從業(yè)人員退休辦法管理規(guī)定條例范本_第1頁(yè)
從業(yè)人員退休辦法管理規(guī)定條例范本_第2頁(yè)
從業(yè)人員退休辦法管理規(guī)定條例范本_第3頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、【最新資料，WOR文檔，可編輯】從業(yè)人員退休辦法第一條依據(jù)本辦法依本公司人事管理規(guī)則第三十九條規(guī)定訂定。第二條 適用范圍 本辦法適用范圍，以正式編制內(nèi)的從業(yè)人員為限，聘約、定期契約或 臨時(shí)人員不適用。第三條申請(qǐng)退休從業(yè)人員有下列情形之一者可申請(qǐng)退休：（一）服務(wù)滿(mǎn)15年以上，年齡滿(mǎn)55歲者。（二）服務(wù)滿(mǎn)25年以上者。第四條 命令退休 從業(yè)人員有下列情形之一者可命令退休：（一）年滿(mǎn)60歲。（二）因公傷病逾24個(gè)月未復(fù)職者。（三）心神喪失或因公致身體殘廢不勝職務(wù)者。第五條 退休金的發(fā)給標(biāo)準(zhǔn) 從業(yè)人員的退休，按其年資依本辦法附表規(guī)定計(jì)發(fā)退休金。第六條公傷病的范圍本辦法第四條所稱(chēng)因公傷病指有下列情事之一

2、者而言：（一）因執(zhí)行職務(wù)而致傷病者。（二）因患職業(yè)病者。（三）在工作場(chǎng)所遭遇不可抗力的危險(xiǎn)而致傷病者第七條 心神喪失的范圍 本辦法第四條所稱(chēng)“心神喪失”系指神經(jīng)受傷及精神失常而不 能治愈者，所稱(chēng)“殘廢”系指具有下列情形之一者而言：（一）失殘視覺(jué)者。（二）失殘聽(tīng)覺(jué)者。（三）喪失言語(yǔ)功能者。（四）失殘一肢以上的機(jī)能者。（五）失殘其他重要機(jī)能者。第八條 退休人員改聘 奉準(zhǔn)退休的從業(yè)人員，其服務(wù)部門(mén)除工作需要得呈總經(jīng)理核準(zhǔn)以 聘約或定期契約人員聘用外，本關(guān)系企業(yè)不得再予任用為正式編制內(nèi)人員。第九條 退休表件的填報(bào) 申請(qǐng)退休者應(yīng)填具“申請(qǐng)（命令）退休表”二份，連同證明文件 依人事管理規(guī)則第八條規(guī)定核決權(quán)限呈核。命令退休的表件由其服務(wù)部門(mén)填報(bào)。第十條 宿舍遷讓 奉準(zhǔn)退休的從業(yè)人員配住有公司宿舍者，于其遷讓公司宿舍后，方得 具領(lǐng)退休金

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