環(huán)境污染治理個人簡歷范文

1、環(huán)境污染治理個人簡歷范文以下是關于環(huán)境污染治理個人簡歷范文，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。求職意向職位性質：全職職位類別： 采購，人力資源，文秘/文職人員市場/營銷/電子商務人力資源職位名稱： 采購，人資行政管理，；工作地區(qū)：福建-芾田市區(qū)，福建-芾田荔城區(qū)，福建-芾田 城廂區(qū)；待遇要求：（面談）元/月 可面議；不需要提供住房到職時間：可隨時到崗技能專長語言能力：英語一般；普通話標準電腦水平：1.熟練操作各辦公軟件；2.熟知ISO9000質量認證體系的運作與操作標準 ；教育培訓教育背景：時間所在學校學歷1996年9月-2000年7月 長春建筑材料工業(yè)學校中專1997年7月-2000 年7月

2、 吉林廣播電視大學 專科培訓經(jīng)歷：時間 培訓機構 培訓主題2004年3月-2004年10月 深圳市安信達咨詢有限公司ISO9001 : 2000專業(yè)技能培訓2005年6月-2005 年9月 深圳市行天企業(yè)管理策劃有限公司 人力資源管理3P核心特訓營2006年8月-2006年11月 福建省芾田寶隆進修學院優(yōu)秀部門經(jīng)理管理課程工作經(jīng)歷所在公司：東莞市金凌印刷公司（生產(chǎn)不干膠彩色標簽）時間范圍：2000年8月-2003 年2月公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：印刷、包裝、造紙擔任職位：銷售人員-銷售代表工作描述： 擔任職務：業(yè)務部業(yè)務跟單（主要負責公司售中客服工作。具體包括：商務報價、打樣、商務下單和圖

3、片設 計跟蹤、各生產(chǎn)訂單完成的跟催及相應物料控制、成品由貨、 品質異常跟蹤處理及反饋、最后協(xié)助財務對帳，催款等。離職原因：到深圳市區(qū)發(fā)展所在公司：深圳市宏卡科技開發(fā)有限公司 （生產(chǎn)各種電信卡、IC卡、SIM卡、CPU卡、ID卡、磁條卡等）時間范圍：2003年3月-2006 年5月公司性質：民營/私營公司所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工擔任職位：質量/安全管理工作描述： 擔任職務：總助兼ISO質量管理者代表 主要 負責公司質量管理體系的良性運作.具體包括：A.組織編制、審核、修正各質量管理體系文件。（具體文件為：質量手冊、 各程序文件、各管理制度、各表格記錄。）B.協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行各體系文件，管理公

4、司內部的質量工作及相關文件的文字 處理.C.組織公司內外審工作及管理評審工作的日常運行。D.人事招聘、培訓、后勤管理、人員配置，勞資審核。協(xié)助總經(jīng) 理規(guī)劃公司的總體人員的配置，崗位說明書的編制，修正等離職原因：結婚生子所在公司：芾田市寶隆燈飾有限公司（銷售各高檔燈飾品 牌燈具及家私衛(wèi)浴的商場）時間范圍：2006年7月-2013 年10月公司性質：民營/私營公司所屬行業(yè)：批發(fā)零售（百貨、超市、專賣店）擔任職位：人事部經(jīng)理工作描述： 擔任職務：行政人事經(jīng)理 主要負責公司的人事及行政的管理工作，具體包括：A.總公司行政后勤管理，成本監(jiān)控等。如員工食堂、宿舍、行政辦公及固定資產(chǎn)采購、 員工服裝設計的訂

5、購、發(fā)放、管理等。 B.總公司及分公司人 事招聘，復試、新員工培訓、員工考核、人員配置、崗位編制、 人事及勞資異常溝通處理；員工入職、轉正、轉崗、調薪、離 職等人事手續(xù)辦理，溝通協(xié)調等；C.建立并維護公司所有部門 的管理體系：如部門流程再造、表格記錄等。根據(jù)公司的發(fā)展 需求，不斷更新，修正員工管理制度、流程、績效考核體系等， 如薪資管理體系，員工手冊、員工考核標準、各部門及行政人 事表格記錄等。D.協(xié)助各部門完成各辦公文件的跟蹤處理， 總經(jīng)辦會議安排，記錄，匯總?？偣靖鬓k公用品的采購，發(fā) 放與管理等。離職原因：行業(yè)與個人發(fā)展碰到瓶頸所在公司：方家鋪子（芾田）綠色食品有限公司時間范圍：2013

6、年10月-2015 年4月公司性質：民營/私營公司所屬行業(yè)：其他擔任職位：采購部經(jīng)理工作描述：先是任職人資中心經(jīng)理，工作5個月后，被老板調到采購部擔任部門經(jīng)理一職，主負責原料進生貨跟蹤和所 有包材類輔料的采購和管理.具體包括本部門團隊的建設、參 入新品開發(fā)和新供應商開發(fā)、合同談判與簽訂、帳務結算、老供應商管理、樣品與商品管理等具體事務主要職能是供應 的原料和輔料確保不斷貨， 確保銷售口供貨正常，支撐各銷售 口業(yè)績離職原因：個人職業(yè)規(guī)劃發(fā)展需求所在公司： 福建省中電網(wǎng)絡商務投資有限公司時間范圍：2015年4月-2016 年1月公司性質：民營/私營公司所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務擔任職位：人資部經(jīng)

7、理工作描述： 正式成立人資部，建立并統(tǒng)籌管理人資部六大模塊的運作體制流程和管理制度。針對人資和行政具體事務 的管理共設計并執(zhí)行了 35個表格和5個管理制度與方案，并 根據(jù)各部門業(yè)務進展要求， 不斷修正中。同步負責公司所有行 政和運營部所需的大小型物料采購，如各種宣傳畫冊與廣告單 頁，員工服裝、辦公家具等。離職原因：個人原因其他信息自我評價： 人性格開朗、熱情大方、樂于交際、，嚴于律 已、勤儉節(jié)約；親和力好，溝通協(xié)調能力強；有一定的工作經(jīng)驗 和組織管理能力；自信、自強、有較強烈的責任感和集體榮譽 感；工作積極主動，有一定的毅力和吃苦耐勞的精神，樂于創(chuàng) 新的和自我潛力開發(fā)。拓展閱讀：能否憑借個人簡

8、歷求職成功一一簡歷模板 的選擇是關鍵個人簡歷是求職路上第一塊敲門磚， 在編寫個人簡歷的時 候需要重視簡歷模板與簡歷內容的制作方式，要知道重視兩方面問題有助于個人簡歷獲得青睞，因此在制作之前需要知道選 擇簡歷模板或者編寫簡歷內容的方法，只有這樣才能夠戰(zhàn)勝在求職路上奮戰(zhàn)的其余競爭者，從而憑借投遞個人簡歷獲得面試 機會。重視簡歷模板的選擇， 才能夠為個人簡歷加分。 簡歷模板 與個人簡歷是相輔相成的，因此在編寫個人簡歷的時候需要重 視簡歷模板的選擇。在選擇簡歷模板的時候大多求職者都會從專業(yè)的網(wǎng)站上 下載使用，這種選擇方法非常適合不會制作簡歷模板的求職者， 如果認為這種簡歷模板不具備競爭能力，則可以在制作過程中增加一些能夠凸顯個人特色的設計， 這種簡歷模板能夠在很大 程度上吸引招聘人員的眼球。 簡歷模板的設計感不要求過于強 烈，只需要能夠提升個人簡歷的競爭力即可。選擇由優(yōu)秀的簡歷模板之后，就需要知道如何編寫簡歷內容。在編寫過程中不僅需要控制篇幅、杜絕由現(xiàn)錯別字還需要凸顯