物控部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上物控部經(jīng)理崗位職責(zé)說明書崗位名稱供應(yīng)部經(jīng)理崗位編號SC001所在部門生產(chǎn)管理中心崗位定員1人直接上級生產(chǎn)副總經(jīng)理薪酬類型月薪績效（月、年）直接下級采購計劃科長、深井泵倉儲科長、農(nóng)用泵倉儲科長、物料采購科長崗位性質(zhì)管理類崗位概要負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)公司的生產(chǎn)物料供應(yīng)，建立公司的生產(chǎn)物料供應(yīng)管理體系并組織實施，確保公司生產(chǎn)物料供應(yīng)的及時性，并達到公司產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量目標(biāo)要求職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一表述協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定物料供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大生產(chǎn)物料供應(yīng)決策提供建議和信息支持工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理組織制定公司供應(yīng)戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)組織制定年度供應(yīng)計劃組織搜集供應(yīng)生產(chǎn)物料產(chǎn)

2、品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢定期、準(zhǔn)確向生產(chǎn)副總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)物料供應(yīng)信息，公司重大決策提供信息支持職責(zé)二表述負(fù)責(zé)執(zhí)行公司供應(yīng)計劃工作任務(wù)按公司年度供應(yīng)計劃，負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織產(chǎn)品供應(yīng)協(xié)助生產(chǎn)控制計劃員制定生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資格認(rèn)證，并組織產(chǎn)品供應(yīng)職責(zé)三表述組織建立和完善公司供應(yīng)管理體系工作任務(wù)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司供應(yīng)管理規(guī)劃負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)管理體系負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項供應(yīng)管理制度負(fù)責(zé)組織建立供應(yīng)商認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)、供應(yīng)商服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)引進供應(yīng)管理技術(shù)，提高供應(yīng)管理水平職責(zé)四表述負(fù)責(zé)對供應(yīng)商管理工

3、作任務(wù)組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認(rèn)證和綜合能力考評負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽定年度供應(yīng)合作協(xié)議，并組織監(jiān)督實施協(xié)助技術(shù)研發(fā)部、品管部對供應(yīng)商的技術(shù)、生產(chǎn)過程質(zhì)量進行指導(dǎo)和培訓(xùn)，建立和完善管理體系，確促公司供應(yīng)目標(biāo)的實現(xiàn)組織制定供應(yīng)商庫存管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助供應(yīng)商減低庫存管理成本組織參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進方案職責(zé)五表述生產(chǎn)物料倉儲管理 工作任務(wù)負(fù)責(zé)建立倉庫內(nèi)所有物資的ERP臺賬，倉庫賬目登記、統(tǒng)計、匯總、呈報倉庫盤點計劃、執(zhí)行，做到賬物相符、賬賬相符倉庫環(huán)境及安全管理 組織制定公司庫存產(chǎn)品品種及最佳庫存量方案，并組織實施根據(jù)技術(shù)研發(fā)部的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對倉庫物料實施產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，職責(zé)

4、六表述部門組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見組織制定研發(fā)、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)職責(zé)七表述完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán) 力1、年度供應(yīng)計劃的制定權(quán)2、采購合同審核權(quán)與權(quán)限內(nèi)采購合同審批權(quán)3、公司重大供應(yīng)決策會議的召集建議權(quán)4、供應(yīng)商資格的審核權(quán)5、供應(yīng)商管理方案的制定權(quán)6、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)7、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)、任免的提名權(quán)和考核評價權(quán)8、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權(quán)9、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系總經(jīng)

5、理、生產(chǎn)副總經(jīng)理及公司各區(qū)域銷售部、財務(wù)部、技術(shù)研發(fā)部、品管部等職能部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會、政府機構(gòu)等任職資格教育水平大學(xué)本科專 業(yè)機械、電氣或相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財務(wù)等方面的知識培訓(xùn)經(jīng) 驗5年以上工作經(jīng)驗，2年以上采購供應(yīng)經(jīng)歷知 識通曉采購供應(yīng)管理的專業(yè)知識；具備財務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識；了解生產(chǎn)管理知識技能技巧掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識、ERP物料管理知識個人素質(zhì)具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其 它使用工具設(shè)備計算機、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常需要加班所需記錄文檔供應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度供應(yīng)計劃、供應(yīng)商合同協(xié)議、階段性工作報告、供應(yīng)商文檔等考核指標(biāo)1、產(chǎn)品供應(yīng)的及時率、供應(yīng)成本下降率、產(chǎn)品合格率、庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、供應(yīng)數(shù)據(jù)庫完善程度、供應(yīng)商合作滿意度、供應(yīng)商培養(yǎng)目標(biāo)完成情況、重要任務(wù)完成情況2、費用控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、制度建設(shè)