




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 資料應(yīng)聘者調(diào)查問(wèn)卷誠(chéng)實(shí)是盈通公司員工所必須具備的基本道德素質(zhì)之一, 是盈通公司招聘的基礎(chǔ)?,F(xiàn)盈通公司對(duì)應(yīng)聘者最近工作與個(gè)人情況作如下調(diào)查,并保守秘密,請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)回答,并提供最近工作單位有效證明人的、職務(wù)以與聯(lián)系等,盈通公司在此承諾未獲應(yīng)聘者許可決不就應(yīng)聘者情況直接詢問(wèn)證明人,但保留以下權(quán)利:1. 在不影響應(yīng)聘者現(xiàn)有工作的前提下,有權(quán)以其他方式側(cè)面調(diào)查應(yīng)聘者信用度;2. 在應(yīng)聘者加入我司成為我司員工后,有權(quán)就員工信用度咨詢?cè)瓎挝蛔C明人或以其他方式調(diào)查員工信用度。如發(fā)現(xiàn)作答有虛假,則取消應(yīng)聘者面試資格或不誠(chéng)實(shí)員工自愿承擔(dān)被解雇的責(zé)任。應(yīng)聘者聲明我聲明此調(diào)查問(wèn)卷中所填之各項(xiàng)均為事實(shí),同時(shí)本人允許
2、盈通公司或其授權(quán)代表調(diào)查,如有虛構(gòu),愿接受盈通公司取消面試資格的處分,如已入職,則自愿接受解雇的處分。應(yīng)聘者:/手機(jī):日期: 請(qǐng)注明:緊急情況聯(lián)系人: 聯(lián)系:家庭:-請(qǐng)應(yīng)聘者誠(chéng)實(shí)、祥盡地填寫(xiě)以下表格并回答以下問(wèn)題。-申請(qǐng)職位通過(guò)何種渠道獲知本公司招聘信息一、履歷表:性別:出生日期:籍貫:民族: 政治面貌:婚姻狀況:子女:戶口所在地:檔案所在單位:號(hào):身高:體重:健康狀況:血型:病史:永久住址 : : (地址)目前住址: :主要家庭成員關(guān)系成員關(guān)系單位地址家庭地址求學(xué)經(jīng)歷學(xué)歷背景學(xué)校名址就學(xué)時(shí)期學(xué)位專業(yè)高中/中專大專本科研究生其它工作經(jīng)歷年月日工作單位職務(wù)離職原因證明人職務(wù)是否允許盈通公司或其授
3、權(quán)代表直接向證明人調(diào)查雙方意向明確前雙方意向明確后入職后均不,原因?yàn)椋弘p方意向明確前雙方意向明確后入職后均不,原因?yàn)椋弘p方意向明確前雙方意向明確后入職后均不,原因?yàn)椋弘p方意向明確前雙方意向明確后入職后均不,原因?yàn)椋涸邮艿呐嘤?xùn)(須出示相關(guān)證件):英語(yǔ)掌握情況:主要工作成績(jī)與曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì):個(gè)人興趣、特長(zhǎng):自我評(píng)價(jià):二、利益沖突聲明1、 是否盈通公司部員工推薦? 是/否推薦人部門(mén)/分公司職務(wù)聯(lián)系方式與本人關(guān)系2、 是否有親屬在盈通公司或盈通的股東、下屬子公司任職? 是/否與本人關(guān)系性別部門(mén)職務(wù)聯(lián)系方式3、 本人是否擔(dān)任其他公司職務(wù)或社會(huì)職務(wù)? 是/否公司/社會(huì)組織部門(mén)職務(wù)證明人聯(lián)系方式4、 本人是
4、否在其他公司有投資? 是/否公司/社會(huì)組織投資比例證明人聯(lián)系方式5、 本人是否有親屬或密切的私人關(guān)系在公司的競(jìng)爭(zhēng)者、客戶、代理商、供應(yīng)商、承包商或施工隊(duì)任職? 是/否與本人關(guān)系性別公司職務(wù)聯(lián)系方式6、 任何其他備注三、薪酬福利注:此部分為我司對(duì)當(dāng)前的薪酬市場(chǎng)與其他公司的福利水平所作的一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。我司根據(jù)既定的薪酬結(jié)構(gòu)聘用員工,所提供薪資水平不受應(yīng)聘者目前薪資影響,請(qǐng)應(yīng)聘者如實(shí)填寫(xiě)以下調(diào)查。薪酬部分l 每月基本工資(稅前):元l 第十三個(gè)月工資:有無(wú)l 獎(jiǎng)金:有(月獎(jiǎng)元或季度獎(jiǎng)元或半年獎(jiǎng)元或年終獎(jiǎng)元)無(wú)l 銷售提成:(提成標(biāo)準(zhǔn))(收入情況)l 加班補(bǔ)貼:現(xiàn)金補(bǔ)貼補(bǔ)休無(wú)l 差旅補(bǔ)貼:元/出差日酒店住房標(biāo)準(zhǔn):元/日l(shuí) 其他補(bǔ)貼或津貼:福利部分l 住房福利:享受國(guó)家福利分房享受公司住房補(bǔ)貼元/月 公司參加住房公積金制度元/月由公司負(fù)擔(dān)元/月由個(gè)人負(fù)擔(dān)l 社會(huì)保險(xiǎn):有無(wú)l 醫(yī)療保險(xiǎn):有住院費(fèi)用:?jiǎn)挝恢Ц?門(mén)診費(fèi)用:?jiǎn)挝恢Ц?無(wú)l 期權(quán)制度:有無(wú)操作辦法:l 有薪年假:天/年l 其他:四、請(qǐng)述您對(duì)未來(lái)入職
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年教師資格之中學(xué)教育學(xué)教育心理學(xué)考試必考題庫(kù)(A卷)含答案
- 2025年達(dá)州市大竹縣紀(jì)委監(jiān)委招聘輔助人員真題(含答案)
- 醫(yī)療影像存儲(chǔ)平臺(tái)行業(yè)跨境出海項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 古董拍賣行行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展項(xiàng)目商業(yè)計(jì)劃書(shū)
- 一年級(jí)道德與法治下冊(cè)第三單元我有許多好朋友第7課誰(shuí)的朋友多教案6教科版
- 《采購(gòu)管理(第2版)》思考練習(xí)參考答案
- 2025年甘肅省民航機(jī)場(chǎng)集團(tuán)勞務(wù)派遣工招聘45人筆試備考題庫(kù)含答案詳解
- 化妝品中英文對(duì)照(超全)
- 勞務(wù)派遣待遇轉(zhuǎn)正考核表
- 醫(yī)療設(shè)備應(yīng)急調(diào)配制度及應(yīng)急預(yù)案
- 智能財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)合同
- 專題06直角坐標(biāo)系中三角形面積的相關(guān)問(wèn)題(原卷版+解析)
- TQGCML 4301-2024 煤礦覆巖離層注漿充填開(kāi)采設(shè)計(jì)施工及驗(yàn)收規(guī)范
- 脛骨骨折課件
- 人教版(2024新版)九年級(jí)上冊(cè)化學(xué):第四單元 課題3《物質(zhì)組成的表示》教案教學(xué)設(shè)計(jì)
- 四川省高職單招餐飲類《中式烹飪技藝》復(fù)習(xí)備考試題庫(kù)-上(選擇題)
- 《建筑施工測(cè)量標(biāo)準(zhǔn)》JGJT408-2017
- 鋼結(jié)構(gòu)廠房施工組織設(shè)計(jì)
- ups電源維修合同范本
- 農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化與產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升
- 國(guó)家基本藥物(中成藥)臨床應(yīng)用指南
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論