機構(gòu)編制情況自查報告(精選3篇)

1、機構(gòu)編制情況自查報告（精選3篇）機構(gòu)編制情況自查報告（精選3篇）轉(zhuǎn)眼間一段時間的工作乂告一段落了，過去一段時間以來存在的工作問題，非 常值得總結(jié)，是時候認真地做好自查報告了。好的自查報告都具備一些什么特點 呢？以下是小編為大家收集的機構(gòu)編制情況自查報告（精選3篇），希望能夠幫 助到大家。機構(gòu)編制情況自查報告1按照你辦20xx年9月15日通知要求，我 局對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。一、基本情況1、 機構(gòu)沿革情況 我局成立于20xx年（x編發(fā)（20xx） 44號）。現(xiàn)內(nèi)設(shè)機構(gòu)4個（x 府辦發(fā)20xx4號），分別為辦公室（物流產(chǎn)業(yè)業(yè)推進辦公室），商貿(mào)服務(wù)市場體 系股（服務(wù)業(yè)推

2、進辦公室），商貿(mào)服務(wù)市場體系股（服務(wù)業(yè)業(yè)推進辦公室），市場 秩序和審批股（整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序辦公室），對外經(jīng)濟貿(mào)易股（商務(wù)綜合 執(zhí)法大隊）。2、編制及實有人員情況 根據(jù)x府辦發(fā)20xx4號文件規(guī)定，核定 我局行政編制6名，工勤編制1名；x編發(fā)201274號文件規(guī)定核定事業(yè)編制5 名?，F(xiàn)實有人數(shù)14人，其中：行政7人（xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作; xxx退居二線），工勤1人,事業(yè)5人（xxx20xx年8月4日調(diào)入x人社發(fā)20xx 134 號），編外聘用1人（駕駛員）。3、領(lǐng)導職數(shù)及實際配備情況目前，核定科級 領(lǐng)導職數(shù)2正3副；科級非領(lǐng)導1正1副；股級領(lǐng)導職數(shù)4正；現(xiàn)實際配備科級 領(lǐng)導

3、職數(shù)2正（其中xxx編制在商務(wù)局，人在縣人大工作）2副（沒有配備紀檢 組長）；科級非領(lǐng)導職數(shù)1正1副；股級領(lǐng)導人職數(shù)4正2副；退二線1人（正 科級）。二、自查情況 通過自查，商務(wù)局不存在以下情況：（一）超機構(gòu)限額 設(shè)置機構(gòu)或者變相增設(shè)機構(gòu)，擅自設(shè)立機構(gòu)或者變更機構(gòu)名稱、規(guī)格、性質(zhì)、職 責、權(quán)限；（二）不存在違反規(guī)定增加編制、擅自改變編制使用范圍或者超出 編制限額錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)任人員；（三）不存在擅自超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導 干部；（四）不存在違反規(guī)定干預下級機構(gòu)設(shè)置、職能配置、人員編制和領(lǐng)導 職數(shù)配備；（五）不存在為超編人員核撥財政資金或者挪用其他資金安排其經(jīng) 費、以虛報人員等方式占用編制并冒用

4、財政資金和“吃空餉”情況；（六）不 存在違反規(guī)定使用編外人員；（七）不存在機構(gòu)編制“云平臺”、財政供養(yǎng)人 員信息系統(tǒng)與實際不一致；（八）不存在違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的其他行為。三 建議 根據(jù)商務(wù)局的職能職責，內(nèi)設(shè)機構(gòu)由4個核減為2個不科學也不利于工作 的需用，建議仍然保留4個股室。四、下一步打算 今后，我局將繼續(xù)認真貫徹 落實機構(gòu)編制管理的相關(guān)政策法規(guī),嚴格執(zhí)行機構(gòu)編制紀律,加強編制管理工作, 不斷提高行政效率，為推進全縣經(jīng)濟社會乂好乂快發(fā)展做出積極的貢獻。進一步 加強宣傳匚作，提高領(lǐng)導干部對機構(gòu)編制工作重要性的認識。結(jié)合市、縣機構(gòu)編 制管理要求和借鑒好的管理經(jīng)驗，建立和完善機構(gòu)編制管理的各項規(guī)

5、章制度，促 進編制管理程序法定化。進一步完善機關(guān)、事業(yè)編制實名制管理制度、編制使用 計劃管理制度，加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查，嚴格執(zhí)行“三定”規(guī)定，把好編制使用 關(guān)。機構(gòu)編制情況自查報告2根據(jù)翠編辦（20xx） 41號文件精神，為進一步加 強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，我單位對機構(gòu)編制相關(guān)情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況 報告如下：一、基本情況：我鎮(zhèn)機關(guān)行政編制數(shù)22人，實有人數(shù)19人，行政 領(lǐng)導職數(shù)按2007年“三定方案”核定為6人，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆配備領(lǐng)導7人， 現(xiàn)實有領(lǐng)導7人（其中：黨委書記1名，人大副主席1名，鎮(zhèn)長1名，副書記1 名，副鎮(zhèn)長3名）。行政內(nèi)設(shè)黨政辦公室、經(jīng)濟社會發(fā)展辦公室、財政所3個辦

6、公室。另核新工勤人員編制2人，實有2人。政府直屬事業(yè)機構(gòu)2個，即：農(nóng)村 經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)中心核定事業(yè)編制7人，實有7人；社會事業(yè)服務(wù)中心核定事業(yè)編 制10人，實有10人。均為財政全額撥款。二、高度重視，嚴格控制機構(gòu)編制 總量我鎮(zhèn)嚴格加強和規(guī)范機構(gòu)編制管理，嚴格控制機構(gòu)編制總量。一是健全工 作機制。班子成員熟悉機構(gòu)編制政策、法規(guī)及相關(guān)程序。認真落實機構(gòu)編制工作 集體研究制度，健全工作責任機制。明確主管領(lǐng)導和具體經(jīng)辦人員，配齊配強辦 公設(shè)備。二是常規(guī)管理工作?？站庍M人；規(guī)范使用市區(qū)機關(guān)（事業(yè)）單位空缺 編制使用申報表；能夠根據(jù)組織、人社部門相關(guān)文件資料，及時辦理上、下編 手續(xù)；無在編不在崗人員。機構(gòu)編

7、制檔案保管完整規(guī)范。三、認真做好機關(guān)編 制核查工作機構(gòu)編制基礎(chǔ)檔案健全。未出現(xiàn)擅自變更、調(diào)整或增減機構(gòu)，掛牌 機構(gòu)名稱規(guī)范，財政供養(yǎng)人員與批準的編制相對應(yīng)。管住管好而不管死，在盤活 存量上下功夫，充分挖掘現(xiàn)有人員編制潛力，實現(xiàn)人員編制效用的最大化，為全 鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的機構(gòu)編制保障。四、加大力度，強化機構(gòu)編制監(jiān)督 檢查嚴格落實機構(gòu)編制管理各項規(guī)定，不斷探索和完善行之有效的機構(gòu)編制管 理辦法，通過紀委、組織、人事、財政等部門的密切配合，健全機構(gòu)編制監(jiān)督檢 查協(xié)調(diào)機制，強化對全鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員的動態(tài)監(jiān)管，嚴肅查處機構(gòu)編制違 紀違規(guī)行為，堅決維護機構(gòu)編制管理的嚴肅性和權(quán)威性。做到了嚴格按

8、照機關(guān) “三定”和事業(yè)單位機構(gòu)編制方案核定的職能履責、機構(gòu)運行規(guī)范有序、無 “條條干預”情況。經(jīng)過自查，鎮(zhèn)機構(gòu)編制管理工作嚴格執(zhí)行了上級的有關(guān)政 策，認真落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制的要求，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政機構(gòu)和人員編制以及事業(yè)單位 和人員編制，嚴格控編審批，不存在超編進入等違紀違規(guī)行為；不存在超限額設(shè) 置機構(gòu)問題；推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員編制實名制管理，定編到人并進行了公示。機構(gòu) 編制情況自查報告3根據(jù)縣委編辦關(guān)于對20xx年機構(gòu)編制工作進行考核的通 知文件精神，結(jié)合我辦工作實際，對機構(gòu)編制工作開展情況進行了自查，現(xiàn)將 自查情況報告如下：一、機構(gòu)編制基本情況1、機構(gòu)基本情況。縣金融辦成立 于20xx年3月，為縣級正局

9、級機關(guān)事業(yè)單位。我辦嚴格按照三定方案內(nèi)設(shè)綜合 科、銀行與保險科、資本市場科共三個科室，明確了內(nèi)設(shè)科室職責，并嚴格按規(guī) 定的編制配備領(lǐng)導干部和工作人員，單位正局級編制1個、副局級編制1個，中 層干部編制3個。2、編制及實有人員情況。核定我辦事業(yè)編制數(shù)10名，臨時 用工編制2名?，F(xiàn)有事業(yè)人員11人，臨時用工2人。在編在崗人員均按照人社 局要求簽訂合同，嚴格管理。3、領(lǐng)導職數(shù)配備情況。目前.，我辦有正局級領(lǐng)導 1名，副局級領(lǐng)導1名，中層干部2名，空編1名。二、機構(gòu)編制管理情況我 辦認真貫徹落實中央和省、市、縣關(guān)于機構(gòu)編制的方針、政策和法律、法規(guī)，嚴 格按照編制類別管理行政編制和事業(yè)編制，各類別編制互不占用。嚴格對機關(guān)事 業(yè)單位在編人員實行實名制管理，按照規(guī)定呈報人員