2022年庫塘長實施方案范本VIP

1、2022年庫塘長實施方案范本蓮塘北大道“路長制”工作實施方案為貫徹落實縣_關(guān)于“路長制”工作的要求，進一步深化掛點路段管理機制，提升路段品位形象，為創(chuàng)建全國文明縣城作出應(yīng)有貢獻，現(xiàn)結(jié)合蓮塘北大道“路長制”工作實際，制訂本實施方案。一、工作內(nèi)容目標通過壓實蓮塘北大道至墨山立交路段責任部門、配合單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)責任，充分調(diào)動本路段文明創(chuàng)建工作_，確保每月“路長制”工作排位全縣前列。二、工作機制1明確本路段責任部門：交管大隊、城管委、林業(yè)局、市監(jiān)局、交通局、衛(wèi)計委、創(chuàng)建辦;配合部門：人大機關(guān)、編辦、殘聯(lián)、縣城投、蓮塘鎮(zhèn)及沿線所屬村、社區(qū)。配合單位負責路段分配如下：人大機關(guān)（澄_大道至技術(shù)學院段），殘聯(lián)（技

2、術(shù)學院至小蘭北路段），編辦（小蘭北路至青云譜貨場段）?！奥烽L制”工作按巡查反饋協(xié)調(diào)考核四步進行，實行_分制。各責任部門、配合部門要以問題為導向，帶著問題去巡查，帶著問題去整改，“缺什么，補什么”，針對通報、自查和集中巡查反映出的問題，立行立改，及時解決。（一）巡查機制1、集中巡查。“路長”牽頭，每周不少于兩次上路巡查，各責任部門、配合部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)相關(guān)負責人須準時到場，如有特殊情況，須向“路長”請假報告，并委派單位其他人員參加，如未按時參加，每次扣_分。22、各部門巡查。除集中巡查外，各責任單位、配合單位及相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)須每周兩次巡查本單位責任路段，并建立工作臺賬，作為檢查考核依據(jù)，如未巡查，責任部門、

3、配合部門每次各扣_分。（二）反饋機制1、縣綜管辦督查通報的問題整治。針對綜管辦督查通報問題，責任部門“按方抓藥”，配合部門“打好下手”，鎮(zhèn)村“分片包干”，按照時間節(jié)點迅速整改到位，如在下次通報中發(fā)現(xiàn)仍未整改到位，責任部門每個問題扣_分，配合部門扣_分。2、集中巡查中發(fā)現(xiàn)問題整治。針對“路長”集中巡查出的相關(guān)問題，按照“誰的孩子誰抱走”原則，各責任部門、配合部門要拿出各自責任清單，主動認領(lǐng)問題，及時解決到位，如在下次集中巡查中發(fā)現(xiàn)仍未整改到位，責任部門、配合部門每個問題各扣_分。（三）協(xié)調(diào)機制3針對重點難點問題，需要多部門參與，協(xié)調(diào)解決的，由負責部門提請“路長”協(xié)調(diào)，并提出相關(guān)解決建議方案。在下一次集中巡查前調(diào)度推進。相關(guān)責任部門既未整改，又未提請點長調(diào)度的，責任部門每個問題扣_分，配合單位每個問題扣_分。（四）考核機制1、巡查考核。每周集中巡查之前，以現(xiàn)場會議形式，現(xiàn)場聽取相關(guān)責任部門上周問題解決情況，各部門、相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)自行巡查情況。匯報完畢后，由“路長”部署本次集中巡查工作任務(wù)，巡查結(jié)束后，進行點評，對工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、解決問題得力的部門和個人給予嘉獎，每次_分。2、考核運用：（1）每月對各責任部門、配合部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核分數(shù)進行匯總，以蓮塘北大道工作簡報形式，按比例實行加4減分，確定各單位每月在本“路長制”工作中最終排名，并將結(jié)果報有關(guān)領(lǐng)導綜管辦。3、力量配備：考核