系統(tǒng)操作序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系

1、貴州中煙工業(yè)有限公司遵義卷煙廠任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系文件（系統(tǒng)操作子序列）人力資源科2019 年 9 月 8 日一、層級(jí)對(duì)應(yīng) 3二、角色定義 3三、基本任職條件 4四、知識(shí)及技能標(biāo)準(zhǔn) 44.1、 通用基礎(chǔ)知識(shí) 44.2、 通用基礎(chǔ)技能 64.3、 專業(yè)知識(shí)與技能 9五、行為標(biāo)準(zhǔn) 115.1、 任職資格等級(jí)與知識(shí)技能對(duì)應(yīng)關(guān)系 115.2、 工作任務(wù)執(zhí)行 115.3、 生產(chǎn)解決問(wèn)題 135.4、 工作指導(dǎo)與交流 14六、素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn) 16七、價(jià)值貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn) 17系統(tǒng)操作子序列任職資格標(biāo)準(zhǔn)體系、層級(jí)對(duì)應(yīng)任職資格層級(jí)對(duì)批職位級(jí)別等級(jí)名稱3級(jí)員級(jí)主操工2級(jí)員級(jí)操作工1級(jí)員級(jí)輔操工二、角色定義任職資格層級(jí)角色定義

2、3級(jí)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)操作領(lǐng)域的骨干人員。在系統(tǒng)操作領(lǐng)域具有較為豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能夠提供本專業(yè)模塊的整體解決方案；能夠發(fā)現(xiàn)本專業(yè) 工作中的問(wèn)題，并能夠制定優(yōu)化改進(jìn)方案；能夠有效指導(dǎo)低職級(jí)員工開(kāi)展 工作。2級(jí)企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)操作領(lǐng)域有 一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的員工。在系統(tǒng)操作領(lǐng)域具有f 的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；熟悉本專業(yè)的工作流程和管理要求，能夠獨(dú)立解決本模塊遇到的日常性問(wèn)題，能夠?yàn)槠髽I(yè)員工提供該模塊相關(guān)的咨詢服務(wù)； 能夠有效指導(dǎo)低職級(jí)員工開(kāi)展工作。1級(jí)公司內(nèi)部系統(tǒng)操作領(lǐng)域的 新員工。在系統(tǒng)操作領(lǐng)域具有一定的理論修養(yǎng)，了解系統(tǒng)操作領(lǐng)域基本理論知識(shí)；能夠接受本專業(yè)的知識(shí)技能培訓(xùn)；能夠在指導(dǎo)下順利開(kāi)展本模塊的簡(jiǎn)

3、單性工作。三、基本任職條件職級(jí)學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)職稱及資格證書績(jī)效等級(jí)獎(jiǎng)懲要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)下一職級(jí)任職經(jīng)驗(yàn)3級(jí)3年及以上3年及以上中級(jí)工及以上目前暫尢要求評(píng)審期內(nèi)未受公司行政處分3年及以上3年及以上中級(jí)工及以上目前暫尢要求評(píng)審期內(nèi)未受公司行政處分本科3年及以上2年及以上中級(jí)工及以上目前暫尢要求評(píng)審期內(nèi)未受公司行政處分2級(jí)1年及以上1年及以上初級(jí)工及以上目前暫尢要求評(píng)審期內(nèi)未受公司行政處分1年及以上1年及以上初級(jí)工及以上目前暫尢要求評(píng)審期內(nèi)未受公司行政處分本科1年及以上1年及以上初級(jí)工及以上目前暫尢要求評(píng)審期內(nèi)未受公司行政處分1級(jí)一一一一一一一一一一本科一一一一一四、知識(shí)及技能標(biāo)準(zhǔn)4.1、 通用基礎(chǔ)知

4、識(shí)知識(shí)類別級(jí)別細(xì)分知識(shí)點(diǎn)通用基礎(chǔ)知識(shí)行業(yè)級(jí)行業(yè)概況? 行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)的行業(yè)特征等相關(guān)知識(shí)企業(yè)級(jí)企業(yè)概況? 本企業(yè)發(fā)展歷程、企業(yè)性質(zhì)、隸屬關(guān)系、本企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍、產(chǎn)品種類、本企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)和基本任務(wù)等相關(guān)知識(shí)企業(yè)文化? 本企業(yè)精神、管理理念、質(zhì)量理念、市場(chǎng)理念、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、人才觀念等相關(guān)知識(shí)組織架構(gòu)? 本企業(yè)的組織架構(gòu)、各部門主要職責(zé)規(guī)章制度? 本企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)、人才選拔、費(fèi)用報(bào)銷、安全和保密等相關(guān)制度崗位職責(zé)? 本崗位的職責(zé)要求、任職資格、上下級(jí)關(guān)系、工作規(guī)范、績(jī)效考核規(guī)定等相關(guān)知識(shí)基礎(chǔ)知識(shí)機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)? 機(jī)械零件的幾何精度、平囿連桿機(jī)構(gòu)、帶傳動(dòng)、軸及其聯(lián)接等基礎(chǔ)知識(shí)。電氣基礎(chǔ)知識(shí)? 直流

5、電路、電磁的基本知識(shí)、正弦交流電路、變壓器與三相異步電動(dòng)機(jī)、簡(jiǎn)單機(jī)床電路、安全用電。機(jī)械制圖基礎(chǔ)知識(shí)? 制圖基本知識(shí)和技能，投影法與三視圖，基本體、切割體和相交立體的視圖，軸測(cè)投影圖，組合體， 機(jī)件的表示法，常用機(jī)件和常用結(jié)構(gòu)要素的特殊表 示法，零件圖和裝配圖等。鉗工基礎(chǔ)知識(shí)? 鉗工使用的一般工具，鋸的種類及使用方法，劃線的技巧，鋰刀的種類及使用技巧，刮刀和塞子的使用方法，鉆頭、絲錐、錢刀的使用方法，用于組 裝、分解零部件的工具以及用于加工的電動(dòng)工具 等。統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)? 包括概述、統(tǒng)計(jì)調(diào)查與統(tǒng)計(jì)整理、統(tǒng)計(jì)綜合指標(biāo)、抽樣技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)間序列分析和統(tǒng)計(jì)指數(shù)等。4.2、 通用基礎(chǔ)技能模塊等級(jí)技能點(diǎn)

6、辦公設(shè)備及軟件4?精通Word/Excel/Powerpoint/Project的功能，能夠利用其中的編程工具進(jìn)行開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)的工具進(jìn)行推廣后能顯著提高工作效率和準(zhǔn)確性?熟練掌握其他的辦公軟件，并能夠在公司范圍內(nèi)進(jìn)行培訓(xùn)和知識(shí)傳輸，如 Visio、MindManager 等3?熟練使用 Word/Excel/Powerpoint/Project中的功能，能夠指導(dǎo)他人并編寫相關(guān)教材進(jìn)行培訓(xùn)?能熟練運(yùn)用辦公軟件，開(kāi)發(fā)制作各類規(guī)范性的模板并推廣，對(duì)工作效率明顯改善。如：包含復(fù)雜公式組合的數(shù)據(jù)處理模板2?能熟練使用辦公軟件 Word/Excel/Powerpoint/Project ,并能完成較為復(fù)雜的

7、任務(wù)，如：用 Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、篩選及制圖等?熟練使用打印機(jī)/復(fù)印機(jī)/傳真機(jī)，能夠使用復(fù)雜的功能，能夠排除一般故障，進(jìn)行簡(jiǎn)單的維護(hù)保養(yǎng)? 熟練使用OA、內(nèi)部通訊工具等系統(tǒng)，能夠使用較為復(fù)雜的功能并指導(dǎo)他人1?能使用辦公軟件 Word/Excel/Powerpoin/Project進(jìn)行基本文檔制作和編輯? 基本掌握打印機(jī)/復(fù)印機(jī)/傳真機(jī)的操作使用方法? 了解并基本掌握 OA、內(nèi)部通訊工具等系統(tǒng)的常用功能公文寫作4? 能獨(dú)立承擔(dān)并指導(dǎo)他人進(jìn)行公司級(jí)重要公文的寫作，行文流暢且能做到事實(shí)清楚、數(shù)據(jù)確鑿、依據(jù)充分、定性準(zhǔn)確、立意高遠(yuǎn)，展示出高超的文字駕馭能力并不斷嘗試創(chuàng)新3? 熟練掌握公文寫作技巧

8、，獨(dú)立承擔(dān)比較重要公文的寫作任務(wù)? 傳授自己的寫作心得和技巧，對(duì)他人進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)? 審核公文材料，能夠發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題，并提出修改建議2? 獨(dú)立搜集、分析資料，并提煉有效信息? 具備一定的公文寫作技巧，獨(dú)立完成一般性公文的寫作任務(wù)1? 搜集資料并進(jìn)行簡(jiǎn)單分析? 具備初步的公文寫作技巧，在他人指導(dǎo)嚇完成簡(jiǎn)單公文材料的撰寫會(huì)務(wù)管理4? 應(yīng)用流程及資源管理知識(shí)，通過(guò)評(píng)估現(xiàn)后工作現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能提出優(yōu)化與完善措施，以達(dá)到提升服務(wù)品質(zhì)、豐富服務(wù)內(nèi)涵，讓服務(wù)真正做到客戶心中，以提升公司會(huì)務(wù)接待服務(wù)品牌價(jià)值，塑造企業(yè)軟實(shí)力形象。3? 熟練區(qū)分各類會(huì)務(wù)接待，靈活運(yùn)用相關(guān)資源與制度，策劃并組織實(shí)施各種級(jí)別的公關(guān)

9、接待活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)會(huì)務(wù)接待服務(wù)品牌形象。2? 掌握會(huì)務(wù)組織的流程與技巧，能夠妥善安排會(huì)議議程、對(duì)會(huì)議進(jìn)行實(shí)時(shí)紀(jì)要、總結(jié)。1? 了解會(huì)務(wù)組織的流程與規(guī)范，進(jìn)行會(huì)議室安排、通知、會(huì)務(wù)資料準(zhǔn)備等保證會(huì)議順利召開(kāi)。數(shù)據(jù)分析4? 能夠領(lǐng)導(dǎo)綜合復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析工作，并取得預(yù)期效果。尋求數(shù)據(jù)搜集和分析方法的創(chuàng)新；對(duì)數(shù)據(jù)具啟高度的敏感性，能夠從日常工作中發(fā)現(xiàn)對(duì) 工作產(chǎn)生重要影響的數(shù)據(jù)；運(yùn)用數(shù)據(jù)分析的模型和框架，將復(fù)雜零散的 數(shù)據(jù)匯總歸納成直接反映問(wèn)題根源的數(shù)據(jù)或者能支持決策的依據(jù)；能夠 領(lǐng)導(dǎo)復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析工作，并取得預(yù)期效果3? 擅于數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析。能夠快速、準(zhǔn)確地從紛繁復(fù)雜的 數(shù)據(jù)中捕捉有價(jià)值的

10、內(nèi)容，并對(duì)其進(jìn)行深度挖掘，總結(jié)出體現(xiàn)動(dòng)向或趨 勢(shì)的數(shù)據(jù)。能深入挖掘問(wèn)題的核心和真相，通過(guò)數(shù)據(jù)的整合，提出系統(tǒng) 性、指導(dǎo)性的觀點(diǎn)和建議；善于總結(jié)數(shù)據(jù)搜集和分析的方法和技巧，并 與他人分享經(jīng)驗(yàn)；能夠給予他人數(shù)據(jù)分析方面的指導(dǎo)2? 甄別有用數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行加工分析，形成判斷。根據(jù)工作任務(wù)的需要，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行辨別，去粗取精，去偽存真；確定合適的數(shù)據(jù)收集渠道，并選取有效的方法搜集數(shù)據(jù)；通過(guò)整理能夠發(fā)現(xiàn)并補(bǔ)充數(shù)據(jù)中缺失或尚未顯現(xiàn)的部分；對(duì)所搜集資料進(jìn)行加工分析，形成判斷1? 匯總數(shù)據(jù)并進(jìn)行初步分析。從各類數(shù)據(jù)來(lái)源中直接、有效地搜集數(shù)據(jù)，將瑣碎資料進(jìn)行簡(jiǎn)單的匯總和分類，運(yùn)用歸納和演繹等方法，簡(jiǎn)單地對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分

11、析項(xiàng)目管理4? 掌握項(xiàng)目評(píng)估的流程與規(guī)范 ，根據(jù)項(xiàng)目各步驟進(jìn)展的監(jiān)控結(jié)果，能評(píng)估與反饋?lái)?xiàng)目的應(yīng)用效果，并提出改進(jìn)建議3? 了解項(xiàng)目工作量評(píng)估知識(shí)，能夠?qū)?xiàng)目各階段工作量進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行項(xiàng)目工作計(jì)劃的編制 .2? 理解項(xiàng)目綜合管理知識(shí)，能夠?qū)σ?guī)劃、立項(xiàng)、需求分析、方案設(shè)計(jì)、規(guī)劃建設(shè)、項(xiàng)目管理和投資規(guī)劃過(guò)程進(jìn)行正確的解讀與溝通1? 了解項(xiàng)目實(shí)施管理方法，能夠?qū)?xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，保障項(xiàng)目進(jìn)度質(zhì)里4.3、 專業(yè)知識(shí)與技能知識(shí)技能知識(shí)點(diǎn)任職等級(jí)一級(jí)維度二級(jí)維度三級(jí)維度1級(jí)2級(jí)3級(jí)安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制VVV安全標(biāo)識(shí)VVV應(yīng)急救援VVV職業(yè)健康VVV危險(xiǎn)源監(jiān)控VVV管理辦法安全生產(chǎn)

12、與安全保衛(wèi)工作管理辦法VVV重大事故隱患管理規(guī)定VVV生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定VVV質(zhì)量檢驗(yàn)檢驗(yàn)記錄質(zhì)量管理體系VVVQC方法VV數(shù)據(jù)分析知識(shí)V品質(zhì)異常處理工藝知識(shí)VVV品質(zhì)異常處理流程VVV產(chǎn)品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)知識(shí)VVV國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)VVV設(shè)備使用知識(shí)設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)設(shè)備的種類VVV設(shè)備的功能VVV設(shè)備的原理VVV設(shè)備維修知識(shí)設(shè)備管理概述VVV設(shè)備的磨損及補(bǔ)償VVV設(shè)備的檢修VV設(shè)備的點(diǎn)檢VV設(shè)備的維修計(jì)劃V設(shè)備潤(rùn)滑摩擦的概念與類型VVV磨損的概念與類型VVV潤(rùn)滑的概念與類型VVV潤(rùn)滑的作用與要求VVV潤(rùn)滑方式的分類VVV常用潤(rùn)滑裝備VVV潤(rùn)滑材料的分類VVV潤(rùn)滑劑的種類、牌號(hào)與只要質(zhì)量指標(biāo)VVV潤(rùn)滑材料的選

13、用VVV設(shè)備潤(rùn)滑管理V設(shè)備操作作業(yè)前準(zhǔn)備作業(yè)目標(biāo)VVV接班準(zhǔn)備工作VVV生產(chǎn)前組織準(zhǔn)備工作VVV設(shè)備啟動(dòng)前準(zhǔn)備工作VVV工藝質(zhì)量影響因素VVV危險(xiǎn)有害因素及防控措施VVV現(xiàn)場(chǎng)管控要求VVV作業(yè)步驟及內(nèi)容設(shè)備啟動(dòng)操作規(guī)范VVV生產(chǎn)組織管控要求VVV工藝質(zhì)量影響因素VVV異常作業(yè)階段VVV作業(yè)完成階段交接班操作規(guī)范VVV生產(chǎn)結(jié)束操作規(guī)范VVV危險(xiǎn)有害因素及防控措施VVV五、行為標(biāo)準(zhǔn)5.1、 任職資格等級(jí)與行為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)關(guān)系行為要項(xiàng)系統(tǒng)操作子序列1級(jí)2級(jí)3級(jí)工作任務(wù)執(zhí)行所有模塊達(dá)到1級(jí)及以上 標(biāo)準(zhǔn)所有模塊達(dá)到2級(jí)及以上 標(biāo)準(zhǔn)所有模塊達(dá)到3級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)問(wèn)題解決工作指導(dǎo)與交流5.2、工作任務(wù)執(zhí)行行為等

14、級(jí)工作要素行為標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)工作準(zhǔn)備? 在他人的指導(dǎo)嚇能根據(jù)任務(wù)知道所需準(zhǔn)備的資源，并在生產(chǎn)前做出準(zhǔn)備任務(wù)分配?接受他人安排的工作任務(wù)工作協(xié)調(diào)? 出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，在班組內(nèi)部進(jìn)行溝通，主要依靠他們協(xié)調(diào)解決材料與產(chǎn)品的檢查?能夠?qū)Σ牧稀⑤o料等進(jìn)行基礎(chǔ)檢驗(yàn)報(bào)表填寫?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行記錄與各相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確填寫二級(jí)工作準(zhǔn)備? 能根據(jù)任務(wù)知道所需準(zhǔn)備的資源，并在生產(chǎn)前做出準(zhǔn)備任務(wù)分配?接受他人安排的工作任務(wù)工作協(xié)調(diào)? 能對(duì)資源，任務(wù)沖突等進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證任務(wù)順利完成材料與產(chǎn)品的檢查? 能對(duì)原材料、輔料等進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)半成品、產(chǎn)成品進(jìn)行檢驗(yàn)是否合格報(bào)表填寫?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行記錄與各相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確填寫三級(jí)工作準(zhǔn)備? 能根據(jù)任務(wù)

15、知道所需準(zhǔn)備的資源，并在生產(chǎn)前做出準(zhǔn)備任務(wù)分配?在班組內(nèi)部安安排他人的工作任務(wù)工作協(xié)調(diào)? 在班組，能對(duì)資源，任務(wù)沖突等進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證任務(wù)順利完成材料與產(chǎn)品的檢查? 能對(duì)原材料、輔料等進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)半成品、產(chǎn)成品進(jìn)行檢驗(yàn)是否合格報(bào)表填寫?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行記錄與各相關(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確填寫四級(jí)工作準(zhǔn)備? 能根據(jù)任務(wù)知道所需準(zhǔn)備的資源，并在生產(chǎn)前做出準(zhǔn)備任務(wù)分配? 在車間內(nèi)部，能夠安排他人開(kāi)展工作工作協(xié)調(diào)? 在車間內(nèi)部，能對(duì)資源，任務(wù)沖突等進(jìn)行協(xié)調(diào)，保證任務(wù)順利完成材料與產(chǎn)品的檢查? 能對(duì)原材料、輔料等進(jìn)行檢驗(yàn)，對(duì)半成品、產(chǎn)成品進(jìn)行檢驗(yàn)是否合格報(bào)表填寫?能夠?qū)徍怂讼嚓P(guān)報(bào)表的準(zhǔn)確性?對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行記錄與各相關(guān)報(bào)

16、表的準(zhǔn)確填寫5.2、 生產(chǎn)解決問(wèn)題行為等級(jí)工作要素行為標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題? 在生產(chǎn)中，并能發(fā)現(xiàn)簡(jiǎn)單問(wèn)題預(yù)見(jiàn)與避免錯(cuò)誤? 在3級(jí)以上人員的指導(dǎo)下，能夠?qū)?shù)據(jù)中的簡(jiǎn)單問(wèn)題進(jìn)行分析分析與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?能夠根據(jù)3級(jí)以上人員的分析進(jìn)行簡(jiǎn)單研究總結(jié)集體攻關(guān)? 能夠在項(xiàng)目中協(xié)調(diào)配合工作開(kāi)展，組織信息傳遞二級(jí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題?能夠?qū)戆鼨C(jī)的綜合性問(wèn)題進(jìn)行分解預(yù)見(jiàn)與避免錯(cuò)誤? 分析機(jī)械結(jié)構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)操作、卷包的可行性、方便性分析與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?能夠及時(shí)對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)集體攻關(guān)?能夠獨(dú)立承擔(dān)卷包機(jī)械基礎(chǔ)知識(shí)的研究工作三級(jí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題? 能夠?qū)戆鼨C(jī)的綜合性問(wèn)題進(jìn)行分解，并分別落實(shí)責(zé)任? 能夠解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中出

17、現(xiàn)的疑難技術(shù)問(wèn)題預(yù)見(jiàn)與避免錯(cuò)誤? 能對(duì)一般問(wèn)題有先期預(yù)見(jiàn)性，并提出防范措施分析與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?能夠及時(shí)對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)獨(dú)立攻關(guān)?能夠獨(dú)立解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題?具有承擔(dān)攻關(guān)技術(shù)負(fù)責(zé)人的能力?能夠有效組織和推動(dòng)攻關(guān)工作發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題? 能夠?qū)彾ㄒ呻y問(wèn)題的整改方案，并組織或推動(dòng)實(shí)施? 能夠?qū)彾ňC合性問(wèn)題的分解方案，并分別落實(shí)責(zé)任預(yù)見(jiàn)與避免錯(cuò)誤? 能夠?qū)?fù)雜、疑難問(wèn)題有先期預(yù)見(jiàn)性，并提出防范措施四級(jí)分析與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?能及時(shí)對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)獨(dú)立攻關(guān)?能夠獨(dú)立解決綜合性技術(shù)問(wèn)題?具有在攻關(guān)過(guò)程中擔(dān)當(dāng)技術(shù)負(fù)責(zé)人的能力?能主持完成綜合性疑難技術(shù)問(wèn)題的整改5.3、 工作指導(dǎo)與交流行為等級(jí)工作要素行

18、為標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)對(duì)1級(jí)人員的指導(dǎo)和幫助對(duì)內(nèi)技術(shù)交流?能夠完成交流資料的收集、并在幫助下完成編寫?能夠在技術(shù)交流中作好交流記錄對(duì)外合作交流?能夠完成交流資料的收集、并在幫助下完成編寫?能夠在技術(shù)交流中作好交流記錄對(duì)1級(jí)人員? 能夠指導(dǎo)1級(jí)人員工進(jìn)行文檔發(fā)放和編寫的指導(dǎo)和幫? 能夠指導(dǎo)1級(jí)職稱人員工的日常工作助二級(jí)對(duì)內(nèi)技術(shù)交?能夠完成交流資料的收集、并在幫助下完成編寫流?能夠在技術(shù)交流中作好交流記錄對(duì)外合作交?能夠完成交流資料的收集、并在幫助下完成編寫流?能夠在技術(shù)交流中作好交流記錄?能夠指導(dǎo)2級(jí)及以下人員編寫、發(fā)放一般技術(shù)文檔對(duì)2級(jí)及以? 能夠指導(dǎo)2級(jí)及以下人員的日常工作下人員指導(dǎo)? 能夠指導(dǎo)2級(jí)及以

19、下人員的一般技術(shù)工作和幫助? 能夠?qū)?級(jí)及以下人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)二級(jí)公司內(nèi)部技? 能夠推廣新技術(shù)、新工藝、新材料在公司內(nèi)部的應(yīng)用術(shù)推廣對(duì)內(nèi)技術(shù)交?能夠組織或積極參加公司內(nèi)部的技術(shù)交流活動(dòng)流? 能夠?qū)?級(jí)及以下人員編寫的技術(shù)文檔進(jìn)行審核對(duì)3級(jí)及以? 能夠指導(dǎo)3級(jí)及以下人員完成的日常工作下人員的指? 能夠指導(dǎo)3級(jí)及以下人員完成一般技術(shù)工作導(dǎo)和幫助四級(jí)?能夠正確引導(dǎo)新員工的發(fā)展?能夠把握行業(yè)的技術(shù)發(fā)展情況公司內(nèi)部技?能夠推廣新技術(shù)、新工藝在公司內(nèi)部的應(yīng)用榆廣?能夠正確分析相關(guān)技術(shù)對(duì)成本、質(zhì)量、效率等方面的影響程度對(duì)內(nèi)技術(shù)交流?熟悉與相關(guān)的專業(yè)知識(shí)?能夠以專家的身份組織或參加公司內(nèi)部的技術(shù)交流活動(dòng)對(duì)外合作交流? 能夠組織與外來(lái)公司的技術(shù)交流活動(dòng)? 能夠在交流中全面了解交流公司技術(shù)實(shí)力等情況? 能夠根據(jù)對(duì)同行業(yè)企業(yè)的考察，對(duì)比優(yōu)缺點(diǎn)? 能夠在卷接包裝及相夫行業(yè)中有自己較為獨(dú)到的見(jiàn)解六、素質(zhì)能力標(biāo)準(zhǔn)素質(zhì)項(xiàng)類型素質(zhì)項(xiàng)能源動(dòng)力子序列能力素質(zhì)矩陣1級(jí)2級(jí)3級(jí)組織通用素質(zhì)責(zé)任感223執(zhí)行力223誠(chéng)信正直223類別通用能力安全意識(shí)223團(tuán)隊(duì)合作223關(guān)注細(xì)節(jié)223序列專用能力計(jì)劃執(zhí)行223成本意識(shí)234應(yīng)變能力223以質(zhì)量為中心223七、價(jià)值貢獻(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)任職資格等級(jí)專業(yè)技術(shù)水平（47.5 分）技術(shù)交流（8.5 分）競(jìng)賽表彰（17 分）課題研究與技術(shù)創(chuàng)新（17 分）又早發(fā)表（5分