本田面試筆試經(jīng)歷集錦VIP

1、本田面試筆試經(jīng)歷集錦本田廣本的面試面試那天我穿了西裝，雖然買不起特別貴的西裝，但還是買了一套價(jià)格比較適中的西裝，因?yàn)槊嬖嚨臅r(shí)候是體現(xiàn)你這個(gè)人的氣質(zhì)的時(shí)候，同時(shí)也可以看出你對這次面試乃至對這個(gè)公司的重視程度，所以穿西裝我個(gè)人覺得還是很有必要的（在筆試的時(shí)候，我注意到，廣本所有來招聘的人都穿的是西裝，包括女性）。一面采用的是群面的方式，我們那個(gè)組大約有5個(gè)人（或者是6個(gè)，記不清楚了）。面試官大約是3個(gè)，面試時(shí)大約一共問了5個(gè)問題：1 .做一下自我介紹2 .你為什么選擇廣本？或者說廣本有什么地方吸引著你？3 .你為什么選擇這個(gè)職位？（在宣講會(huì)那天填表的時(shí)候，已經(jīng)要求填寫自己申請的職位）4 .你認(rèn)為你

2、的哪些方面可以勝任這份工作？5 .你在大學(xué)期間最驕傲或者難忘或者悲傷的一件事情是什么？（其實(shí)就是想問一件令你印象比較深的事情）回答時(shí)是所有人針對一個(gè)問題進(jìn)行回答，然后面試官再提出下一個(gè)問題?；卮鹜晁袉栴}之后，面試就結(jié)束了。每一個(gè)組大約20-30分鐘的樣子，平均給每一個(gè)人的時(shí)間也就5、6分鐘。面試時(shí)沒有太多的感覺，也許因?yàn)槭翘幣?，所以稍微有一點(diǎn)緊張，不過回答了一個(gè)問題之后就沒什么感覺了。幾天過后，收到了二面的通知，原本沒想到會(huì)有這么多次面試的，面試要在長春進(jìn)行，因?yàn)榘凑账麄兊恼衅感谐?，他們在哈爾濱進(jìn)行過一面后就去長春進(jìn)行招聘了，所以所有通過一面的同學(xué)就在長春參加最后的二面。好在當(dāng)時(shí)學(xué)校的招聘

3、會(huì)不是很密集，所以能夠去長春繼續(xù)參加面試。本以為二面會(huì)采用一對一的方式，可是依然采用了群面，而人也更多了，我們那一組好像有13個(gè)人。剛一進(jìn)去的時(shí)候差點(diǎn)被那陣式嚇壞了，那是賓館的一個(gè)很大的房間，正對面是一組長桌，首尾相接排開，上面鋪著紅紅的臺(tái)布，7、8個(gè)面試官坐在那里，與他們相對的是一排椅子，顯然是給我們準(zhǔn)備的，后面是兩張圓桌，當(dāng)時(shí)還不知道它們的用途。坐定之后，中間的主面試官便宣布面試開始。第一階段是小組討論，我們13個(gè)人被分成了兩組，分坐在兩張圓桌旁邊，題目是這樣的：某公司業(yè)績逐漸下滑，公司員工猜疑重重，也有不少員工跳槽去了其他公司，其中也有一些中層干部。吳經(jīng)理是公司的一個(gè)中層經(jīng)理，對于公司感

4、情深厚，但看到公司如今之光景，心里也不免沒了譜，有心想要離開公司又不忍就這樣一走了之，左右為難之時(shí)只好去找公司的總經(jīng)理，想探探虛實(shí)，若公司的確前途渺茫，自己也好安心離去。公司的總經(jīng)理對現(xiàn)狀也是頗感著急，所以他早已在外面與其他公司聯(lián)系新的業(yè)務(wù)，希望能夠扭轉(zhuǎn)公司的局面，但這一切并未告訴公司其他人所知。吳經(jīng)理問及總經(jīng)理如何擺脫困境時(shí)，總經(jīng)理只告訴吳經(jīng)理再等些時(shí)日，只說公司終會(huì)有好轉(zhuǎn)的一天。針對此案例，回答以下兩個(gè)問題：1 .你怎樣評價(jià)吳經(jīng)理？如果你是吳經(jīng)理，你將如何做？2 .你怎樣評價(jià)總經(jīng)理？如果你是總經(jīng)理，你將如何做？每個(gè)組對于這個(gè)案例進(jìn)行討論和分析，時(shí)間為20分鐘，然后每個(gè)組選一個(gè)組長，對小組討

5、論的結(jié)果做一下總結(jié)陳述，并將主要提綱列于已準(zhǔn)備好的白板之上。在這個(gè)階段，我們討論的時(shí)候，一些面試官會(huì)站在我們旁邊對我們在小組討論中的表現(xiàn)進(jìn)行觀察。第二階段是辯論，兩個(gè)小組就剛才的案例和各自的結(jié)論進(jìn)行辯論，時(shí)間也是20分鐘。最后一個(gè)階段是面試官提問時(shí)間，所有的面試官都會(huì)對自己想要提問的同學(xué)進(jìn)行發(fā)問，其中有需要所有人回答的問題，如：你覺得自己有何優(yōu)勢來應(yīng)聘自己申請的職位等等，也有針對某個(gè)人提出的專業(yè)性的問題。對于最后一個(gè)環(huán)節(jié)有幾個(gè)問題令我記憶深刻：1 .面試官問每個(gè)組的組長：如果本田公司現(xiàn)在要在你們組之中招聘4個(gè)人（我們組一共有6個(gè)人），那么你就本組隊(duì)員的表現(xiàn)給他們排個(gè)順序，你覺得誰應(yīng)該入選？當(dāng)時(shí)

6、我們組的組長對我們的組員進(jìn)行了排序，我被排在了第五，很顯然，他的意思是我將沒有“機(jī)會(huì)”進(jìn)入本田公司。（那天在辯論之中我發(fā)言的次數(shù)不多）2 .然后，面試官就轉(zhuǎn)向了我，說：你們的組長給予你這樣的評價(jià)，你有什么看法？你覺得自己今天表現(xiàn)得怎么樣？記得當(dāng)時(shí)我的回答是：我覺得自己今天表現(xiàn)的還可以，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)之中每一個(gè)成員所發(fā)揮的作用是不一樣的，但我們共同的目標(biāo)都是為了團(tuán)隊(duì)能夠取得好的成績，我們的組員從剛才的小組討論到辯論，都發(fā)揮出了很好的水平，也許我今天發(fā)言的次數(shù)并不多，但我感覺自己已經(jīng)在剛才所有的過程中發(fā)揮了自己的作用，我覺得大家的表現(xiàn)都很好。3 .聽了我的話，面試官又問我：那么，如果

7、我要你在今天的所有人（13個(gè)人）之中選5個(gè)人進(jìn)入本田公司，你會(huì)選哪5個(gè)人呢？為什么？我的回答是：“首先，我會(huì)選我們的組長，因?yàn)樗诮裉斓母鱾€(gè)環(huán)節(jié)之中都對我們整個(gè)小組的進(jìn)程和表現(xiàn)發(fā)揮著重要的作用，他應(yīng)該是我們組之中發(fā)揮最好的一個(gè)！”然后我選了自己，和其他3個(gè)同學(xué)。值得一提的是，我選的這三個(gè)同學(xué)，都是我們機(jī)電學(xué)院的同學(xué)，理由很簡單，因?yàn)槲沂菣C(jī)電學(xué)院的。在這種競爭之中，雖然我們都是對手，但我們更應(yīng)該團(tuán)結(jié)，也許面試官不會(huì)因?yàn)槲疫x他們的原因，而錄用他們，但我覺得既然面試官給了我這樣一個(gè)表揚(yáng)別人的機(jī)會(huì)，對于一些陌生人來說，我為什么不把這樣的贊揚(yáng)給予我們自己學(xué)院的同學(xué)呢？我提到他們，就會(huì)加深他們在面試官心中

8、的印象，或許會(huì)產(chǎn)生好的效果！就是出于這樣的考慮，在那一剎那，我把贊美之詞都給了我的同學(xué)們！所有的問題都結(jié)束后，面試官說：我們今天的面試就到此結(jié)束了，請大家把你們手里的物品放到你們的座椅上就可以退場了。這個(gè)環(huán)節(jié)我想特別提一下。因?yàn)樵诿嬖囬_始之前我們每一個(gè)人的胸前都用曲別針別上了自己的姓名，而且面試官給我們每一個(gè)人準(zhǔn)備了鉛筆和紙板以便我們在討論過程中記錄一些東西，這樣一來，我們每個(gè)人的手中就拿著許多的東西。我想，這應(yīng)該是面試官對我們的最后一項(xiàng)考驗(yàn)，就是看看我們?nèi)绾蝸矸胖梦覀兊臇|西。我自己來說，將紙板和鉛筆整齊的擺在了椅子上，同時(shí)將自己的名字端端正正的朝向面試官放好，我的目的只有一個(gè)，要體現(xiàn)出一個(gè)人

9、有始有終的態(tài)度，要讓面試官在我離開之后也仍然記得曾經(jīng)那個(gè)座椅上坐得是我。離開之前，我用眼睛的余光橫掃了一下其他人的物品，他們都只是隨意的放在了椅子上，說實(shí)話，我心中竊喜有我這樣周全的想法的人不多！呵呵。（總覺得有點(diǎn)小人得志的意味）。究竟最后這一項(xiàng)是不是面試官故意考驗(yàn)我們，我不得而知，但我始終相信，做事謹(jǐn)慎總不會(huì)有錯(cuò)誤。收到廣本offer的時(shí)候，我正在公共汽車上，當(dāng)時(shí)剛剛參加完漢略的面試，收到offer的那一刻，我非常的激動(dòng)，公交車上很吵，于是我就近下了車，在馬路上得到了這個(gè)好消息，掛掉電話之后，我就迫不及待的打電話給了家里報(bào)告了好消息。對我來說，那不僅僅是一個(gè)offer，更重要的是對我的認(rèn)可，

10、它告訴我在這樣一個(gè)本科生無數(shù)、研究生泛濫的年代我還是有競爭力的，它給了我莫大的鼓舞和信心，也為我以后的求職之路奠定了基礎(chǔ)。（二）啟示與建議：幾乎寫下了廣本招聘的全過程，也對其中的一些細(xì)節(jié)進(jìn)行了分析，總結(jié)起來，對于這一次應(yīng)聘，我想有這樣幾點(diǎn)值得大家注意：1 .要對自己有信心。倘若我因?yàn)闆]有通過簡歷篩選就放棄了應(yīng)聘，那么就會(huì)失去一次很好的機(jī)會(huì)，也正是因?yàn)槲覜]有輕言放棄，所以才能最終連過數(shù)關(guān)拿到offer。|2 .面試時(shí)盡量放慢語速，吐字清楚，因?yàn)檎Z速過快會(huì)令面試官覺得你很緊張。3 .如果遇到群面的情況，要注意自己發(fā)言的質(zhì)量，不是說得越多越好，不是表現(xiàn)的越積極越好，一定要注意適度。但更重要的是要能夠

11、提出比較有建設(shè)性的建議或看法，使得小組因?yàn)槟愕慕ㄗh而向一個(gè)良性的討論方向發(fā)展。以此次案例為例，如果小組中的某個(gè)人說“對于吳經(jīng)理的做法我們應(yīng)該從正反兩個(gè)方面來進(jìn)行評價(jià)”，那么，這個(gè)看法就會(huì)使得小組討論的結(jié)果更加全面，他也必然會(huì)贏得面試官的好感和贊賞。4 .當(dāng)面試官讓你評價(jià)你的組員的時(shí)候，你應(yīng)該首先肯定組長的工作，因?yàn)楫吘顾褪悄悻F(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng)總不會(huì)有錯(cuò)。而且會(huì)給面試官留下很好的印象，他會(huì)覺得你比較容易與上級相處，畢竟誰都不希望招聘進(jìn)來的人與周圍的同事格格不入。5 .如果群面時(shí)有自己認(rèn)識(shí)的人或同學(xué)，一定要注意團(tuán)結(jié)，給別人一個(gè)機(jī)會(huì)就是給自己一個(gè)機(jī)會(huì)。6 .在面試的過程中一定要注意每一個(gè)細(xì)節(jié)

12、，比如進(jìn)入時(shí)敲門，出去時(shí)輕輕關(guān)門，坐姿等等。我心里始終記得一個(gè)很經(jīng)典的招聘案例，面試官在面試的屋子門口處故意放了一團(tuán)廢紙，可是所有來參加面試的人卻沒有一個(gè)人主動(dòng)把它揀起來扔到紙簍里。細(xì)節(jié)會(huì)從一個(gè)小方面來考察一個(gè)人做事的態(tài)度，所以不要在這些小地方吃虧，讓自己本來已經(jīng)唾手可得的成果功虧一貫本田廣本筆試第一部分：性格測試10分鐘，32道小題（做完竟然要自己算總分）第二部分：能力測試（選擇題）一、廣本的認(rèn)識(shí)，基本是宣傳冊上的東西，還好我有準(zhǔn)備！有一道是問“飛度的主要競爭對手是什么？”我昨晚就查過了，贊，題目不看，直接選polo二、圖形題。圖形邏輯一兩道，但數(shù)直線的竟然有4道（密密麻麻的直線，害我趴在桌

13、上數(shù)了好久）三、計(jì)算題。比較簡單的計(jì)算題，也是幾道題四、一篇中文閱讀理解?；緝?nèi)容是“成功的階梯”，讓我仿佛回到了小學(xué)升初中的語文考試。五、一篇英文閱讀。和四級難度差不多本田廣州本田實(shí)習(xí)生筆試加面試全程預(yù)備工作調(diào)查廣本的招聘流程，分析流程里面可能出現(xiàn)的問題并加以模擬（最好寫下來背熟,可以顯得很自然地闡述。面試經(jīng)驗(yàn)少的人難免緊張，導(dǎo)致忘詞）等。期間比較可行的一點(diǎn)就是，與本班參加招聘的人在網(wǎng)上互相交流學(xué)習(xí)，分享各自的心得經(jīng)驗(yàn)等。至少比自己一個(gè)人瞎摸索的好。針對廣本企業(yè)文化和哲學(xué)以及應(yīng)聘的部門修改簡歷。這次招聘前，我們并不知道廣本哪個(gè)部門招人，也不知道當(dāng)天是筆試還是面試，暈下但是一份精心制作的簡歷是

14、必不可少，而且簡歷上的每一點(diǎn)都要考慮到面試官可能會(huì)吹毛求疵地追究的，所以相應(yīng)的說措是必不可少的。和參加招聘的人約好一起去.睡個(gè)好覺。面試前身體不好，高燒過后比較虛弱，加上兼職勞累，居然低熱，吃百服嚀后睡了個(gè)好覺。筆試筆試當(dāng)天7點(diǎn)在車站和同學(xué)集中。學(xué)院里參加的人估計(jì)有50人左右。當(dāng)天見到有華工的參加。同時(shí)有廣技師-民族學(xué)院的人參加。聽民族學(xué)院的說他是網(wǎng)上投簡歷的，才廣本實(shí)習(xí)生計(jì)劃是公開招聘的。廣本的實(shí)習(xí)生計(jì)劃今年開始，以后會(huì)繼續(xù)。有興趣的可以繼續(xù)關(guān)注了。實(shí)習(xí)完成后，在個(gè)人和廣本雙向選擇的情況下可以簽約成為正式的員工。首先是宣講會(huì)，講廣本的企業(yè)文化歷史員工個(gè)人發(fā)展薪酬待遇等。筆試是MAST（行為風(fēng)

15、格測試）標(biāo)準(zhǔn)試卷.有興趣的可以搜索下.個(gè)人認(rèn)為很簡單.不過篩選標(biāo)準(zhǔn)就不知道了，聽說有人連主觀題加錯(cuò)了都可以進(jìn)一面。關(guān)于廣本的招人標(biāo)準(zhǔn)比較不明確.所以也不妄加猜測.有機(jī)會(huì)和面試官交流的話可以知道其中一二吧。一面依舊是早起坐車，等待，進(jìn)去見面試官。廣本的面試是結(jié)構(gòu)化面試，問題都是比較嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)來問，例如三到五年的職業(yè)規(guī)劃,學(xué)習(xí)成績有哪些科目好,壞.等等。有的組面試官比較仔細(xì)詢問，對每一個(gè)回答都追問，對簡歷詢問也很詳細(xì)。而我們組的面試官比較嚴(yán)肅，問得少，但是大家因?yàn)槊嬖嚬賴?yán)肅而顯得很緊張，呵呵，處女面，緊張得有點(diǎn)結(jié)巴，沉穩(wěn)表達(dá)，說明自己的長處強(qiáng)項(xiàng)和應(yīng)聘的工作符合就是一面的重點(diǎn)了。出來的時(shí)候以為沒戲

16、了，表現(xiàn)得不好，除了抓住自己雙學(xué)位被問及的時(shí)候說了下關(guān)于在管理方面的興趣及經(jīng)驗(yàn)。我們組最快面完，出來等候了一會(huì)，面試官出來給結(jié)果通知，一張紙條。到了自己手里都沒注意看，以為自己肯定落選了。只注意到安排午餐等字樣，愣了下，聽到別人說回去學(xué)校的時(shí)候才意識(shí)到自己的是復(fù)試通知，意外的驚喜。等候午餐。吃完回到集合點(diǎn)休息。廣本的工作餐是以5元價(jià)格供應(yīng)8元的標(biāo)準(zhǔn)，很豐富，有飲料，隔天還有水果供應(yīng)。在那里工作生活肯定肥的，一位同學(xué)吃完后如此評價(jià)。二面二面是小組面試。進(jìn)入后才知道分組情況，很快就圍繞試題討論10分鐘，接著是兩個(gè)小組辯論。試題是典型的飛機(jī)在沙漠失事的題目，選擇攜帶的物品并且決定去留。我們組有3個(gè)人

17、左右比較有求生和相關(guān)的做題經(jīng)驗(yàn)，所以討論過程非常迅速而且討論結(jié)果也是相對充分，分配角色和安排各人的表現(xiàn)時(shí)間也非常重要,不要讓個(gè)別人失去表現(xiàn)的機(jī)會(huì)?？傊?，抱定一個(gè)組就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不要讓某個(gè)人拉下了。個(gè)人表現(xiàn)應(yīng)該以團(tuán)隊(duì)為重。辯論15分鐘，然后回答考官提問，組長被提問得多，然后是重點(diǎn)出線的人被提問，再然后是給表現(xiàn)時(shí)間少的人充分表述的機(jī)會(huì)。最后依次被提問回答問題。至于被提問的問題則是比較常規(guī)，例如組長被問及討論流程和對組員的評價(jià)，個(gè)人被問及對組長評價(jià)自己是否認(rèn)同。給一個(gè)機(jī)會(huì)盡力表現(xiàn)自己，如此等等。快結(jié)束時(shí)，被一個(gè)考官問及我簡歷上的一句話：鍛煉了承擔(dān)一定工作壓力的能力。其中壓力指？我回答壓力指生理和心理

18、。身體勞累和心理覺得枯燥。然后考官追問例如怎樣的工作是枯燥的呢？我回答同樣的簡單：街訪，在大街上做調(diào)查訪問。考官示意明白。我的表達(dá)簡短，是否有力就不知道了，呵呵，被考官特意提問后很開心，知道機(jī)會(huì)又多了一些，而且回答也自以為算是簡短有力，個(gè)人風(fēng)格如此，想刻意去改，刻意去侃侃而談卻是做不來。出來后是一天緊張后的放松。第二天早上8點(diǎn)起來，開始不停查郵件。呵呵，雖然知道是下午5點(diǎn)多才有通知。5點(diǎn)多去飯?zhí)贸燥垼恢笨粗謾C(jī)。回來的路上接到了，通知體檢的，呵呵，開心！總結(jié):市場不相信眼淚和借口.有些東西抱佛腳也來不及的,平常對個(gè)人的行為風(fēng)格和心理以及說話技巧需要有一定側(cè)重和訓(xùn)練.有些工作不一定適合你,不能

19、進(jìn)入可能是你太優(yōu)秀了!（這句話毫不夸張,有些人因此被BS,畢竟面試官需要的是最合適的人，而不是最優(yōu)秀的人）！機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人！本田筆試一廣州本田來我們學(xué)校開專場招聘會(huì)那天剛好是圣誕前夜，我和朋友約好去吃比薩，于是托同學(xué)幫我投了簡歷。當(dāng)時(shí)也沒有抱太多希望，因?yàn)橹耙呀?jīng)經(jīng)歷了不少打擊：）第二天早上8點(diǎn)多我還懶在床上接到同學(xué)電話讓我去筆試。筆試分成三部分：第一部分是性格測試題，沒有所謂的對錯(cuò)，直接給出你的答案就可以了。第二部分主要是智力題，包括數(shù)學(xué)，幾何，物理等各方面。第三部分是英文看圖寫作。中午就接到下午面試的通知。面試是在長沙一賓館進(jìn)行的。每組五到六人，首先是自我介紹，然后一一提問作答。問題

20、不外乎你對本公司有什么了解，為什么來我們公司應(yīng)聘，對于我們?nèi)照Z專業(yè)的還多提了一個(gè)問：你在和日本人交往過程中印象最深的事以及這件事對你的影響，你有什么樣的改變？幸運(yùn)的通過第一次面試。第二天上午進(jìn)行了第二輪面試。12個(gè)人一組，我們被分為兩個(gè)小組，考官給出一個(gè)題要求我們分組討論，之后進(jìn)行辯論。一周后公布結(jié)果，我落選了，當(dāng)時(shí)非常沮喪，這學(xué)期回來才知道，我們專業(yè)最后面試的兩個(gè)人都沒有被錄取。而是錄了一個(gè)連筆試都沒有參加的同學(xué)。當(dāng)然，我自己在最后一輪表現(xiàn)不佳是事實(shí)。但這件事情讓我對本田沒有了最初的好感，我一直覺得他們的招聘很正規(guī)讓人很有安全感。后來聽同學(xué)說，很多來學(xué)校招聘的公司都這樣，說是“學(xué)校推薦”的，

21、我無語。本田北京面試“人因?yàn)閴粝攵鴤ゴ?，不要因?yàn)樽约旱钠瘘c(diǎn)低就放棄。相信自己，相信未來。我應(yīng)聘的是生產(chǎn)部，生產(chǎn)部在廣州本田是一個(gè)主流部門。廣州本田不是一個(gè)銷售公司，也不是一個(gè)投資公司，而是一個(gè)制造型公司。所以，生產(chǎn)部就是他最重要的一個(gè)部門。這個(gè)職位要求應(yīng)屆畢業(yè)生都是工科背景，最好是和生產(chǎn)線直接相關(guān)的包括現(xiàn)場管理呀，工藝管理呀，工藝設(shè)計(jì)還有質(zhì)量監(jiān)督等等。選擇這個(gè)職位主要是因?yàn)槭紫任覍W(xué)的就是電氣工程專業(yè)，這在生產(chǎn)線上是很重要的部分，我搞的就是控制方面的東西，和這個(gè)職位的要求很對口。我知道很多同學(xué)，比如我們專業(yè)的，就很多去作sales，但是我本人比較喜歡搞技術(shù)，其他兩個(gè)公司雖然也是，但是沒有廣州本田

22、那個(gè)和我專業(yè)直接對口。所以選擇這個(gè)職位。廣州本田今年是11月15號(hào)截至網(wǎng)上簡歷的投遞，19號(hào)在北京理工大學(xué)進(jìn)行了一個(gè)宣講，20號(hào)筆試，21號(hào)一面，22、23號(hào)進(jìn)行二面，12月初的時(shí)候發(fā)出offer。廣州本田主要是網(wǎng)申，但也介紹需求量比較大的專業(yè)現(xiàn)場投遞簡歷。網(wǎng)申主要就是一些個(gè)人基本信息，社會(huì)工作學(xué)生工作方面的經(jīng)驗(yàn)填寫，教育背景，家庭情況。還有就是OpenQuestion你認(rèn)為自己經(jīng)歷過的1、2個(gè)有意義的事。還有就是基本的有沒有犯罪記錄呀，有沒有什么病史呀。他現(xiàn)場投遞簡歷其實(shí)也和網(wǎng)申很象，他有專門的一個(gè)廣州本田職位申請表，如果你專業(yè)對口，他會(huì)現(xiàn)場給你份表格，你可以現(xiàn)場填寫。其實(shí)我網(wǎng)申后好像是沒有

23、通過的，就是現(xiàn)場去填了表格，后來得到筆試機(jī)會(huì)的。20號(hào)凌晨1點(diǎn)多給我打電話讓我20號(hào)去筆試的。我是早上10點(diǎn)鐘筆試完，下午1點(diǎn)到2點(diǎn)左右，他就通知我第二天去一面了。面試主要分為兩輪：第一輪面試是人力資源方面的面試，第二輪面試就是各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的面試。兩輪面試都是小組面試，第一輪主要側(cè)重于性格方面的面試，看你的表達(dá)能力，邏輯思維能力的面試。第二輪面試的小組討論一共12個(gè)人，分成兩組，圍繞一個(gè)案例討論，然后再問很多問題這樣子。第二輪面試雖然是部門人面試，但是也不是側(cè)重于技術(shù)上的面試，技術(shù)方面的問題很簡單。只要考察還是看你有沒有團(tuán)隊(duì)合作能力。37個(gè)問題中的很多問題都被問到了。首先自我介紹是每個(gè)面試基本都會(huì)問題到的問題，然后為什么對這份工作感興趣，談?wù)勛约旱膬?yōu)勢和最大的缺點(diǎn)，為什么和這個(gè)職位很匹配都有被問到，問得非常仔細(xì)。然后簡歷上有什么特別關(guān)注的，他會(huì)看著你的簡歷，問些很細(xì)節(jié)的方面。還有就是短期、長期的目標(biāo)。還有就是團(tuán)隊(duì)合作方面的一些能力。跟上司意見不一致的時(shí)候你會(huì)怎么處理。只是在二面的時(shí)候，他問我對自己方和對方組員的評價(jià)。假如給你一個(gè)旅游，你會(huì)選擇哪些人和你一塊去玩？在面試另外一個(gè)公司的時(shí)候，他有問