員工宿舍管理制度

1、【精品文檔】如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學(xué)習(xí)與交流員工宿舍管理制度.精品文檔.文件編號：GWSG20180601文件類型：管理規(guī)范 發(fā)文日期：2018-06-27編制：* 審核： * 批準(zhǔn)：*發(fā)文部門：人力部 生效部門： 各部門 生效日期：2018-06-27 員工宿舍管理辦法(第一條 目的為規(guī)范公司宿舍管理，給員工營造一個良好的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定。第二條 適用范圍（一）公司正式入職員工；（二）因工作需要，并經(jīng)公司董事長或總經(jīng)理批準(zhǔn)其他人員。第三條 權(quán)責(zé)1.店長負(fù)責(zé)該店員工的住宿管理,如店長本人無需住宿,必須委派專人管理,如下稱宿舍管理員。委派授權(quán)路徑:店長釘釘申請監(jiān)察審核運營總監(jiān)批準(zhǔn)2

2、.宿舍管理員/店長職責(zé)1) 店長負(fù)責(zé)對宿舍的統(tǒng)一分配、員工入住時鑰匙的發(fā)放、人員離職或調(diào)離時鑰匙等物品的收回,并登記<宿舍物品登記臺帳>,同時負(fù)責(zé)宿舍的日常管理,定期進(jìn)行監(jiān)察；2) 宿舍管理員負(fù)責(zé)員工的宿舍住宿管理事務(wù)，及時妥善處理各種糾紛事件,無法處理事件需第一時間上報公司領(lǐng)導(dǎo)；3) 宿舍管理員負(fù)責(zé)安排宿舍配備的家具、家用電器和生活設(shè)施的維護(hù)維修；負(fù)責(zé)每月對宿舍水電費的統(tǒng)計以及水電費的代繳等；4)負(fù)責(zé)收取公司住宿費用每人依據(jù)公司福利政策元/月；5)宿舍管理員負(fù)責(zé)收取員工因宿舍物品損壞等產(chǎn)生的的各種賠款；6)宿舍管理員負(fù)責(zé)監(jiān)察宿舍各類安全隱患,及時維護(hù)或上報公司；7)宿舍管理員負(fù)責(zé)

3、宿舍用水,用電的節(jié)約管理。3.因某種需要公司對員工宿舍進(jìn)行調(diào)整時，員工應(yīng)主動服從安排。4.員工宿舍按性別分為男女宿舍,店長不得混拼安排。第四條 內(nèi)容（一）員工入住流程1.公司正式入職員工: 1)入職時申請住宿:入職登記表中 明確住宿需求,逐級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并簽字; 2)中途申請住宿:個人釘釘申請店長審批運營總監(jiān)批準(zhǔn);2.因公司工作需要非正式入職人員:由經(jīng)辦人釘釘申請店長審批運營總監(jiān)批準(zhǔn)總經(jīng)理批準(zhǔn);3.住宿人員入住前應(yīng)檢查該寢室配置的設(shè)施狀況，對于有損壞的設(shè)施應(yīng)向店長/宿舍管理員及時反饋,否則,損失自負(fù);4.住宿人員離職時需將鑰匙歸還宿舍管理員，如果寢室內(nèi)配置的設(shè)施有損壞或丟失的，需按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)賠償。（

4、二）公司提供員工宿舍系員工尚在公司服務(wù)為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職、解職等)時，對宿舍的使用權(quán)當(dāng)然終止，屆時該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延。（三）未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何人不得擅自調(diào)整宿舍。（四）員工離職、調(diào)動管理。 1.員工離職或調(diào)動在辦理相關(guān)手續(xù)時，宿舍管理員需清點宿舍中的相關(guān)財物，員工交還鑰匙，若有遺失，由本人承擔(dān)遺失物品的賠償責(zé)任。 2.遷出員工應(yīng)將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈后，方可離開宿舍。（五）宿舍財產(chǎn)管理1.員工需愛護(hù)宿舍內(nèi)所有設(shè)施（寢室全套設(shè)施包括電視、燈具、插座、門窗、床鋪以及下水道、防火設(shè)施等），對設(shè)施質(zhì)量問題、老化等自然原因造成的設(shè)施損壞，

5、由宿舍管理員組織相關(guān)人員進(jìn)行修理或更換，費用由公司承擔(dān)。2.對故意損害使用設(shè)施的，該設(shè)施維修費由責(zé)任員工承擔(dān)；對損害嚴(yán)重造成該設(shè)施報廢的，由責(zé)任人按該設(shè)施原價1.5倍賠償；對于無意造成的損壞，該設(shè)施維修費由責(zé)任員工承擔(dān)或按該設(shè)施原價賠償。3.員工在宿舍內(nèi)應(yīng)妥善保管自己的財物，員工在宿舍丟失財物時，需及時向宿舍管理員反映，宿舍管理員將對宿舍財物遺失事件展開調(diào)查、查明原因，但是公司無賠償責(zé)任。4.員工妥善保管好宿舍鑰匙，如因為鑰匙遺失導(dǎo)致宿舍財物損失的由責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。5.嚴(yán)禁私自留宿非公司員工,且發(fā)生的宿舍財物遺失事件由責(zé)任員工承擔(dān)全部責(zé)任。（六）宿舍管理員職責(zé)主要包括：1. 負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)電器

6、及其他設(shè)備的管理與日常維護(hù)。2. 負(fù)責(zé)宿舍的日常生活管理，包括分配清掃，保持整潔，維持秩序，負(fù)責(zé)管理水電，煤氣，門戶。3. 負(fù)責(zé)監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗的關(guān)閉(尤其夜晚)。備注:保證<宿舍衛(wèi)生輪值表>張貼及執(zhí)行監(jiān)察。4.及時制止并向部門領(lǐng)導(dǎo)或公司反映住宿員工違反宿舍制度的行為。5.宿舍管理員(非店長),每月增加績效分?jǐn)?shù) 依據(jù)績效評分標(biāo)準(zhǔn)，管理失職按每項0.5分扣除。（七）住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：1.服從宿舍管理員的管理與監(jiān)督。2.室內(nèi)禁止私自接配電線及裝接電器。3.室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品。4.煙灰、煙蒂不得丟棄地上。5.不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。6.污

7、穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。7.如有電視、電腦音響、收音機(jī)的使用，聲音不得放大，以免妨礙他人安寧。8.就寢后不得有影響他人睡眠行為。9.宿舍不得留宿外人或親友，如外人拜訪應(yīng)登記姓名、關(guān)系及進(jìn)出時間。10.夜間個人應(yīng)及時返回宿舍(注意關(guān)閉門窗)，否則（超12點返回的提前2小時）向舍長報備。個人需保證自身安全，非正常工作時間內(nèi)人身安全問題與公司一概無關(guān)。11. 輪排值日人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門窗等的巡視。 (公共地區(qū)：廁所內(nèi)：洗漱臺、馬桶、地面、垃圾筒等 客廳：地面、沙發(fā)、桌椅、垃圾筒等 廚房：地面、櫥柜、垃圾筒等)12.各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。1

8、3.最后離開宿舍人員,必須保證電源、門窗關(guān)閉,門鎖無誤。14.每天起床后及時整理個人被褥及衣物，嚴(yán)禁不疊被，衣物亂扔現(xiàn)象。15.為保證大家共同的生活環(huán)境，請注意個人衛(wèi)生，嚴(yán)禁臟衣、臟物亂扔亂放。16.聽從舍長安排定期對宿舍進(jìn)行衛(wèi)生大掃除,否則按值日不達(dá)標(biāo)考核。 若住宿員工不遵守上述規(guī)則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)輕重給予警告處分,罰款等處理(20-500元)；若員工屢教不改，則由公司監(jiān)察部取消其住宿資格。備注：亂扔衣物、廢物、煙灰煙蒂、亂涂亂畫、亂釘亂貼、亂放危險物品等未按以上規(guī)范執(zhí)行的或值日不達(dá)標(biāo)者。 1次口頭警告，2次及以上的 考核-20元/次 ，月累計超4次的，單獨考核 -200元/月；被考核款項作為本宿舍水電費的繳納。（八）對水、電、煤氣的使用，應(yīng)遵照下列規(guī)定： 1.水、電不得浪費，隨手關(guān)燈及水龍頭。 2.沐浴的水、電、煤氣用畢即關(guān)閉，浴畢應(yīng)清理浴池。 (九) 住宿員工有下列情況之一者，視情節(jié)輕重，由宿舍管理員核實后，報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；情節(jié)嚴(yán)重者，取消其住宿資格：1、不服從舍長的監(jiān)督、指揮者； 在宿舍賭博、斗毆及酗酒；蓄意破壞公用物品或設(shè)施等。2、擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。3、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者(月累計3次以上)。4、嚴(yán)重違反宿舍安全規(guī)定者(警告月累計3次以上)。5、有偷竊行為者。第五條 本制度經(jīng)呈總經(jīng)理