信用管理員職務(wù)說明書

1、信用管理員職務(wù)說明書、基本資料資料編號.10仁職務(wù)名稱：信用管理員2v直接上級：財務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財務(wù)中心紙工資等級;C職系四等5、工資水平：6、分析日期：7、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)，服務(wù)人員10 $ 分析人員點11a批準(zhǔn)人：E3二、工作內(nèi)容1.工作概要負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的信用管理制度、實施信用發(fā)放及回收，負(fù)責(zé)公司貨物單證簽發(fā)及貨款回收2、職務(wù)說明（逐項說明工作任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責(zé)權(quán)限:耗時id1嚴(yán)格執(zhí)行公司信用管理流程，控制公司信用管理額度的使用。執(zhí)行2負(fù)責(zé)查核*簽發(fā)公司的發(fā)貨單監(jiān)督貨款回收。負(fù)責(zé)3負(fù)責(zé)客戶信用考評。負(fù)責(zé)4負(fù)責(zé)公司電匯查詢工作a負(fù)責(zé)5負(fù)

2、責(zé)對每日銷售收入進行資金結(jié)構(gòu)分析，向總會計師提交報告。 8 u 負(fù)責(zé)6定期編制公司付款交流計劃，參加美國鄧白氏顧問公司的交流計劃。負(fù)責(zé)7總會計師交辦的其他臨時性工作。執(zhí)行8遵從四小時復(fù)命制執(zhí)行9每周提交工作報告執(zhí)行工作關(guān)系;所施監(jiān)督在規(guī)定的工作權(quán)限內(nèi),自行處理業(yè)務(wù),遇特殊情況，須向主管請示。%* K 所受監(jiān)督受財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)的監(jiān)督可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職職位關(guān)系財務(wù)經(jīng)理比價員會計、出納、統(tǒng)計可升遷至此的職位溝通能力領(lǐng)導(dǎo)能力指導(dǎo)能力組織人事沖突管理公共關(guān)系信息能力實施能力能調(diào)力協(xié) 關(guān)際系人計劃能力激勵能力項目一般能力任職資格;所需學(xué)歷及專業(yè)最低學(xué)歷專業(yè)其他說明大專以上學(xué)歷計算機其他專業(yè)

3、同等學(xué)歷也可所需技能培訓(xùn)（方可上崗）培訓(xùn)時間培訓(xùn)科目三個月業(yè)務(wù)知識、企業(yè)文化計算機知識所需經(jīng)驗?zāi)暌陨嫌嬎銠C相關(guān)經(jīng)驗需求程度（滿分為5）基本素質(zhì)4、有會計或經(jīng)濟管理初級以上專業(yè)職稱。 認(rèn)同公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念。為人正直，作風(fēng)正派，自率能力強，有很強的團隊合作精神。 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度.T 1 特鋌乳4、有責(zé)任心性格沉穩(wěn)、辦事老練善于協(xié)調(diào)、善于溝通細(xì)致、耐心& 心胸開闊體能要求：身體健康，能承受快節(jié)奏.滿負(fù)荷的工作。能承受經(jīng)常性加班四、工作場所:,王作時間工作環(huán)境和條件工作均衡性9! 00-晚5: 30經(jīng)常加室內(nèi)比較忙碌五、考核標(biāo)準(zhǔn):5、責(zé)任心6、發(fā)展1v工作績效：1）工作質(zhì)量:2）工作數(shù)量厶 工作態(tài)度：3v工作能力：4,專業(yè)知識: 潛力7、企業(yè)文