新員工試用期考核表(樣本)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上新員工基本情況表姓 名性 別出生時(shí)間照片民 族籍 貫出生地身份證號健康狀況 學(xué)歷/學(xué)位畢業(yè)院校及專業(yè)到公司工作時(shí)間何時(shí)加入黨團(tuán)組織參加何學(xué)術(shù)團(tuán)體個人簡歷獎懲情況 家庭主要成員及主要社會關(guān)系 稱謂姓名出生年月政治面貌工作單位及職務(wù)新員工試用期考核表（一）考核類別領(lǐng) 導(dǎo) 考 評考核日期年 月 日姓 名性 別部 門崗 位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（55分）學(xué)習(xí)能力15分有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)

2、新知識能力一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢不能有條理地開展工作，工作不能按時(shí)完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位技能情況掌握情況10分熟知崗位技能，能完成工作無差錯能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識和技能基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能執(zhí)行力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完

3、成基本都能按時(shí)完成無法按時(shí)完成任務(wù)工作態(tài)度（30分）工作態(tài)度10分積極面對工作困難，主動思考解決方案有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心5分對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤團(tuán)結(jié)協(xié)作5分在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意識，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識，得到公司同仁及外

4、部人員（對外工作人員）一致好評有意識且熱情主動服務(wù)服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息日常行為（15分）考勤5分全勤有事假或遲到早退不超過1次/月有事假或遲到早退不超過3次/月有曠工行為著裝5分嚴(yán)格按照公司要求著工作服偶爾不穿工作服被發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間內(nèi)2次以上不著工作服經(jīng)常在上班時(shí)間不穿工作服制度及規(guī)范的遵守5分

5、能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，并影響公司其他人基本遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，偶爾違反有違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，但不超過2次/月經(jīng)常違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，次數(shù)達(dá)到2次/月以上總分值100分實(shí)際得分考核意見經(jīng)過考核，我部門認(rèn)為，該名員工（部門領(lǐng)導(dǎo)）簽名：可以按期轉(zhuǎn)正 繼續(xù)試用考察 建議辭退（部門分管領(lǐng)導(dǎo)）簽名： 注：本表由新員工所在部門領(lǐng)導(dǎo)填寫，并請部門分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)，得分占最終考核結(jié)果的60%。新員工試用期考核表（二）考核類別同 事 考 評考核日期年 月 日姓 名性 別部 門崗 位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（60分）學(xué)習(xí)能力15分有強(qiáng)

6、烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議通過鍛煉工作能力持續(xù)提升經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢不能有條理地開展工作，工作不能按時(shí)完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位技能情況掌握情況15分熟知崗位技能，能完成工作無差錯能較好的掌握所

7、學(xué)崗位操作知識和技能基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能執(zhí)行力10分能超出期望的完成工作能積極高效地完成基本都能按時(shí)完成無法按時(shí)完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作態(tài)度10分積極面對工作困難，主動思考解決方案有正確的工作態(tài)度，偶有工作情緒有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心10分對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步有團(tuán)隊(duì)意識，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作在工作

8、中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識5分有強(qiáng)烈服務(wù)意識，得到公司同仁及外部人員（對外工作人員）一致好評有意識且熱情主動服務(wù)服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒無意識，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度5分有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息總分值100分實(shí)際得分考核意見經(jīng)過考核，同事考核小組認(rèn)為，該名員工很優(yōu)秀 稱職 基本稱職 不稱職

9、小組成員簽名（至少3人）：注：本表由新員工所在最細(xì)分單位同事負(fù)責(zé)填寫，得分占最終考核結(jié)果的30。新員工試用期考核表（三）考核類別員 工 自 評考核日期年 月 日姓 名性 別部 門崗 位考核項(xiàng)目考核明細(xì)分值評分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際得分備注一級（100%）二級（80%）三級（60%）四級（10%）工作能力（60分）學(xué)習(xí)能力15分我有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，有明確的學(xué)習(xí)計(jì)劃（與本職工作相關(guān)）我注重學(xué)習(xí)，同樣的錯不會重復(fù)犯，能很快學(xué)會新知識我被動學(xué)習(xí)，能很快糾正錯誤，學(xué)習(xí)新知識能力一般，學(xué)得緩慢我學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，有得過且過的思想工作能力的改進(jìn)和改善10分我善于總結(jié)，工作能力大幅度提升，能對公司發(fā)展提出建設(shè)性建議我通過鍛煉工

10、作能力持續(xù)提升我經(jīng)過指導(dǎo)和鍛煉能力有所改進(jìn)，但改進(jìn)較緩慢我不能有條理地開展工作，工作不能按時(shí)完工發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力10分我主動發(fā)現(xiàn)問題并妥善解決，還能形成經(jīng)驗(yàn)總結(jié)我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，但能妥善解決我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題，僅能低質(zhì)量解決問題我無能力主動發(fā)現(xiàn)問題并解決問題崗位技能情況掌握情況15分我熟知崗位技能，能完成工作無差錯我能較好的掌握所學(xué)崗位操作知識和技能我基本掌握崗位技能，需要別人指導(dǎo)我未掌握所學(xué)崗位操作知識和技能執(zhí)行力10分我能超出期望的完成工作我能積極高效地完成我基本都能按時(shí)完成我無法按時(shí)完成任務(wù)工作態(tài)度（40分）工作態(tài)度10分我積極面對工作困難，主動思考解決方案我有正確的工作態(tài)

11、度，偶有工作情緒我有發(fā)牢騷現(xiàn)象，需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷教導(dǎo)我消極怠工，工作延誤或拒絕接受工作工作責(zé)任心10分我對本職工作責(zé)任心強(qiáng)，積極主動完成工作，并能督促他人共同完成我工作責(zé)任心較強(qiáng)，無推諉現(xiàn)象，能積極主動完成工作我有工作責(zé)任心，偶爾疏忽但及時(shí)補(bǔ)救我工作責(zé)任心差，工作中屢犯錯誤團(tuán)結(jié)協(xié)作10分我在工作中與同事相互幫助、合作融洽，自己在與團(tuán)隊(duì)共同進(jìn)步我有團(tuán)隊(duì)意識，自身作好團(tuán)隊(duì)協(xié)作我在工作中努力試圖與同事開展合作，共同完成一些任務(wù)我無法處理好同事關(guān)系，因此還談不上團(tuán)結(jié)和合作服務(wù)意識5分我有強(qiáng)烈服務(wù)意識，得到公司同仁及外部人員（對外工作人員）一致好評我有意識且熱情主動服務(wù)我服務(wù)意識一般，常需領(lǐng)導(dǎo)提醒我無意識

12、，很不愿做服務(wù)工作企業(yè)忠誠度5分我有極強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，認(rèn)同企業(yè)文化，并為能身處其中而感到自豪我有較強(qiáng)的企業(yè)忠誠度，比較認(rèn)同企業(yè)文化，對于在本企業(yè)工作感到比較自如我企業(yè)忠誠度一般，對于企業(yè)偶有抱怨，對于在本企業(yè)工作感到有一定的束縛及壓力我企業(yè)忠誠度差，不認(rèn)同企業(yè)文化，經(jīng)常抱怨，并散布不利于公司的負(fù)面消息其他1.你對過去一個月在公司的表現(xiàn)感到：很滿意 還可以 不滿意2.你對與同事及上司間關(guān)系感到： 很滿意 滿意 還可以 不滿意3.你對于目前工作感到： 還能擔(dān)當(dāng)更困難的工作 正適合本身能力 能力稍感不足 能力明顯不足4.你對目前工作量感到: 太大 適中 太少5.你對目前工作環(huán)境感到： 很好 好 尚好 差6.你對目前工作時(shí)間感到： 太長 稍長 剛好7.你對目前的待遇感到： 很好 稍少 合適 太少8.你對所擔(dān)任職務(wù)希望： 繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)職 如可能變更至 部門 如可能調(diào)動至同部門 職務(wù) 對本公司工作職務(wù)不適合9.希望主管如何