紅光奶牛專業(yè)合作社章程

1、紅光奶牛專業(yè)合作社章程第一章 總則第一條 為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，提高農(nóng)民生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度，增加社員收入，實(shí)現(xiàn)共同致富，由劉曉州發(fā)起，經(jīng)工商行政管理局審批的農(nóng)民專業(yè)合作社。本社定名為睢寧縣紅光奶牛飼養(yǎng)專業(yè)合作社。第二條 本社是以從事奶牛養(yǎng)殖生產(chǎn)的農(nóng)民為主體，在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上。其宗旨是為社員提供生產(chǎn)、營銷、技術(shù)等方面的服務(wù)，維護(hù)社員的合法權(quán)益，增加社員的經(jīng)濟(jì)收入。在本社內(nèi)部不以盈利為目的，是非盈利性的經(jīng)濟(jì)組織。第三條 本社堅(jiān)持“民辦、民管、民受益”的原則，實(shí)行民主管理，自主經(jīng)營，盈余返還，社員享受平等權(quán)利。本社全部財(cái)產(chǎn)歸全體社員所有，利益共享，風(fēng)險共擔(dān)，

2、入社自愿，退社自由。第四條 本社遵守國家的法律法規(guī)，接受農(nóng)業(yè)主管部門指導(dǎo)和監(jiān)督。依法組織生產(chǎn)經(jīng)營，在經(jīng)濟(jì)中承擔(dān)有限責(zé)任。第五條 本社自2009年3月1日成立。辦公地址：睢城鎮(zhèn)五樓村。第二章 社員第六條 本社社員分為個人社員和團(tuán)體社員。凡從事與本社生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目相同的農(nóng)民或相關(guān)事業(yè)的個人，年滿十八周歲，具有民事行為能力，承認(rèn)并遵守本章程，可以申請作為本社個人社員；從事相關(guān)事業(yè)的組織可以申請作為本社團(tuán)體社員。由本人提出書面入社申請，并經(jīng)理事會審查批準(zhǔn)，即為本社社員。從事相關(guān)事業(yè)的非農(nóng)民身份社員不得超過社員總數(shù)的百分之十。第七條 社員享有下列權(quán)利：（一）參加社員大會（或社員代表大會，下同），并有表決權(quán)

3、、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。（二）享有本社提供的各種經(jīng)濟(jì)和技術(shù)服務(wù)，利用社內(nèi)設(shè)施的權(quán)利；（三）享有社內(nèi)購買物資和銷售產(chǎn)品的權(quán)利；（四）享有本社共同成果的受益和分配權(quán)；（五）有權(quán)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議，進(jìn)行監(jiān)督；（六）有權(quán)建議召開社員（代表）大會；（七）享有參加本社股金分紅和按產(chǎn)品交易量返還利潤的權(quán)利；（八）有權(quán)拒絕不合法的負(fù)擔(dān)；（九）有退社自由權(quán)。第八條 社員應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：（一）遵守本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會和理事會的決定；（二）維護(hù)本社利益，保護(hù)本社的共有財(cái)產(chǎn)，愛護(hù)本社的設(shè)施；（三）積極參加本社活動，支持理事會、監(jiān)事會履行職責(zé)。（四）接受本社技術(shù)指導(dǎo)，按照規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

4、從事生產(chǎn)，履行簽訂的合同中各項(xiàng)協(xié)議，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神共同發(fā)展本社生產(chǎn)；（五）不從事與本社相競爭或本社利益相對立的活動；（六）按規(guī)定交納會費(fèi)或股金。第九條 社員退社須在年終決算前一個月提出書面申請，經(jīng)理事會或社員（代表）大會討論通過方可退社。退社時，其入股股金于年終決算后兩個月內(nèi)退還。如本社經(jīng)營虧損，應(yīng)扣除其應(yīng)承擔(dān)的虧損金額；如經(jīng)營盈余，則分給其應(yīng)得紅利。退社不退會費(fèi)，不得分配本社共有財(cái)產(chǎn)。第十條 社員死亡，其法定繼承人可以在6個月內(nèi)提出繼承申請，經(jīng)理事會審查批準(zhǔn)后獲得繼承社員資格，繼承股金。法定繼承人不愿意入社的，按照第九條的規(guī)定可以申請退社。第十一條 社員股金可以轉(zhuǎn)讓給本社社員，不得轉(zhuǎn)讓給非

5、社員。第十二條 屬于下列情況之一，經(jīng)教育無效者，經(jīng)理事會決議予以取消其社員資格。（一）不遵守本社章程、內(nèi)部管理制度，不執(zhí)行社員（代表）大會、理事會議，不履行義務(wù)的；（二）給本社正當(dāng)權(quán)益帶來嚴(yán)重危害的；（三）從事與本社利益相違背活動的；（四）連續(xù)二年不交納會費(fèi)的；（五）違犯國家法律、法規(guī)，被依法懲處的。取消社員資格，必須有三分之二的理事出席，并有出席理事半數(shù)以上的票數(shù)通過，方能生效。取消社員資格，須結(jié)清所有債務(wù)，退還其所占股份，不分給應(yīng)得紅利。第三章 管理機(jī)構(gòu)第十三條 本社設(shè)立社員大會、理事會、監(jiān)事會。社員大會是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，由全體社員組成。召開社員大會有困難時，可召開社員代表大會，履行社

6、員大會職權(quán)。社員代表由社員直接選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)不應(yīng)少于成員人數(shù)的五分之一。代表任期三年，可連選連任。第十四條 社員（代表）大會職權(quán)如下：（一）通過和修改本社章程，決定有關(guān)本社的解散、合并、聯(lián)合等重大問題；（二）選舉或罷免理事會、監(jiān)事會成員；（三）審查批準(zhǔn)本社理事會、監(jiān)事會的工作計(jì)劃和報(bào)告，以及財(cái)務(wù)計(jì)劃和報(bào)告；（四）審查批準(zhǔn)本社生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目，業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及規(guī)章制度；（五）決定本社各業(yè)務(wù)部門的設(shè)立或撤銷，以及重要合同的簽訂等問題；（六）討論決定社員交納的股金總額，每股金額，每個社員認(rèn)購股金的最大份額。（七）討論并決定其他重大事項(xiàng)。第十五條 社員大會每年召開1-2次。遇有下列情形之一時，可以召開臨

7、時社同大會。（一）理事會認(rèn)為必要時；（二）監(jiān)理會的建議；（三）五分之一以上社員或三分之一以上社員代表提出。第十六條 社員大會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上社員出席方可召開。本社表決實(shí)行一人一票制。社員因故不能到會，可書面委托其他社員代理。一個社員最多只能代理兩名社員。各項(xiàng)決議采有出席會議半數(shù)以上的社員同意，方可生效。第十七條 召開社員（代表）大會前，理事會須提前五天向社員通報(bào)會議內(nèi)容，否則社員有權(quán)拒絕參加。第十八條 理事會是本社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，理事由社員大會選舉產(chǎn)生。理事會由理事5人組成，理事會選舉理事長一人，副理事長2人。理事任期三年，可連選連任。理事長為本社的法定代表人。第十九條 理事會的職權(quán)如下：（一）

8、組織召開社員（代表）大會，執(zhí)行社員（代表）大會決議；（二）制定本社發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃等，提交社員大會通過，并組織實(shí)施本社的各項(xiàng)工作任務(wù)；（三）討論決定社員入社、退社、獎勵、處分、除名、繼承等事項(xiàng)；（四）對外代表本社簽訂協(xié)議、合同和契約；（五）對社員進(jìn)行培訓(xùn)，組織社員參加各種協(xié)作活動；（六）聘用或解雇本社工作人員；（七）管理本社的財(cái)務(wù)與財(cái)產(chǎn)；（八）履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)，辦理章程中所規(guī)定的事項(xiàng)。第二十條 理事會負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)，保護(hù)本社一切財(cái)產(chǎn)，如有違法失職、徇私舞弊造成損失時，追究當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者，須負(fù)法律責(zé)任。第二十二條 理事會實(shí)行充分協(xié)商一致原則，對生產(chǎn)經(jīng)

9、營計(jì)劃、人事和財(cái)務(wù)管理等重大事項(xiàng)由理事會集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事會由理事長主持。理事個人對某項(xiàng)決議有不同意見時，須將其意見記入會議記錄。理事會開會可邀請監(jiān)理、社員代表列席，列席者無表決權(quán)。第二十三條 監(jiān)事會是本社的監(jiān)察機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督和檢查理事會的工作，監(jiān)事由社員大會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會由5人組成，監(jiān)事會選舉監(jiān)事長一人，副監(jiān)事長1人。監(jiān)事任期三年，可連選連任。第二十四條 監(jiān)事會的職權(quán)如下：（一）監(jiān)督理事會對社員（代表）大會決議和本社章程的執(zhí)行情況；（二）監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)收支情況；（三）監(jiān)督理事和本社工作人員的工作情況；（四）向社員大會提出監(jiān)察工作報(bào)

10、告；（五）列席理事會議，向理事會提出改進(jìn)工作的建議；（六）發(fā)現(xiàn)理事會有違法或徇私舞弊行為，可要求理事會召開臨時社員大會，并報(bào)告農(nóng)業(yè)主管部門指導(dǎo)解決；（七）履行社員（代表）大會授予的其他職責(zé)。第二十五條 監(jiān)事會由監(jiān)事長召集，會議決議應(yīng)以書面形式通知理事會。理事會接到通知10日內(nèi)作出響應(yīng)，否則為理事會失職。第二十六條 監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的成員出席方能召開，各項(xiàng)決議應(yīng)經(jīng)半數(shù)以上監(jiān)事同意才能生效。監(jiān)事個人對某項(xiàng)決議有不同意見時，應(yīng)將其意見記入會議記錄。第二十七條 理事會與監(jiān)事會的成員不得相互兼職。理事的近親屬及本社職工不得擔(dān)任監(jiān)事。第四章 服務(wù)職能第二十八條 本社根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展及社員的需要，以

11、社員為主要對象，開展以下服務(wù)：（一）對社員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)、引進(jìn)新技術(shù)、新品種，開展技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)交流活動，組織經(jīng)濟(jì)、技術(shù)協(xié)作；（二）興辦社員生產(chǎn)經(jīng)營所需的加工包裝、儲藏運(yùn)輸、貿(mào)易、交易市場等經(jīng)濟(jì)實(shí)體，推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營；（三）采購和供應(yīng)社員所需的生產(chǎn)資料和生活資料；（四）收購和推銷社員生產(chǎn)的產(chǎn)品；（五）向社員提供有關(guān)科學(xué)技術(shù)、市場、經(jīng)濟(jì)信息；（六）提高本社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全水平，開拓新的品牌；（七）承擔(dān)國家、集體或個人委托的科研項(xiàng)目和有關(guān)業(yè)務(wù)。第二十九條 經(jīng)社員（代表）大會討論通過，本社可以與其他國有、集體、個體、外資等經(jīng)濟(jì)實(shí)體進(jìn)行股份合作。所獲收益按本社的分配原則進(jìn)行分配。第三十條 接受與本

12、社專業(yè)有關(guān)的單位委托，辦理代銷等業(yè)務(wù)。第三十一條 對外簽訂合同，開展與企業(yè)、科研單位及其他經(jīng)濟(jì)組織的合作。第三十二條 辦理本社成員的文化、福利事業(yè)，培養(yǎng)互助合作精神。第五章 財(cái)務(wù)第三十三條 本社自有資金來源包括以下幾項(xiàng)：（一）社員會費(fèi)；（二）社員股金；（三）本社每年度從結(jié)余提留的公積金、公益金、教育基金、風(fēng)險基金等；（四）興辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體的利潤收入；（五）接受的捐贈款；（六）政府和有關(guān)部門的扶持資金；（七）其他自有資金。第三十四條 本社生產(chǎn)經(jīng)營和管理過程中的費(fèi)用開支范圍嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，計(jì)入成本、費(fèi)用開支范圍主要包括：（一）本社日常辦公費(fèi)；（二）發(fā)展本社生產(chǎn)經(jīng)營事業(yè)所發(fā)生的經(jīng)營性支出；（

13、三）科研、咨詢、培訓(xùn)、推廣和宣傳教育等支出；（四）對特別困難成員的補(bǔ)助；（五）職工工資和福利費(fèi)用；（六）本社福利事業(yè)支出；（七）社員和職工的物質(zhì)獎勵；（八）其他符合財(cái)會制度規(guī)定的支出。第三十五條 本社會費(fèi)定為每個社員每年100元。會費(fèi)不足時，經(jīng)社員大會討論決定，可以補(bǔ)交一定數(shù)額的會費(fèi)。第三十六條 本社初次籌集的股金總額為500萬元，每股金額為10000元，每個社員最多只能認(rèn)購100股。社員可以以資金、技術(shù)、實(shí)物、土地承包經(jīng)營權(quán)等入股。本社社員的股份采用記名方式登記，由本社出據(jù)股權(quán)證明，作為分紅的依據(jù)。第三十七條 本社接納外部無償資助，均按接收時的現(xiàn)值入帳，作為本社的共有資產(chǎn)。經(jīng)社員大會討論決定

14、。本社可以按決定的數(shù)額和方式參加社會公益捐贈。任何單位與個人無權(quán)平調(diào)、挪用本社的資產(chǎn)。第三十八條 本社按日歷年度對技術(shù)與經(jīng)濟(jì)服務(wù)活動實(shí)行會計(jì)核算。理事會須在每月（或每一季度）初將上月（或上一季度）財(cái)務(wù)收支情況向社員公布一次，并及時解答社員提出的問題。理事會須于每年1月31日前向社員（代表）大會提供上年度經(jīng)監(jiān)事會審計(jì)的資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動表等。同時，提出下年度的財(cái)務(wù)支出預(yù)算，交社員（代表）大會討論，經(jīng)理事會審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三十九條 扣除當(dāng)年服務(wù)成本后，年終結(jié)余按下列項(xiàng)目分配和使用。（一）公積金，按稅后利潤一定比列提取，用于擴(kuò)大服務(wù)能力或彌補(bǔ)虧損；（二）公益金，按稅后利潤一定比例提取

15、，用于文化、福利事業(yè)；（三）教育基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員培訓(xùn)；（四）風(fēng)險基金，按稅后利潤一定比例提取，用于社員生產(chǎn)、營銷遭受重大經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)貼；（五）股份合作社的股金分紅；（六）社員股息，社員股息一般不高于同期銀行存款利率；（七）利潤返還，按社員對合作的貢獻(xiàn)量，包括交易和利用本社設(shè)施量多少等向社員返還利潤。上列各項(xiàng)的具體項(xiàng)目和提取比例以及分配數(shù)額，由理事會提出方案，由社員大會討論決定后實(shí)施。第四十條 本社聘用職工計(jì)劃及其工資標(biāo)準(zhǔn)，需經(jīng)社員（代表）大會批準(zhǔn)。所付工資及對模范社員和職工的物質(zhì)獎勵計(jì)入服務(wù)成本。第四十一條 本社獨(dú)資或與外單位聯(lián)合興辦的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，實(shí)行獨(dú)立核算。本社作為產(chǎn)權(quán)

16、單位行使監(jiān)督權(quán)，享有收益權(quán)。第四十二條 本社如有虧損，以公積金、股金依次彌補(bǔ)，不足部分用以后年度的稅前利潤補(bǔ)足，因彌補(bǔ)虧損所減少的資金，社員大會應(yīng)酌情規(guī)定補(bǔ)充的辦法和期限。第四十三條 本社財(cái)會人員實(shí)行持證上崗，會計(jì)和出納不得相互兼任，理事、監(jiān)理及其近親屬不得擔(dān)任本社的財(cái)會人員。第六章 變更 終止第四十四條 本社名稱、地址、法定代表人、業(yè)務(wù)范圍等發(fā)生變化時，須向批準(zhǔn)建立的主管部門申請辦理變更手續(xù)。第四十五條 本社遇下列情況之一時，經(jīng)社員大會決定，報(bào)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)后，予以解散。（一）人數(shù)少于10人，并無法開展正常活動；（二）與其他專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織合并；（三）嚴(yán)重經(jīng)營虧損不能繼續(xù)經(jīng)營；（四）本專業(yè)生產(chǎn)消亡；（五）本社三分之二成員要求解散或重組。第四十六條 在批準(zhǔn)解散或重組后，理事會應(yīng)在一個月內(nèi)向社員和社會宣布解散或重組。第四十七條 本社決定解散時，應(yīng)由社員（代表）大會選出3人的清查小組。對本社的資產(chǎn)和債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理，并制定清償方案報(bào)社員（代表）大會批準(zhǔn)。本社共有資產(chǎn)按下列順序清償：（一）雇傭人員工資；（二）應(yīng)繳稅款；（三）內(nèi)外債務(wù)；（四）按社員認(rèn)購股份比例返還股金和欠社員的債務(wù)。第七章 附則第四