減少醫(yī)患糾紛的防范措施

1、張掖市中醫(yī)醫(yī)院預(yù)防、減少醫(yī)患糾紛的持續(xù)改良措施樹立預(yù)防為主的觀念，制定有效的預(yù)防性措施 醫(yī)院管理者應(yīng)順應(yīng)新形勢的需要，加強平安管理。目前，滯后的醫(yī)療管理現(xiàn)狀與高速開展的醫(yī)學技術(shù)不相適應(yīng)，潛在著諸多隱患和管理盲點，加之患者自我保護意識和對醫(yī)療效勞質(zhì)量要求的提高，使平安管理面臨著嚴峻的考驗。對此，醫(yī)院管理者應(yīng)提高平安管理意識，評估、查找平安管理的誤區(qū)和盲點，依照法律法規(guī)重新制定切實可行的平安管理制度和質(zhì)量標準。提高醫(yī)療工作標準化、常規(guī)化的操作程序和防范醫(yī)療糾紛的能力。同時，嚴格醫(yī)護職業(yè)注冊資格，杜絕無證上崗。合理配備醫(yī)護人員編制，防止超負荷工作。1、提高自身素質(zhì),改善醫(yī)療效勞質(zhì)量。技術(shù)和質(zhì)量是醫(yī)院

2、生存與開展的條件。在提高醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，首先重視醫(yī)務(wù)人員的技術(shù)培訓工作(通過各種形式培訓);其次是抓好醫(yī)療質(zhì)量管理，完善各種醫(yī)療管理制度。制定符適宜宜的工作標準和制度，并且保證將這些制度落實到實處。其宗旨是全面提高醫(yī)護人員整體素質(zhì)，建立起良好的心里素質(zhì)，良好的職業(yè)道德和慎獨精神，過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)，最終樹立起與患者為中心的效勞理念。2、履行告知義務(wù)的重要性。醫(yī)療工作是一種高風險的職業(yè)，在法律上醫(yī)護人員無法承當這種高風險的責任，應(yīng)加強早告知，讓患者明白既要接受醫(yī)療效勞，就要接受可能受到損害的風險?；颊咄馐轻t(yī)療工作侵權(quán)行為的必要免責條件，是醫(yī)療工作行為合法性的前提下醫(yī)護人員應(yīng)將每項操作的目的、

3、風險因素告知患者和家屬，特殊治療、護理、檢查應(yīng)征得患者的同意，必要時履行簽字手續(xù)，這既是尊重患者的權(quán)利也是醫(yī)療人員自我保護的需要。3、加強醫(yī)患溝通，強化醫(yī)德醫(yī)風教育。建立良好的醫(yī)患關(guān)系，提倡愛崗敬業(yè)精神，必須強化新醫(yī)學模式的推行和人文精神的樹立，要對醫(yī)務(wù)人員進行堅持不懈的醫(yī)德醫(yī)風教育，教育他們牢固樹立“以患者為中心、患者至上的思想，和尊重患者權(quán)利的觀念，切實改善效勞，主動與患者建立平等關(guān)系。加強醫(yī)患溝通，是減少醫(yī)療糾紛，緩解醫(yī)患關(guān)系的重要手段。4、加強法律知識學習，強化法制觀念。針對工作中存在的或潛在的容易發(fā)生護理糾紛的問題和隱患，從法律的角度有的放失的進行教育。加強對?執(zhí)業(yè)醫(yī)師法?、?醫(yī)療事

4、故處理條例?等的學習，使醫(yī)護人員能夠認識到新形勢下公民的法律意識和自我保護意識的逐步增強。同時要懂得如何防止發(fā)生失職行為。5、接待得當，妥善處理醫(yī)患糾紛。在糾紛處理過程中，患者處于整個事件的中心，患者對投訴事件的處理要求，往往在很大程度上受醫(yī)院態(tài)度的影響。所以不管投訴的真正原因如何，作為醫(yī)務(wù)人員，必須注意接待方式，站在患者的一方理解他們。如在糾紛的早期就以高壓態(tài)度對待，往往會激化矛盾，迫使患者提起訴訟。所以應(yīng)多考慮如何去緩解、疏導投訴者的過激情緒，要善于協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，多傾聽而不急于為自己辯白。因為客觀上患方處于信息弱勢地位，存在信息不對稱現(xiàn)象，所以，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)與患者建立溝通渠道，以尊重、理解、同

5、情的心態(tài)與投訴者對話，細細解釋，以促進相互理解和信任，控制事件的擴大，化干戈為玉帛。醫(yī)患糾紛作為醫(yī)患之間的一種矛盾，有其存在的客觀性。因此，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)采取積極的態(tài)度防范醫(yī)患糾紛，運用法律武器處理醫(yī)患糾紛，通過抓醫(yī)療質(zhì)量，加大培訓力度，強化醫(yī)德醫(yī)風教育，標準各項操作規(guī)程，嚴格杜絕各環(huán)節(jié)醫(yī)療缺陷發(fā)生，使醫(yī)患糾紛得到有效控制，進而維護醫(yī)患雙方合法權(quán)益，促進醫(yī)患關(guān)系和諧統(tǒng)一，最終形成融洽和諧健康的醫(yī)患關(guān)系。6、為預(yù)防和減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，我院制定了持續(xù)改良措施：1建立內(nèi)部投訴協(xié)調(diào)機制。為及時處理醫(yī)患糾紛，醫(yī)院設(shè)立投訴意見箱，在門診大廳設(shè)立投訴臺，開通投訴 ，醫(yī)務(wù)處、門診部、護理部作為投訴受理機構(gòu)，做好詳實記錄，及時組織相關(guān)部門進行調(diào)查、化解和處理，向投訴人進行反應(yīng)。2建立醫(yī)患糾紛預(yù)防和應(yīng)急處置機制。一是堅持預(yù)防在先，在醫(yī)務(wù)人員和病人中舉方法制知識講座，召開醫(yī)患糾紛座談會和社會監(jiān)督員會議，聽取社會各方面的意見和建議。二是出臺預(yù)防、減少醫(yī)患糾紛的持續(xù)改良措施。經(jīng)常性對醫(yī)患糾紛隱患進行排查、及早發(fā)現(xiàn)、及時報告