參加職業(yè)培訓(xùn)的好處

1、參加新職業(yè)資格認(rèn)證有什么好處？（招生問答）一）國家職業(yè)書與其他證書的區(qū)別？目前國的各種證書五花八門，各行業(yè)部門以及企業(yè)發(fā)放的證書更是不計(jì)其數(shù)。國家職業(yè)書同這些證書最大的區(qū)別在于：國家職業(yè)書是通過國家法律、法令和行政法規(guī)的形式，按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，以政府的力量來推行，由政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu)省行政區(qū)域是由省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心來組織實(shí)施的，對(duì)勞動(dòng)者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)的評(píng)價(jià)和鑒定。職業(yè)書是勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的證明。它是勞動(dòng)者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動(dòng)者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對(duì)外勞務(wù)合作人

2、員辦理技能水平公證的有效證件，是在全國圍通用的國家證書。二）先期參加培訓(xùn)認(rèn)證有七大好處。1、使自己的資質(zhì)有一個(gè)權(quán)威有效的證明在市場(chǎng)競爭激烈,人才流動(dòng)圍擴(kuò)大的形勢(shì)下，面對(duì)雇主或社會(huì)考評(píng)機(jī)構(gòu)，如何說明自己的資質(zhì)，需要權(quán)威有效的證件。學(xué)歷不能完全證明能力，從業(yè)經(jīng)歷也不完全標(biāo)志水平，只有權(quán)威機(jī)構(gòu)的水平測(cè)試和資質(zhì)鑒定證書，才有強(qiáng)大的說服力。國家人力資源和社會(huì)保障部代表國家在國際認(rèn)證領(lǐng)域具有強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)，由她頒發(fā)的資格鑒定證書極具權(quán)威性，可在國際國通用。2、使自己的心智模式適合新時(shí)期的任職要求在全球化的大背景下，應(yīng)對(duì)上市、重組、并購等新課題，現(xiàn)代企業(yè)的管理工作的重點(diǎn)向戰(zhàn)略優(yōu)先型轉(zhuǎn)化。無論是解決投資、融資

3、等外部拓展問題，還是解決績效管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等部控制問題，都需要新理念、新知識(shí)、新技術(shù)。企業(yè)管理人員不但須改變舊的思維模式，優(yōu)化自身的知識(shí)技能結(jié)構(gòu)，而且還要與本企業(yè)的其它高管（如CEO、營銷高管、企劃高管、項(xiàng)目高管等）結(jié)成和諧團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化溝通和決策機(jī)制。參加認(rèn)證，就是重在解決上列問題。3、使自己登上業(yè)界交流平臺(tái)參加認(rèn)證培訓(xùn)不僅可以提高自己的理論和操作能力，為個(gè)人積累人生資本，為企業(yè)提升業(yè)績；還可以獲得代表能力和職業(yè)的國家認(rèn)證；還可以結(jié)識(shí)很多業(yè)朋友，擁有一個(gè)新的事業(yè)圈，朋友圈。通過參加由我院組織的專家講座、案例討論、企業(yè)考察咨詢、專業(yè)論壇等活動(dòng)以及學(xué)員間的互動(dòng)交流，可理論與實(shí)踐相結(jié)合，擴(kuò)大視野，豐富

4、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。4、使自己融入終身教育體系在工業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)向知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)劇烈轉(zhuǎn)型的過程中，構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會(huì)，完善創(chuàng)新機(jī)制已經(jīng)成為世界各國政府施政的重要目標(biāo)，教育制度和體系也發(fā)生著深刻的變革，素質(zhì)教育、職業(yè)教育、終身教育在整個(gè)教育體系中的位置越來越突出。職業(yè)教育是勞動(dòng)者終身教育體系的重要組成部分。天虹職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院正是以培育企業(yè)管理崗位優(yōu)秀人才為己任，為企業(yè)管理人員構(gòu)建終身教育體系。5、使自己進(jìn)入資深專家行列“先行者”往往與“資深者”被相提并論。恰如“黃浦一期”、“黃浦二期”被視為資深職業(yè)軍官一樣，先期參加資格認(rèn)證培訓(xùn)的，勢(shì)必被尊為資深高級(jí)管理人才。6、使自己知名度得到迅速提高獲證學(xué)員全部進(jìn)入我院人才庫，在

5、適當(dāng)時(shí)機(jī)我們將征得學(xué)員同意向全國發(fā)布人才供求信息，幫助學(xué)員推薦崗位。其他學(xué)員也必將成為熱點(diǎn)，被人力資源開發(fā)者關(guān)注和追蹤。7、使自己就職渠道進(jìn)一步拓寬無論是國企還是私企，也不論資和外資，現(xiàn)代企業(yè)都迫切需要優(yōu)秀的管理人才。經(jīng)過培訓(xùn)認(rèn)證的持證學(xué)員堪稱是企業(yè)CEO的有力助手和參謀、管理方面的專家。三）鑒定考試：鑒定分為理論知識(shí)考試和技能操作考核兩部分。理論知識(shí)考試和技能操作考試采用標(biāo)準(zhǔn)化試卷閉卷方式。理論知識(shí)考試和技能操作考核均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。如考二級(jí)以上資格者還需要提交論文，并進(jìn)行答辯?？荚嚊]通過者可免費(fèi)參加下一次培訓(xùn)。 成績可保留一年，如有一科不及格，下次可只補(bǔ)考一科，其

6、它合格成績?nèi)匀挥行?。四）考前焦慮（怕學(xué)了考不出來，拿不到證）怎么辦？答：關(guān)注方向錯(cuò)了。是關(guān)注學(xué)知識(shí)和技能？還是單純關(guān)注“”的問題。1、如果關(guān)注學(xué)知識(shí)和技能，最終就能實(shí)現(xiàn)學(xué)知識(shí)和拿證雙豐收的愿望，2、如果您關(guān)注的是“”，最終只取得證書，不會(huì)留下知識(shí)和技能。同樣花幾千元。為何不雙成功呢？所以認(rèn)真準(zhǔn)備，沉著應(yīng)戰(zhàn)，懷著必勝的信心參加考試，相信是可以取得理想成績的。育嬰師招生問答育嬰師為0-3歲的嬰幼兒及其母親提供服務(wù)和指導(dǎo)。中國大陸03歲的嬰幼兒共計(jì)7000萬，其中城市03歲的嬰幼兒數(shù)量為1090萬。早教市場(chǎng)正在成為教育產(chǎn)業(yè)中一塊最具潛力和前景廣闊的天地。且育嬰師的工資收入也比較客觀。一般都在1千至2

7、千多元左右，是一個(gè)具有廣闊前景的職業(yè)。問：育嬰師（員）和保姆、月嫂有什么不同？答：1. 首先強(qiáng)調(diào)的是，育嬰師和育嬰員的定位是“主動(dòng)教育全過程”的教育工作者，而不是簡單的家政服務(wù)人員。2. 保姆作為一種職業(yè)不是專業(yè)的0-3歲嬰幼兒的護(hù)理人員。主要從事家政方面的工作。3. 月嫂主要是從事月子護(hù)理的人員。目前還不是一種國家認(rèn)可的職業(yè)，沒有明確的職業(yè)圍、職業(yè)規(guī)和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。但已逐漸變成了對(duì)高級(jí)保姆的一種稱謂。4. 育嬰師（員）經(jīng)過專業(yè)的營養(yǎng)、保健、日常護(hù)理、教育、心理、意外傷害預(yù)防等全方位的專業(yè)培訓(xùn)，為孩子提供的是類似于牙科醫(yī)生或家教一樣的專業(yè)服務(wù)。5. 隨著育嬰師（員）職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和普及，在0-3歲

8、嬰幼兒領(lǐng)域?qū)⒅挥杏龐雴T和育嬰師這樣的通過嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)考試合格的專業(yè)的從業(yè)人員，來為廣大嬰幼兒家庭提供專業(yè)的服務(wù)才是最可靠的。問：坐月子為什么要請(qǐng)育嬰師（員）？1、據(jù)調(diào)查：有90%以上的0-3歲嬰幼兒在家中由父母、祖父母和保姆照料，在科學(xué)喂養(yǎng)育兒觀念的知識(shí)和方法方面，都需要科學(xué)的指導(dǎo)。父母們迫切需要全方位、系統(tǒng)的科學(xué)喂養(yǎng)知識(shí)?，F(xiàn)行政策只允許生一個(gè)孩子，家長對(duì)獨(dú)生子女的成長格外的關(guān)注。年輕的爸爸媽媽們當(dāng)他們面對(duì)發(fā)出第一聲啼哭的孩子，正是他們學(xué)習(xí)做父母的開始。他們希望得到成熟的、科學(xué)的、系統(tǒng)化的指導(dǎo)。2、據(jù)調(diào)查：從大學(xué)、中學(xué)、小學(xué)生的心理現(xiàn)狀了解到，許多心理障礙、學(xué)習(xí)障礙等，大多數(shù)造成的原因與嬰幼兒

9、期教育引導(dǎo)有很大關(guān)系。因此近年來，嬰幼兒早期教育市場(chǎng)迅猛發(fā)展，聘請(qǐng)育嬰師（員）進(jìn)行早期的科學(xué)喂養(yǎng)，逐漸成為一個(gè)熱門職業(yè)領(lǐng)域。3、“童年只有一次，成長不會(huì)重來，讓孩子贏在起跑線上”，是普天下每一個(gè)父母親的共同愿望。兒童在出生后的頭幾年里，大腦發(fā)育速度是一生中最快的。嬰兒九個(gè)月時(shí)，腦重為成人腦重的二分之一；3歲時(shí)為成人腦重的三分之二；6歲為成人腦重的百分之九十；12歲腦重就接近成人。因此，6歲前的早期教育對(duì)孩子今后的成長起到不可估量的作用。問：培訓(xùn)容：答：包括孕產(chǎn)婦護(hù)理，嬰幼兒發(fā)展，0-3歲嬰幼兒生理發(fā)育、飲食和心理發(fā)展特點(diǎn)，日常生活護(hù)理，腦神經(jīng)科學(xué)理論，個(gè)性化教育，技能訓(xùn)練與感覺統(tǒng)合等。問：報(bào)名

10、條件：答：高級(jí)育嬰師（職業(yè)資格三級(jí)）(具備以下條件之一者)；(1) 取得育嬰師職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上； (2) 取得育嬰師職業(yè)書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作7年以上。(3) 取得高級(jí)技工學(xué)?；蚪?jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以高級(jí)育嬰師為培養(yǎng)目標(biāo)的職業(yè)學(xué)校（專業(yè)）畢業(yè)證書。(4) 取得本職業(yè)育嬰師職業(yè)書的大專以上本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。育嬰師（職業(yè)資格四級(jí)）：（1）取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；（2）取得本職業(yè)育嬰員職業(yè)書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；（3）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（4）取得經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核認(rèn)定的、以中級(jí)技能

11、為培養(yǎng)目標(biāo)的中級(jí)以上職業(yè)學(xué)校（專業(yè)）畢業(yè)證書。育嬰員（職業(yè)資格五級(jí)）：（1）經(jīng)本職業(yè)育嬰員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；（2）在本職業(yè)連續(xù)見習(xí)工作2年以上。問：培訓(xùn)對(duì)象？ （1）從事或準(zhǔn)備從事嬰幼兒照料、護(hù)理和教育的人員。（2）相關(guān)專業(yè)的大中專畢業(yè)生。（3）希望獲得嬰幼兒科學(xué)照料、護(hù)理和教育知識(shí)、技能的父母及（準(zhǔn)）父母、（準(zhǔn)）祖父母等人員 。問：報(bào)名手續(xù)和費(fèi)用 ？集中班將于2010年3月6日開課，周末班每月循環(huán)滾動(dòng)開課，報(bào)名即日起。報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶、學(xué)歷證復(fù)印件各2份，一寸、二寸彩照各3。、報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、考證費(fèi)、實(shí)操費(fèi)共合計(jì)（育嬰員）860元/人（育嬰師）1660元/人（高級(jí)

12、育嬰師三級(jí)）2260元/人?，F(xiàn)役及退轉(zhuǎn)復(fù)軍人、下崗失業(yè)人員、在校大中專學(xué)生等憑證可享受學(xué)費(fèi)優(yōu)惠。 報(bào)名咨詢：0 聯(lián)系人： 地址：市南大街西頭只楚路136號(hào)。乘1路27路30、31、32、45路到天虹技校下車。 企業(yè)培訓(xùn)師招生問答問：考到企業(yè)培訓(xùn)師有什么好處？ 答：拿到企業(yè)培訓(xùn)師就是對(duì)你在培訓(xùn)專業(yè)能力考核與認(rèn)定，也是企業(yè)培訓(xùn)上崗必備的資格和條件，是一從事企業(yè)培訓(xùn)工作的綠卡。培訓(xùn)師的收入按小時(shí)計(jì)算，一般上一天課的收入在200到10000元不等。培訓(xùn)師在發(fā)達(dá)國家被譽(yù)為“鉆石職業(yè)”、“黃金職業(yè)”。 鑒定合格優(yōu)秀學(xué)員將成為天虹培訓(xùn)學(xué)院特聘講師并向省或全國各地培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦。問：參加企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)，能夠?qū)W到

13、什么？答：培訓(xùn)容主要有：制定培訓(xùn)計(jì)劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目、開發(fā)培訓(xùn)課程、開發(fā)培訓(xùn)教材、培訓(xùn)評(píng)價(jià)和教師任用、指導(dǎo)培訓(xùn)工作、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、崗位職務(wù)描述、現(xiàn)代教育培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用、教學(xué)活動(dòng)組織管理、教學(xué)活動(dòng)實(shí)施等。主要是突出培訓(xùn)師實(shí)務(wù)部分的知識(shí)、技能、能力培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)師實(shí)戰(zhàn)能力，同時(shí)也是評(píng)估各類從事企業(yè)教育與培訓(xùn)的工作人員在策劃、管理、培訓(xùn)教學(xué)等工作中的知識(shí)與能力。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠： ·掌握企業(yè)教育培訓(xùn)中的關(guān)鍵原理和技能·培訓(xùn)原理在實(shí)際工作環(huán)境中的運(yùn)用能力·在一系列教學(xué)和自我發(fā)展的技能方面的勝任能力·不斷評(píng)價(jià)和改進(jìn)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)、專業(yè)工作以及自己作為培訓(xùn)師的能力

14、。還可以拿到人力資源和社會(huì)保障部頒的發(fā)企業(yè)培訓(xùn)師書（可查詢）。您掌握了這門技能，能提升員工素質(zhì)和企業(yè)競爭力，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提高的同時(shí)又拓展了人脈平臺(tái)。問：經(jīng)過培訓(xùn)之后，能夠成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師嗎？答：因人而異，每個(gè)人的閱歷和經(jīng)驗(yàn)不一樣，而且每個(gè)企業(yè)的情況不同，我們教給您的只是一個(gè)結(jié)構(gòu)，一個(gè)框架，一個(gè)規(guī)律和一種方法。更多的填充還得靠自己。而你掌握了這個(gè)方法就找到了一條讓企業(yè)快速到達(dá)最大績效的捷徑。您只要多實(shí)踐多鍛煉和成長，多學(xué)習(xí)、多演練，您就能成為優(yōu)秀的培訓(xùn)師。問：師資怎么樣？由哪些老師來是上課？答：具有國家認(rèn)可的高級(jí)培訓(xùn)師資格的資深培訓(xùn)師和受聘于我院培訓(xùn)師專家委員會(huì)講師團(tuán)的著名培訓(xùn)專家任教。具多

15、年的理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。問：企業(yè)培訓(xùn)師班學(xué)員都由哪些人？答：企業(yè)中層以上管理人員、職業(yè)培訓(xùn)師，也有些公司的企業(yè)高層管理者來參加學(xué)習(xí)。因?yàn)橐粋€(gè)好的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人首先是能容易發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的問題并通過指定培訓(xùn)方案改善它。還可以發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員并吸收到他的企業(yè)中。還有政府官員來參加培訓(xùn)師班的學(xué)習(xí)。問：企業(yè)培訓(xùn)師的通過率怎么樣？答：自2002年起省已成功舉辦了60期企業(yè)培訓(xùn)師班，3000多學(xué)員參加了培訓(xùn)，平均通過率達(dá)85%以上。問:全部費(fèi)用多少?包括哪幾部分? 答:高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師3200元、企業(yè)培訓(xùn)師2500元、助理1800元（包括教材費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)、考試費(fèi)）問：培訓(xùn)和考試時(shí)間是怎么安排的？答：培訓(xùn)以集中脫產(chǎn)培訓(xùn)為主，

16、一般為10天，培訓(xùn)課程結(jié)束后參加統(tǒng)一認(rèn)證考試和論文答辯。問:最近的一期培訓(xùn)師班是怎么安排的？ 答:將于3月27日開班問：本期報(bào)名人數(shù)有限制嗎？ 答: 實(shí)行小班教學(xué)，本期限報(bào)20人。問：報(bào)名事項(xiàng) ？答：報(bào)名請(qǐng)攜帶、學(xué)歷證書復(fù)印件各一份，工作年限證明及一寸照4，二寸照4）。  職業(yè)指導(dǎo)師招生問答問：本職業(yè)概況？答：隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，社會(huì)分工也越來越細(xì)，不同的職業(yè)崗位對(duì)勞動(dòng)者的能力和素質(zhì)的要求也不同。職業(yè)指導(dǎo)就是幫助勞動(dòng)力供需雙方進(jìn)行選擇，通過選擇促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)，勞動(dòng)力供需雙方意愿都能得到滿足，引導(dǎo)勞動(dòng)力的供需雙方真正達(dá)到擇業(yè)自由、用人自主。該職業(yè)資格共分四級(jí)：高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、職

17、業(yè)指導(dǎo)師、助理職業(yè)指導(dǎo)師和職業(yè)指導(dǎo)員。問：為什么動(dòng)員大中專院校輔導(dǎo)員報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師？為進(jìn)一步推動(dòng)大中專院校學(xué)生輔導(dǎo)員隊(duì)伍職業(yè)化、專業(yè)化建設(shè)，強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和就業(yè)指導(dǎo)，使職業(yè)指導(dǎo)全程化、全員化、專業(yè)化、信息化，全面提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)水平，問：為什么動(dòng)員企業(yè)人力資源部門和企業(yè)專職教師報(bào)考職業(yè)指導(dǎo)師？答：因?yàn)楫?dāng)今的企業(yè)尤其是勞動(dòng)密集性企業(yè)普遍存在招不進(jìn)，留不住員工的現(xiàn)象。當(dāng)然原因很多，其中一個(gè)重要的原因是缺乏對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)教育，使基層員工職業(yè)意識(shí)模糊，職業(yè)態(tài)度不端正，沒有長遠(yuǎn)的職業(yè)生涯規(guī)劃等問題。因此幫助企業(yè)建立一支職業(yè)指導(dǎo)隊(duì)伍，完善職業(yè)指導(dǎo)制度對(duì)穩(wěn)定企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)都具有重要意義。問：

18、培訓(xùn)對(duì)象？ 答：院校學(xué)生處、就業(yè)指導(dǎo)中心、團(tuán)委工作人員、院、系主管就業(yè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和輔導(dǎo)員、符合條件的相關(guān)教師(含文化課教師)、各級(jí)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)及所屬職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)工作人員、就業(yè)訓(xùn)練、再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)部人力資源管理人員、企業(yè)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)勞動(dòng)保障中心的就業(yè)指導(dǎo)人員。    問：培訓(xùn)容？ 答：省和全國就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)服務(wù)和就業(yè)狀況分析；職業(yè)指導(dǎo)師制度和職業(yè)指導(dǎo)工作的開展；職業(yè)指導(dǎo)理念、實(shí)踐和操作創(chuàng)新；職業(yè)指導(dǎo)典型案例分析。其核心課程，包括人力資源管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、公共關(guān)系與實(shí)務(wù)、組織行為學(xué)、咨詢服務(wù)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)庫應(yīng)用基礎(chǔ)、程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、多媒體軟件設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)與制作、職業(yè)中介服務(wù)、課程實(shí)訓(xùn)等課程。問：報(bào)考條件？答：凡符合下列條件可報(bào)高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師（一級(jí)）：1）連續(xù)從事本職業(yè)7年以上，在國家級(jí)刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文兩篇以上，經(jīng)職業(yè)指導(dǎo)人員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定