎn)應(yīng)急預(yù)案和防汛渡汛方案等12個(gè)預(yù)案，建立了12個(gè)應(yīng)急救援小分隊(duì)計(jì)118人，落實(shí)、預(yù)備搶險(xiǎn)救災(zāi)的車輛5輛，警用摩托車2輛，船18只，麻袋、救生衣等救援物資，并對人員進(jìn)行培訓(xùn)；實(shí)施一月一次平安工作例會、一月至少一次平安大檢查工作制；建立健全機(jī)動車、船舶管理臺賬，駕駛員管理臺賬；全面摸底調(diào)查轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)廚，進(jìn)行專題培訓(xùn)，簽訂食品衛(wèi)生平安承諾書。根據(jù)屬地管理原則（以舉辦者現(xiàn)居住地為準(zhǔn)），各村（社區(qū)）主任為第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村群宴管理申報(bào)和審批工作，組織召開群體性聚餐專題會議12次；加強(qiáng)平安信息情報(bào)工作，嚴(yán)格信

9、息報(bào)告制度，準(zhǔn)時(shí)精準(zhǔn)上報(bào)平安信息，按時(shí)、按要求上報(bào)各類平安材料，對出現(xiàn)的平安事故，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)。平安工作。由于岷江大橋修理，根據(jù)上級支配設(shè)社區(qū)臨時(shí)渡口，鄉(xiāng)安辦、鄉(xiāng)交管辦、鄉(xiāng)船管站工作人員3人，從7月15日至9月25日期間，早6：40至下午7:30實(shí)行交通管制，確保了社區(qū)臨時(shí)渡口人和摩托車的平安。 三、統(tǒng)計(jì)工作 緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作重心，以強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作職能、提高服務(wù)水平為目標(biāo)，以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以完善統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作為目的，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)，始終堅(jiān)持 “四到位”即重視到位、組織到位、責(zé)任到位、經(jīng)費(fèi)到位，全面完成了全年各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作任務(wù)。做到統(tǒng)一建檔，專人管理，使統(tǒng)計(jì)資料不斷健全

10、完善，統(tǒng)計(jì)檔案管理漸漸規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計(jì)資料的.服務(wù)作用日益明顯。 四、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作 制定城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作方案，與各村（社區(qū)）簽訂城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)任務(wù)，明確責(zé)任，與各主要干道沿線農(nóng)房、商店等簽訂了“門前五包，院內(nèi)四自”責(zé)任書；通過手機(jī)報(bào)、電子顯示屏、公開欄、小標(biāo)語等多種形式深化宣揚(yáng)，發(fā)動全民參加，召開專題會議12次，書寫宣揚(yáng)標(biāo)語145條，印發(fā)宣揚(yáng)資料2100余份，辦理板報(bào)6期，制造了一個(gè)良好的輿論氛圍;徹底治理“五亂”、深化開展“八進(jìn)”活動、狠抓專項(xiàng)行動，扎實(shí)開展“除陋俗、樹新風(fēng)”專項(xiàng)行動和城鄉(xiāng)結(jié)合部專項(xiàng)整治工作，重點(diǎn)開展“三線”專項(xiàng)治理，“旅游環(huán)線”專項(xiàng)整治，“

11、五亂”專項(xiàng)治理活動，組織發(fā)動150余名義務(wù)公益人員，進(jìn)行了為期5天的集中整治，重點(diǎn)清理大路馬溝內(nèi)垮塌石方和雜草，共清理石方150余方，確保了道路的清潔、暢通，調(diào)動方方面面參加城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治的主動性和主動性。全鄉(xiāng)達(dá)到“清潔化、秩序化、美麗化、制度化”的標(biāo)準(zhǔn)，使全鄉(xiāng)人居環(huán)境和容貌進(jìn)一步改善，使我鄉(xiāng)人民生活水平得到進(jìn)一步提高 。 年度工作總結(jié) 篇2 喜愛黨的訓(xùn)練事業(yè)，工作兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，吃苦耐勞，仔細(xì)備課、上課、聽課、評課，準(zhǔn)時(shí)批改作業(yè)、講評作業(yè)，做好課后輔導(dǎo)工作，廣泛涉獵各種學(xué)問，形成比較完整的學(xué)問結(jié)構(gòu)，嚴(yán)格要求同學(xué)，敬重同學(xué)，發(fā)揚(yáng)教學(xué)民主，使同學(xué)學(xué)有所得，從而不斷提高自己的教學(xué)水平和思想覺

12、悟，并順當(dāng)完成訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)。為訓(xùn)練事業(yè)敢于奉獻(xiàn)自己的青春，在市訓(xùn)練局和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，銳意進(jìn)取，大膽開拓，轉(zhuǎn)變訓(xùn)練理念，努力探究教改新路子，致力于教學(xué)討論工作，取得了成果?，F(xiàn)總結(jié)如下： 學(xué)無止境，教無終點(diǎn)。在教學(xué)過程中常年不懈的鉆研教材，改革教學(xué)方法，在新課改的要求下，深化課堂改革，努力提高教學(xué)技能，常教常新。在備課中，我特殊留意群體的優(yōu)勢，堅(jiān)持先周備課制度，提倡領(lǐng)先垂范，提高同學(xué)把握理解力量客觀評價(jià)素養(yǎng)，力爭使每節(jié)課做到“新、活、實(shí)、真”。使師生在互動中曲徑通幽加強(qiáng)溝通。此外，又特殊留意教學(xué)方法的敏捷多變、因材施教，在不斷的改進(jìn)中做到多樣化，生動活潑，富有情趣，使同學(xué)自覺的參加，促進(jìn)同

13、學(xué)力量的形成和提高。多年的訓(xùn)練教學(xué)實(shí)踐使我深深的熟悉到“作為一名優(yōu)秀的老師，只有使自己的教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，加大科研力度，才能跟上時(shí)代進(jìn)展的步伐。 一、要提高教學(xué)質(zhì)量，關(guān)鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作： （一）課前預(yù)備，備好課。 仔細(xì)鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個(gè)字都弄清晰，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)與難點(diǎn)，把握學(xué)問的規(guī)律，能運(yùn)用自如，知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料，怎樣才能教好。 了解同學(xué)原有的學(xué)問技能的質(zhì)量，他們的愛好、需要、方法、習(xí)慣，學(xué)習(xí)新學(xué)問可能會有哪些困難，實(shí)行相應(yīng)的預(yù)防措施。 考慮教法，解決如何把已把握的教材傳授給同學(xué)，包括如何組織教材、如何支配每節(jié)課的活動。

14、（二）課堂上的狀況。組織好課堂教學(xué)，關(guān)注全體同學(xué)，留意信息反饋，調(diào)動同學(xué)的有意留意，使其保持相對穩(wěn)定性，同時(shí)，激發(fā)同學(xué)的情感，使他們產(chǎn)生愉悅的心境，制造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明白，克服了以前重復(fù)的毛病，課堂提問面對全體同學(xué)，留意引發(fā)同學(xué)學(xué)數(shù)學(xué)的愛好，課堂上講練結(jié)合，布置好家庭作業(yè)，作業(yè)少而精，減輕同學(xué)的負(fù)擔(dān)。 二、要提高教學(xué)質(zhì)量，還要做好課后輔導(dǎo)工作，抓好同學(xué)的思想訓(xùn)練，并使這一工作貫徹到對同學(xué)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去，還要做好對同學(xué)學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和關(guān)心工作，尤其在后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上，對后進(jìn)生努力做到從友善開頭，比如，握握他的手，摸摸他的頭，或關(guān)心整理衣服。從贊美著手，全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，

15、所以，和差生交談時(shí)，對他的境況、想法表示深刻的理解和敬重，還有在批判同學(xué)之前，先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?三、主動參加聽課、評課，虛心向同行學(xué)習(xí)教學(xué)方法，博采眾長，提高教學(xué)水平。 四、培育多種愛好愛好，博覽群書，不斷擴(kuò)寬學(xué)問面，為教學(xué)內(nèi)容注入新奇血液。在教學(xué)過程中，本人主動搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，探究訓(xùn)練規(guī)律，不斷更新訓(xùn)練觀念，探求新的教學(xué)方法，討論教學(xué)新模式，做到了既能把科學(xué)文化學(xué)問傳授給同學(xué)，又能結(jié)合教學(xué)實(shí)際，熬煉提高同學(xué)的力量，促進(jìn)同學(xué)整體素養(yǎng)的進(jìn)展，做到教書育人。與此同時(shí)，本人特殊重視“差生”的轉(zhuǎn)化工作，關(guān)懷同學(xué)的健康成長，堅(jiān)持以正面訓(xùn)練為主、啟發(fā)誘導(dǎo)提高同學(xué)的思想覺悟，對他們動之以情，曉之以

16、理，做到不讓一個(gè)同學(xué)掉隊(duì)，大面積提高教學(xué)質(zhì)量，辛勤的勞動換來豐碩的教學(xué)成果受到學(xué)校和.的始終好評。 面對同學(xué)那閃動著才智的、渴求的眼睛，我就感覺肩上的責(zé)任重大。利用節(jié)假日，我不斷的外出學(xué)習(xí)、參觀，閑暇注意理論學(xué)問的學(xué)習(xí)，不斷提升自己的學(xué)問水平和業(yè)務(wù)力量。從事訓(xùn)練多年，我始終堅(jiān)持在三尺講臺，始終面對我割舍不掉的同學(xué)。 工作中我團(tuán)結(jié)同事，傾身指導(dǎo)、關(guān)心年輕老師，使他們快速成為工作主動上進(jìn)、業(yè)務(wù)精棒的教學(xué)能手?！靶坳P(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，我肯定更進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、勤奮工作，爭取在各方面取得更大的進(jìn)步。 年度工作總結(jié) 篇3 經(jīng)過前一段時(shí)間的工作和大干50天的拼搏，我們估計(jì)完成全年銷

17、售毛利平均方案的*%，實(shí)際完成了*%，有近50%的銷售小組都已超額完成。排名前三位的部門是：生鮮部完成了105%，食品部102.7%，百貨部98.9%。 xx年兩節(jié)銷售額方案的完成，這樣的業(yè)績凝聚著全體干部員工的才智和心血，在此，我謹(jǐn)代表*百貨向大家表示誠心的感謝和崇高的敬禮!下面就簡要總結(jié)一下xx年度兩節(jié)銷售的主要工作： (一)抓好營銷策劃工作, 求新求變。由于*零售市場形勢的改變，xx年我們*百貨也在營銷策劃、促銷活動上下了功夫，目的是抓住元旦、春節(jié)兩大節(jié)日的銷售，我們推出了一系列的促銷活動：會員積分兌換獎品、抓獎、買贈、打折、特價(jià)、平安夜送平安果、幸運(yùn)大轉(zhuǎn)輪、大型文藝會演、春節(jié)送對聯(lián)、送

18、福字、送紅包、元宵燈會一條街銷售、情人節(jié)投許愿石羸現(xiàn)金卡、送玫瑰、裝飾巧克力一條街等等，這些活動都為商場的聚集人氣，擴(kuò)大影響，促進(jìn)銷售，起到了肯定的拉動作用。由于我們在促銷策劃上面沒有什么閱歷，但經(jīng)過張經(jīng)理和同事們的努力，我們的促銷活動還是取得了肯定的效果，我們信任我們的促銷活動會越來越多，越來越好的。良好的開端便是勝利的一半。節(jié)日旺季過后，把工作的重點(diǎn)從旺季保供應(yīng)轉(zhuǎn)移到淡季促銷售上來。堅(jiān)持“有節(jié)借節(jié)，無節(jié)造節(jié)”，特殊是做好“無節(jié)造節(jié)”的文章。爭取廠商支持，整合各類營銷資源，統(tǒng)一策劃營銷方案，統(tǒng)分結(jié)合地把握好營銷活動推出的時(shí)間、形式、規(guī)模和力度，放大營銷資源的促銷功能。 (二)抓好商品的結(jié)構(gòu)調(diào)

19、整、庫存管理，爭取廠商的政策支持，適應(yīng)市場消費(fèi)需求。由于經(jīng)濟(jì)形勢的改變，銷售市場競爭格局的改變，今年的商品的結(jié)構(gòu)、庫存是很難把握的，隨著兩節(jié)銷售旺季的到來，各部門經(jīng)理始終把商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織適銷對路商品，庫存管理最優(yōu)化作為一項(xiàng)重要工作來抓落實(shí)。各部門經(jīng)理主動對兩節(jié)銷售形勢進(jìn)行了分析，對商品的結(jié)構(gòu)、庫存進(jìn)行了更加具體的分析，根據(jù)優(yōu)勝劣汰的原則，抓好商品結(jié)構(gòu)的調(diào)整、抓好庫存管理。 1、生鮮部：部經(jīng)理與各組組長開會交談，討論要貨方案，最終的要貨量基本上是精準(zhǔn)的。為了吸引更多的顧客，部經(jīng)理與供貨商勤溝通，基本做到了進(jìn)價(jià)最低、售價(jià)低于興隆的進(jìn)銷策略。另外還補(bǔ)充了不少新產(chǎn)品，例如糕點(diǎn)組的北京特產(chǎn)糕點(diǎn)、糯米

20、糍;干果組的紅泥花生，低價(jià)位的冰糖、葡萄干;香腸組的十元一只的溝幫子熏雞、錦江香腸等等， 都提高了銷售。 2、食品部：依據(jù)今年的實(shí)際狀況，調(diào)整了上貨量，啤酒、中低檔白酒、禮包系列按去年的75%;茅臺、五糧液、劍南春等高檔酒按去年的50%;食用油隨進(jìn)隨買、調(diào)料飲料寧多毋少。兩節(jié)過后，看這個(gè)比例是正確的。為豐富商品品種，提高競爭力，又新進(jìn)了黃金酒、進(jìn)口品客薯片、好友趣系列薯片，吊爐花生、600g南方黑芝麻糊、砂糖系列、嬰兒顆粒面等等。 3、百貨部：部經(jīng)理與各個(gè)小組分析現(xiàn)有的庫存狀況，經(jīng)營狀況，精準(zhǔn)要貨，保證了節(jié)后庫存商品，無大量積壓、無斷檔現(xiàn)象。依據(jù)民俗，中國人在春節(jié)有更換生活日用品的習(xí)慣，百貨部

21、將日用碗的種類達(dá)到了100多個(gè)品種，筷子達(dá)到了50多種，菜板規(guī)格40多種，不銹鋼、塑料盆60多種，使銷售得到平穩(wěn)上升。 4、針紡部：與廠家溝通，爭取了一些特價(jià)商品：床上用品組的“108”元特價(jià)雙人被，銷售了近300條，并帶動了其它商品的銷售。 5、鞋部：加強(qiáng)與各個(gè)聯(lián)銷商、供應(yīng)商的協(xié)調(diào)，爭取更多的優(yōu)待政策和促銷資源。例如童鞋組新組裝了一套貨柜，轉(zhuǎn)變了形象，增加了銷量，平均完成方案的108.1%。 6、服裝部：因原材料價(jià)格上升，商品價(jià)格偏高，購買力下降，整個(gè)服裝行業(yè)都顯得冷清，各廠家銷售都較去年直線下降，部經(jīng)理與營業(yè)員每天考查市場，共同分析、探討。童裝組的天津童裝成了主打商品，價(jià)格適中、適合運(yùn)動。

22、又進(jìn)了一種時(shí)尚的款式，使得童裝銷售特別樂觀，完成了方案的91.3%。 年度工作總結(jié) 篇4 本學(xué)年心理健康訓(xùn)練工作有序開展，開放方式主要有心理健康活動課、心理詢問常規(guī)工作，新增工作事項(xiàng)有心理測評普查、德育聯(lián)盟心理劇展現(xiàn)、省訓(xùn)練學(xué)會十三五重點(diǎn)課題立項(xiàng)開題等。詳細(xì)工作內(nèi)容如下： 一、心理健康活動課 1.常規(guī)心育課 本學(xué)期，心理健康活動課除面對高一班級，高二班級也開頭普及，鑒于師資有限，高二班級開課頻次暫定每月一節(jié)，高一班級仍連續(xù)上年度頻次，每兩周一節(jié)，創(chuàng)新試驗(yàn)班頻次相對較高，每周一節(jié)，同學(xué)進(jìn)展指導(dǎo)中心每周面對不同班級段同學(xué)開展14節(jié)心理課，本學(xué)年共完成心理健康活動課400余節(jié)次。為便利心理課活動道具

23、預(yù)備及桌椅調(diào)整，本學(xué)期心理健康活動課主要上課地點(diǎn)做了調(diào)整，由同學(xué)教室漸漸轉(zhuǎn)移到心理健康活動室，高一班級心理課除根據(jù)教材大綱制定內(nèi)容外，增加了室內(nèi)外團(tuán)體輔導(dǎo)活動課，如操場進(jìn)行的“盲人與拐杖”信任之旅活動，“愛在指尖”人際關(guān)系表達(dá)活動，“擊鼓傳花”高一班級告辭儀式等。高二班級鑒于課次較少，以校本團(tuán)體活動為主，如融入新集體“團(tuán)隊(duì)畫像”、“急速60秒”“好運(yùn)到我家”“發(fā)覺我的性格優(yōu)勢”“異性相處有分寸”“短期焦點(diǎn)解決之生命平衡輪”“小高考顏色心情”等。創(chuàng)新試驗(yàn)班更是以活潑好玩的團(tuán)隊(duì)活動為主，“版圖測量”“生日完譜圖”“驛站傳書”“發(fā)送糖彈”“比比誰高”“吐槽大會”等豐富多樣的互動活動拉近了彼此的心理距

24、離，也關(guān)心他們順當(dāng)完成了學(xué)校到高中階段的心理過渡。 2.心理展現(xiàn)課 5月份，我校進(jìn)行了“予心于德共創(chuàng)共建”海安縣德育聯(lián)盟第一校際聯(lián)盟特色品牌創(chuàng)建活動，來自曲塘中學(xué)、試驗(yàn)中學(xué)、李堡中學(xué)的師生齊聚海中，共同開展心理健康訓(xùn)練主題活動。21日上午，開展了心理健康優(yōu)秀課評比，來自曲塘中學(xué)張紅霞老師、試驗(yàn)中學(xué)陳玫宏、海安中學(xué)孔翠老師、李堡中學(xué)柯麗麗老師分別上了一節(jié)展現(xiàn)課。幾位老師運(yùn)專心理學(xué)基本原理、方法及心理輔導(dǎo)技術(shù)，結(jié)合自己的實(shí)踐閱歷和訓(xùn)練教學(xué)才智，細(xì)心設(shè)計(jì)課堂教學(xué)活動，呈現(xiàn)出較高的課堂教學(xué)水平。經(jīng)過激烈角逐和專業(yè)評委的仔細(xì)評定，孔翠老師和陳玫宏老師晉級縣級決賽，縣內(nèi)不少心理學(xué)科老師也觀摩了此次評比活動

25、。 部分心理活動課的互動過程及同學(xué)共享反饋的內(nèi)容都以通訊稿的形式發(fā)布在校同學(xué)進(jìn)展指導(dǎo)中心校內(nèi)網(wǎng)站上，由于心理課的趣味性、有用性等特點(diǎn)，心理課始終受到同學(xué)的廣泛歡迎，甚至被部分同學(xué)評為“唯一不會上課犯困還很興奮的課”。 二、心理詢問 1.詢問概況（數(shù)量、內(nèi)容、方法） 20xx-2021共接待詢問158例，其中，上學(xué)期74例，下學(xué)期84例；詢問方式中面詢108例，電話網(wǎng)絡(luò)詢問31例，信件詢問19例；詢問內(nèi)容中近1/3詢問問題是關(guān)于人際關(guān)系，另有1/3關(guān)于學(xué)業(yè)壓力考試焦慮，余1/3詢問問題含有新環(huán)境適應(yīng)、自我意識、心情困擾、抑郁等。本學(xué)期的詢問方法相比較往年也作了適度調(diào)整，鑒于多數(shù)來訪者面臨的普遍問

26、題“道理我懂，可是許多時(shí)候難以做到”的心腦分別現(xiàn)象，詢問過程中除了基本的傾聽、同理共情、接納敬重等技術(shù)外，著重從潛意識途徑入手，通過沙盤療法、歐卡牌、意象對話等方法關(guān)心同學(xué)完成澄清、心情宣泄及自我探究的部分，效果比較明顯。另，針對一些行為矯正問題，如失眠、低效率勤奮現(xiàn)象等，采納短期焦點(diǎn)解決的平常話技術(shù)、認(rèn)知重構(gòu)技術(shù)、刻度詢問技術(shù)、應(yīng)對詢問技術(shù)、水晶球技術(shù)等關(guān)心同學(xué)從理性認(rèn)知層面進(jìn)行自我療愈。 2.詢問效果 隨著詢問師詢問閱歷的累積和詢問技能的提升，心理詢問效果也有明顯提升，本學(xué)期有不少同學(xué)及家長通過短信或電話的形式表達(dá)孩子詢問后進(jìn)步表現(xiàn)及感謝之詞，詢問老師的自我效能感有了較大提高，這也成為了為

27、同學(xué)做好詢問工作的動力因素。 三、心理測評 為推動心理健康訓(xùn)練工作的開展，推動心理學(xué)問普及，增進(jìn)同學(xué)對自身心理狀況的了解，并為同學(xué)生涯規(guī)劃自我熟悉做鋪墊，同學(xué)進(jìn)展指導(dǎo)中心利專心理課時(shí)間將高一、高二班級同學(xué)統(tǒng)一支配至微機(jī)室進(jìn)行心理健康普測，普查內(nèi)容有同學(xué)背景信息、中同學(xué)心理健康量表、考試焦慮量表、學(xué)習(xí)動機(jī)測試、氣質(zhì)類型測試以及霍蘭德職業(yè)愛好量表等。測試時(shí)間為20xx年4月2日至4月30日，心理普查工作結(jié)束后，學(xué)校在此基礎(chǔ)上建立同學(xué)檔案，后續(xù)將同學(xué)測評結(jié)果導(dǎo)入成長平臺，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘，同時(shí)有針對性地進(jìn)行嚴(yán)峻個(gè)案的識別和干預(yù)，開展團(tuán)體輔導(dǎo)。 四、心理劇 5月份，德育聯(lián)盟品牌活動暨“春滿校內(nèi)情系青春

28、”心理健康訓(xùn)練主題活動順當(dāng)開展。南通市訓(xùn)練科學(xué)討論院心理學(xué)科教研員符小斌老師、海安縣訓(xùn)練局中教科謝玉平科長、各聯(lián)盟學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)、海中呂建校長、楊斌、董裕華副校長、工會吳明山.、高一班級全體師生和部分家長代表出席，副校長董裕華代表學(xué)校做了精彩致辭，強(qiáng)調(diào)心理健康訓(xùn)練的重要意義，介紹了學(xué)校近些年在心理健康訓(xùn)練方面的實(shí)踐和成果。海安中學(xué)、曲塘中學(xué)、試驗(yàn)中學(xué)、李堡中學(xué)的同學(xué)們?yōu)榇蠹冶硌萘怂牟啃?nèi)心理劇。同學(xué)們的表演精彩紛呈，觸動人心，現(xiàn)場觀眾掌聲不斷。 五、教科研工作 本學(xué)期完成了20xx年海安縣微型課題結(jié)題工作，并于6月份于海安老師進(jìn)展指導(dǎo)中心完成了省訓(xùn)練學(xué)會十三五規(guī)劃重點(diǎn)課題品牌學(xué)校高中生學(xué)習(xí)力的討

29、論開題工作，課題得到了評委專家的全都認(rèn)可與鼓舞支持。課題進(jìn)展比較順當(dāng)，截止6月份已完成了調(diào)查量表的數(shù)據(jù)分析，并收集了部分同學(xué)個(gè)案及教學(xué)策略案例。 六、心理學(xué)問普及 1.心理講座 5月份德育聯(lián)盟品牌創(chuàng)建活動中，邀請南通市訓(xùn)練科學(xué)院心理學(xué)科教研員符小斌老師，為大家做了一場主題為如何提高心理彈性？的專題講座。符老師語言幽默，娓娓道來，邀請同學(xué)登臺互動，她的講座既有專業(yè)的理論學(xué)問，又有真實(shí)鮮活的案例，同學(xué)們受益匪淺。 6月份，校專職心理老師孔翠面對高三班級開展考前心理輔導(dǎo)SFBT助力迎戰(zhàn)20xx高考，采納短期焦點(diǎn)解決的常用技術(shù)針對考前同學(xué)普遍出現(xiàn)的問題困惑，共享了相應(yīng)的應(yīng)對方法，并帶領(lǐng)同學(xué)體驗(yàn)了一些有

30、用的穩(wěn)定化技術(shù)，如保險(xiǎn)箱技術(shù)、平安島技術(shù)、輕療愈方法等。 2.主題黑板報(bào) 為宣揚(yáng)普及心理健康學(xué)問，豐富心理健康訓(xùn)練形式，營造良好的心理健康訓(xùn)練氛圍，5月下旬，我校開展了“心理健康”主題黑板報(bào)評比活動。評委老師及各班同學(xué)干部代表進(jìn)行了打分評比。 七、工作亮點(diǎn)及存在不足 1.工作亮點(diǎn) 本學(xué)期工作亮點(diǎn)主要在于心理課的擴(kuò)增普及，詢問技術(shù)方法的改善及心理詢問功能室的升級幾方面。心理課開展對象由高一班級擴(kuò)展至高二班級并受到全都好評；心理詢問方法突破了往期的詢問瓶頸，在無意識方法上作了嘗試與傾斜，效果明顯；心理詢問室的硬件配置也作了大幅度的升級提升，大大提高了來訪者對詢問環(huán)境的接納度。 2.存在不足 目前存

31、在不足主要集中在師資資源的短缺及功能室硬件的合并過于集中兩個(gè)方面。當(dāng)下學(xué)校有在校生2500人，專職心理老師僅1人，根據(jù)文件規(guī)定每一千人至少配備一名專職心理老師，學(xué)校至少應(yīng)配備2名心理老師，加之心理課的開課頻次增加，心理詢問量也相對往年有了明顯增加，專職心理老師工資壓力較大。由于課表復(fù)雜，無法排解固定時(shí)間的詢問預(yù)約，導(dǎo)致有時(shí)會出現(xiàn)一天4節(jié)課，5位同學(xué)及家長同時(shí)來詢問的狀況，加之其他心理活動的支配（心理劇選編排、心理測評數(shù)分析等工作），導(dǎo)致目不暇接，盼望能夠聘請專職心理老師一名以更好地為同學(xué)服務(wù)。 雖然近兩年隨著各項(xiàng)檢查規(guī)定的要求愈加嚴(yán)格，心理活動室和詢問室都做了裝修改善，但仍面臨著功能室重疊嚴(yán)峻

32、，支配不合理的局面。例如，心理教室與檔案室、沙盤治療室合三為一，導(dǎo)致課堂活動中出現(xiàn)部分同學(xué)翻弄沙具或不甚打破檔案柜玻璃現(xiàn)象，不僅不利于課堂同學(xué)留意力的聚焦，也導(dǎo)致部分平安威逼因素，曾有幾次同學(xué)在教室進(jìn)行“大風(fēng)吹”暖身活動時(shí)跑的較快撞壞檔案柜玻璃，自己胳膊劃傷現(xiàn)象。個(gè)體詢問室本就相對狹小，由于功能室不足，只得與宣泄室、心理測評室合三為一，不能達(dá)標(biāo)。盼望今后能夠配備足夠的功能室，以便合理布局。 年度工作總結(jié) 篇5 辭舊歲，迎新春，過去的20xx年是勞碌而又改善的一年，也是加入公司從生疏到熟識的一年，一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí)著、成長著?，F(xiàn)對20xx年的工作做如下總結(jié)： 一、制度建設(shè)方面

33、1）年初整理、完善了各部門崗位職責(zé)，包括行政人事類、財(cái)務(wù)類、店長類、商場類、售后類、業(yè)務(wù)類。 2）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，與總裁辦協(xié)作，對公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行了梳理。 3）規(guī)范了人力資源部工作流程，整理、修改、制定了各項(xiàng)人事日常運(yùn)用表格共計(jì)26份。 4）在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按公司的實(shí)際狀況，對公司的定員、定編進(jìn)行了核定。 5）依據(jù)公司架構(gòu)的轉(zhuǎn)變，修改各部門管理架構(gòu)圖。 二、聘請、培訓(xùn)方面 因部門內(nèi)部分工，年初的聘請、培訓(xùn)工作是由盛燕負(fù)責(zé)，后因盛燕私自收取營業(yè)員服裝費(fèi)被公司開除，接手聘請、培訓(xùn)工作后對盛燕前期的遺留問題，如私自承諾營業(yè)員全額退還服裝費(fèi)、人員檔案管理混亂等等進(jìn)行了處理，對入職培訓(xùn)內(nèi)

34、容進(jìn)行了整理，并組織了4月的一次聘請活動。 XX年4月劉榛加入公司，將聘請、培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)出，并與之進(jìn)行主動協(xié)作，使工作順當(dāng)交接。10月底劉榛辭職，再次接手聘請工作，整理了劉榛交接的營業(yè)員資料，與各聘請公司、獵頭公司進(jìn)行聯(lián)系，梳理并對公司的聘請渠道進(jìn)行了選擇。 11月接手聘請工作后，共辦理入職3xxxx，離職1xxxx（均包括商戶營業(yè)員），共有1xxxx商戶要求代聘營業(yè)員，其中已落實(shí)的有xxxx，其余為商戶要求太高，不到合適的人，或商戶給出的待遇低無人情愿去。 三、考核方面 1）公司，設(shè)計(jì)了360考評表，涉及的部門有：財(cái)務(wù)部、一般行政管理人員、實(shí)習(xí)營業(yè)員、商場管理人員。在年初進(jìn)行了運(yùn)用，不過隨著公

35、司架構(gòu)、管理人員的不斷變更和我工作量的改變而沒有得到連續(xù)。 2）依據(jù)公司4月調(diào)整的要求，設(shè)計(jì)了各部門的績效考核表，包括：副總、售后部、財(cái)務(wù)部、商管一部、商管二部、招商部、市場部、策劃部。 3）7月整理了公司績效管理制度和考核體系，對各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行了再一次的匯總。 4）總的來說，XX年的考核工作完成的不是那么抱負(fù)，實(shí)事求是的說，公司的績效管理體系并沒有真正建立起來，這與公司大環(huán)境有關(guān)，但我的工作做的不夠也是緣由之一，XX年將作出改進(jìn)。 四、薪酬方面 1）在公司總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，修改、完善了公司薪酬結(jié)構(gòu)表； 2）4月對公司的整體薪酬做出調(diào)整，對公司員工的底薪等進(jìn)行調(diào)整，全公司工資部分全年為萬元，獎金依

36、據(jù)公司銷售狀況按比例核算； 3）對各部門的獎金方案進(jìn)行了調(diào)整，并隨著公司副總級管理人員的管理部門改變而不斷進(jìn)行獎金方案的修改，舉例：售后部方案從4月到12月共修改了xxxx。且每次修改都有大量的測算工作。 4）每月對各部門上報(bào)的各項(xiàng)報(bào)表進(jìn)行審核，進(jìn)行薪酬核算，并對各部門薪酬比例進(jìn)行分析。 5）XX年在薪酬管理方面，只是做了簡潔的核算及分析工作，沒有做到過程掌握，沒有真正起到為公司決策層供應(yīng)決策依據(jù)的作用，在XX年將做出改進(jìn)。 五、其他工作 1）在erp系統(tǒng)中，設(shè)計(jì)增加了“人事管理系統(tǒng)”，包括了人員基本信息、培訓(xùn)狀況、異動狀況等，進(jìn)行其日常維護(hù)工作，包括：錄入員工檔案、轉(zhuǎn)正錄入、離職錄入、異動錄

37、入、培訓(xùn)錄入等。 2）日常人事檔案的清理。 3）各部門的連接工作，包括和賣場等部門協(xié)調(diào)收取員工服裝費(fèi)和處理商戶關(guān)系等。 4）公司內(nèi)部日常勞動爭議的處理。 年度工作總結(jié) 篇6 第一學(xué)期的工作即將過去，基礎(chǔ)部在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，仔細(xì)貫徹學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定，圍繞學(xué)院的辦學(xué)理念和育人標(biāo)準(zhǔn)，開拓進(jìn)取，扎實(shí)工作，主動探究中職訓(xùn)練進(jìn)展的新思路，不斷深化基礎(chǔ)課程改革，在教學(xué)改革和同學(xué)管理方面取得了顯著的成果，圓滿的完成了學(xué)院要求的各項(xiàng)任務(wù)，獲得了珍貴的閱歷?，F(xiàn)基礎(chǔ)部將本學(xué)期的工作匯報(bào)如下，望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)予以指導(dǎo)。 一、嚴(yán)格規(guī)范同學(xué)的行為習(xí)慣 為了使同學(xué)養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣，基礎(chǔ)部主動實(shí)行措施，開展一些列訓(xùn)練活動，并取得了良好的效果。 1、嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)刻表。新生入學(xué)初期，即制定嚴(yán)格的作息進(jìn)度表，輔導(dǎo)員與同學(xué)共同遵守。輔導(dǎo)員簽訂委任狀，全程跟蹤指導(dǎo)，并組織同學(xué)會及輔導(dǎo)員助理不定期檢查，對于出現(xiàn)問題的同學(xué)準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺、馬上訂正。同學(xué)從入學(xué)到期末，在行為習(xí)慣上取得了巨大