專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表

1、專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表單 位：山西西山煤電集團責任有限公司質(zhì)量管理處 姓 名： 張竹英 現(xiàn)任專業(yè) 技術(shù)職務： 煤化工工程師 評 審任職資格： 高級工程師 單位性質(zhì)： 國有企業(yè) 填表時間： 2015年7月16日 山西省人力資源和社會保障廳監(jiān)制填 表 說 明1、 本表供評審專業(yè)技術(shù)職務任職資格者使用。17頁由申報者個人填寫。810頁由本人工作單位及推薦部門填寫。1112頁由評委會辦事機構(gòu)指定專人和人事（職稱管理）部門填寫。2、 一律用鋼筆和毛筆填寫，內(nèi)容要具體、真實，字跡要端正、清楚。3、 學歷情況欄內(nèi)初始、最高、其他學歷的“畢（肄、結(jié)）業(yè)時間”項中的“畢、肄、結(jié)”，在選擇項上劃。4、 單位性

2、質(zhì)，請注明全民事業(yè)、國有企業(yè)、非全民事業(yè)、非國有企業(yè)、非公經(jīng)濟組織或社會組織等。5、 申報高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格，推薦部門系指各市人社局、省直各部門（含省民營經(jīng)濟發(fā)展局、省人才交流服務中心）、各省直屬企事業(yè)單位。6、 本人所在工作單位及上級推薦部門，須對所填內(nèi)容審核確認，并對其真實性負責。7、 如47填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。8、此表需雙面打印填寫，左豎裝訂。裝訂須牢固，不得掉頁（漿粘再加訂，加訂距左邊緣不超過10mm）?；?本 情 況申報編號：姓名現(xiàn) 名張竹英性 別女民族漢相片曾用名張主英出生年月1974年08月出生地山西省忻州市戶籍所在地山西省太原市學歷情況畢（肄、結(jié)）業(yè)時間學校專業(yè)學制

3、學位初始1998年07月太原理工大學煤化工工藝3年最高2014年06月中國礦業(yè)大學（北京）礦物加工工程2.5年其它何時何單位參加工作1998.08西山煤電太原選煤廠人事檔案管理單位太原選煤廠組織干部科現(xiàn)單位工作名稱山西西山煤電集團有限責任公司質(zhì)量管理處單位性質(zhì)國有企業(yè)現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務及聘任時間煤化工工程師2007年09月現(xiàn)從事何種專業(yè)技術(shù)工作煤化工現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務任職資格（取得時間及審批機關(guān)）取得時間： 2007年09月19日審批機關(guān)： 西山煤電集團現(xiàn)（兼）任行政職務及任職時間何時何地加入何黨派任何職務參加何種學術(shù)團體，任何種職務，有何社會兼職主 要 學 習 及 培 訓 經(jīng) 歷起止時間專業(yè)或主

4、要內(nèi)容學習地點證明人1995年09月01日1998年07月01日煤化工工藝太原理工大學李元星2012年02月1日-2014年06月30日礦物加工工程中國礦業(yè)大學(北京)解國輝含普通中學畢業(yè)后經(jīng)歷的所有學歷教育。主 要 社 會 工 作 經(jīng) 歷起止時間單 位從事何專業(yè)技術(shù)工作職務1998年08月2000年06月西山煤電太原選煤廠煤質(zhì)化驗2000年07月2011年04月西山煤電太原選煤廠煤質(zhì)技術(shù)員2011年04月 至今西山煤電質(zhì)量管理處焦化業(yè)務管理個 人 總 結(jié)任現(xiàn)職以來品德、知識、能力、業(yè)績等表現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)本人張竹英，1998年畢業(yè)于太原理工大學。19982011年一直在太原選煤廠從事煤質(zhì)管

5、理工作，2007年取得煤化工工程師任職資格。本人先后在采制樣工崗位、化驗工崗位、銷煤隊崗位、技術(shù)員等崗位工作過，不管在什么樣的崗位工作，我都兢兢業(yè)業(yè)，認真負責的干好本職工作。2011年調(diào)至質(zhì)量管理處煤化工科，從事集團公司煤化工業(yè)務管理工作。作為一個業(yè)務管理的新兵，本人始終把業(yè)務工作放在首位，一方面通過自身學習和培訓提高業(yè)務素質(zhì)，另一方面積極深入現(xiàn)場對焦化產(chǎn)業(yè)督導檢查，核實生產(chǎn)經(jīng)營指標和重點工程完成情況，了解焦化企業(yè)遇到的困難，解決擋手問題。主要工作有：（1）制定煤化工發(fā)展規(guī)劃。組織相關(guān)人員仔細了解所屬各礦區(qū)的資源性質(zhì)，潛心研究不同煤種的利用途徑，結(jié)合煤化工行業(yè)的發(fā)展趨勢，尋找礦區(qū)煤炭綜合利用的

6、新途徑，最終形成了西山煤電（集團）公司煤化工“十二五”發(fā)展規(guī)劃思路，對集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供了有力的建議方向。（2）建立建全煤化工專業(yè)管理機制，以每周煤化工快報為基礎，通過月度績效考核、季度標準化考核、年度經(jīng)營業(yè)績考核對焦化產(chǎn)業(yè)全面開展專業(yè)化管理。（3）抓好焦化安全工作。嚴格執(zhí)行兩級集團公司1號文件精神及有關(guān)文件、會議要求，積極組織安排、督促各單位利用專項檢查、季節(jié)性檢查等各種靈活多樣的形式強化對生產(chǎn)現(xiàn)場的安全隱患排查整改力度，并將重點放在危險化學品管理、重大危險源管理以及對外委工程的全過程安全監(jiān)管工作方面。（4）落實焦化減虧脫困工作。加強“產(chǎn)供銷耗”四大環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，制定下發(fā)了西山煤電（集

7、團）公司焦化產(chǎn)業(yè)質(zhì)量管理標準化考核辦法，從原料煤采購、配煤方案、生產(chǎn)過程控制、產(chǎn)品質(zhì)量與銷售全過程抓質(zhì)量管理，對產(chǎn)品質(zhì)量、化產(chǎn)品產(chǎn)率、質(zhì)量管理標準化水平嚴格月度績效工資考核。（5）穩(wěn)步推進重點工程進度。在集團公司領導與處室領導的安排下定期對焦化產(chǎn)業(yè)重點工程建設進展進行深入了解，確保集團公司焦化產(chǎn)業(yè)重點工程建設穩(wěn)步推進。（6）組織技能運動會集訓。建立了集團公司焦化安全科長、煉焦車間技術(shù)員、熄焦車司機、調(diào)火操作工等4個工種的技能大賽題庫，并對選拔參加山西焦煤第七屆技能運動會的選手進行封閉集訓，取得了2個第一名、3個第二名、2個第三名的好成績，其中熄焦車司機工種囊獲冠、亞、季軍。（7）組織焦化產(chǎn)業(yè)全

8、面開展對標管理。制定了西山煤電（集團）公司焦化產(chǎn)業(yè)全面開展“對標立標”實施辦法（西山煤電發(fā)2014271號），通過對標管理，焦化企業(yè)不斷取長補短，生產(chǎn)負荷、焦肥比等控制都有所成果，特別是生產(chǎn)負荷和化產(chǎn)品收率方面，各單位均創(chuàng)近三年來最好水平。本人工作期間：獲2009年優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，2010年文明和諧先進個人，2011年西山職工技能大賽優(yōu)秀裁判員，2013年西山職工技能大賽優(yōu)秀裁判2014年集團年度先進（生產(chǎn)）工作者，2014年集團機關(guān)五一巾幗獎。本部門獲集團公司2013年勞模大會先進集體，2013年度文明和諧先進集體。在今后的工作中，本人不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，逐

9、漸改掉缺點，加強思想道德品質(zhì)鍛煉，提升自己的工作能力，努力成長為一名優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員。任現(xiàn)職前主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績起止時間專業(yè)、技術(shù)、工作名稱（項目、課題、成果等）工作內(nèi)容，本人起何作用（主持、骨干、參與）完成情況及效果（獲何獎勵、效益或?qū)＠?004.04-2004.092004.52006.3太原煤泥水系統(tǒng)改造編制山西焦煤集團職業(yè)技能培訓叢書選煤跳汰工參與參與改善了煤泥分選效果，提高了浮精抽出率，同時降低了浮精水，降低了煤泥水系統(tǒng)的耗能。為提高跳汰司機業(yè)務素質(zhì)和操作技能提供了一套較為完整的學習資料任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績起止時間專業(yè)、技術(shù)、工作名稱（項目、課題、成果等）工作內(nèi)容，本人

10、起何作用（主持、骨干、參與）完成情況及效果（獲何獎勵、效益或?qū)＠?011.012011.092011.032012.092011.062012.022012.042013.052013.012013.122013.032014.102014.012014.122014.02-2015.01西山煤電（集團）公司煤化工“十二五”發(fā)展規(guī)劃思路關(guān)于焦爐爐溫橫排均勻性調(diào)節(jié)的探討與實踐焦爐煤氣節(jié)能降耗技術(shù)研究提高商品煤批合格率焦化產(chǎn)業(yè)挖潛增效降低脫硫母液中副鹽含量技術(shù)研究焦化產(chǎn)業(yè)質(zhì)量標準化考核辦法西山煤電（集團）公司焦化產(chǎn)業(yè)全面開展“對標立標”實施辦法參與參與參與參與參與參與骨干骨干對集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)

11、展提供了有力的建議方向。有效改善橫排的均勻性，提高了焦炭質(zhì)量提高了焦炭質(zhì)量和焦爐熱效率。每年產(chǎn)生經(jīng)濟效益26萬元 2013年焦化產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)挖潛15607.56萬元，比計劃增加1102.56萬元獲西山煤電集團科技進步二等獎抓好“產(chǎn)、供、銷、耗”四大環(huán)節(jié)管理，提升生產(chǎn)負荷及化產(chǎn)品產(chǎn)率提升焦化產(chǎn)業(yè)專業(yè)化管理水平，提高焦化產(chǎn)能利用率、化產(chǎn)品產(chǎn)率，降低成本，增加效益任現(xiàn)職后著作、論文及重要技術(shù)報告登記著作論文題目何時何出版社何學術(shù)刊物出版登載（注明書號、刊號、第幾期）出版、登載獲獎或在學術(shù)會議上交流情況刊物主辦單位合（獨）著、翻譯（合著、譯排名）西山煤電煤焦化循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)的規(guī)劃探討西山焦化焦爐配煤技術(shù)研究

12、西山煤電在山西焦化兼并重組工作中的建議焦化酚氰廢水深度處理工藝的改進2014年6月煤化工編輯部 煤化工ISSN 1005-9598CN 14-1142/TQ第3期 2014年7月煤質(zhì)技術(shù)編輯部 煤質(zhì)技術(shù)ISSN 1007-7677CN 11-3862/TD第4期 2014年4月山西焦煤科技編輯部 山西焦煤科技ISSN 1672-0652CN 14-1311/TD第4期 2015年5月山西焦煤科 技編輯部 山西焦煤科技ISSN 1672-0652CN 14-1311/TD第4期登載登載登載登載 賽鼎工程有限公司（原化學工業(yè)第二設計院）煤炭科學研究總院山西焦煤集團有限責任公司山西焦煤集團有限責任公

13、司獨著獨著合著獨著考 試 成 績?nèi)掌诳荚囶悇e考試科目等級及成績組織考試單位2010.6.4外語考試英語理工A級60分山西省人力資源和社會保障廳2004.12.28計算機考試Windows 98合格山西省人事廳2004.12.28計算機考試Word 97合格山西省人事廳2005.11.22計算機考試Powerpoint 97合格山西省人事廳2012.8.17計算機考試Internet 97合格山西省人力資源和社會保障廳備注年度及任職期滿考核結(jié)果年度考核結(jié)果年 度考 核 結(jié) 果2008年度優(yōu)秀2009年度稱職2010年度優(yōu)秀2011年度優(yōu)秀2012年度2013年度2014年度任職期滿考核結(jié)果何時何地何因受過何處分單 位 推 薦 意 見工作（聘用）單位意見公