總結(jié)員工績效考核自我評價

1、年度員工績效考核自我評價表公司公司名稱工程師進本公司時間1月25日工程師專業(yè)職稱工程師時光飛逝，在公司上班已經(jīng)一年了，我是在2014年1月份進入公司的。在通化辦事處工作4個月，在*辦事處工作7個多月，很快適應(yīng)了工作環(huán)境及工作方式，但是在技術(shù)方面，我還需要多學(xué)習(xí)，多深入研究，多 跟他人討教。這一年的經(jīng)歷是值得銘記的，一下是這一年來的總結(jié)：工作態(tài)度、思想工作方面，我熱衷于本職工作，嚴于律己，遵守各項 規(guī)定制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛、謹慎、律己” 的工作態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，沒有遇到特別難處理的工作， 雖然有的故障處理的慢了些，笨了些，在吸取教訓(xùn)后，或是在幫助后，都

2、很好的完成了手上的工作。在接下來的工作中，我也會始終勤奮學(xué)習(xí)，積 極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成工作，履行好崗位職責(zé), 不斷加強學(xué)習(xí)，提高自己工作技術(shù)。每一位好的員工都應(yīng)對自己的工作有清晰的認識，熟悉和熟練自己的工作，勤勤懇懇，盡職盡責(zé)，踏踏實實的做好本職工作。在杭州培訓(xùn)期 間，學(xué)到了很多知識，更加了解自己的工作重點，也了解了公司。學(xué)會處 理故障時要謹慎細致，簡單快捷，更加熟悉設(shè)備，除了處理故障，還要有 對機器故障處理的理論知識，但由于自己還有許多不足和缺陷，對機器的原理和工作技巧還稍有欠缺，不過這些欠缺會成為我更加努力工作的動力，謙虛向同事學(xué)習(xí)，盡可能不斷提高自己的能力，在對待

3、新人方面，我 也會把自己所掌握的技術(shù)和經(jīng)驗，都傳授給新人，讓他們盡快熟悉工作， 快速融入公司。我覺得在與同事的人際交往中，我做的很好，很好的與同 事溝通，老員工會很耐心的幫助我完成我覺得困難的故障，新員工也會經(jīng) 常向我討教，我覺得這是個和諧積極向上，對工作有好處的工作氛圍。一年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我 努力和同事的合作，以及領(lǐng)導(dǎo)們指導(dǎo)，我會成為一名優(yōu)秀的員工，充分發(fā) 揮我個人的能力。也感謝*辦事處和*辦事處的領(lǐng)導(dǎo)給我這個合適的工作 位置，讓我能為公司做出自己該有的貢獻。一年來我做的雖然不夠滿分， 但我相信在今后工作中，我還會繼續(xù)努力下去，我相信，只要我在崗位上

4、一天，我就會做出自己最大的努力，將自己所有經(jīng)歷和能力用在工作上， 相信自己一定能夠做好。最后，我想給自己和*省同事們點個贊，這一年大家做的都挺好，希 望明年更好。員工簽字：2015年 12月 15日本年度工作完成情況很好，很滿意順利完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)尚可，有些地方還需要改進一下工作不盡如意的原 因（如填寫“很好” 無需填寫此項）通過本年度工作， 挖掘出自身主要長 處（或取得的進步）通過本年度工作， 發(fā)現(xiàn)自身存在的主 要不足，通過怎樣 的措施（包括自身 的和組織的）來改 正不足，提高自身 水平上級主管對此員工 本年度評價很好順利完成有待改進上級主管對此員工 的優(yōu)點及不足的評 價簽名：考核檔次確定（蓋章）年月日注：上級主管評價主要從以下幾方面進行：員工的具體表現(xiàn)，分工作績效（對工作結(jié)果和 本年度參與的重要工作的描述）、專業(yè)技能（對工作熟練程度和專業(yè)知識的描述）和其 他表現(xiàn)（對遵紀守法、規(guī)章制度、企業(yè)認同感和同事關(guān)系方面表現(xiàn)的描述，尤其要包 括IS09000、客服指標和公司日常制度的執(zhí)行情況，必須具體指出有無弄虛作假、不合格報告數(shù)