公司企業(yè)新冠肺炎疫情防控應(yīng)急預(yù)案

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上企業(yè)新冠肺炎疫情應(yīng)急預(yù)案1總則1.1 編制目的加強(qiáng)公司新冠肺炎疫情防控工作，維護(hù)公司復(fù)工后正常生產(chǎn)和經(jīng)營秩序，避免或減輕疫情造成的損失，保障員工生命健康安全和公司正常經(jīng)營穩(wěn)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本預(yù)案。1.2 編制依據(jù)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則1.3適用范圍本預(yù)案適用于*有限公司對(duì)新冠肺炎疫情事件的應(yīng)對(duì)和處置工作。1.4 應(yīng)急處置基本原則堅(jiān)持“預(yù)防為主”的衛(wèi)生工作方針，按照“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的防治原則，提高警惕、加強(qiáng)監(jiān)測(cè)、及時(shí)發(fā)現(xiàn)病例，采取有效預(yù)防及治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制新冠肺

2、炎疫情在公司的傳播和蔓延。2 風(fēng)險(xiǎn)描述2.1 新冠肺炎新冠肺炎由2019新型冠狀病毒感染導(dǎo)致，具有以下病原學(xué)證據(jù)之一者：呼吸道標(biāo)本或血液標(biāo)本實(shí)時(shí)熒光RT-PCR檢測(cè)新型冠狀病毒核酸陽性；呼吸道標(biāo)本或血液標(biāo)本病毒基因測(cè)序，與已知新型冠狀病毒高度同源。2.2 臨床表現(xiàn)基于目前的流行病學(xué)調(diào)查，潛伏期1-14天，多為3-7天。以發(fā)熱、乏力、干咳為主要表現(xiàn)。少數(shù)患者伴有鼻塞、流涕、咽痛和腹瀉等癥狀。重癥患者多在發(fā)病一周后出現(xiàn)呼吸困難和/或低氧血癥，嚴(yán)重者快速進(jìn)展為急性呼吸窘迫綜合征、膿毒癥休克、難以糾正的代謝性酸中毒和出凝血功能障礙等。重癥、危重癥患者病程中可為中低熱，甚至無明顯發(fā)熱。輕微患者僅表現(xiàn)為低

3、熱，輕微乏力等，無肺炎表現(xiàn)。多數(shù)患者預(yù)后良好，少數(shù)患者病情危重。2.3流行病學(xué)特點(diǎn)傳染源：目前所見傳染源主要是新型冠狀病毒感染的患者。無癥狀感染者也可能成為傳染源。傳播途徑：經(jīng)呼吸道飛沫和密切接觸傳播是主要的傳播途徑，在相對(duì)封閉的環(huán)境中長時(shí)間暴露于高濃度氣溶膠情況下中存在經(jīng)氣溶膠傳播的可能。易感人群：人群普遍易感。2.4新冠肺炎和普通疾?。?）新冠肺炎以發(fā)熱、乏力、干咳等為主要表現(xiàn)，并會(huì)出現(xiàn)肺炎。但早期肺炎可能不發(fā)熱，僅有畏寒和呼吸道感染癥狀，但CT會(huì)顯示有肺炎現(xiàn)象。（2）流感以高熱、咳嗽、咽痛及肌肉疼痛等為主要表現(xiàn)，有時(shí)也可引起肺炎，但不常見。（3）普通感冒以鼻塞、流鼻涕為主要表現(xiàn)，多數(shù)患者

4、癥狀較輕，一般不引起肺炎癥狀。通過以上分析，該病隱蔽期長，具有傳染性，發(fā)病癥狀和普通感冒有共同處，不易鑒別，需要14天的觀察和醫(yī)學(xué)檢測(cè)，癥狀變化因人而異。嚴(yán)重威脅公司員工生命健康和生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定。3 組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)公司應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、防控應(yīng)急辦公室及防控應(yīng)急專業(yè)組組成。3.1 防控領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：副組長：成 員： 主要工作職責(zé)：（1）研究部署公司新冠肺炎疫情防控工作，建立健全高效的領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)制。（2）保障公司新冠肺炎疫情防控工作所需的各類資源；（3）研究解決公司新冠肺炎疫情防控工作中的重大問題；（4）審批對(duì)外報(bào)送公司新冠肺炎防控工作情況資料；（5）落實(shí)政府及上級(jí)單位有關(guān)疫情應(yīng)急工

5、作的重要指令；（6）負(fù)責(zé)組建應(yīng)急專業(yè)組人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行應(yīng)急搶險(xiǎn)工作，對(duì)應(yīng)急搶險(xiǎn)重大問題進(jìn)行決策；（7）負(fù)責(zé)審定下達(dá)和解除預(yù)警信息，負(fù)責(zé)下達(dá)應(yīng)急響應(yīng)程序的啟動(dòng)和終止指令；（8）應(yīng)急響應(yīng)結(jié)束后，安排相關(guān)部門和人員進(jìn)行事件調(diào)查、評(píng)估和總結(jié)。3.2 防控應(yīng)急辦公室疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)公司新冠肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)急辦公室(簡稱疫情防控應(yīng)急辦)，疫情防控應(yīng)急辦設(shè)在黨群部、生產(chǎn)部。組 長： 副組長： 成 員：黨群部、生產(chǎn)部、企管部、安全部、財(cái)審部、采購部、倉儲(chǔ)部、市場(chǎng)部、設(shè)備部、各生產(chǎn)單位等單位負(fù)責(zé)人。主要工作職責(zé)：（1） 組織開展公司疫情防控工作；（2） 協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行疫情防控，實(shí)施資源保障；（3）

6、組織疫情防控期間的生產(chǎn)工作；（4） 跟蹤公司內(nèi)外部疫情，建議疫情溝通渠道，采取有效措施群防群控；（5） 及時(shí)向疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)公司疫情防控工作進(jìn)展；（6）負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹落實(shí)上級(jí)應(yīng)急管理工作的有關(guān)方針政策、法律法規(guī)及一系列文件指示精神和本單位應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組的會(huì)議決議、有關(guān)要求等；（7）負(fù)責(zé)24 小時(shí)應(yīng)急值守，接收突發(fā)事件的報(bào)告，跟蹤事件的處置狀況，收集相關(guān)信息并做好上報(bào)工作；（8）負(fù)責(zé)督促應(yīng)急物資的落實(shí)到位；（9）負(fù)責(zé)應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)，制定并實(shí)施應(yīng)急隊(duì)伍的培訓(xùn)與演練計(jì)劃等；（10）組織應(yīng)急演練、應(yīng)急培訓(xùn)、應(yīng)急物資和搶險(xiǎn)救援隊(duì)伍等。3.3 應(yīng)急防控專業(yè)組應(yīng)急防控專業(yè)組由應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作

7、有序開展現(xiàn)場(chǎng)處置和救援工作。主要包括疫情防控綜合組、防疫物資組、防疫安全組、生產(chǎn)防疫組、防疫人力組、防疫后勤組、善后處理組、事件調(diào)查組。（一）疫情防控綜合組組長： 成員：各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、黨群部人員主要職責(zé)：1、負(fù)責(zé)設(shè)置體溫檢測(cè)防控點(diǎn)，開展進(jìn)入公司人員體溫檢測(cè)工作；收集統(tǒng)計(jì)員工確診病例、疑似病例和其他疫情異常情況及按照地方政府要求上報(bào)：設(shè)置員工疫情異常情況隔離區(qū)(場(chǎng)所)；2、負(fù)責(zé)建立疫情內(nèi)外溝通渠道；3、組織開展群防群控工作，并組織落實(shí)疫情防控辦安排的其他事宜；4、負(fù)責(zé)制訂防疫綜合保障方案，內(nèi)容應(yīng)包括體溫檢測(cè)防控、疫情異常信息收集與處置、群防群控措施等，于復(fù)工前報(bào)疫情防控辦，在復(fù)工后實(shí)施。5、

8、實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)防控方案確定的各項(xiàng)措施以控制事態(tài)發(fā)展，減少事件損失；負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)感染人群的救護(hù)，設(shè)置隔離區(qū)域；負(fù)責(zé)協(xié)助外部救援和醫(yī)療隊(duì)伍開展工作。（二）防疫物資組組長： 成員：財(cái)審部、采購部人員1、負(fù)責(zé)公司防疫工作資金和防疫物資采購保障；2、負(fù)責(zé)公司復(fù)工后運(yùn)營資金和生產(chǎn)物資采購保障；3、負(fù)責(zé)制定防疫物資保障方案，內(nèi)容包括防疫與復(fù)工生產(chǎn)方面的資金和物資采購的計(jì)劃、預(yù)算，面臨困難、解決辦法，以及防疫防護(hù)用品滿足公司復(fù)工需要的程度等，于復(fù)工前報(bào)疫情防控辦，在復(fù)工后實(shí)施。(三)防疫安全組組長： 成員：各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、安全部人員主要職貴：1、負(fù)責(zé)宣導(dǎo)防疫知識(shí)：負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查防疫消毒工作，并開展防疫消毒

9、人員培訓(xùn)；2、負(fù)責(zé)組織春節(jié)后復(fù)工前安全檢查：在復(fù)工后安全工作中落實(shí)“生產(chǎn)安全與防疫安全相結(jié)合，職業(yè)防護(hù)與抗疫防護(hù)相結(jié)合”；3、負(fù)責(zé)制定防疫安全保障方案，內(nèi)容應(yīng)包括復(fù)工前安全檢查防疫消毒對(duì)象與方法、員工抗疫防護(hù)、防疫安全應(yīng)急預(yù)案等，于復(fù)工前報(bào)疫情防控辦，在復(fù)工后實(shí)施。(四)生產(chǎn)防疫組組長：成員：生產(chǎn)部人員、生產(chǎn)單位主要負(fù)責(zé)人。主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排疫情期間的生產(chǎn)工作，盡力做好連續(xù)生產(chǎn)；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌做好復(fù)工正常上班后的生產(chǎn)系統(tǒng)的防疫相關(guān)工作，做好防疫消毒過程中的產(chǎn)品防護(hù)；3、負(fù)責(zé)制訂生產(chǎn)防疫保障方案，內(nèi)容應(yīng)包括生產(chǎn)系統(tǒng)生產(chǎn)與防疫工作安排、如何保證全年生產(chǎn)任務(wù)完成等，于復(fù)工前報(bào)疫情防控辦，在復(fù)工后

10、實(shí)施。(五)防疫人力組組長： 成員：企管部人員主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)防疫人力保障，統(tǒng)計(jì)疫情期間員工上班加班情況，進(jìn)行復(fù)工后生產(chǎn)人員保障；2、協(xié)助排查員工春節(jié)假期期間的外出流動(dòng)信息，協(xié)助進(jìn)行防疫知識(shí)宣傳；3、負(fù)責(zé)制訂防疫人力保障方案，內(nèi)容應(yīng)包括防疫工作的人力資源保障、復(fù)工生產(chǎn)后的生產(chǎn)人員保障、防疫知識(shí)宣傳安排等，于復(fù)工前報(bào)疫情防控辦，在復(fù)工后實(shí)施。(六) 防疫后勤組組長： 成員：倉儲(chǔ)部人員1、負(fù)責(zé)防疫物資的統(tǒng)一管理與發(fā)放；2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)原材料儲(chǔ)備情況，為復(fù)工后連續(xù)生產(chǎn)提供信息；3、負(fù)資制訂防疫后勤保障方案，內(nèi)容應(yīng)包括防疫物資倉儲(chǔ)管理、生產(chǎn)物資儲(chǔ)備、復(fù)工生產(chǎn)應(yīng)對(duì)措施等，于復(fù)工前報(bào)疫情防控辦，在復(fù)工后實(shí)

11、施。（七）善后處理組組 長： 成 員：各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主要職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)患者的后續(xù)醫(yī)療救治；負(fù)責(zé)核實(shí)患病人員情況及其親屬的接待、安撫、住宿及日常生活工作。（八）事件調(diào)查組組 長： 成 員：各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人主要職責(zé)：負(fù)責(zé)保護(hù)事件現(xiàn)場(chǎng)，搜集事件資料；負(fù)責(zé)事件調(diào)查，確定事件損失、性質(zhì)、原因、主要責(zé)任人，提出預(yù)防措施和處理意見等。4 預(yù)防預(yù)警及信息報(bào)告4.1 預(yù)防預(yù)警4.1.2 體溫監(jiān)測(cè) (一)體溫檢測(cè)防控點(diǎn)1、體溫檢測(cè)防控點(diǎn)設(shè)置在公司一門衛(wèi)1處、原二門衛(wèi)前2處及辦公樓門前1處。2、一門衛(wèi)體溫檢測(cè)防控點(diǎn)主要負(fù)責(zé)外來人員體溫檢測(cè)。原二門衛(wèi)前、華原樓門前體溫檢測(cè)防控點(diǎn)負(fù)責(zé)公司員工、高德人員體溫檢測(cè)。3、防

12、控綜合組可以協(xié)調(diào)部門考勤員、黨員經(jīng)其所在部門負(fù)責(zé)人同意后，協(xié)助參與體溫檢測(cè)防控點(diǎn)工作。4、防控綜合組在原二門衛(wèi)南側(cè)靠近及機(jī)加廠的停車場(chǎng)設(shè)置隔離警戒線，并派員值守，保證在體溫檢測(cè)防控點(diǎn)工作時(shí)段，不允許有人未經(jīng)體溫檢測(cè)擅自進(jìn)入原二門衛(wèi)以內(nèi)廠區(qū)，黨群部協(xié)助。(二)人員分流檢測(cè)體溫1、公司員工工作地點(diǎn)在華原樓及樓后四排平房辦公區(qū)的，在華原樓門前體溫檢測(cè)防控點(diǎn)檢測(cè)體溫。2、公司員工工作地點(diǎn)在原二門衛(wèi)以內(nèi)的(不含華原樓樓后四排平房辦公區(qū)人員)，在原二門衛(wèi)前體溫檢測(cè)防控點(diǎn)檢測(cè)體溫。3、三班倒工作人員、黨群部人員在一門衛(wèi)體溫檢測(cè)防控點(diǎn)檢測(cè)體溫。4、外來人員(包括搬運(yùn)隊(duì)人員、施工人員、一門衛(wèi)旁邊居民、與公司辦理

13、業(yè)務(wù)人員、應(yīng)聘人員、廠招待所送餐人員等)，在一門衛(wèi)體溫檢測(cè)防控點(diǎn)檢測(cè)體溫。外來人員(政府部門、軍方來公司辦事人員)統(tǒng)一由市場(chǎng)部(公司辦)負(fù)責(zé)體溫檢測(cè)。外來人員(快遞人員)不允許進(jìn)入公司。(三)體溫檢測(cè)防控要求1、每日上午上班前和下午上班前，體溫檢測(cè)工作人員佩戴個(gè)人防護(hù)，做好秩序維護(hù)，要求員工佩戴好防護(hù)口罩排隊(duì)檢測(cè)體溫，排隊(duì)時(shí)人與人之間盡量保持間隔，體溫檢測(cè)工作人員逐個(gè)對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)及相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括：所在部門、姓名、年齡、檢測(cè)時(shí)間、體溫檢測(cè)結(jié)果、本人有無疫情異常癥狀、家人有無疫情異常癥狀等，如本人體溫37.2以上或者家人有疫情異常癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司工作。2、體溫檢測(cè)

14、工作人員及時(shí)將未能被允許進(jìn)入公司員工名單及情況報(bào)告防控綜合組長，防控綜合組一是要及時(shí)將人員名單及情知相關(guān)部門，二是要及時(shí)報(bào)告疫情防控辦，三是要視情況制定相應(yīng)應(yīng)對(duì)措施，員工本人應(yīng)同時(shí)將個(gè)人情況報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，屬于生產(chǎn)單位的，報(bào)告給班長，由班長及時(shí)報(bào)告給部門負(fù)責(zé)人。3、員工被允許進(jìn)入公司后，進(jìn)行考勤打卡，考勤機(jī)盡量使用人臉識(shí)別系統(tǒng)，如考勤機(jī)無法識(shí)別，可采用指紋考勤打卡或部門考勤員手工登記考勤方式。4、公司要求每位員工自覺接受體溫檢測(cè)防控點(diǎn)進(jìn)行體溫測(cè)量和情況問詢，公司對(duì)未經(jīng)過體溫測(cè)量防控點(diǎn)體溫檢測(cè)擅自進(jìn)入公司或工作場(chǎng)所的公司員工，視情節(jié)嚴(yán)重予以處罰。5、外來人員體溫檢測(cè)，每人必測(cè)，體溫檢測(cè)工作人員核

15、對(duì)身份證后，進(jìn)行體溫檢測(cè)及相關(guān)詢問，并做好登記工作，登記內(nèi)容包括所在單位、姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、檢測(cè)時(shí)間、體溫檢測(cè)結(jié)果、本人有無疫情異常癥狀、家人有無疫情異常癥狀等。如本人體溫37.2以上或者家人有疫情異常癥狀的，嚴(yán)禁進(jìn)入公司工作。6、一般情況下，上班時(shí)間上不允許員工離開公司(出差員工除外)，如因工作需要離開公司的，一門衛(wèi)體溫檢測(cè)防控點(diǎn)做好相關(guān)進(jìn)出記錄，員工返回公司時(shí)再次檢測(cè)體溫，同時(shí)做好相關(guān)外出路線登記體溫正常方可進(jìn)入公司。4.1.2 公司內(nèi)各單位應(yīng)定期開展體溫監(jiān)測(cè)，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)發(fā)熱、氣促等癥狀的人員，各位單位發(fā)現(xiàn)疑似病例后, 疑似病例所在部門負(fù)責(zé)人立即向應(yīng)急辦公室人員匯報(bào),應(yīng)急辦公室根據(jù)

16、疑似病例、是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況綜合分析判斷，向應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，發(fā)布預(yù)警通報(bào)，通知各部門作好應(yīng)急準(zhǔn)備。各單位每天定時(shí)向應(yīng)急辦公室匯報(bào)本部門疫情情況（是否有發(fā)熱病人或疫情接觸情況），如出現(xiàn)疑似病人由應(yīng)急辦公室聯(lián)系醫(yī)院進(jìn)行甄別和處置。4.2 信息報(bào)告應(yīng)急辦公室接到發(fā)熱或疑似病人的預(yù)警信息后，上報(bào)應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組，應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合醫(yī)院診斷結(jié)果，研判可能造成的后果，綜合判斷情況的緊急程度。由應(yīng)急辦公室采用電話或規(guī)范文本報(bào)告等方式發(fā)布預(yù)警信息，預(yù)警信息包括可能發(fā)生事件時(shí)間、地點(diǎn)、可能影響的范圍以及應(yīng)采取的措施等。應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組視情形報(bào)告虎頭山社區(qū)居委會(huì)及襄城區(qū)疫情防控指揮部。5 應(yīng)急響應(yīng)5.1 響應(yīng)分

17、級(jí)（1）級(jí)：重大新冠肺炎事件公司內(nèi)人員有1名及以上人員確診病例，與其接觸人員被隔離，造成停工，公司正常工作受到嚴(yán)重影響。（2）級(jí)：較大新冠肺炎事件公司內(nèi)人員出現(xiàn)1例疑似病例，部分員工有與其接觸史，確診病例人員區(qū)域工作、生產(chǎn)停止。（3）級(jí)：一般新冠肺炎事件公司內(nèi)部人員發(fā)現(xiàn)新冠肺炎疫情癥狀時(shí)，疫情控制尚可，公司現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)、工作未受到影響。5.2響應(yīng)程序5.2.1 當(dāng)公司發(fā)生一般新冠肺炎事件后，事發(fā)單位負(fù)責(zé)人應(yīng)立即向公司應(yīng)急辦公室報(bào)告，應(yīng)急辦公室向疫情防疫領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，防控綜合組應(yīng)立即安排單位負(fù)責(zé)人將病人送往附近醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并密切跟蹤治療結(jié)果。5.2.2 當(dāng)發(fā)生較大及重大新冠肺炎事件時(shí)，應(yīng)急辦公室需

18、按規(guī)定向公司疫情防疫領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告。各防疫應(yīng)急組在防疫領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一指揮下，按照職責(zé)分工，相互配合、密切協(xié)作，共同開展應(yīng)急處置和救援工作。由政府部門統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮的應(yīng)急行動(dòng)，各專業(yè)組在領(lǐng)導(dǎo)小組的部署下應(yīng)積極配合。5.2.3 擴(kuò)大響應(yīng)在當(dāng)前應(yīng)急措施難以應(yīng)對(duì)、可能造成重大人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，公司疫情防疫領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)向上級(jí)政府單位請(qǐng)求支援。5.3處置措施5.3.1對(duì)發(fā)現(xiàn)疑似病人外，除將患者本人送醫(yī)外，公司各單位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司新冠肺炎疫情防控工作方案中員工防疫行為規(guī)范。1、上下班途中（1）公司員工上下班盡量選擇步行（不要并行、人與人之間應(yīng)保持1米以上間距）、騎行、駕乘私家車佩戴防護(hù)口罩。（2）乘坐公共交

19、通車輛，全程做好自我防護(hù)，盡量保持與他人安全距離，減少交談，途中盡量避免用手接觸車上物品。2、工作場(chǎng)所（1）公司員工進(jìn)入公司，自覺接受體溫測(cè)量,若超過37.2,務(wù)必先回家休息觀察,及時(shí)就近到定點(diǎn)救治醫(yī)院發(fā)熱門診就診，并及時(shí)報(bào)告。 (2)員工進(jìn)入工作場(chǎng)所從事接觸職業(yè)危害因素的，應(yīng)佩戴勞動(dòng)防護(hù)口罩及其他防護(hù)用品，其他員工佩戴防護(hù)口罩。（3）工作場(chǎng)所注意通風(fēng)換氣，因特殊要求需保證溫濕度的場(chǎng)所，應(yīng)采取定時(shí)通風(fēng)換氣措施。（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，個(gè)人物品應(yīng)單獨(dú)放置，避免與其他物品接觸；應(yīng)勤洗手，不隨地吐痰，不隨意丟垃圾。（4）工作時(shí)在遵守工藝規(guī)程及安全操作規(guī)程的前提下，注意保持一定安全距離。（5）口罩佩戴時(shí)，

20、要將折面完全展開，將嘴、鼻、下頜完全包住，然后壓緊鼻夾，使口罩與面部完全貼合。在戴口罩過程中避免手接觸到口罩內(nèi)側(cè)面，減少口罩被污染的可能。嚴(yán)禁混用。3、辦公室（1）辦公室人員應(yīng)佩戴防護(hù)口罩。（2）減少與他人接觸,禮貌拒絕握手、擁抱等身體接觸,以點(diǎn)頭禮代替,并盡量保持1米以上安全距離。（3）工作區(qū)域要保持清潔,每日通風(fēng)3次以上,每次20分鐘至30分鐘,通風(fēng)時(shí)注意個(gè)人保暖。（4）疫情期間辦公室空調(diào)應(yīng)停止使用，設(shè)備部門應(yīng)定期組織檢查。5.3.2較大及重大新冠肺炎事件應(yīng)急處置措施（1）發(fā)現(xiàn)確診病人時(shí)，應(yīng)急辦公室及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)告，并向虎頭山社區(qū)居委會(huì)報(bào)告。（2）對(duì)確診病人在做好自身保護(hù)的前提下，應(yīng)及時(shí)

21、將其送往中心醫(yī)院進(jìn)行救治。發(fā)現(xiàn)人應(yīng)盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸，并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場(chǎng)所。在現(xiàn)場(chǎng)附近把守，防止人員進(jìn)出。（3）按照公司新冠肺炎疫情防控工作方案有關(guān)消毒工作要求，對(duì)確診病人使用的場(chǎng)所、物品，做好消毒處理，必要時(shí)請(qǐng)市疾病控中心進(jìn)行專業(yè)消毒。（4）與確診密切接觸者，應(yīng)隔離14天。對(duì)需觀察隔離的員工可安排居家觀察。（5）需要進(jìn)行隔離的病人、疑似病人和密切接觸者，應(yīng)主動(dòng)配合有關(guān)衛(wèi)生部門采取醫(yī)療措施。（6）視情形公布本次發(fā)生病例的傳播方式，有效的預(yù)防方法，如何正確對(duì)待，使廣大職工進(jìn)一步了解相關(guān)疾病的預(yù)防知識(shí)。以消除職工、群眾的恐懼心理，穩(wěn)定職工情緒，保證正常生產(chǎn)、生活秩序。（7）做好患者親友的接待、安撫工作。5.4應(yīng)急結(jié)束在公司范圍內(nèi)，已