印刷廠安全生產(chǎn)制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上廣州市番禺港藝彩色印刷有限公司安全生產(chǎn)管理制度二O一O年二月安全生產(chǎn)管理制度 1、安全生產(chǎn)檢查制度1、每月進行一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，對檢查的結(jié)果進行匯總分析，制定整改措施，并由主管安全的部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進行經(jīng)常性的安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告領(lǐng)導和專業(yè)部門，迅速組織處理，決不允許帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進行經(jīng)常性的安全檢查，對查出的重大不安全隱患和問題應立即通知有關(guān)單位和部門采取措施，同時匯報主管領(lǐng)導。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護用品等特殊裝置、用品和重要場所每年要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進行專項檢查。在檢

2、查中發(fā)現(xiàn)的問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期解決，保證安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進行季節(jié)性的檢查，及時采取相應的防護措施。6、節(jié)假日期間必須安排專業(yè)安全管理人員值班進行安全檢查，同時配備一定數(shù)量的安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。2、安全教育培訓考核制度1、負責人培訓制度。包括廠長、副廠長、主管副職都必須接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉辦的安全培訓班，經(jīng)考核獲得廠長安全資格證。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓制度。安全管理人員要擺正安全與生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動的關(guān)系，學習和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并保證每年至少進行1-2次培訓。3、各種作業(yè)人員培訓制度。特種作業(yè)人員除進行

3、一般安全教育外，還必須由有關(guān)專業(yè)部門對其進行專門技術(shù)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書的特種作業(yè)人員，按要求參加專業(yè)部門組織的培訓、考試和考核，對操作證進行復審簽認。4、新工人的安全培訓制度。新進企業(yè)的工人接受安全教育、培訓的時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5、全體職工安全教育制度。所有生產(chǎn)作業(yè)人員，每年接受在職安全教育培訓時間不少于20小時。6、復工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必須經(jīng)過班組進行復工安全教育，工傷休假1個月，其他休假3個月以上者，必須經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復工安全教育，經(jīng)

4、考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種的工人必須經(jīng)過安全教育，包括本崗位操作規(guī)程、危險因素等。8、“四新”安全教育制度。采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進行必要的安全教育。9、安全知識考核制度。實行上級對下級的層層考核制度，每半年進行一次，考試成績存入個人檔案，作為評比升級的條件之一。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。2、將預防職業(yè)病方面所需的安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專項資金，用于預防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護和職業(yè)衛(wèi)生培訓等費用，按照國家有關(guān)規(guī)定，在生產(chǎn)成本中

5、據(jù)實列支，要給予資金保證。3、加強防塵措施。采取密閉、通風、防塵的辦法減少和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵的機會，加強對司機室的防護，做好運輸過程中的防塵。4、為工人配備符合標準的防護用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工提供個人使用的職業(yè)病防護用品和勞保用品，并建立健全勞動保護用品的購買、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴格執(zhí)行。5、職工每兩年進行一次健康檢查，要制定本公司的防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害的職工，給予適當?shù)膷徫唤蛸N。7、對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。8、在與職工訂立勞動合同的同時，應

6、將其所從事的工作過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害如實告知對方，并在勞動合同中注明。9、公司在錄用有職業(yè)危害崗位工作的職工之前，需對方提供指定的衛(wèi)生部門出具的體檢證明，要錄用者做專項職業(yè)健康檢查，即崗前檢查。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢的職工從事接觸職業(yè)病危害的職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的職業(yè)。11、對終止或解除勞動合同的有害崗位職工和從有害崗位調(diào)到一般崗位的職工，在終止合同或調(diào)離前要進行有害崗位離崗前健康檢查。12、 職業(yè)健康檢查必須到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各公司建檔保管，并將檢查結(jié)果告知被檢職工。13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改進和檢修勞動防護及職業(yè)病

7、防護裝置列入各項設(shè)備檢修之中。14、公司要定期對有職業(yè)危害的作業(yè)場所進行監(jiān)測并記錄結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測的同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢查紀錄。15、公司職業(yè)病防治專職或兼職人員應根據(jù)職業(yè)病防治法有關(guān)規(guī)定定期與認證的職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)系，組織人員進行體檢和職業(yè)危害因素監(jiān)測。13、對從事有職業(yè)危害崗位的職工建立健全有關(guān)個人的健康監(jiān)護檔案，主要包括：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職工的健康監(jiān)護檔案要封存保管，保存期限一年。14、職工在離崗或退職后，有權(quán)索取個人的健康監(jiān)護檔案復印件，管理人要如實提供。4、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度1、

8、建立健全以崗位負責制為基礎(chǔ)的設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負責制，主要設(shè)備實行三定：定人、定機、定責。2、加強對設(shè)備操作、維修人員的技術(shù)培訓，制定崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定期分析化驗制度。4、設(shè)備發(fā)生缺陷，崗位操作和維護人員能排除的應立即排除，并在工作記錄中詳細記錄。5、崗位操作人員無力排除的設(shè)備缺陷要詳細記錄并逐級上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺陷發(fā)展，防止缺陷擴大。6、實行系統(tǒng)的設(shè)備巡檢標準、保證體系，確保職責明確、檢查有效。同時，做好信息傳遞與反饋，建立檢查登記臺賬。7、特種設(shè)備的操作人員必須持有特種作業(yè)人員的操作資格證書。8、對于設(shè)備管理中由于違章操作、

9、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給予不同程度的處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護良好者，將給予獎勵。5、生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人員，必須立即報告班組長等有關(guān)領(lǐng)導，有關(guān)領(lǐng)導必須立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實報告事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，防止事故發(fā)展和擴大，保護好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場的處理，必須經(jīng)過當?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進行。3、按國家規(guī)定，給予受傷或死亡的職工一定的經(jīng)濟補償，撫恤職工家屬。4、協(xié)助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，按照“四不放過”的原則，處理好生產(chǎn)

10、安全事故。5、由于發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或他人造成損失的，按規(guī)定予以賠償。6、安全生產(chǎn)獎懲和責任追究制度1、每年提取3萬元作為安全生產(chǎn)專項獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)的副廠長批準后撥付使用。2、對有下列情形之一的個人，分別給予表彰或獎勵：（1）忠于職守，積極做安全工作和勞動保護工作，成績卓著的；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失的；（3）在改善勞動條件，防止工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明創(chuàng)造和科研成果的；（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出重要建議，效果顯著的。3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一的，按照情節(jié)輕重，給予處罰：（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、

11、不佩帶勞動防護用品、不遵守勞動紀律等違章行為，未造成事故的，處以一定數(shù)額的罰款，造成事故的追究其責任。（2）阻礙、干擾安全人員執(zhí)行公務的，給予警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額的罰款。7、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、企業(yè)必須建立較完善的安全生產(chǎn)檔案，并由專人管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門；該定期向職工公布的向職工公布。4、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐

12、步完善和科學管理。8、安全生產(chǎn)責任制度1、企業(yè)必須履行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責任，并對企業(yè)預防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害的后果承擔責任。企業(yè)必須接受政府及有關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責任情況實施依法監(jiān)管。2、企業(yè)應當建立落實安全生產(chǎn)主體責任的獎勵和責任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責任制度及成績突出的部門予以表彰，對落實不到位的負責人和部門依法實施責任追究。9、安全生產(chǎn)投入保障制度為了保證企業(yè)的安全生產(chǎn)，企業(yè)每年支出專項資金，配備安全設(shè)施，加強安全管理保證設(shè)備的正常運行。1、每年支出部分專項資金用于安全生產(chǎn)改造，?？顚Ｓ?，不準減少或挪為它用。2、完善、改造安全防護設(shè)備

13、，設(shè)施支出。3、配備必要的應急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。4、安全生產(chǎn)檢查與評價支出。5、重大危險源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。6、安全培訓及進行應急救援演練支出。7、其他保障安全生產(chǎn)的費用。10、消防安全管理制度1、要做好消防設(shè)備的定期檢查工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防設(shè)備。2、定期組織職工學習消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進行消防教育培訓。3、檢查中發(fā)現(xiàn)火災隱患，檢查人員應認真填寫檢查記錄，并要求有關(guān)人員在記錄上簽字，并及時消除隱患。4、企業(yè)應保持疏散通道、安全出口暢通。5、嚴禁隨意拉設(shè)電線，嚴禁超負荷用電。6、制定符合

14、本單位實際情況的滅火和應急疏散預案。7、組織學習和演練應急預案。11、勞動防護用品發(fā)放和管理制度1、為了加強勞動防護用品的管理，保障職工在安全生產(chǎn)工作中的安全與健康，根據(jù)上級有關(guān)勞動防護用品方面的規(guī)定、標準和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制定本制度.2、給員工的勞動保護物品,是保護員工身體安全與健康的一種預防性輔助措施。每個職工在工作期間必須正確穿用,不準變賣、送人或挪為它用。3、根據(jù)國家標準要求，負責制定、修改勞動保護用品、發(fā)放標準及范圍，負責勞動保護用品的計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢查各部門及員工對勞動保護用品發(fā)放和使用情況。4、各種防護用品由專人管理，建立檔案，妥善保管，定期檢查維護。5、

15、勞動防護用品經(jīng)費保證做到?？顚Ｓ?。6、教育職工正確使用勞動防護用品，并對防護用品的質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進行監(jiān)督，維護員工的合法權(quán)益。12、其他保障安全生產(chǎn)的規(guī)章制度1、安全檔案要編寫詳細的目錄并分檔存放，以便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案的標準化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要運用科學的方法進行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報有關(guān)部門的上報有關(guān)部門，該定期向職工公布的向職工公布。3、有關(guān)領(lǐng)導和安全生產(chǎn)機構(gòu)負責人要經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)檔案的建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學管理。13、安全生產(chǎn)逐級監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度1、企業(yè)專職安全員要每天對企業(yè)進行安全檢查，主要做好監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行安全

16、、法規(guī)的情況、隱患整改的情況、及時糾正和制止現(xiàn)場的違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況記錄。2、企業(yè)必須每月進行一次由企業(yè)負責人參加的聯(lián)合安全大檢查，做好檢查情況匯總分析，對查出的隱患整改通知書，落實責任，逐一整改，歸檔備查。3、企業(yè)重點崗位人員按照自己的職責，對設(shè)備嚴格按照操作規(guī)程每天巡查工作。確保各種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認真做好運行、巡查情況的記錄和上報工作。4、檢查應填寫檢查記錄，檢查人員和被檢查負責人應當在檢查記錄上簽名。5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持經(jīng)常深入現(xiàn)場進行巡回檢查，對設(shè)備、安全防護裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場狀況、員工勞動防護用品的佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行情況進

17、行監(jiān)督檢查。6、各種安全檢查要根據(jù)檢查要求配備力量。尤其是全面性安全檢查，要明確檢查負責人，抽調(diào)專業(yè)人員參加，并進行分工。7、安全檢查的主要內(nèi)容包括：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）重要危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)狀況；（3）職工是否具備相應的安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職工在工作中是否嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職工是否正確佩帶勞動防護用品；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常的安全運行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有無違章指揮、強令職工冒險作業(yè)行為；14、安全生產(chǎn)會議管理制度為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，及時有效協(xié)調(diào)和處理公司生產(chǎn)組織過程中存在的問題，確保公

18、司實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制定本安全生產(chǎn)會議制度。1、企業(yè)的安全會議由安全負責人負責召開，總結(jié)本月工作，布置下月安全工作。遇有特殊情況應及時開會研究處理。2、會議要有詳細記錄，對檢查安全工作的隱患問題進行研究制定解決措施。3、根據(jù)上級要求及時召開專題安全會議，會議由分管安全工作的責任人參加。傳達貫徹上級安全運營要求，研究安全運營措施、計劃，各成員部門匯報分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全運營工作，提出存在的安全隱患和處理解決的辦法，并進行討論。4、安全例會必須專備會議記錄冊，認真記錄會議時間，參加人員及會議內(nèi)容。5、安全生產(chǎn)會議必須及時、定期召開,形成會議記錄，并將會議信息及時向有關(guān)部門、單位和公司領(lǐng)導進行傳遞，并

19、對存在問題及時協(xié)調(diào)處理。6、安全生產(chǎn)會議參加人員應是本部門主要負責人或主管生產(chǎn)的領(lǐng)導，且必須熟悉本部門的生產(chǎn)情況,不得隨意安排其他人員參加會議。7、參加企業(yè)級安全生產(chǎn)會議的人員有：公司領(lǐng)導、安全部門負責人、相關(guān)職能部門負責人、生產(chǎn)部門負責人以及各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。8、公司安全生產(chǎn)會議采用到會人員簽名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參加會議者，按公司有關(guān)規(guī)定進行通報、處罰100元并列入績效考核。對公司級重大安全會議，各部室必須派人參加，做好記錄存檔。9、在每周的生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和布置生產(chǎn)工作時，應同時總結(jié)和布置安全工作。10 、在年度內(nèi)召開各種生產(chǎn)經(jīng)

20、營工作會議以及召開公司級年度總結(jié)會議都應將安全生產(chǎn)工作列為重要內(nèi)容，同時總結(jié)和同時布置。15、崗位標準化操作制度各人員嚴格按照各自崗位的標準進行工作，進行操作。1、在崗職工必須按照本崗位的操作規(guī)程嚴格自己的操作。2、在崗職工如有違章操作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須追究其責任，情節(jié)嚴重者給予開除處理。3、職工可總結(jié)經(jīng)驗，改進生產(chǎn)工藝提高安全系數(shù)，對生產(chǎn)安全有貢獻的職工必須給予獎勵。16、安全生產(chǎn)責任保障金制度為進一步完善安全生產(chǎn)工作措施，落實安全生產(chǎn)責任制，減少安全生產(chǎn)責任事故的發(fā)生，制定本制度。1、安全生產(chǎn)管理部門負責安全生產(chǎn)保障金的收繳，每年收繳一次。2、安全生產(chǎn)保障金主要用于安全生產(chǎn)責任目標考核。對于完

21、成生產(chǎn)責任目標的，所交納的安全生產(chǎn)保障金等額返還。安全生產(chǎn)責任目標完成不好的，通過文件決定的方式給予收繳。3、安全生產(chǎn)管理部門存在專戶上的安全生產(chǎn)保障金必須接受同級部門的監(jiān)督。安全生產(chǎn)管理部門每年向各部門報告一次安全生產(chǎn)保障金的存儲和使用情況。4、對重大專項安全技術(shù)措施資金的制定，應進行可行性評價、論證、會審，確保資金的有效使用，充分發(fā)揮其科學、合理、有效的原則。5、為杜絕事故的發(fā)生，遇到特殊情況，可以提出追加安全設(shè)施投入資金計劃，報公司主管領(lǐng)導批準執(zhí)行。17、安全技術(shù)措施管理制度1、為了不斷提高公司的安全技術(shù)管理水平，改善勞動條件，防止工傷事故，消除職業(yè)病和職業(yè)中毒等危害，保護職工在生產(chǎn)過程

22、中的安全與健康，制定本制度。2、安全技術(shù)措施的內(nèi)容要全面、針對性，根據(jù)工程特點，施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等具體情況提出具體內(nèi)容要求。3、對于結(jié)構(gòu)復雜、作業(yè)危險大、特性較強的工程，應編制專項安全施工方案，還應有安裝圖紙和地基圖。4、施工方案審批后，必須遵照執(zhí)行，不得隨意變更。5、施工現(xiàn)場架體、設(shè)備安裝完畢后，必須由項目經(jīng)理、技術(shù)負責人組織工長、項目安全員、施工安全負責人共同驗收，確實符合標準，規(guī)范等要求后，方可使用。其中專業(yè)理論知識內(nèi)容包括：保安理論知識、消防業(yè)務知識、職業(yè)道德、法律常識、保安禮儀、救護知識。作技能訓練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務技能、消防技能、軍事技能。二培訓的及要求培訓目的安全生產(chǎn)目標責任書為了進一步落實安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標的內(nèi)容，現(xiàn)與財務部簽訂如下安全生產(chǎn)目標：一、目標值：1