新員工入廠感言(精選多篇).doc

1、新員工入廠感言(精選多篇)第一篇：新員工入廠感言先正其身，方能養(yǎng)性，進(jìn)而才能每天“快樂(lè)工作，安康生活”。這是我對(duì)“正德厚生，臻于至善”最實(shí)際的理解。通過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我的心態(tài)得到了很的平定，教師們講的我很喜歡，態(tài)度決定你的成敗和高度，把工作當(dāng)成一種享受。先做人，才能的做事。人生并不是一成不變的，職業(yè)規(guī)劃亦是如此。我覺得對(duì)職業(yè)的規(guī)劃應(yīng)該是有多種方式的，不管往哪一條路走，主線是不能變的，最后通往目的地的名字叫做成功。猶如你上了一輛公交車，其間要經(jīng)過(guò)很多的車站，各式各樣的站臺(tái)，沿途的風(fēng)景很美，美得讓人心醉，情不自禁地想下車看看，你得拼命地忍住，因?yàn)檫@兒不是你要去的地方。假如實(shí)在忍不住，下車看看，然后

2、再搭上車，繼續(xù)你的旅途，不要連續(xù)。雖然不會(huì)是原來(lái)的那一輛，也不會(huì)是生命中準(zhǔn)時(shí)的那一刻，但是我們要通往的目的地是一樣的。誠(chéng)然，我希望我有一個(gè)開心的旅程，人生的旅途就是一條線，不用轉(zhuǎn)車了，沿著這條路快樂(lè)地走下去。這幾天的培訓(xùn)讓我對(duì)挪動(dòng)公司有了更加積極的認(rèn)識(shí)，更堅(jiān)決了在挪動(dòng)公司踏踏實(shí)實(shí)工作的信心。對(duì)于才從校園的象牙塔里走出來(lái)的我們，我們中的每一個(gè)人也許都是滿腔的抱負(fù)，滿腹的熱情，我們時(shí)而彷徨，時(shí)而又迷茫的樂(lè)觀。說(shuō)真的，兩個(gè)月的實(shí)習(xí)，又經(jīng)過(guò)這幾天的培訓(xùn)，我學(xué)到了許多的專業(yè)知識(shí)，但是比專業(yè)知識(shí)更重要的是我學(xué)到了工作的態(tài)度，并在漸漸的融入這種工作的氣氛中。我很喜歡挪動(dòng)人的企業(yè)化，特別是在理解了“雛鷹助飛”

3、方案之后，更加堅(jiān)決了自己的信念，我對(duì)挪動(dòng)有了很強(qiáng)的歸屬感。在這樣一個(gè)有歸屬感的公司我相信能有實(shí)現(xiàn)我們自己夢(mèng)想的舞臺(tái)。另外，這幾天讓我必須意識(shí)到的是自己已經(jīng)真正的進(jìn)入了社會(huì)，自食其力的日子從今天就開場(chǎng)了，也許混跡幾年我就不能再扭著青春不放手了，如今的我希望那里是我又一個(gè)青春的開場(chǎng)。人生數(shù)十載，我不想在老去之后還充滿了遺憾，所以我必須終身學(xué)習(xí)，不斷地超越自己和完善自己，我們自身也應(yīng)該同挪動(dòng)的企業(yè)化一樣，不斷地追求卓越。來(lái)到這個(gè)生疏的城市，我習(xí)慣了這里的一路平坦，也看熟了這里大片大片的油菜花田，陌上花成為眼前花的同時(shí)，我的心也跟著平靜了。我以前有過(guò)害怕，害怕被風(fēng)吹迷了方向，也有過(guò)感慨，感慨踏入社會(huì)的

4、這一刻還是不期而至。季節(jié)的夏天來(lái)了，大地是一片陽(yáng)光，我們的夏天也就在前方了，我們都期望著自己有著陽(yáng)光般燦爛的前程。夜晚，我閉上眼睛，問(wèn)自己進(jìn)入挪動(dòng)后學(xué)到了什么，我想精神上的進(jìn)步將會(huì)是我以后最大的財(cái)富。我們都應(yīng)該用感恩的心態(tài)去面對(duì)這個(gè)世界，愛你所愛，做你所喜歡的事情，用積極的心態(tài)去做你必須做的事情，珍惜如今所擁有的一切。聽了挪動(dòng)人開展通信事業(yè)的歷程，我能深深感受到其過(guò)程的艱辛。我們都要努力，不管今后我們會(huì)遇到什么樣的挫折，我都不能忘了自己的夢(mèng)想和迷失了自己的方向。即使我的夢(mèng)會(huì)像泡沫一樣碎在現(xiàn)實(shí)的世界里，只要我激情滿腔的去追求過(guò)，去努力創(chuàng)造過(guò)，我就不會(huì)懊悔了。曾經(jīng)看到過(guò)這么一句話，我很喜歡“要輸就

5、輸給追求，要嫁就嫁給幸?！?。明天我們就要啟程，不是要嫁給幸福，而是要把幸福娶回家。只要我們的壯志飛揚(yáng)過(guò)，那就是幸福的，現(xiàn)實(shí)世界里的殘酷算什么，暴風(fēng)雨又算什么，一個(gè)人堅(jiān)持了自己的信念，再加上閃電打雷他也會(huì)笑的。以前我一直認(rèn)為是金子哪里都會(huì)放光，假如我是朽木在哪里也不會(huì)被雕成佳作。如今看來(lái)我認(rèn)為不盡如此，即使是金子也需要拋光才能發(fā)亮，即使是朽木經(jīng)過(guò)磨練也能質(zhì)變成精華。我如今已經(jīng)找到了充分的理由參加挪動(dòng)這個(gè)大家庭，因?yàn)榕矂?dòng)給了我們共同進(jìn)步的優(yōu)越環(huán)境。一起加油！第二篇：新員工入廠培訓(xùn)新員工入廠培訓(xùn)1、 工廠規(guī)章制度及考核2、 消防平安教育及考核3、 平安操作規(guī)程及考核4、 實(shí)驗(yàn)室的日常管理要求、檢驗(yàn)、

6、標(biāo)液的配制方法及考核1 儀器的使用及考前須知2 原料分析p 3 中控分析p 4 成品分析p 第三篇：新員工入廠須知公司新 員 工 入 廠 須 知目的：為了讓新進(jìn)員工盡快熟悉本公司、本部門和本崗位的情況，盡快承受公司正直、嚴(yán)謹(jǐn)、進(jìn)取、務(wù)實(shí)的化和理念；盡快進(jìn)入工作角色；盡快融入到太陽(yáng)龍大家庭。特制定本規(guī)定。新員工入職后，須認(rèn)真遵守以下規(guī)定，如有違背，按公司相關(guān)制度處理：1.為配合國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行，確保公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)立一個(gè)和諧、規(guī)、平安的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凡屬本公司員工必須遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。2.為保護(hù)勞動(dòng)法，維系社會(huì)平安穩(wěn)定，增強(qiáng)員工整體素質(zhì)，使每位員工

7、都具備一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)和安康的體魄，凡屬本公司新入廠員工必須年滿18周歲且身體安康,品行端正,無(wú)不良嗜。同時(shí)必須保證自己是守法公民，在社會(huì)上無(wú)不良記錄。4.為了促進(jìn)公司的開展，完善招聘制度，凡屬本公司因故(主要指由于技能方面達(dá)不到工作要求，導(dǎo)致不能勝任本崗位工作或品行不正等方面原因)辭退、自動(dòng)離任或被開除的員工，重新應(yīng)聘的，不予錄用；按正常正規(guī)手續(xù)辦理辭職離廠后重新應(yīng)聘的，根據(jù)其之前的一貫表現(xiàn)并通過(guò)培訓(xùn)后由用人部門擇優(yōu)錄用。5.為規(guī)新員工試用期管理，為新員工指導(dǎo)與考核提供根據(jù)，引導(dǎo)新員工盡快融入公司，促進(jìn)員工的開展與公司的目的有效結(jié)合，所有新進(jìn)員工入職后前三個(gè)月均為試用期：各部門根據(jù)特殊情況可對(duì)

8、新進(jìn)員工的試用表現(xiàn)延長(zhǎng)或縮短其試用期。但最低權(quán)限不得低于一個(gè)月試用期。試用期滿后經(jīng)部門鑒定，合格者可繼續(xù)錄用，不合格者即辦理結(jié)算手續(xù)新員工入職10天內(nèi)均為試用期的初次考核期，初次考核期內(nèi)未能到達(dá)或不符合工作要求者即通知辦理工資結(jié)算手續(xù);初次考核通過(guò)者將正式進(jìn)入三個(gè)月或一個(gè)月不等的試用期考核。第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè)6.為使公司管理更加規(guī)、有序，更地開展平安保衛(wèi)工作，所有員工上班時(shí)間必須佩帶廠證,不得穿拖鞋、背心、短褲、短裙進(jìn)入廠區(qū)。廠證只限本人在公司內(nèi)使用，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借，喪失后必須立即到企管辦備案，補(bǔ)領(lǐng)新證。7.為加強(qiáng)公司勞動(dòng)紀(jì)律，進(jìn)步員工隊(duì)伍素質(zhì)，保障工作秩序順暢，形成良工作作風(fēng)，所有員工必須遵守

9、考勤管理規(guī)定:上下班必須打卡,不得遲到、早退、擅離任守、曠工，曠工一天按3天缺勤記入考勤。連續(xù)曠工七天作自動(dòng)離任處理，并扣發(fā)當(dāng)月薪資。8.為規(guī)公司管理制度，保護(hù)員工的合法權(quán)益，保障部門工作正常有序地進(jìn)展，所有員工辭職必須提早一個(gè)月以書面形式提出申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)前方可辦理離任手續(xù)；反之部門因故辭退員工也應(yīng)當(dāng)提早一個(gè)月以書面形式通知員工本人前方可辦理辭退手續(xù)。9.為確保員工有一個(gè)良的工作氣氛及防止因不良習(xí)慣、風(fēng)氣等帶來(lái)的諸多不利影響，增強(qiáng)員工互相之間關(guān)系的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)，所有員工必須嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定:任何人上班時(shí)間內(nèi)不得賭錢、打牌、打架斗毆、或從事其他不良風(fēng)氣的活動(dòng),不允許上班時(shí)間喝酒、嚼檳榔。10.

10、為保證公司正常有效管理，防止裙帶關(guān)系帶來(lái)的非正常矛盾；為利于企業(yè)員工的培養(yǎng)和穩(wěn)定，使員工安靜、安心地工作。公司內(nèi)部所有員工之間制止談戀愛，更不允許有任何非正常男女曖昧關(guān)系。請(qǐng)所有員工自覺抵抗社會(huì)不良風(fēng)氣帶來(lái)的影響。11.為加強(qiáng)企業(yè)化的建立，規(guī)日常管理以及健全制度，營(yíng)造一個(gè)良的企業(yè)化和軟環(huán)境，杜絕不良風(fēng)氣帶來(lái)的不利影響，如對(duì)公司現(xiàn)狀或部門管理有意見或建議時(shí)，請(qǐng)以書面形式反映到企管辦或投入意見箱內(nèi)，不得造謠惹事，傳播小道消息等。12.為保證公司的財(cái)產(chǎn)以及所有員工的生命平安，使員工能在一個(gè)讓家人放心、安心的環(huán)境下工作，所有員工必須遵守平安管理規(guī)定:嚴(yán)格按照平安操作規(guī)程作業(yè),任何人不得在廠區(qū)禁煙圍內(nèi)吸

11、煙,不得攜帶易燃、易爆物品進(jìn)入廠區(qū)。13.為加強(qiáng)公司管理制度，進(jìn)步管理程度，保證員工出入正常有序的進(jìn)展，所有員工必須遵守門衛(wèi)制度:上班時(shí)間假設(shè)因工作需要外出,須有部門指導(dǎo)批準(zhǔn)的外出單方可放行；假設(shè)因私事外出,需辦理請(qǐng)假手續(xù)后,門衛(wèi)方可放行。上述行為規(guī)要求，本人已詳閱，同意并無(wú)條件執(zhí)行。員工簽名：第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè)年月日第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)第四篇：新員工入廠須知伊發(fā)控股集團(tuán)新員工入職須知首先，歡送您參加本公司，為了能讓您有一個(gè)更的工作環(huán)境，使我們的合作輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定：1、公司每天上下班的時(shí)間暫定為：上午 07：3011：30下午13：0017：002、上班時(shí)間嚴(yán)禁吸煙

12、衛(wèi)生間為吸煙區(qū)、酗酒、斗毆，嚴(yán)禁辱罵同事和公司負(fù)責(zé)人，嚴(yán)禁亂扔垃圾及隨地吐談。工作時(shí)間一律穿著公司工作服、佩戴公司工作證離任時(shí)需歸還至辦公室，工作證喪失補(bǔ)辦處分20元/次3、嚴(yán)禁上班時(shí)間在工作崗位上睡覺、看報(bào)紙、聽音樂(lè)、上聊天等與工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。違者罰款30元。4、嚴(yán)禁因私事接或打手機(jī)、 、發(fā)信息等。上班時(shí)間嚴(yán)禁穿拖鞋或背心進(jìn)入公司。假設(shè)違背相關(guān)規(guī)定，將給予5元/次的罰款，情節(jié)嚴(yán)重者及屢教不改者給予加重處分或開除處理。5、員工每天打卡時(shí)間為上班前和下班之后，共計(jì)4次。嚴(yán)格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，違者每人處分50元；上班時(shí)間3分鐘后，每遲到一分鐘扣除3元，遲到10-30分鐘扣除半天工資，遲

13、到半小時(shí)以上者以曠工處理，月屢積曠工3次以上者將作為自動(dòng)離任處理，扣除當(dāng)月工資的20作為罰款。6、上班時(shí)間嚴(yán)禁私自外出，假設(shè)未向上級(jí)請(qǐng)假，私自外出超過(guò)非常鐘，給予30元/次的罰款，一個(gè)月私自外出累計(jì)超過(guò)三次者，作開除處理。7、在公司工作3個(gè)月后每月可享受房租補(bǔ)貼保證每月工作日不少于15天。每月工作日滿28天按打卡記錄為準(zhǔn)，且無(wú)遲到早退現(xiàn)象，可享受綜合獎(jiǎng)。假設(shè)已離任員工重返公司工作，一律按新員工規(guī)定執(zhí)行。8、工作中或在休息，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便工作需要。違者按員工獎(jiǎng)懲制度9、新裝配員工第一個(gè)月可享受適當(dāng)?shù)难a(bǔ)貼，前提為工作期限必須滿1年以上，否那么補(bǔ)貼將全額扣回。10、員工因私事不能上班者，必

14、須向部門指導(dǎo)請(qǐng)假方可離崗，請(qǐng)假必須以書面形式方可生效，由部門主管簽字后交辦公室主任，假設(shè)未請(qǐng)假連續(xù)三天未到崗者，將以自動(dòng)離任處理，并扣除當(dāng)月工資的20作為罰款。11、員工辭職需提早一個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)消費(fèi)部主管同意前方可生效，假設(shè)未經(jīng)部門指導(dǎo)同意連續(xù)離任三天以上者，將按自動(dòng)離任處理，扣除當(dāng)月工資的30作為罰款。計(jì)件員工假設(shè)因特殊原因需緊急辭職者，需經(jīng)消費(fèi)部經(jīng)理同意前方可離任，但需扣除當(dāng)月工資的20勞動(dòng)合同違約金。12、工資以個(gè)人銀行卡建行的形式發(fā)放，新入職員工須自行辦理銀行卡，后將卡號(hào)報(bào)至辦公室。每月28-30日為公司工資統(tǒng)一發(fā)放日，離任人員工資需在發(fā)放日領(lǐng)取工資，公司不再單獨(dú)結(jié)算。工資不能代領(lǐng)

15、，只能由當(dāng)事人親自領(lǐng)取，離任人員必須由當(dāng)事人持本人身份證領(lǐng)取工資。13、遇到突發(fā)事件或工作未完成時(shí)，必須無(wú)條件將手頭事情處理完畢方可下班，特別是營(yíng)銷中心和成品庫(kù)，否那么按違紀(jì)進(jìn)展處分。月底盤庫(kù)期間相關(guān)人員嚴(yán)禁請(qǐng)假，盤庫(kù)前一天倉(cāng)庫(kù)報(bào)表必須做上交，否那么扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。14、質(zhì)量是企業(yè)的生命，假如因人為原因造成產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，將對(duì)當(dāng)事人進(jìn)展嚴(yán)重處分，屢教不改者，立即開除。15、對(duì)待本職工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)，如在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成宏大經(jīng)濟(jì)損失者，將追究當(dāng)事人的責(zé)任，當(dāng)事人應(yīng)承當(dāng)所有濟(jì)經(jīng)損失的50。16、外來(lái)人員未經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意進(jìn)入廠區(qū)，假設(shè)公司員工私自帶著外來(lái)人員進(jìn)展廠區(qū)，將對(duì)其進(jìn)展

16、50元/次的罰款，假設(shè)屢教不改者，將對(duì)該員工作開除處理。17、不得隨意脫崗，串崗，如發(fā)現(xiàn)脫崗串崗超過(guò)三次，立即開除。如因事，因病或其他原因需請(qǐng)假的，如請(qǐng)假時(shí)間在壹天內(nèi)，向上級(jí)主管請(qǐng)假，如請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)壹天，應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，報(bào)公司消費(fèi)部審批，嚴(yán)禁口頭請(qǐng)假或 請(qǐng)假，未經(jīng)審批隨意曠工按當(dāng)月日平均工資的120扣除，如無(wú)特殊情況，不允許請(qǐng)假十五天以上。18、公司統(tǒng)一發(fā)放工作服，新員工每人兩套，員工承當(dāng)工作服總費(fèi)用的50，員工作期限滿一年后可返還其50公司全額補(bǔ)助。老員工一年一套，員工承當(dāng)工作服總費(fèi)用的50，假設(shè)工作期限滿1年以上，公司將返還其50公司全額補(bǔ)助。進(jìn)入公司未著規(guī)定工作服的，除通報(bào)批評(píng)外，每次罰

17、款30元；屢教不改者，做開除處理。19、保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，注意環(huán)境衛(wèi)生。車間衛(wèi)生由車間負(fù)責(zé)人安排人員進(jìn)展清掃，員工應(yīng)服從安排；辦公室衛(wèi)生由辦公室人員輪流清掃，保持辦公室干凈整潔。20、車間需保持干凈整潔，工作臺(tái)面及周轉(zhuǎn)箱等按區(qū)域擺放整齊，地面保持干凈衛(wèi)生，制止零部件散落地面，假設(shè)經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予5元/次的處分。21、行政人員按國(guó)家法定日帶薪休假。22、端午節(jié)和中秋節(jié)公司員工都可享受公司發(fā)放的節(jié)日禮品；工會(huì)會(huì)員可享受生日蛋糕卡及公司安排的集體旅游。23、新入職的員工必須認(rèn)真閱讀我司員工獎(jiǎng)懲制度，嚴(yán)格按照我司相關(guān)制度實(shí)行。24、新入職的員工如對(duì)公司的管理等各方面如需要理解的，可以咨詢直接上司或辦公室。再次

18、歡送您成為本公司的一員，因?yàn)橛辛四愕膮⒓庸镜拿魈鞂?huì)更加輝煌！對(duì)以上新員工入職須知本人已明晰理解并同意，本人一定會(huì)嚴(yán)格遵守公司的相關(guān)管理制度，如有違背愿意承受公司的相關(guān)處分。新員工簽名確認(rèn)：日期：年月日第五篇：新員工入廠須知新員工入廠須知首先，歡送您參加本公司，為了能讓您有一個(gè)更的工作環(huán)境，盡快熟悉本公司、理解本部門和本崗位的工作情況，使我們合作可以輕松愉快，請(qǐng)您仔細(xì)閱讀本公司有關(guān)規(guī)定。一、員工須認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本公司、本部門的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律。二、員工要愛崗敬業(yè)、尊重指導(dǎo)、服從管理和安排；要發(fā)揚(yáng)保護(hù)工廠、熱愛工作崗位、關(guān)心同事、搞有關(guān)消費(fèi)、生活、業(yè)余化生活等相關(guān)事宜。三、員工進(jìn)入工作崗位，必須嚴(yán)格按照消費(fèi)設(shè)備操作規(guī)程進(jìn)展消費(fèi)，做到平安、平衡、明消費(fèi)，保證消費(fèi)可以按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)指定的消費(fèi)任務(wù)。四、入職：?jiǎn)T工入職時(shí)須向公司辦公室提交個(gè)人身份等有關(guān)有效證件原件和復(fù)印件各1份，上述證件原件在辦公室查驗(yàn)后將立即返還員工。新進(jìn)員工的試用期為一個(gè)月，第一個(gè)月試用后，如合格，即轉(zhuǎn)為正式工，否那么那么延長(zhǎng)試用期至二個(gè)月，試工期間，工資按該崗位計(jì)時(shí)工資減0.5元/小時(shí)計(jì)。試工