2022年村級計劃生育捆綁考核辦法

1、2022年村級計劃生育捆綁考核辦法為了認真貫徹落實市里關(guān)于計劃生育工作工作重心要下移到村居的指示精神，構(gòu)建“分工明確、責任到人、制度完善、齊抓共管”的村級計劃生育工作運行機制，逐步提高村級_對計劃生育工作的管理能力，特制定以下考核辦法。一、考核對象及職責1、村黨支部書記、村委會主任村黨支部書記、村委會主任是本村計劃生育工作的第一責任人，對本村計劃生育工作負總責。2、村計劃生育分管領導村計劃生育分管領導是本村計劃生育工作的具體責任人，對本村的計劃生育面上工作_實施負責，指導、督促村級計劃生育聯(lián)系員按照街道計生辦要求抓好各項工作落實，并及時向村主要領導反饋存在的問題、提出解決建議與意見。3、村級計

2、劃生育服務員村級計劃生育服務員是本村計劃生育工作的直接責任人，是街道計生辦下達給村各項工作任務落實的直接責任人。二、考核指標1、村級計劃生育自我管理能力。制度完善、分工明確、責任到人、簿冊健全、宣傳到位，嚴格落實計劃生育“塔型”管理，計劃生育工作村民自治作用明顯，計劃生育率達到92.5以上（含92.5）。2、“三服務”工作。“三服務”參檢率達到_%以上，詳細、準確掌握“三服務”尾巴遺留情況，并及時落實措施做好掃尾工作。3、四項節(jié)育措施落實工作。四項手術(shù)落實率達到_%以上，準確掌握本村育齡婦女四項手術(shù)落實情況，并抓好未落實對象動員、落實工作。特殊情況不能落實的，指導相關(guān)對象出具有效證明。流動人口

3、建檔發(fā)證率達到_%。4、計劃外孕情發(fā)現(xiàn)工作。密切_本村育齡婦女動態(tài)（范本），情況明晰，上報及時，對新發(fā)生的計劃外懷孕無瞞報、漏報現(xiàn)象。5、社會撫養(yǎng)費征收工作。積極配合駐村干部做好計劃外生育的調(diào)查摸底工作，及時、準確提供相關(guān)信息，嚴格、規(guī)范落實社會撫養(yǎng)費征收工作。6、“塔型”管理制度落實工作。村兩委干部、全體黨員按照分工，分別聯(lián)系本村育齡婦女，責任落實、措施到位，“三服務”、“四項手術(shù)”等各項工作達到街道計生辦要求。7、積極實施“雙基工程”建設，示范村抓規(guī)范工作，突出陣地建設、臺帳建設、村民自治、村規(guī)民約建設。整治村查找原因，村主要干部高度重視，抓落實，責任要求分工明確，提高計生率，爭取轉(zhuǎn)化。三

4、、獎懲措施（一）獎勵辦法1、對全年沒有出現(xiàn)計劃外生育,并且每年二次“三服務”都達到_%的村人口在500以下的獎_元,人口在500-1500的獎_元,人口在1500以上的獎_元。2、四項手術(shù)落實。長效節(jié)育率達到_%考核指標，補救措施落實率達到_%考核指標，每超出一例分別獎村_元。3、正常生育的育齡婦女，在三個月內(nèi)自覺落實長效節(jié)育措施，結(jié)扎的給予_元營養(yǎng)補貼，放環(huán)的給予_元營養(yǎng)補貼。4、制定切實可行的計劃生育村規(guī)民約，落實相應措施，嚴格執(zhí)行的村級優(yōu)先推薦評比先進。（二）懲罰措施1、當年度計劃生育率末位_名的行政村書記實行戒勉談話或給予免職，主任、分管領導、計生服務員予以通報批評，是困難村的取消市里對村書記、主任的困難村誤工補貼。連續(xù)_年末_位的村書記給予免職，村分管領導、計生服務員必須予以調(diào)整。2、“三服務”參檢率、“四項手術(shù)”落實率達不到街道考核指標的，取消街道年度對村書記、主任的考核獎金發(fā)放資格，由于主觀原因造成本村計劃生育工作嚴重被動后果的，按有關(guān)規(guī)定追究村書記、主任、分管領導、計生服務員的政治、經(jīng)濟責任。全街道排名末_位的村書記、主任、分管領導、計生服務員給予通報批評，實行戒勉談話。3、凡是黨員干部擔保后，發(fā)生計劃外生育的，給予聯(lián)系的黨員干部黨政紀處理。4、當年度計劃生育率末_位的行政村，不得參加任何