職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇_1

1、職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃9篇職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1 職業(yè)“迷茫癥”時期 職業(yè)“迷茫癥”第一個時期是14-22歲，這個階段的人擔當著同學與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？職業(yè)“迷茫癥”第一個時期是14-22歲，這個階段的人擔當著同學與求職者的雙重角色。主要的疑問是：我是誰？我能做什么？迷茫的主要緣由是缺乏自信和.閱歷。 職業(yè)“迷茫癥”其次個時期是22-28歲，這個階段的人已進入工作領域，漸漸了解.，建立了初步的人際關系網。工作一段時間后，開頭重新衡量身邊的一切，如工作環(huán)境、職業(yè)種類、待遇等與自己的“職業(yè)幻想”是否匹配。主要疑問是：抱負與現實不相符，我是否要重新選擇？迷茫的主要緣由是個人的進展目標

2、與單位的現狀、供應的機會等不全都。 職業(yè)“迷茫癥”第三個時期是28-35歲，這是個人職業(yè)進展的重要階段，這個階段的人已積累了較豐富的閱歷，其才能得到了肯定的發(fā)揮，正為提升或進入其他職業(yè)領域打基礎。主要的疑問是：為什么這么多年我始終無所成就？迷茫的主要緣由是工作中的挫折及對目前工作的不滿。 職業(yè)“迷茫癥”第四個時期是35-45歲，這個階段的人開頭重新衡量所從事事業(yè)的價值，是簡單發(fā)生職業(yè)生涯危機的階段。其主要疑問是：接下去的歲月我應當做些什么？之所以迷茫，是由于有了豐富人生閱歷的他們，對人生的有限與世事的無常有著較深刻的領悟，所以對將來何去何從難以貿然打算。 職業(yè)“迷茫癥”對策：人在不同的階段都會

3、有不同的目標和需求，在職業(yè)遇到迷茫時，弄明白自己需要的究竟是什么特別重要。這需要冷靜的分析和對自己、對形勢的客觀推斷，還要有克服目前臨時困難、爭取美妙將來的士氣、信念與決心。 職業(yè)規(guī)劃方法 職業(yè)規(guī)劃是針對職業(yè)困惑、面對職業(yè)進展的一系列服務的統稱。相對于專家詢問的雙向高成本和實時性要求，客戶自服務是更具可行性的道路。 事實證明，被動接受極少帶來明顯的行動效果。“魚、漁”規(guī)律必需引入到職業(yè)規(guī)劃中來。 方法包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“信息支持”和“確定性”。 1、職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”，請記住它是“最重要的”，它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”，用于看清你的職業(yè)特質，指導你5-1

4、0年的職業(yè)積累和進展。 有人會說它具有燈塔、航標等設施的照亮和引導作用，一點都不過分。事實上，職業(yè)方向為你聚集心力和有限的資源，揭示出關鍵特質的程度差異?？傊瑢β殬I(yè)方向與職業(yè)特質的堅決把握，是從戰(zhàn)略高度對職業(yè)勝利的把握，是最有效的把握方式。 2、另一把尺子就是“職業(yè)核心力量測評”。對于大多數受過高等訓練的人來說，它并不是那么必需。高校正規(guī)學歷訓練中核心力量的訓練，完全可以支持你基本的職業(yè)進展目標。 假如你認為自己的高校學習不那么順當或勝利，或者你有很高的職業(yè)進展期望，就有必要通過“職業(yè)核心力量測評”進行勝任力評估，用以支持你制定的職業(yè)目標并樹立一個力量提升的方向與標準。它的數據是企業(yè)管理者的

5、力量常模。 3、組織環(huán)境對人職業(yè)進展過程的巨大影響，使得“職業(yè)成熟度測評”變成了“其次重要”的服務環(huán)節(jié)。 假如你并不把握資源、權力，就不要試圖去改造組織環(huán)境，由于個人并不具備這樣的力氣，這個想法過于抱負化了。主動適應環(huán)境是個聰慧的選擇，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握。 組織原則、職場規(guī)章、人際策略、方法視角、自我管理等等都標記著你的“職業(yè)成熟度”水準，打算著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍舊得不到認可、常常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說，“職業(yè)成熟度測評”是你閱歷豐富、老謀深算的良師益友。 4、缺乏信息支撐的決策，是可怕的決策，正所謂“心中很多點子多，頭腦糊涂決心

6、大”。 職業(yè)規(guī)劃注意方法論，是由于方法論與價值觀一樣，是“形而上”的“道”，是必需的前提。但假如不與“形而下”的“器”相結合，“道”亦成為在半空中漂移的空談。 因此職業(yè)規(guī)劃最終必需體現為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費巨大、盜版風險極高也不能掩蓋職業(yè)詢問師和客戶的劇烈呼聲。職業(yè)詢問師、分析師都會為此添磚加瓦，而其結構和內容是歷經了反復設計與調整的，而且還會連續(xù)。 5、無法回避的是，在你歷經思索和學習之后，仍舊需要獲得“確定性”支持。特殊是遇到復雜狀況時，取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參加。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2 在今日這個人才競爭激烈的時代，

7、職業(yè)生涯規(guī)劃對于我們高校生來說開頭成為在以后的工作爭奪戰(zhàn)中的另一重要的利劍。職業(yè)生涯規(guī)劃對企業(yè)而言，體現了公司重視“以人為本”的人才理念，員工的人才理念，關注員工的持續(xù)成長;而對每個人而言，生命是有限的，職業(yè)生涯更有限，假如不進行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的鋪張。作為當代高校生，若是沒有明確的規(guī)劃，帶著一臉茫然，當踏入這個擁擠的.時怎能滿意.的需要使自己占有一席之地，實現自己的人生價值?因此，我為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的將來好好的設計一下。有了明確的目標，才會有奮進的目標。 一、端詳自己 (一)愛好愛好 我是一個當代本科生，(平常)是家里最大的盼望-成為有用之才，我在學習上刻苦

8、、成果穩(wěn)定，但是我也有自己喜愛的明星，如成龍和劉亦菲，但我不是追星族。在課余時間我喜愛看電視，最喜愛的是惡作劇之吻、藍色檔案。而電影則有婚紗、海洋天堂、風聲等等，內容多展現的是母愛和父愛。間或看點文學作品，最喜愛的有紅樓夢和平凡的世界，看到其中漂亮的詞語和片段無疑是一種享受。但是聽音樂、畫畫和十字繡則更能帶給我精神上的快慰。 (二)生活上 做事方面認真仔細、負責、踏實，主動性很高;友善待人，受到父母、親人、關愛;動手力量較強;勤于思索，考慮問題全面;思想開放，能很快地接受新事物，對新環(huán)境的適應還可以 (三)劣勢所在 家庭經濟狀況不是很好;相貌一般，身高不夠;沒啥特長，交際力量一般;過于執(zhí)著偏固

9、執(zhí)，有點膽小，缺乏自信念，對人有依靠性，做事雖主動性很高，但是有時候有點偏急迫。 二、總結與教訓 八歲時的一次詩歌競賽，上臺由于緊急以忘詞作為結局而收場;學校快畢業(yè)的時候因一小沖突和好伴侶形同陌路，至今追悔莫及;中學因一心讀書，而忽視處理人際關系，只留下了人生的一段空白記憶;在高校，進同學會落空，競選班干部失利。相貌雖一般，但這是不行轉變的事實，然而做一個有內涵、有思想和有氣質的人才是最美的，努力地用學問來豐富自己，增加其文化內涵。家庭狀況是一現實問題，世界上沒有什么是一成不變的，靠自己的努力終將轉變，這一輩不行還有下一輩，究竟胖子不是一天吃胖的，新中國也不是一天就建成的。 多參與社團活動和.

10、實踐來轉變其膽小的性格，樹立自信，多一份激揚，少一份緘默、怯場。同時為以后制造更多的精神財寶和物質財寶打下堅實基礎。把主動性和熱忱用在對的時間和對的地點，這樣才能做出對的事情。加強熬煉，增加體質，為自己多增加一種無形的資本。 三、將來人生職業(yè)規(guī)劃 (一)、20xx-2021年學業(yè)有成期：充分利用校內環(huán)境及條件優(yōu)勢，仔細學好專業(yè)學問，培育學習、工作、生活力量，全面提高個人綜合素養(yǎng)，并作為就業(yè)預備。詳細體現在： 學歷、學問結構：提升自身學歷層次，除了學習本專業(yè)的基礎學問外，把握專業(yè)技能，了解本專業(yè)和其它專業(yè)就業(yè)前景。拿到計算機三級網絡合格證，英語四、六級爭取拿優(yōu)秀、一般話過級。進行.實踐，開頭接觸

11、.工作、熟識工作環(huán)境。 (二)、20214-20xx年熟識適應期：利用5年左右的時間，通過自己的努力找到合適自身進展的工作環(huán)境、崗位。 1、個人進展、人際關系：在這一期間，除了做好職業(yè)生涯的基礎工作外，還要加強與同事和領導的溝通，向前輩虛心求教。 2、生活習慣、愛好愛好：形成良好的交友范圍，盡量形成有規(guī)律的良好個人習慣，并參與健身運動，如散步、打羽毛球等等 3、20xx-2079年，在自己的工作崗位上，踏踏實實工作，貢獻自己的力氣，擁有一個美好的家庭。 四、結束語 規(guī)劃當然重要，但方案總是趕不上改變。.說過：只有實踐才是檢驗真理的唯一的標準。完說不做到頭來都會是一場空。所以無論何時必需保持清醒

12、的頭腦，遇事冷靜分析，當然更多的則是需要我們總結閱歷，吸取教訓。 前方的路不平坦，布滿坎坷，這就需要我們擁有一種鍥而不舍的心態(tài)。我明白我具有很多優(yōu)勢，這可以作為我勝利的資本，絕不是用來耍小聰慧，玩手段。同時我也了解我的劣勢，但并不是肯定會造成我勝利路上的障礙，就很多聞名的科學家、思想家和音樂家之類的，也有很多是不健全的人，如貝多芬、海倫凱勒等等。世界上誰是十全十美的呢?只要我們擁有平常的心態(tài)，把劣勢轉為優(yōu)勢即使身處絕境，也能絕處縫身。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3 近10年來，在全世界各地，你再難以找到一個國家，有著類似中國這樣快速而瘋狂的一次次職業(yè)浪潮的轉變改革、下海、股票、互聯網、房地產各種經濟

13、因素前所未有地沖擊著中國工的職業(yè)現狀。在這種動蕩環(huán)境中生活的人們好像養(yǎng)成了一種心智模式：“趕上那趟車，千萬別掉隊”。這種追逐從幼兒園開頭，到課外輔導班、初高中名校、名牌高校，再到追逐名企、高薪、有房有車、名利每個人都在憂心忡忡地趕路，可怕落后，卻不知道會去往何方。即使那些完全無心無力爭取.名利的人，也有另外一張進度表在等著他們：22歲高校畢業(yè)，24歲結婚，30歲之前生子，35歲前躋身中產階層 職業(yè)生涯規(guī)劃是一門討論人如何能在職場中獲得更多滿足和美好的學問。從1909年至今，關于職業(yè)生涯規(guī)劃進展出的流派主要有4種：匹配論、適應論、進展論和建構論。匹配論認為人要主動選擇與自己特質匹配的職業(yè)環(huán)境，才

14、能獲得勝利與美好；適應論認為人應當了解和適應各種職業(yè)環(huán)境，不斷地學習新的技能；進展論認為人應當在進展的不同階段完成階段內的任務，包括職業(yè)和各個生涯角色，以獲得人生的圓滿與平衡；而建構論則更加后現代一些，認為每個人都有心中的最佳職業(yè)與工作哲學，我們需要明晰自己的模式以找到自己最好的生活方式。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 晚上十一點多的時候收到一條短信：陳彥華先生，您好！我是一名即將參與高考的同學，近日在網上看到了您關于“東方樹葉”的營銷文章，我被您所從事的職業(yè)所吸引，我想知道假如朝您的方向規(guī)劃將來，高校里最好學什么專業(yè)？我來自江西，估量可達到重點分數線，若您在百忙之中閱讀短信，我將不勝感謝。 接到這

15、樣的短信的確挺意外的，第一是接到的時間，晚上十一點多了，這個時候敢于發(fā)短信是要冒著打攪別人被別人介意的風險，但明顯我這個夜貓子類型的是不會介意的，多年的一線經受早已養(yǎng)成了晚睡的習慣；其次發(fā)短信的是一個即將參與高考的高中生，還看了我的文章，現在的高中生真是遇上了一個好時代，信息發(fā)達，接觸各方面的信息都很便利，在高中時代就可以讀到許多營銷文章了，我那個高中時代能看到的就是試卷；第三高中時代就開頭思索自己的愛好愛好和職業(yè)規(guī)劃的關系了，這個的確走到了許多同齡人的前面，甚至超越了許多已經畢業(yè)的學哥學姐，不得不說這個發(fā)短信的小兄弟是一個有想法的人。 我做營銷其實也是出于喜愛，小的時候家里開了小賣部，這可能

16、是對我最早的啟蒙了，大約在三十年前，我三四歲的時候，一天早上朦朦朧朧的聽到老爸老媽和姨夫在商議開個商店的事情，在哪里建個屋子，需要多少錢，進貨需要多少錢等等，后來小賣店就開起來了，是我們村子的第一個小賣店，生意還不錯，我也吃了許多同齡人吃不到的零食，像便利面，火腿腸，健力寶等等，總之童年的生活由于有了家里的小賣部而變得讓許多同齡人艷羨；后來我在學校三班級的時候，突發(fā)奇想把家里面只有元宵節(jié)才賣的小紅蠟燭拿到學校賣，由于小紅蠟燭是節(jié)慶產品，過了元宵節(jié)就賣不動了，到夏天就軟掉變型了，但是那時候電力還不普及，晚上上學的時候常常停電，于是我拿著這些有些變型的小蠟燭到學校以一毛錢5支的價格賣給同學，賣了有

17、二十幾塊，對于那時的我來說是一筆巨款了。 我成長的環(huán)境在中原地區(qū)的一個縣城，雖然離省會鄭州不遠，但信息還是不太發(fā)達，所能看到的刊物特別有限，那個時候國內的許多營銷類刊物還沒有創(chuàng)刊，即使到了高中時代我們也看不到像樣的營銷刊物，當然更重要的是高中時代我和同齡人一樣沒有精力也沒有想法去看營銷類的刊物，由于那個時候我們夢寐以求的是如何考上一個高校，哪怕是一個大專。后來愚鈍的我最終努力考上了一個大專，對我來說這離不開老媽的大力支持，當時家里面曾想讓我開飯店，是老媽堅持讓我上這個大專，于是我走進了高校之門，在這里能看到中國經營報銷售與市場商界等一些商業(yè)營銷期刊了，我開頭被營銷所吸引，在學校里我開頭買一些文

18、具和同學用品甚至隨身聽，自己跑到鄭州進貨在回到學校去賣，有一次自己進的三十幾個隨身聽，還有6個賣不掉，放在那里自己也很焦急，后來我出去轉悠，發(fā)覺學校門口開了一個超市，樓上樓下兩層，生意不錯，我想賣不掉主要是由于同學們對我個人出售的產品是否能供應售后服務不放心，進而購買有障礙，我想能不能把我的這些滯銷隨身聽放到這家超市去賣呢，我看了一下這個超市還沒有隨身聽賣，于是我就找老板談，我說我有一批隨身聽你需要嗎，老板是個大姐，聽了之后說，你看我這里還有地方放嗎？我并不死心，知道商人就是求利，我說我給你60，你可以賣80，一個可以賺20塊呢，這個大姐有點心動了，我說東西放在你這里賣，賣完再給我錢，這時這個

19、大姐徹底沒有拒絕的理由了，不扎本又能賺錢的生意誰不做呢，于是就答應下來，過了一個月我的6部滯銷隨身聽在她那里就賣完了。 高校時代我學的是中文，熬煉了我的寫作力量和表達力量，高校時我并沒有自己的規(guī)劃，只是跑著買了不少書，但大多和文學，美學，哲學有關，記得最喜愛看的是德國哲學家叔本華的愛與生的苦惱，還有法國文學家司湯達的紅與黑，覺得自己就是仆人公于連的翻版。我的高校時代還停留在夢幻時代，沒有太多考慮生存進展的問題。直到畢業(yè)，才知道現實的殘酷，我那個時期已經沒有安排的狀況，派遣證也改成了報到證，為了生存，開頭找工作，至今難以遺忘和幾個同學坐火車跑到鄭州人才市場找工作的場面，人潮涌動，隊伍排了有幾百米

20、，一開門人就涌了進去，每個人都是帶一打簡歷，幾乎不知道哪家企業(yè)才是適合自己的，自己也不清晰自己能干什么，盲目的從樓下到樓上，把自己的哦簡歷放在不同企業(yè)的攤位上，但可能像廢紙一樣的被他們扔掉，那個時候我才知道生存的殘酷，我要開頭掙錢了，我要正式像爺們一樣開頭自己的人生了，我要開頭對自己的人生負責了！這次人才市場求職的經受成為我第一次也是最終一次求職經受，以后也進了若干次人才市場，但自己已經由求職者變成了可以現場拍板的聘請者。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5 性格特點： 沉靜內斂，傳統、謹小甚微，天生不喜愛顯露，即使危機和勝利之時，也顯得很安靜。但是在他們冷靜的外表之下，或許有劇烈卻很少表露的反應。 牢靠

21、而值得信任。是嚴厲的、有責任心的和通情達理的人。他們總是顯得責無旁貸、堅決不變、一旦著手自己信任是最好的行動方法時，就很難轉變或變得懊喪。 講求實際，注意事實和有責任感。喜愛陳述和傾聽的確、清楚的事物，對于詳情有很強的記憶和推斷。在做打算的時候，重視和利用符合規(guī)律、客觀的分析，傾向于參照精準的事實和自己過去的經受。 能夠合理地去打算應做的事情，而且堅決不移地把它完成，不會因外界事物而分散精神。不論在工作上，家庭上或者生活上都以做事有次序、有條理為樂。他們重視必要的理論體系和傳統慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。 職場優(yōu)勢： 做事一絲不茍、仔細負責，而且明智豁達，遵守規(guī)章和紀律。 具有很

22、強的集中力、條理性和精準性。無論做什么，都相當有方案性，讓人覺得牢靠。 講求實際、特別務實，做事專注，堅持性好，不會半途而廢。 職場劣勢： 過于關注當前的詳細工作，可能缺乏比較遠大的目標； 不重視，和四周的人的溝通比較欠缺，給人感覺缺少一點人情味； 工作方法比較刻板、不敏捷，可怕變革； 對別人要求比較苛刻，盼望別人都能和自己一樣重視傳統和規(guī)章。 進展建議： 除了關注現實問題，也需關注更深遠的、定位于將來的問題；花一點一下自己的人際關系，學會咱欣賞別人；要學會打破常規(guī)，嘗試查找新的選擇；培育耐煩，寬容對待需要用不同方式溝通或忽視規(guī)章和程序的人。學習考慮自己的打算對別人的影響，嘗試找出一個令絕大多

23、數人都滿足方式來解決問題。 適合與現實、工作努力、關注事實和結果的人共事；適合的工作環(huán)境是那種能長期供應平安性的環(huán)境，在這個環(huán)境中，用法系統性的工作方法，任務型定向和鼓舞堅決意志，嘉獎穩(wěn)步進展和按期完成任務，并且能供應寧靜、整齊的設施，允許有不被打攪工作的個人空間。 適合領域： 工商業(yè)領域、政府機構 金融銀行業(yè)、政府機構、技術領域、醫(yī)務領域 適合的職業(yè)： 審計師、會計、辦公室、后勤和供應管理、中層經理、公務（法律、稅務）執(zhí)行人員、稅務經紀人、稅務檢查員、機械、電氣工程師、計算機、地質、法律討論者、外科醫(yī)生、藥劑師、試驗室技術人員、醫(yī)學討論員、程序員、證券經紀人、文字處理專業(yè)人士 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)

24、劃 篇6 職業(yè)專家早就發(fā)覺，某些特定類型的人在做某些特定類型的工作時會理加得心應手，而且，能夠盡可能地在人的類型與所選擇的工作之間搞好搭配是非常重要的。傳統方法的問題就在于它不能充分考慮各種條件。常規(guī)的分析只著眼于“三大方面”：力量、愛好和價值。 作為職業(yè)顧問，我們懂得這三點的重要性。你當然需要正確的技術去把工作做好。若你對本職工作感愛好，那就再好不過的了。而且對自己做的工作滿足也是相當重要的。但這絕不是全部，你的性格動力也是應加以重視的方面。一般的規(guī)律是，你的性格動力方面越適合你的工作，你的工作就越滿足。 在國內，很多職業(yè)詢問師用法動力理論、人格理論、愛好理論進行職業(yè)詢問，在他們漸漸發(fā)覺，真

25、正影響人職業(yè)定位的除了愛好外，人格，動力是一不行可忽視的因素。 正是基于此緣由，北森測評網推出了新的職業(yè)進展理論：動力與人格理論。并由北森測評網與國家勞動和.保障部勞動科學討論所合作進行了系統開發(fā)，并在全國范圍進行了常模的選取工作。 一、理論背景 【北森職業(yè)規(guī)劃系統】實現了動力理論與人格理論的有效整合，上述理論建立在卡爾榮格的心理學基礎之上，是目前國際上最常用的理論框架，已有近50年歷史、上萬例的應用討論，并且有正在進行的權威討論支持它的應用。理論特點如下： 1、動力理論借助了大五人格理論、情感理論等國際最新的測評理論 2、人格理論以瑞士心理學家Carl G. Jung（卡爾.容格）的心理類型

26、理論為基礎。 Katharine Cook Briggs 與Isabel Briggs Myers討論并進展了這套理論并深化淺出地使之成為一個工具，便于快速把握和推廣。 二、MBTI、動力理論的應用 在美國每年有300萬人以上參與MBTI和動力工具用法的培訓。 世界500強企業(yè)中有90%以上的高層管理者、高級人事主管在用法這個工具，例如：迪斯尼、百事可樂、西南航空公司、通用電器、保利來、諾維爾網絡公司、3M等。 三、MBTI、動力系統的推廣 此理論在推出后，受到業(yè)界廣泛的關注，清華高校、北京航天航空高校等到一批院校領先購進了此系統，來關心同學進行職業(yè)進展定位。 隨后，很多其它類的院校，例如：蘇

27、州的萬理學院，天津的北方人才港都加入了些理論推廣的行列中。 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇7 怎樣選專業(yè)契合職業(yè)規(guī)劃不懊悔 據校內調查顯示，職業(yè)設計從高考填報志愿開頭進行的話，可以使人在職業(yè)生涯中少走一些彎路，找到自己的定位，選擇到最適合的工作，讓同學發(fā)揮最大的潛能。要知道職業(yè)規(guī)劃是一個對人綜合評定后，得出的一個長期可行的人生合理“方案”。而高考選專業(yè)和填報志愿是針對目前狀況需要做出的一個打算，盡管可以關系將來個人的進展。但是事情本身還只是一個短期的目標和打算。 職業(yè)規(guī)劃師認為，雖然不能過分依靠、甚至迷信職業(yè)規(guī)劃，不是說規(guī)劃得好就肯定能找到自己喜愛的專業(yè)，也不肯定能找到一份好的工作，一個人的職業(yè)生涯受許

28、多因素的制約。但是提早進行規(guī)劃。使得專業(yè)方向與將來求職方向能比較接近，避開學習和智力資源的鋪張，順勢而行，走好人生的每一步。專業(yè)選擇重要是認清個人潛能。知道自己愛好什么、擅長什么，然后為自己做一個人生職業(yè)規(guī)劃，找準人生的奮斗目標。至于專業(yè)選擇如何進行，專家認為可以從四個方面進行考慮： (1)考慮個人愛好。許多考生由于缺乏科學的職業(yè)規(guī)劃，選錯專業(yè)、選錯職業(yè)。最終枉費時間，個人職業(yè)腳步紊亂。高考選專業(yè)，是人生職業(yè)生涯的第一步，肯定不要忽視自己的愛好，同時借助一些軟件做職業(yè)測評，是個好的方法。 (2)考慮個人的志向與特長。志向是激發(fā)自己奮勉努力的動力之一，當一個人對他所接觸的專業(yè)感愛好時，才能全身心

29、地投入其中進行學習和討論，并為將來的實際工作打好基礎。特長則對自己學好專業(yè)具有事半功倍的果。 (3)考慮院校和專業(yè)的狀況。考生錄用的專業(yè)與畢業(yè)后的就業(yè)有著密不行分的聯系，應慎重對待?？忌鷳M量多的了解院校的.聲譽、師資力氣、教學設備、獎(貸)學金的設置等;了解所要填報專業(yè)學習的主要課程、就業(yè)方向、進展前景。假如考生對專業(yè)的選擇有了“超前意識”，考慮到將來的進展趨勢，就能在以志向定志愿的前提下，克服一味隨大流、追“熱門”的傾向。專業(yè)的設置是訓練部依據國家和.的需求和進展綜合考慮的。同學應當熟悉到，專業(yè)沒有永久的“冷”，也沒有永久的“熱”。 (4)考慮錄用幾率?？忌鷳斄私庠盒：蛯I(yè)在近幾年的錄用

30、分數線、報考狀況等，避開報考的全是熱門專業(yè)，以至于在錄用時由于自己的分數不高導致不能錄用或者被調劑到其他不想去的專業(yè)。 總的來說，我們說高考志愿填報是人生職業(yè)規(guī)劃的里程碑，只是強調它的重要性，不是說高考專業(yè)的選擇是考生將來職業(yè)規(guī)劃的唯一風向標。事實上，許多高校生畢業(yè)后雖然不在自己專業(yè)對口的行業(yè)但也頗有建樹。高考填報志愿、選擇專業(yè)，其實是針對目前狀況做出的一個打算，盡管可以關系將來個人的進展，但本身還只是一個短期的目標和打算。在職業(yè)生涯中，應當依據實際狀況準時修正，讓專業(yè)選擇的方向與將來求職方向能盡量接近。 你我的職業(yè)生涯真的需要規(guī)劃嗎? 和伴侶們談天，說到職業(yè)生涯規(guī)劃。一伴侶說：“現在有幾件事

31、兒是說得準的?方案趕不上改變，規(guī)了也不肯定照著劃!還有必要規(guī)劃嗎?” 說話這伴侶正在互聯網領域創(chuàng)業(yè)，我問他做預算嗎?他回答得很利索：“做呀，當然要做了!” 對于企業(yè)做預算這事兒，大家都覺得順理成章。復雜的大企業(yè)可能搞出個叫企劃部的部門，一群人在一起用好幾個月的時間，反復測算，最終搗鼓出數十個EXCEL表格來呈現這個預算。最簡潔的可能就是老板一個人一張A4紙，寥寥數筆，敲定關鍵的三兩個指標即可。復雜也好，簡潔也罷，大體上都是依據已經達成的業(yè)績，結合當前的經營環(huán)境，謀劃一下明年的銷售額目標、客戶增長目標，以及為了達成這若干目標需要匹配的人力投入、資金投入等等。講究的不只做下一年的預算，至少是將來三

32、到五年的進展猜測。 企業(yè)為啥要做預算?緣由貌似很好理解，任憑抓個已經工作了的人都能隨口說上兩個。第一，定好經營目標，讓整個團隊形成共識，知道靶子在哪里，知道有勁往哪使。簡潔說一句話，指明革命方向。假如沒有共識，幾百號子人朝東的朝東、朝西的朝西，朝北的朝北、朝南的朝南，幾百號子人的力氣可能還不如一個人，由于幾百號子人的時間都用來爭辯目標，沒時間賣力干活。其次，也很簡潔一句話，盤點糧草，提前預備。碉堡就在那里，負責沖鋒的、負責掩護的，也都支配好了，可是沖鋒號吹響的時候才發(fā)覺槍沒帶夠，那也是抓瞎扯淡。 咱們每個人的職業(yè)生涯規(guī)劃不也是一個道理嗎!雖說咱不管著幾百號子人，咱也要管好自己的24個小時，一年

33、365天吧!咱究竟是想在工作上謀個一官半職，還是想工作適可而止、生活豐富多彩呢?謀進展，周末讀MBA;玩生活，周末翻小說。難以兩全其美!你若魚翅和熊掌非要兼得，好吧，看看你的身子骨如何?別人睡8小時你可以睡4小時，剩下那4小時翻小說。 規(guī)劃這個事兒始終都在做，從來沒有缺位，缺位的只是你自己而已。意思就是，你自己不去主動規(guī)劃，就等著被支配、被打算，被領導支配，被環(huán)境打算，被老公、老婆打算，總之是被動規(guī)劃。有點危言聳聽，是嗎?其實不然。當自己沒有渴望的目標時，他人的聲音很簡單乘虛而入，大家既然都說東邊風景很好，估量不會錯到哪里去，反正我也不知道去哪，那我也就跟著去看看吧。這是一個特別順理成章的想法

34、。就像許多女孩子告知我說要去銀行工作，為什么啊?由于她爸她媽說了女孩子要工作穩(wěn)定，銀行里穩(wěn)定。我問她去銀行里做什么啊，她就不知道了。放棄自己主動規(guī)劃，約等于放棄了預備的過程。不預備的事兒，勝利概率能大嗎? 現在的.的確像伴侶說的，讓人覺得方案趕不上改變，沒有幾件事兒能說得準，大家都沒有啥安定感、歸屬感，尤其是心理層面。還記得中學時代的數學證明題嗎?總要幾個無需證明的前提假設或者永久不變的真理、公理之類的，才能證明出最終的結果，否則無從證起。假如讓人真的活在一個全部參數都是變量，全部前提都要證明的模型中，估量適應力全球第一好的人也會崩潰瘋癲的。萬變的環(huán)境中，更需要找出一點兒穩(wěn)定不變的東西，用以應

35、對那不斷改變的環(huán)境。這一點兒穩(wěn)定不變的東西唯有在我們的內心去查找，它是一個內核，是我之所以是我的隱秘所在。職業(yè)生涯規(guī)劃的起點就是鼓舞我們去查找自己的這個內核，不斷接近它，接近它的過程是一個螺旋式遞進的過程。雖然沒有一個規(guī)劃可以一勞永逸，但每一次規(guī)劃的目的都是服從它、安撫它。 做過規(guī)劃，意味著盤點過自己和環(huán)境，包括那個內核。當改變來臨時，做過規(guī)劃的人能夠敏銳的發(fā)覺，在現實系統中究竟是哪個參數與自己規(guī)劃時是不一樣的，是需要調整的。相反，沒想過規(guī)劃的那個人，從頭上起,就沒留意到哪個因素呈現哪種狀態(tài)，自然在改變時他也無法敏銳察覺，改變臨頭，也只能被動反應，亦如那片隨風飄落的樹葉。 即便方案趕不上改變，也請主動規(guī)劃，更加主動的面對自己的職