行政助理工作方案_1

1、行政助理工作方案行政助理工作方案1 一、網(wǎng)站、微博seo優(yōu)化?？萍际堑谝簧a(chǎn)力。互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為了現(xiàn)代.不行或缺的重要組成部分?；ヂ?lián)網(wǎng)在世界范圍內(nèi)快速普及，隨著上網(wǎng)人數(shù)的快速增加，互聯(lián)網(wǎng)正在深刻地轉(zhuǎn)變著生活，影響著世界。網(wǎng)絡(luò)推廣目的就是產(chǎn)品的推廣和品牌的維護、宣揚。推廣是想讓更多的人了解、知道我們的產(chǎn)品，我們的品牌。把握seo優(yōu)化技術(shù)，能夠提高我們推廣內(nèi)容被搜尋引擎抓取的概率，進而提高了我們的工作效率，降低了我們的工作量，削減了我們的工作成本。xx年我將豐富學(xué)院網(wǎng)站內(nèi)容，準(zhǔn)時更新信息，加大微博推廣力度。 二、加強溝通，親密各部門工作關(guān)系，起到一個上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟

2、上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和其他部門的觀點很好的傳達(dá)給上級。與其他部門溝通主要是執(zhí)行上級的打算以及收集整理部門各項信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，我的工作原則是務(wù)必真誠、虛心。 三、強化公司相關(guān)制度，以及相關(guān)用法表格。文件正式的格式，文件發(fā)放與回收管理流程，物品選購。仔細(xì)做好文件、合同、資料、報刊的收發(fā)與存檔。仔細(xì)監(jiān)督、管理公司印章的用法。做好各項會議記錄、學(xué)習(xí)總結(jié)、 四、做好固定資產(chǎn)管理工作，嚴(yán)格按資產(chǎn)的管理流程辦理審批手續(xù)。 五、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作，仔細(xì)做好領(lǐng)導(dǎo)的助手。 六、辦公耗材的管控。辦公耗材包括辦公室電話費用、辦公用的打印紙（定期回收其他部

3、門的廢舊打印紙，并進行可利用與不行利用的分類）等，做好宣揚指導(dǎo)工作，在公司內(nèi)部樹立起勤儉節(jié)省的工作作風(fēng) 行政助理工作方案2 在廠領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。今年，我將一如既往地根據(jù)廠領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、主動主動、制造性地開展工作”的指導(dǎo)思想，發(fā)揚亞新“文明、和諧、創(chuàng)新、進取”的工作作風(fēng)，全面開展20xx年度的工作。現(xiàn)制定工作方案如下： 一、對外事務(wù)： 1、20xx年上半年房產(chǎn)稅的申報 于4月30日前完成廠20xx年上半年房產(chǎn)稅的申報工作。 2、殘疾人就業(yè)保障金的申報。 5月31日前完成殘疾人就業(yè)保障金的申報工作。 3、 營業(yè)執(zhí)

4、照的年審（每年6月份前完成年審工作）。 幫助廠領(lǐng)導(dǎo)進行資料預(yù)備及完成相關(guān)工作。 4、20xx年下半年房產(chǎn)稅的申報 于xx月31日前完成廠20xx年下半年房產(chǎn)稅的申報工作。 5、組織機構(gòu)代碼證的年審 于xx月31日前完成組織機構(gòu)代碼證的年審工作。 6、準(zhǔn)時精準(zhǔn)地完成每月員工社保、醫(yī)保、個稅等申報工作。 二、對內(nèi)事務(wù) 1、準(zhǔn)時精準(zhǔn)地完成每日、月、季、年報表的統(tǒng)計工作及報送各主管部門要求的各類報表。 2、加強并落實考勤制度。 3、各類辦公用品、器具與設(shè)備的選購和保管 4、內(nèi)部資料的分類保管存檔工作 5、幫助副廠長布置、實施、檢查、督促、落實工作的執(zhí)行狀況。 6、負(fù)責(zé)對會議文件打算的事項進行催辦，查辦

5、和落實。 7、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。 8、沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。 三、其他臨時交辦事項。 領(lǐng)導(dǎo)交辦事項，按重要緊急程度分別按要求辦理。 四、存在的問題與對今后的展望 在20xx年的工作中，自己仍舊存在很多問題。管理水平照舊不高，要隨時留意改正自己的性格缺陷，不斷進行自我否定，培育自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，汲取先進的閱歷，用學(xué)問來武裝自己、提高自己。 xx有限公司 xx 二0xx年一月一十一日 行政助理工作方

6、案3 在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，本人在20xx年度，基本完成了相關(guān)工作任務(wù)。 今年，我將一如既往的根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，在去年的工作基礎(chǔ)上，本著“多溝通、多協(xié)調(diào)、主動主動、制造性的開展工作”的指導(dǎo)思想，根據(jù)“公司司訓(xùn)”、“執(zhí)行四十八字真經(jīng)”內(nèi)容要求自己。做到能夠正確理解上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和方針，制定完善的工作方案，按時保質(zhì)保量完成工作，始終把工作放在第一位，不得出現(xiàn)應(yīng)付現(xiàn)象。工作過程中主動發(fā)揮主觀能動性，獨立思索，與其他部門或個人進行必要的工作溝通，協(xié)作部門其他成員完成既定的工作任務(wù)。在日常工作過程中，發(fā)覺錯誤問題，假如自己不能解決就在事前匯報予你的上級領(lǐng)導(dǎo)共同解決。在完成本職工作的同時主動主動為領(lǐng)導(dǎo)

7、出謀劃策，收集有利信息、獻計獻策，協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)管理好本部門?，F(xiàn)將20xx年度工作支配如下： 1、幫助經(jīng)理制訂、監(jiān)督、執(zhí)行公司的行政政策、制度。 2、仔細(xì)完成公司下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。 3、協(xié)作監(jiān)督、執(zhí)行公司行政方面費用支出狀況。 4、幫助經(jīng)理制定本部月、季、年度工作方案及總結(jié)報告。 5、負(fù)責(zé)處理本部與其他部門外事活動的協(xié)作工作。 6、負(fù)責(zé)文書的管理及全公司文員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理工作。 7、負(fù)責(zé)公司生活用品的催調(diào)工作。 8、負(fù)責(zé)公司、本部門會議記錄并整理睬議紀(jì)要。 9、幫助經(jīng)理對公司內(nèi)部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。 10、負(fù)責(zé)外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。 11、負(fù)責(zé)行政資料整理歸檔、文書打

8、印。 12、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工通訊名錄整理。 13、負(fù)責(zé)保證公司通訊暢通無阻。 14、按檔案管理制度要求，做好檔案的檢點移交、編號、編目檢索、統(tǒng)計、保管和平安等工作，對過期無利用價值的檔案資料，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織鑒定后方能作銷毀修理，做好公司資料的保密工作。 15、文件、資料、表單、報告等打印、校對、排版。 16、電話接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)。 17、房產(chǎn)軟件信息輸入、用法。 18、傳真、收發(fā)、復(fù)印、通知。 19、每日留言板登記。 20、辦公室接待。 21、辦公室管理及辦公室財和物的管理。 22、完成部門經(jīng)理臨時交待的工作。 工作中存在的不足：作為剛?cè)牍静痪玫膯T工，在工作過程中還存在許多不夠熟識的地方，且做

9、事不夠仔細(xì)認(rèn)真，難免略顯浮躁。 在新的一年中，我將秉承著將“仔細(xì)認(rèn)真”作為第一工作看法的思想，隨時留意改正自己性格的缺陷，不斷進行自我否定，培育自己主動學(xué)習(xí)的意識和習(xí)慣，汲取先進的閱歷，用學(xué)問來武裝自己、提高自己，全力以赴為公司服務(wù)。 本人承諾，履行好自己的職責(zé)，包括公司臨時支配的工作，工作肯定的聽從。如若自己的工作出了問題，工作未完成，不管是在質(zhì)量上、平安上的問題等，自愿扣除當(dāng)月5%10%的工資，同時年薪按5%扣除（含當(dāng)月已經(jīng)扣除的工資）。 我是人力行政部xx，這是我將來一個月工作方案，詳細(xì)內(nèi)容如下： 一、辦公環(huán)境合理進行衛(wèi)生支配，確保辦公環(huán)境干凈。 二、辦公用品管理。 1、辦公用品及禮品的

10、選購、領(lǐng)用、監(jiān)督與成本掌握。 2、公司的資產(chǎn)統(tǒng)計及管理，避開公司資產(chǎn)流失和鋪張，做好勤檢節(jié)省的實務(wù)工作。 3、精準(zhǔn)、具體登記每月產(chǎn)生的費用。 三、會議與活動。 1、做好會議記錄并發(fā)放送至每個參會人員郵箱。 2、幫助組織公司舉辦的各類活動，如員工旅游等。 四、聘請及其它事務(wù)。 1、幫助hr聘請，收集和關(guān)注聘請網(wǎng)站的人才信息。 2、匯總各地考勤，準(zhǔn)時進行組織結(jié)構(gòu)的更新 3、對新入職的員工在通過考核后辦理工卡對外事務(wù)： （1）來訪人員的接待。 （2）證照、合同申辦資料的預(yù)備及提交，年審證照的取回。 （3）社保及居住證的辦理六、其他臨時事項協(xié)調(diào)財務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù)。 （4）幫助建立和完善行政后勤

11、管理的各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。 4、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。以上是本月的工作方案，還有許多不完善的地方，我會漸漸改進。 目前為止，很多工作都是停留在瑣事上，我盼望可以有更多可做的事情，而不僅僅時這些瑣事。這對我來說不僅僅是個挑戰(zhàn)，更是一次歷練，為公司更好進展的同時對自己也是一個提升。雖然入職只有一個多月，但感受頗多，下面我發(fā)表下入職以來的個人的一些感受： 1、公司里沒有員入職培訓(xùn)，新員工進公司后連最基本的公司制度都不知道，許多時候工作協(xié)作起來就有肯定的困難。管理、技能方面的培訓(xùn)，不僅是針對技術(shù)人員，同時其他崗位的都應(yīng)當(dāng)適時的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)汲取新的學(xué)問，以提高各人員的工作效率及辦事

12、解決問題的力量。 2、公司沒有資產(chǎn)統(tǒng)計，有些東西壞了丟了以致公司究竟有多少家底都不清晰。 3、除了辦公室人員，平常大家很難有機會一起溝通！所以適時的舉辦一些公司活動是很有必要的！公司每次的活動及一些大小事，都有必要采集相應(yīng)的影像資料，記錄公司進展的歷史。 4、福利上，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒有考慮過員工的需求和實行性，過于個人主義。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里，送給了他的父母，并送一份對員工表揚及對其父母感恩的話，我想這樣的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅？所以許多時候我們可以更全面的考慮這些，不僅對員工是一種關(guān)懷，對公司也有更好的影響。

13、 5、崗位職責(zé)不明確，許多制度不完善，工作沒有.等。 以上純屬個人看法，如有不對之處，請多多指教！ 行政助理工作方案4 一、端正思想、找準(zhǔn)定位，幫助園長工作 喜愛幼教事業(yè)，不斷提高理論學(xué)問，嚴(yán)于律己、恪守崗位。幼兒園工作繁瑣而細(xì)小，在領(lǐng)導(dǎo)班子成員中明確自己的角色定位，做到分工不分家，互通有無，管理好自己分管的工作，對領(lǐng)導(dǎo)要求幫助的工作要盡全力仔細(xì)執(zhí)行完成。處理問題要站在幼兒園的角度和立場，盡所能發(fā)揮扶手的作用。為園長分擔(dān)工作壓力和負(fù)擔(dān)，同時和教研主任一起幫助幼兒園的全方位管理工作。 二、不斷改善進取，提高個人素養(yǎng) 人的一生總要扮演多種角色，有很多事等著我們?nèi)プ?，我覺得自己既是管理者又是老師，也

14、是個同學(xué)，行駛在信息化的高速路上，深深的感受到自己是如此的貧乏，內(nèi)存不足，為了扮演好多重角色，首先學(xué)問要廣泛，業(yè)務(wù)要精湛，于是我要利用工作之余為自己制定各種改善的方案，完善自己的工作力量。提高自己在工作中的效率。不斷更新自己的管理理念，調(diào)整工作方式，并在一線理論聯(lián)系實踐。在指導(dǎo)過程中得到實際應(yīng)用。在課改的今日，我們有苦惱有壓力，有茫然的時候，有把握不住課程把握不住孩子和家長的時候，每當(dāng)茫然的時候就要看書查閱資料、詢問探討和反思，通過多種途徑和老師們一起解決困惑與難題。 三、食堂管理 食堂人員根據(jù)規(guī)定操作，必需持證上崗，操作時需帶口罩、帽子、工作服，嚴(yán)格執(zhí)行消毒樹立無菌觀念，生、熟食嚴(yán)格分開，確

15、保食堂的衛(wèi)生與平安。嚴(yán)格把握食品觀，每天做好食品留樣工作，留樣時間保持24小時。炊事員依據(jù)要求，仔細(xì)做好每天的兩餐兩點，在色、香、味上動腦筋、翻花樣并考慮幼兒的特點和口味要常常深化班級，聽取看法，確保質(zhì)量。使我們的食品管理更加規(guī)范。 四、后勤隊伍建設(shè)： 1堅持隔周組織學(xué)習(xí)。著重學(xué)習(xí)有關(guān)教養(yǎng)方面的閱歷介紹，結(jié)合日常工作找出差距和不足，進一步樹立正確的訓(xùn)練觀、兒童觀，提高工作力量。每月開展大型活動，通過溝通、總結(jié)來把握各類教學(xué)活動中老師的技巧和敏捷性，不斷提高老師保教業(yè)務(wù)水平。 2扎實抓好日常規(guī)范操作，期初學(xué)習(xí)托幼機構(gòu)常用物品消毒常規(guī)，并進行實際操練；期中學(xué)習(xí)春夏季易發(fā)生呼吸道傳染病的預(yù)防學(xué)問、常

16、見癥狀、隔離等學(xué)問，以學(xué)習(xí)、指導(dǎo)、檢查和抽查相結(jié)合的方式提高日常操作質(zhì)量，并與考核掛鉤。每班每月制作一組教玩具，并與考核掛鉤。 3根據(jù)幼兒園一日工作流程，仔細(xì)檢查、抽查各班考勤、流程、請假追蹤、服藥記錄，督促老師嚴(yán)格執(zhí)行時間作息表。堅持每周寫幼兒成長記錄，并按時收發(fā)，并與考核掛鉤。 五、資產(chǎn)管理： 1仔細(xì)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)支配，規(guī)范物品的出庫、入庫制度。做到每筆出庫、入庫都有章可循。 2做好物品的調(diào)配，提高園產(chǎn)的周轉(zhuǎn)用法率。勤儉持園，堅持園內(nèi)“一月一領(lǐng)”制度，充分發(fā)揮有限資金的作用。 3. 定期整理貯存室，對所需物品了如指掌，以便利老師所需、所用，避開造成不必要的'物品的積累。 4.做好物品管理

17、的常規(guī)工作，準(zhǔn)時為幼兒、老師配備所需物品；每月底最終一天為領(lǐng)物日；協(xié)作園內(nèi)開展的各項活動，準(zhǔn)時供應(yīng)所需材料；并準(zhǔn)時填充庫存。 六、平安方面： 1每月檢查戶外大型活動器具、室內(nèi)線路、電器設(shè)備及其它設(shè)施，發(fā)覺問題準(zhǔn)時記載、修理和保養(yǎng)，延長設(shè)備的用法期限。 2督促門衛(wèi)工作人員嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。正確和平安用法警衛(wèi)器械，促使平安防范措施起到更好的作用。 3常常巡察園內(nèi)的大環(huán)境、小環(huán)境，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時匯報、處理，使幼兒園的環(huán)境更具美化、現(xiàn)代化。 七、衛(wèi)生保健工作： 1.科學(xué)、合理地支配幼兒在園的膳食，常常下班級觀看幼兒的進餐狀況，不斷完善帶量食譜的制定和食物的烹調(diào)方法搭配出養(yǎng)分豐富且受幼兒寵愛的食品。 2

18、.仔細(xì)做好晨間檢查，主動開展預(yù)防性措施，加強體育熬煉。降低幼兒常見病的發(fā)病率。嚴(yán)格執(zhí)行消毒流程。幼兒進入班級后要換鞋。外來人員進入幼兒園要消毒并穿鞋套。 3.提高幼兒的衛(wèi)生科學(xué)學(xué)問水平，改善幼兒對待個人和公共衛(wèi)生的看法，準(zhǔn)時訂正不良的衛(wèi)生習(xí)慣，培育幼兒的自我保健力量。 4.做好衛(wèi)生工作的長效管理，定期進行滅“四害”。仔細(xì)做好衛(wèi)生檢查，隨時接受各級領(lǐng)導(dǎo)對園衛(wèi)生工作的檢查。 八、成立家長委員會 本學(xué)期成立家長委員會小組，定期組織家委會成員到園研討，仔細(xì)聽取家委會看法，通過家委會完善幼兒園各項工作，讓家委會成為幼兒園的“活體廣告”。 行政助理工作方案5 不知不覺，一年又過去了。自加入公司以來已經(jīng)一年

19、多的時間了。在這里我從學(xué)校的一名同學(xué)踏上了工作崗位成為一名員工，學(xué)到了更多的學(xué)問技能，各方面都有了的提升。在領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的關(guān)心下，較好的完成了自己的本職工作。很感謝當(dāng)時公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個成長的平臺，讓我可以在工作中不斷成長，不斷學(xué)習(xí)，提升了自身的素養(yǎng)。現(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下： 一、日常工作方面 1、把事情詳情化、條理化、規(guī)范化前臺的工作比較瑣碎，收發(fā)傳真、郵件、報紙，維護辦公設(shè)備、送水、接待不同的來訪人員等。剛接觸工作時，有時候事情趕到一塊就會有些應(yīng)付不過來，顯得手忙腳亂。雖然完成了工作，但是在工作過程中有些詳情就沒能留意到，做事情也顯得沒有條理。效率也就低了下來。經(jīng)過不斷的摸索和總結(jié)，我

20、意識到要想優(yōu)質(zhì)的完成這些工作，首先要把工作從全局統(tǒng)籌好，再從詳情入手，保持良好的工作狀態(tài)，提高效率。只永不懈怠的提高自己，才能勝任看似簡潔的行政工作。現(xiàn)在，已能較好的統(tǒng)籌支配工作，并努力把工作詳情處理得當(dāng)。爭取給大家最到位的支持和服務(wù)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，按職業(yè)化的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己。同時，規(guī)范化方面還需要加強，我也會在今后的工作中更加留意這一點。 2、保持較好的工作狀態(tài)人低為王，地低為海。行政本身是一個服務(wù)性和支持性的工作，尤其是前臺接待。當(dāng)有客戶到訪或是公司有大型會議時，前臺就會負(fù)責(zé)一些茶水預(yù)備和服務(wù)工作，要了解到每個人的需求，適時地為大家服務(wù)。在接待其他人員，如送報、送水、來訪人員的司

21、機，也要服務(wù)周到，體現(xiàn)出公司的良好的形象。只有保持良好的工作狀態(tài)，才能提升服務(wù)質(zhì)量。在工作過程中，我要求自己避開消極心情，謹(jǐn)記工作職責(zé)，時刻把自己的位置放到一個合適的高度，本著為人服務(wù)提升自己的看法投入到工作中。這也是一個行政人員必備的素養(yǎng)。 3、學(xué)會溝通和團隊協(xié)作溝通，是一個人生存在這個.中必不行少的一種力量。前臺工作需要對內(nèi)、對外和各部門以及.上許多人士打交道。溝通、以及良好有效的溝通顯得尤為重要。在這一年的工作中，各項溝通基本暢通，但本身也存在著不少問題。當(dāng)一件事情發(fā)生時，許多狀況下我在溝通時缺少主動性和主動性?？偸腔ㄙM時間在去想這件事上，而不是準(zhǔn)時的去了解、溝通，在處理事情時略顯被動。

22、因此，也鋪張了一些時間，降低了工作效率。這是很不專業(yè)的一面。遇事主動主動，在第一時間去解決問題。不僅可以把工作更好的完成，也能促使自己養(yǎng)成做事不躲避、勇于向前、負(fù)責(zé)究竟的品質(zhì)。在今后的工作中，我會以這種標(biāo)準(zhǔn)去要求自己，爭取把工作完成的更精彩。公司是一個整體，每個員工都是組成這個整體的一部分。無論我們身在哪個崗位，開展什么樣的工作，始終都離不開同事之間的協(xié)作。這就要求我們要有團隊協(xié)作精神。在良好溝通的基礎(chǔ)上，和同事主動協(xié)作，團結(jié)協(xié)作，才能把工作做好。這點在工作中也深有感受。我也將一如既往的仔細(xì)協(xié)作、主動協(xié)作，同時嚴(yán)格要求自己，把各項工作都做好。 二、加強自身技能和素養(yǎng)方面 走出學(xué)校，初入職場，在

23、力量和閱歷方面都很不足。經(jīng)過這一年的學(xué)習(xí)和積累，已能保證本崗位各項工作正常運行，但是還欠缺許多。我也在工作中找尋不足，抓緊學(xué)習(xí)，培育自己的各項力量。目前，我通過-學(xué)習(xí)了相關(guān)專業(yè)學(xué)問，包括了前臺的職業(yè)素養(yǎng)與力量提升、檔案管理、行政統(tǒng)籌管理等相關(guān)內(nèi)容。財務(wù)會計方面的學(xué)問也很欠缺，也正在學(xué)習(xí)這方面的學(xué)問。通過這些學(xué)習(xí)，使自己的技能有了肯定程度的提高，也更盼望能在以后的工作中有機會參與相關(guān)的培訓(xùn)，更大程度上提高工作技能。在平常的工作中，看到同事的一些好的工作方法我也會悉心學(xué)習(xí)，真實感受到身邊的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事都是身上集著不同優(yōu)點的老師，每個人身上都有我值得學(xué)習(xí)的地方。工作技能有時候也不完完是自己從書本上

24、學(xué)習(xí)出來或做出來的，有時候也需要吸取別人身上的精華。 三、工作成果與存在的問題 1、工作成果辦公設(shè)備、大桶水等各項臺賬建立完備;餐飲、酒店、訂票等各項服務(wù)基本完善;每日巡檢、各項檢修維護順當(dāng)進行;各類賬目報銷流程規(guī)范;其他服務(wù)、跟進工作有序進行。 2、存在的問題 (1)工作不夠精細(xì)化：前臺工作貴在精細(xì)，但有許多地方我還沒有做到這一點。在服務(wù)支持上，會議室、茶水間、前臺大廳，二樓辦公大廳的衛(wèi)生保持上做的很不到位，沒能夠準(zhǔn)時的發(fā)覺問題，更談不上準(zhǔn)時解決?？畲玫谋雍鸵恍┓?wù)方向指示也存在問題，沒有給大家供應(yīng)便利的服務(wù)。 (2)執(zhí)行力不夠：當(dāng)接到領(lǐng)導(dǎo)指示，完成某項工作時，往往在執(zhí)行上會有卡殼。這跟

25、自己對任務(wù)和指示的熟悉、和自身對問題變通、行動都有關(guān)系。 (3)工作效率低下：由于自身學(xué)問結(jié)構(gòu)和工作技能的緣由，在一些工作中效率跟不上去。如一些文件的整理上，就由于辦公軟件學(xué)問和技巧的欠缺而不能夠保質(zhì)保量的完成。還有其他一些專業(yè)性較強的工作也是如此。以上的問題必會在以后的工作中加以解決。一年的工作中，著實學(xué)到了許多，特別感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的包涵和支持，讓我得以有這樣的機會工作學(xué)習(xí)，不斷成長，再接下來的工作中，我定會再接再厲，爭取做得更精彩。 行政助理工作方案6 一、建立合法、創(chuàng)新的人力資源管理制度 當(dāng)今的信息是開放的，市場是開放的，人才競爭也同樣是開放的。在信息開放和人才競爭時代，誰擁有合法、開放、

26、創(chuàng)新的人力資源管理觀念和管理制度，誰就擁有核心的競爭力。20xx年的實業(yè)公司是經(jīng)營進展的關(guān)鍵一年，本階段企業(yè)將拉動人力資源管理制度的變革。 第一、對比20xx年勞動合同法梳理實業(yè)公司現(xiàn)行人力資源管理制度中相關(guān)內(nèi)容; 其次、調(diào)研、分析廊坊地區(qū)同行業(yè)人力資源管理制度，結(jié)合實業(yè)公司現(xiàn)行制度在執(zhí)行過程中遇到的問題，對本公司制度進行梳理，建立簡明的工作流程、便于落地的政策措施; 第三、猜測的幾年廊坊地區(qū)消費水平，調(diào)研同行業(yè)關(guān)鍵崗位薪酬水平、薪酬變動頻率及幅度、年終獎數(shù)額及兌現(xiàn)和增長方式等因素，結(jié)合實業(yè)公司階段性特點和進展規(guī)劃，創(chuàng)建開放、合法、創(chuàng)新式薪酬和獎金管理方法; 二、建立員工聘請渠道 20xx年實

27、業(yè)及所屬公司各部門人員已基本到位，20xx年公司側(cè)重聘請專業(yè)技術(shù)人員，由于廊坊市場的專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量不多、質(zhì)量不高、流淌性不強，所以需要調(diào)研并開拓人員信息更新率高、專業(yè)技術(shù)人員多、費用低、功能全的聘請渠道，為實業(yè)公司人員聘請打好基礎(chǔ)。詳細(xì)措施如下： 第一、分析20xx年聘請過程中的得失，與各兄弟公司共享聘請閱歷; 其次、對正在用法的聘請渠道進行分析，開發(fā)可利用但未用法功能，發(fā)揮每一種聘請渠道特有優(yōu)勢; 第三、依據(jù)近幾年實業(yè)公司進展規(guī)劃，確定將來幾年人員需求狀況，針對需求員工專業(yè)性特點，選擇適合實業(yè)公司的專業(yè)聘請網(wǎng)站進行調(diào)研、開發(fā)，同時與兄弟公司溝通，共享聘請渠道，提高聘請渠道用法率; 第四、猜

28、測實業(yè)門窗及裝飾外埠項目部的人員需求，考察項目所在地聘請途徑、聘請成效、聘請費用等因素，針對項目特點梳理聘請渠道，使聘請工作做到成本低、效果好。 三、合法用工 新的一年實現(xiàn)全員聘任制、全員勞動合同制，規(guī)范用工制度，保障企業(yè)和員工的雙方利益，并逐步增加保障性激勵，建立完善的福利制度，切實為員工在保險、健康以及衣食住行等各方面解除后顧之憂。 四、結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的培訓(xùn) 20xx年實業(yè)公司進入快速進展階段，競爭加劇，公司需要反映靈敏、技術(shù)力量強的員工以及能培育出這種人才的領(lǐng)導(dǎo)班子。本年進行針對性培訓(xùn)：著重管理人員的管理理念及技能培訓(xùn)。同時實行多樣化的培訓(xùn)方式，例如外派學(xué)習(xí)、通過管理完碟學(xué)習(xí)、讀書活動

29、、互聯(lián)網(wǎng)學(xué)習(xí)、外聘講師授課、聘請集團講師授課等。一般員工的培訓(xùn)，結(jié)合人力資源部建立的員工職業(yè)生涯進展檔案，通過集團培訓(xùn)講師隊伍，針對專業(yè)技術(shù)人員著重技能培訓(xùn)，一般員工著重執(zhí)行力、企業(yè)文化和職業(yè)化素養(yǎng)培訓(xùn)。 五、建立持續(xù)激勵的管理制度 管理需要不斷完善，人才需要持續(xù)激勵，只有持續(xù)的激勵才能持續(xù)地調(diào)動員工的主動性與制造性，使企業(yè)布滿活力與*。從員工層面，隨著員工素養(yǎng)、員工水平的不斷提高，員工的需求不斷提高，隨之配套的激勵水準(zhǔn)也需相應(yīng)提高。從企業(yè)層面，持續(xù)激勵的重點將向重點部門、骨干員工傾斜。 行政助理工作方案7 20xx年里，我在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心下，我努力仔細(xì)學(xué)習(xí)了關(guān)于人事、行政的許多東西，進步了

30、不少，我信任20xx年我的工作將會更加布滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力，因此我訂立了20xx年的工作方案，以便使自己在20xx年里有更大的進步和成果。在20xx中我將務(wù)必做到以下幾點： 1、 辦公室正常的前臺接待，電話接聽工作，會加強自主性，把公司形象維護好，不讓公司形象在我這里受損。 2、 做好了各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細(xì)整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，做好了各類信件的收發(fā)工作。 3、 對于存檔的重要資料、證件的領(lǐng)用或借閱，肯定要借閱簽字并督促借閱人歸還。 4、 對于檔案管理也努力加強學(xué)習(xí)，從網(wǎng)上查詢更好的存檔方式，加強檔案管理。 5、 做好辦公用品領(lǐng)用登記，按需所